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文档简介

新员工入职培训计划 1 培训的重要性 新员工来到陌生的工作环境与不熟悉的人一起工作 往往需要花费数周甚至数月的时间才能被新组织所接纳 所以采取必要措施帮助新员工在组织中顺利过度是必要的 新员工入职培训恰恰充当了这个角色 2 培训目的 1 帮助员工了解企业和工作 更好胜任本职工作2 消除新进员工的顾虑 尽快融入公司集体3 提高员工实际操作能力 减少事故隐患 3 培训内容 公司的历史 公司的发展 公司的企业文化公司的组织架构 公司各部门体系及功能介绍 公司的规章制度 奖惩条例 福利待遇等 岗位责任制及安全操作规程培训考核 选择人员进入试用 4 培训对象 新进员工 5 培训地点 汇通公司食堂 6 培训课程具体安排 7 培训效果评估 8
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