建强党校-锤炼铁军-推动发展

建强党校 锤炼铁军 推动发展中共宜宾市南溪区委书记 李学焦近年来，南溪在省委、市委的坚强领导下，在省、市委组织部及上级党校的精心指导下，不断深化“大党校、大干训、大发展”理念，以建强党校为基础，以锤炼“敢打硬仗、善打胜仗”的南溪铁军为载体，以推动发展为目标，走出了一条具有南溪特色的党校改革发展之路，促进了南溪经济社会又好又快发展。一、强化党委领导，提升党校功能定位一是坚持规划引领。坚持以战略规划为先导，把党校改革发展和干部教育培训放在全区经济社会大局中统筹谋划，科学制定了党校十二五发展规划、20102020年宜宾市南溪区干部培训规划，明确了“打造南溪铁军队伍，建设川南干部人才高地”总体定位，领导党校科学发展。二是健全制度机制。出台宜宾市南溪区干部教育培训管理办法（试行），将干训工作纳入各级各部门年终目标考核。建立健全党校办班审批机制、激励考核机制、学分登记机制，由区委党校具体负责，对培训效果进行定量和定性考核，建立培训信息档案，将考核结果作为干部提拔任用参考指标，有效推进党校干部培训工作的科学化、规范化、标准化。三是强化人才支撑。坚持“党校姓党”，区委高度重视党校干部队伍建设，强化双向交流，选优配强党校领导班子，提拔2名党校优秀教师到科级领导岗位。实施党校“名师工程”，从华东师范大学等知名高校，引进6名优秀大学毕业生，外聘15名实践经验丰富的领导干部、专家学者和优秀企业家为客座讲师，充实“名师库”，优化师资结构。统筹安排党校全体教师先后赴清华、北师大等名校集训，提升师资队伍素质，提高党校办学质量。二、强化基础保障，建强党校覆盖体系一是完善经费保障体系。把党校作为培训党员干部的主渠道、主阵地，健全党校和干训经费财政预算逐年增长机制。坚持每年投入1000万元，实施“十百千”干部人才素质提升工程，列入财政预算153万元建立基层干部到党校的“零缴费培训”模式，实现了区、乡（镇）、村（社区）、非公企业党员干部培训“全覆盖”。二是构建党校基地体系。立足新形势下，党校改革发展需要，投资2700万元新建区委党校办公楼。在宜宾市委组织部易林部长的关心指导下，投资600万元在宜宾罗龙工业集中区，高标准建设了党性教育活动基地、业余党校，被市委命名为“宜宾市党员干部党性教育基地”，得到市委书记杨冬生亲自授牌。投资250万元在江南新农村示范片筹建农村党员教育培训基地。拟多方筹资2.4亿元，建设占地1200亩的“川南干部人才党员拓展培训中心”，倾力打造“一中心三基地”多元化党校培训基地体系。三是健全党校网络体系。开设“网上党校”，为全区党员打造一个平等、互动、共享的学习平台，扩大党校教育培训的覆盖面、影响力。以区委党校为主阵地，连接区、乡、村和工业园区，在部门、乡镇、村（社区）和“两新组织”开设基层党校，形成布局合理、优势互补的基层党校网络体系。三、强化培训创新，锤炼南溪铁军队伍一是创新“引培到区”模式。区委积极支持和引导党校深化办学体制改革，突出“南溪铁军”锤炼，坚持“开放式”办学，引进西南财大等教学资源，开办MBA班2个、MPA班1个，培训党政干部、企业家共计160余人。与川农大联合开办了农业经济技术与管理大专培训班，103名村（社区）党组织书记将在2013年取得大专学历，使党政干部和企业家足不出户享受更高层次培训。二是创新“送训出区”模式。跳出党校办党校，深化与清华、北大、国家行政学院、省委党校等战略合作，联合举办基层党建、“两化”互动、统筹城乡、社会管理创新等共53期干部培训班，累计培训干部6612人次。同时，组织14期党校主体班学员，到北京、上海、成都等发达地区学习考察，切实提升了党员干部的理论基础、战略思维、世界眼光以及推动科学发展的能力。三是创新“实践体验”模式。依托党校“一中心三基地”，创新“现场体验”等办学模式，让学员走出课堂，走进实践。开设“铁军讲坛”，区委书记带头讲课，将基层一线干部推上讲台，与党校学员交流实践经验，提升党员干部的先进性和纯洁性。通过一系列的培训创新，在加快建设“五区一高地”的实践中，锤炼出了一支具有“为民服务铁的信念、众志成城铁的团结、令行禁止铁的纪律、勤政廉政铁的作风、永争一流铁的目标”精神的南溪铁军队伍。四、强化作用发挥，推动新区转型跨越一是发挥党校“思想库”作用，把准宏观政策。区委积极引导党校教师认真研究中央省市的战略部署，科学解读省、市党代会精神，在“铁军讲坛”上为全区党员干部深入讲解，在党校课堂上为党校学员指路领航，提升了党员干部贯彻落实科学发展观、以及中央和省市战略部署的坚定性与自觉性。二是发挥党校“智囊团”作用，促进科学决策。区委落实党校牵头，构建信息多元、资源共享、成果互用的“大政研”平台，成立“南溪区经济社会发展研究中心”，加强对南溪科学发展的战略研究，成功申报省级课题6个，市级课题30个，形成了为区域经济发展匹配软实力的路径探索、工业园区科学发展的实践与探索等21篇具有针对性、实践性的理论成果，为区委科学决策提供了有力参考。三是发挥党校“催化器”作用，推动转型跨越。通过建强党校、锤炼铁军，在全区党员干部中催生出了强大的思想力、协作力、向心力、执行力、创造力，全面加快了55平方公里宜宾罗龙工业集中区和4.76平方公里南溪新区建设进程，促进了