交通集团廉政文化进企业活动总结.doc

大庆交通建设投资开发（集团）有限公司廉政文化进企业活动总结为贯彻落实庆国资党发2011号关于印发2011年国资系统廉政文化进企业活动方案的通知文件精神，交通集团高度重视，把开展廉政文化进企业活动作为一项重要工作来抓，加强工作责任制落实，着力从教育、机制入手，从预防着眼，把开展廉政文化进企业活动作为进一步加强廉政建设的有效载体，作为先进文化建设的一项重要内容，逐步推进，取得了一定实效。现将廉政文化进企业活动开展情况总结如下：一、找准定位，明确目标，增强廉政文化进企业的主动性廉政文化建设是党风廉政建设和反腐倡廉教育的重要内容，同时也是先进文化建设的重要内容，要开展好这项活动，提高认识，明确目标是前提条件。为此，我们重点抓好三个到位。（一）组织领导到位。为确保廉政文化进企业活动的顺利开展，集团成立了廉政文化进企业工作领导小组，由集团董事长担任组长，并且组建了办公室，明确了工作的具体责任人。在活动中，我们注意发挥两个作用：一是领导的示范作用。集团领导班子带头参加集中教育学习，以无声的行动影响带动活动有声有色地开展；二是组织的推动作用。廉政文化进企业活动办公室精心组织各项活动，努力在内容和形式上求新求实，使参学者真正参有所得，学有所获。（二）思想认识到位。廉政文化进企业，其实质就是企业在完成经济任务的过程中，开展以“廉政”为主题的一系列文化教育活动，使企业建立健全更为有效的惩治和预防腐败的体系。为此集团召开了动员大会，进一步加强廉政文化建设的思想认识，积极引导领导干部树立尊廉崇洁、积极向上、无私奉献的思想道德情操，增强领导干部政治修养，自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范，抵制腐朽思想和不良风气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线。（三）方案措施到位。自廉政文化进企业活动开展以来，集团结合自身实际，围绕构建惩防体系的工作任务和工作目标要求，充分调动各方面积极性，根据实际情况制订和完善了相关制度。集团年初制定下发大庆交通建设投资开发（集团）有限公司廉政文化进企业活动实施方案明确了开展活动的指导思想、总体目标、具体工作措施和工作要求。二、开展丰富多彩的活动，着力营造廉政氛围为推进廉政文化进企业工作的开展，我们充分运用各种宣传载体做好宣传教育工作：一是集团领导班子与所属各单位及部室负责人，签订党风廉政建设目标责任状，层层明确各自的责任。二是由交通集团总经理结合思想工作以及企业经营发展实际，为全体党员及广大职工召开了一堂廉政党课，并学习了党风廉政建设的相关文件，增强了开展企业反腐倡廉建设的紧迫感和责任感。三是组织企业职工观看一些先进典型示范教育片和反面典型警示片，使之更加形象的了解廉政文化。四是举行了以廉政为主题的读书活动，大力倡导企业职工“读书修德，以德律己”。五是在集团内部开展了职工自创文化作品的征集活动，这其中涌现出了众多包括书法、摄影、绘画等优秀作品，深受广大职工的喜爱。六是抓好普通员工的学习，主要是以“立足本职、爱岗敬业”、“创建学习型企业，争做知识型职工”为内容的职业道德教育，使廉洁奉公，反腐倡廉理念深入企业、深入广大职工，促进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。七是利用活动室、黑板报、宣传栏等设施做好宣传工作，在集团中创造良好的廉政氛围。提供与群众交流的平台，认真听取职工群众意见建议，开展批评与自我批评。八是结合交通集团发展实际，修订并完善包括财务审批、基建和设备项目招投标、物资材料采购、工程建设、经济责任审计等规章制度，强化了对权力使用和资金运作的监督，从机制和制度上建立反腐倡廉堤坝，防止职务犯罪。三、建立长效机制，增强廉政文化进企业的实效性廉政文化建设是一项重要的基础性工作，在具体实践中我们坚持立足现有条件，发挥部门优势，结合实际工作有效资源，建立工作机制。一是建立组织保障机制。制定了抓长效的领导分工责任体制，工作制度和资金投入保障体系。二是建立部门联动机制。明确监督部抓协调督办，办公室、工会、人事等部门各负其责、整体联动的工作机制。三是建立干群参与机制。广泛开展家庭助廉、设立举报投诉点、公示栏，赋予干部群众监督权，形成广泛的监督机制。四、积极融入企业生产经营，促进企业健康发展交通集团充分利用廉政文化建设成果，将廉政文化融入到企业生产、经营、管理和职工生活的各个方面，解决企业职工的实际问题，增强企业的凝聚力和向心力。广大党员干部以身作则，率先垂范，积极主动为生产一线服务，做廉政文化建设的组织者和实践者。优化企业的经济环境，提高企业的核心竞争力。通过廉政文化进企业活动，把廉政文化融入到企业文化，企业精神文明建设中，增强了全体党员干部职工艰苦奋