



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
理科教研组集体备课教案第三章 概率的进一步认识课题3.1 用树状图或表格求概率(三)教学目标1经历利用树状图和列表法求概率的过程,在活动中进一步发展学生的合作交流意识及反思的习惯2 鼓励学生思维的多样性,提高应用所学知识解决问题的能力.教学重点借助于树状图、列表法计算随机事件的概率.教学难点在利用树状图或者列表法求概率时,各种情况出现可能性不同时的情况处理。教学用具小黑板等。教学方法讲授法、综合法、练习法等。教学过程教学内容活动设计第一环节:自主学习,感受新知“配紫色”游戏. 游戏1:小颖为学校联欢会设计了一个“配紫色”游戏:下面是两个可以自由转动的转盘,每个转盘被分成面积相等的几个扇形.游戏者同时转动两个转盘,如果转盘A转出了红色,转盘B转出了蓝色,那么他就赢了,因为红色和蓝色在一起配成了紫色.(1)利用树状图或列表的方法表示游戏者所有可能出现的结果.(2)游戏者获胜的概率是多少?树状图可以是:P(游戏获胜)=1/6 表格可以是:第二个转盘第一个转盘黄蓝绿红(红,黄)(红,蓝)(红,绿)白(白,黄)(白,蓝)(白,绿)第二环节:合作交流,探求新知游戏2:如果把转盘变成如下图所示的转盘进行“配紫色”游戏.(1)利用树状图或列表的方法表示游戏者所有可能出现的结果.(2)游戏者获胜的概率是多少?小颖做法如下图,并据此求出游戏者获胜的概率为开始会寺、开始始红蓝红蓝红蓝(红,红)(红,蓝)(蓝,红)(蓝,蓝)小亮则先把左边转盘的红色区域等分成2份,分别记作“红色1”“红色2”,然后制作了下表,据此求出游戏者获胜的概率也是红色蓝色红色1(红1,红)(红1,蓝)红色2(红2,红)(红2,蓝)蓝色(蓝,红)(蓝,蓝)你认为谁做得对?说说你的理由(小组合作交流)第三环节:典型例题,应用新知例2 一个盒子中有两个红球,两个白球和一个蓝球,这些球除颜色外其它都相同,从中随机摸出一球,记下颜色后放回,再从中随机摸出一球。求两次摸到的球的颜色能配成紫色的概率. 分析:把两个红球记为红1、红2;两个白球记为白1、白2.则列表格如下:总共有25种可能的结果,每种结果出现的可能性相同,能配成紫色的共4种(红1,蓝)(红2,蓝)(蓝,红1)(蓝,红2),所以P(能配成紫色)=第四环节:分层提高,完善新知1.用如图所示的两个转盘做“配紫色”游戏,每个转盘都被分成三个面积相等的三个扇形.请求出配成紫色的概率是多少?2.设计两个转盘做“配紫色”游戏,使游戏者获胜的概率为通过这个转转盘“配紫色”游戏,让学生再次经历利用树状图或列表的方法求出概率的过程,并体会求概率时必须使每种事件发生的可能性相同培养学生应用所学知识解决问题的能力.提高学生分析问题解决问题的能力.让学生先自己画树状图或者表格表示出所有可能出现的结果,然后通过合作交流观察A盘和游戏1转盘的区别并做出正确判断.并总结出求一件事情发生的概率必须是所有可能出现的结果都相同。通过典型例题分析进一步让学生体会等可能事件概率的求法,突破了本节课的难点.第五环节:课堂小结,回顾新知1. 利用树状
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025贵州安顺市紫云苗族布依族自治县利源融资担保有限责任公司招聘1人模拟试卷及答案详解(夺冠)
- 2025年湖南娄底市城市发展控股集团有限公司外派人员选聘模拟试卷附答案详解(突破训练)
- 2025广西河池市教师招聘中小学幼儿园教师565人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(必刷)
- 2025安徽安庆职业技术学院招聘33人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(新)
- 2025河南新乡市碳汇计量检测中心招聘模拟试卷及答案详解(典优)
- 2025黑龙江鸡西市中级人民法院招聘临时聘用人员2人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(网校专用)
- 2025北京市高校毕业生到农村从事支农工作招聘473人模拟试卷及答案详解(各地真题)
- 2025北京华商电力产业发展有限公司2025年搞笑毕业生招聘29人(第三批)考前自测高频考点模拟试题带答案详解
- 2025安徽合力股份有限公司校园招聘考前自测高频考点模拟试题附答案详解
- 2025贵州机电职业技术学院第十三届贵州人才博览会引进人才15人模拟试卷附答案详解(典型题)
- 降铬剂使用管理制度
- DZ/T 0275.4-2015岩矿鉴定技术规范第4部分:岩石薄片鉴定
- 房屋合同暂不过户协议书
- DB31/T 769-2013园林绿化工程种植土壤质量验收规范
- 贷款协议合同书电子版
- T-JFPA 0015-2024 声学低压细水雾灭火系统技术规范
- 2024-2025学年北京市昌平一中教育集团九年级上学期期中语文试卷
- 房屋产权转赠合同协议模板
- 2025年班组长综合管理技能竞赛理论考试题库500题(含答案)
- 早期康复护理模式对脑梗死患者康复状况及生活质量的影响
- 四年级上册心里健康教育“遇到困扰说出来”教学设计
评论
0/150
提交评论