全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
房屋精细保洁验收房屋精细保洁验收 1 1 目标目标 责任人验收过程中多发现不合格问题 并及时通知整改 减少反复整改 拖延 整改造成的工期延长 质量受影响 以及验收环节滞后造成的人员 物资成本 增加 从而保证客户的满意度 2 2 团队 团队 2 12 1 团队成员 劳务经理 项目监理 区域经理 劳务经理 劳务经理 根据房屋精细保洁收规范验收 验收自检合格后上报监理复验 按照验收规范在规定在工期时间内完成自检 对已完成工程面不应有破坏 对监理提出的整改问题进行整改 并通过复验 确保复验百分之百通过率 负责客户验收的相关问题及整改处理 项目监理 项目监理 监督 检查保洁后的整体情况 详见体系文件 达到全数验收合格要求 并对结果进行评测 发现问题需填写整改单并确定整改期限 上报系统 跟踪闭环 对检查中的问题应第一时间通知 当场安排人员整改 不能立即整改的上报系统 并 对保洁填写整改处罚通知 下达限时整改单 如检查再次发现没有按时整改 需向区域经理上报 对验收进行日清闭环 区域经理区域经理 将对所辖区域的监理根据 人员责任管理 完成抽查 考核等工作 传达 处理 ERP 系统验收预警 并监督跟踪闭环情况 3 3 评价 标准化体系 评价 标准化体系 3 1 工程验收流程工程验收流程 T 劳务经理自检 项目监理抽检 有无整改 考核评定 区域经理抽检 对整体考核评定 3 2 体系文件体系文件 7 房屋精细保洁验 收 标准 doc 工程保洁验收单 xl s 3 3 验收项目验收项目 1 洗脸盆上下水及溢水口畅通 无阻碍 下面无灰尘 污渍 污垢 2 橱柜底部干净整洁 无建筑垃圾 3 灯饰内无灰尘 指纹 室内墙面上的开关 插座面板无涂料及灰尘 4 护栏干净整洁 无污染 无灰迹 5 窗边及轨道 室内死角内无灰尘 无污染 6 室内墙顶面乳胶漆无灰尘 污垢 水渍 水迹 印迹等 7 门窗玻璃光亮整洁 无污迹及建筑垃圾 窗框整洁无污染 无胶痕及建筑垃 圾 8 门 门套等木制作表面不得有灰尘 污渍 表面色泽均匀 用家具腊擦拭 9 墙釉面砖色泽光亮 无灰尘 水迹 胶痕 10 卫生洁具 水龙头等 表面无灰尘 污渍 光亮无水迹 11 热水器 淋浴器表面无灰尘 污渍 12 墙釉面砖色泽光亮 无损伤 13 壁橱表面确保光亮整洁 无污渍 灰迹 14 阳台地面干净无污物 无建筑垃圾存留 地面光亮 15 空调机位内干净整洁 无建筑垃圾存留 3 43 4 考核表格 考核表格 T 2 T 2 被考核人 监理考核人 区域经理 考核项目 总分100 考核结果 工程质量 70 被考核 人 审核人 必须每项达标 施工班 组 xx 监理 xx 工期 10 文明施工 10 整改 10 劳务经理签字监理签字 验收 70 工作执行力 30 工程质量 40 文明施工 20 日清 10 整改 情况 20 跟进 监 督 10 考核结 果 考核项 必控项抽 检情况 抽检项情 况 考核分数 被考核人签字考核人签字 4 4 机制机制 4 14 1 4 1 1劳务经理没有按期保洁完成 给予负激励项扣 100 元 户 4 1 2必须保证验收必控项的百分百的合格 违反扣每项直接评分无分并处罚金 100 300 4 1 3抽检项有质量问题给予负激励 罚金 50 元 次 并在整改期限内完成 在整体验 收过程合格并达到零整改奖励 50 元 次 4 1 4下整改通知单 处理及时且复验合格给予整改 如超时未整改 罚款 100 元 次且 次日再整改 复验合格给予正激励免除本次罚款 4 1 5保洁主控项目违反每项扣 50 元 次 4 24 2 工程监理工程监理 4 2 1抽必检项达到百分百通过验收 不合格的给予必检项无分 4 2 2抽检项未达到规定四条 漏检一条有在工程质量单项评分扣 10 分 条 次 三条 次 直接无分 4 2 3抽检数量达不到单户总量的 40 给予负激励 50 元 次 同时在限期内进行抽检 并对结果进行上报 4 2 4 抽检结果不真实 导致质量问题 扣除工作执行力 10 分 对造成严重后果的 给予警告一次 并罚款 100 元 次 4 2 5每日的验收记录整理并上传系统 做的一日一清 10 分 4 2 6 验收结果不合格 且客户反对意见强烈 且事实真实 考核项中执行力给予无 分 并对处罚有连带责任 4 2 7对整改通知单进行跟进复验 确保整改 100 合格 没有闭环的给予扣 10 分 次 4 2 8对验收与施工进度进行督促 超期未下通知单的扣 10 分 次 4 2 9区域经理抽检合格 且工作
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年济宁市属事业单位公开招聘工作人员(卫生类)(71人)考试备考题库及答案详解
- 2026年安徽工业大学科技园广德技术转移中心招聘笔试备考题库及答案详解
- 2026年厦门市翔安区网格员招聘笔试参考试题及答案详解
- 2026四川南充文化旅游职业学院招聘助学助管员和科研助理岗位人员(第二批)22人笔试备考试题及答案详解
- 2026年榆林市大学生到政府机关见习招募(50人)笔试备考题库及答案详解
- 2026年渭南脊柱康复医院招聘(14人)考试备考题库及答案详解
- 2026黔西市直单位考调工作人员52人考试备考试题及答案详解
- 2026江西赣湘产业投资集团有限公司下半年招聘3人笔试模拟试题及答案详解
- 2026年宝鸡市凤县宝凤热力有限责任公司招聘(6人)笔试备考试题及答案详解
- 2026云南文册州文山市人力资源和社会保障局第五期城镇公益性岗位人员招聘3人笔试备考试题及答案详解
- 2026年浙江省宁波市重点学校高一入学数学分班考试试题及答案
- 2025-2026学年上海宝山区八年级下学期期末数学试卷及答案
- 2026杭州市市级机关事业单位招聘编外人员综合基础知识和综合应用试题附答案
- 2026云南临沧市乡村产业发展集团有限公司招聘工作人员13人考试备考题库及答案详解
- 2026及未来5年中国流动住房市场数据分析及竞争策略研究报告
- 2026西语翻译面试题目及答案
- GB/T 10128-2026金属材料室温扭转试验方法
- 2026贵州省专业技术人员继续教育公需科目考试题库
- 2026年小学一年级数学第二学期期末考试卷及答案(共四套)
- 2026年秋季新教材统编版九年级上册道德与法治全册知识点背诵提纲精简版
- 2026年法院书记员考试模拟题及答案
评论
0/150
提交评论