浅析员工习惯性违章行为的危害及对策

浅析员工习惯性违章行为的危害及浅析员工习惯性违章行为的危害及 对策对策 如果说抓好员工的安全意识教育和安全技能的培训 是企业抓好安全生产工作 的前提条件的话 那么 扎扎实实抓好员工在生产过程中一切习惯性违章行为 的整治和根除 有效防止安全事故发生 乃是企业抓好安全生产工作的核心工 作内容 这项工作做好了 做到位了 可以达到提高企业经济效益 确保稳定 不断实现可持续发展的目的 那么 如何有效抓好反习惯性违章行为 保证安 全生产呢 笔者通过对近年来企业进一步注重狠抓安全生产 不断加强员工安 全教育 逐步加大隐患排查整改力度等系列工作的认真反思 就此做个肤浅的 阐述 一 一 充分认识习惯性违章行为存在的危害性 充分认识习惯性违章行为存在的危害性 违章作业 违章指挥是一切事故的根源 事故是最大的浪费 安全是最大的幸 福 事故是最大的痛苦 一条条耳熟能详的安全宣传标语 清楚地告诉我们 企业要生产 要发展 必须抓好安全 员工要幸福 在工作中必须严守操作规 程 反对一切习惯性违章行为 在企业安全生产管理过程中 无数血的教训告 诉我们这样一个道理 任何一起安全事故 无一不是由于员工习惯性违章行为 酿成的 习惯性违章行为猛于虎 造成的后果不敢想象 这样讲一点也不过份 10 8 事故 26 条鲜活的生命转瞬即逝 几十个家庭 数百名家属 全锡矿山人 都悲痛难忍 经济上 精神上受到严重创伤 我们难道从中还不能体会到 感 受到 认识到习惯性违章行为的危害性吗 二 习惯性违章行为存在的原因 二 习惯性违章行为存在的原因 任何事物的存在 都有其一定的原因 企业员工在生产工作过程中 有意或无 意地存在着习惯性违章作业行为 也有其多方面的原因 一是员工安全意识薄 弱 自我保护意识差 这主要是对员工的安全教育不够造成的 或教育了 效 果不佳 二是员工安全技能低 在作业时 不知道怎么作业才是正确的 或熟 练程度不够 这当中 由于临时工进出频繁的影响因素占较大成分 三是管理 上员工自己多少都存在重任务 轻安全的因素 工作当中 为了完成任务 抢 时间 图方便而忽视安全 导致习惯性违章 四是凭经验 抱侥幸心理 认为 以前我都是这么操作的 都没出事 殊不知 稍不留情 事故发生了 五是由 于作业环境太复杂 作业人员对此估计不足 预防措施不力而酿造事故 这也 是安全技能低 不能适应安全生产工作需要的范畴 三 如何有效抓好反习惯性行为的对策 三 如何有效抓好反习惯性行为的对策 前面已经述及习惯性违章行为存在的危害性及其原因 既然反习惯性违章工作 十分重要 也十分必要 是抓好安全工作的基础 那么 我们必须从抓好关乎 着安全 员工幸福和企业兴哀的高度出发 结合企业安全工作实际和特点 制 定完备的规章制度 深入地予以贯彻落实 从而达到既提高员工安全综合素质 杜绝习惯性违章行为发生 又全面提高企业安全管理水平 实现长周期安全生 产目的 首先 加强对员工的安全意识教育活动 切切实实增强员工的安全意识 安全 工作的主体对象是生产现场的员工 每一位员工安全意识的增强则是保证安全 的先决条件 平时要通过开展扎实的安全思想教育 安全法规教育 安全技能 教育 事故案例教育等多种教育形式 使广大员工切实认识到安全的重要性 认识到习惯性违章行为存在的危害 以及可能造成的可怕后果 认识到安全就 是效益 安全就是幸福 切实提高广大员工的安全意识和自我保护能力 促使 员工由要我安全向我要安全转变 由他律向自律转变 自觉遵守安全操作规程 自觉摒弃习惯性违章行为 保证安全生产 其次 加强班组长和值班长队伍建设 班组长是兵头将尾 是现场安全管理的 组织者和指挥者 既是指挥员又是战斗员 值班长是当班各个工种 各个作业 面综合协调 处理生产矛盾的关键人物 他们对每个作业面的安全状况都必须 予以确认 了解和掌握 可以说 班组长和值班长是各种工作 各种矛盾的交 点 这就决定他们必须具备一定的组织 协调 指挥 处理问题的能力 因此 我们必须要有步骤 有计划地将既有一定文化水平 又有较丰富安全生产经验 事业心强 综合素质较高的人员充实到班组长队伍中来 既要针对性强地加强 对班组长和值班长的教育培训 这是实现提高班组长和值班长队伍整体业务素 质和管理水平 保证工作质量和安全生产的重要途径 又要建立激励机制 经 济杠杆等手段 比如对工作出色 素质好的班组长 值班长提拨重用 或设立 安全工作目标 达到了 给予重奖等 调动其积极性 激励他们积极主动抓好 现场安全生产 同时 还要不断完善班组的各种管理制度 对值班长和班组长 的行为也要用相应的管理制度进行约束 形成制约机制 再次 加大力度坚持治理三违 治理三违至少有两方面的含义 一是现场制止 使三违行为终止 二是通过教育 使员工自觉按章作业 违章是事故的根源 而无知 侥幸意识和安全意识的淡薄是违章的根源 要实现安全生产 在生产 现场及时制止三违属于治标 因为在制止三违时 三违行为已经发生 甚至已 造成了后果 如构成隐患或造成事故 而加强职工教育是治本 因为通过教 育 提高员工素质后可以减少甚至消除三违行为 因此 我们应该坚持在治标 的同时加强治本 一般来说三违人员往往是本来总体素质就不是很高的员工群 体中相对更差者 所以他们是需要培训的一部分人 要重点加强三违人员的安 全意识教育和业务技能教育 增强三违人员的安全意识 要使三违人员明白 三违行为对自己 对他人 对家庭 对企业可能造成的严重危害 要使他们懂