秘书工作心得(精选多篇)　.doc

秘书工作心得(精选多篇) 秘书工作心得(精选多篇)第一篇秘书工作的心得体会从事秘书工作的心得体会虽然从事秘书工作已近两年，但是当接触到“秘书工作心得体会”这个征文题目的时候，却突然感觉有些难以下笔，脑中的东西杂陈无章，一时无法系统出来。 于是，好一番深思熟虑后，终于有了所谓的“行成于思”的成果。 秘书工作，其最典型的特征是辅助性，它是辅助领导和体制进行管理工作的。 此外，秘秘书工作还具有政治性、机机要性、综合性、事务性、服务性、随机性、协调性性、联系性等特征，这些特特征深刻的体现了秘书工作作的深刻内涵和现实要求。 我认为，展现秘书工作作这些特征的现实表现就是是贯彻领导意图与反映民众众利益的有机统一，这是秘秘书工作的最终目的和本质质特征，也是秘书工作中最最难兼顾做到的。 根据历历史记载，我国的秘书工作作产生在氏族部落成熟期即即历史上的黄帝时代，当时时，秘书工作产生的基础条条件物质基础和上层建建筑都已具备，于是从事类类似于今天的秘书工作的“官员”便应时而出，之后后，历代发展、延伸，以至至今天成为独立的学科。 对秘书工作追根溯源，就就不得不提我国历史上有名名的“禅让”时期，这个时时期，产生了一个对秘书工工作有着巨大影响的一个典典故。 据大戴礼记保傅傅记载，尧在位时，曾于于庭前设置“进善旌”，让让百姓站在旗下，向他提出出对政事的建议、评论，又又根据舜的建议，命舜在土土阶前树立了一根木柱，让让百姓在上面书写意见，指指出自己的过失，以修明政政治，称为“诽谤之1木”。 由于此木是舜受命命而立的，舜又名重华，所所以又称华表。 舜继位后，天天去进善旌下、诽谤木木前，倾听和阅读百姓的意意见，以便能了解下情，便便于清除社会弊端。 这进善善旌、华表木，当是我国官官方信访活动的源头，但是是同时，这种真正兼顾民众众利益与施政策略的方法也也给我们的秘书工作做了一一个很好的榜样，是秘书工工作的真正目的。 从上述述的典故中我们可以简单了了解到，秘书工作的核心是是贯彻领导意图。 贯彻领导导意图，渗透于秘书各项工工作之中，贯穿于秘书工作作过程的始终。 因此，秘书书工作者必须认真学习和掌掌握领导意图形成的原理，了解领导意图的类型和特特征，掌握领会和贯彻领导导意图的原则和方法，不仅仅要准确领会领导意图，补补充完善领导意图，而且要要创造性地贯彻执行领导意意图。 另一方面，秘书在在工作中还必须反映群众利利益，能够最全面的考虑群群众的利益。 我国是社会主主义国家，人民群众是国家家的主人，人民群众的利益益高于一切，一切领导意图图的形成，决策纲领的制定定，必须代表广大群众的意意志和利益，反映群众的意意见和呼声，我们从事秘书书工作的，要学习“舜”，在自己的心中树立自己的的“华表”。 秘书工作者者贯彻领导意图与反映群众众利益，是对立统一的。 一一方面，由于领导意图必须须代表和反映群众利益，秘秘书贯彻领导意图，就是反反映和维护群众利益；另一一方面，秘书有责任协助领领导者形成正确的意图，因因而也就有责任向领导者反反映群众的利益。 只有向领领导者全面、客观、及时地地反映群众的生产、群众的的情绪、群众的生活、群众众的利益，才能使领导者密密切联系群众，作出符合合群众利益的决策，形成正正确的领导意图。 但是在在现实生活中，由于各种复复杂的原因，我们常常不能能有效地协调二者之间的关关系，有时还会出现领导意意图和群众利益相矛盾的情情形，这是十分危险的。 在在新的历史条件下，我们秘秘书人员必须树立群众观念念，其中最重要的就是群众众路线和实事求是。 秘书人人员只有密切联系群众，反反映群众利益，才能当好领领导的参谋和助手。 秘书书工作是为制定决策和实施施决策服务的，是辅助领导导进行管理的。 因此，它只只能为领导工作提供服务，按领导意图和要求办事，其本身没有领导的权力，也不能直接行使任何领导导权力。 但是也要看到，秘秘书部门作为领导的办事部部门，秘书工作作为为领导导直接服务的工作，实质上上是为领导权力运行服务的的工作，其本身就客观地隐隐含或寓存着一定的权力。 例如，秘书完成领导者授授权交办的任务，秘书部门门以机关名义进行公务活动动，等等，就体现着权力的的活动，或者说包含着要求求人们服从的那种权力行为为的属性。 由此可见，秘书书工作并非一种单纯的思想想观念，意识活动，它做的的虽是辅助性、服务性的工工作，但它是把无权与有权权融合为一体的有权威性的的工作。 秘书工作是辅助助领导者进行管理的活动，本质上也属于管理活动的的范畴，因此，秘书工作客客观上需要有一定的权威性性。 另一方面，由于秘书始始终围绕领导权力的运行而而工作，秘书工作中必然隐隐含有权威性。 明白了这个个特征，秘书工作者就要自自觉严格约束自己，一方面面，要站在自己的位置履行行秘书职责，不能越位擅权；另一方面，要充分利利用秘书特殊的地位和影响响，树立自身的权威和形象象，顺利推行各项工作，完完成领导者交给的任务。 秘书这种特殊的地位一方方面确实是推行工作所必须须的，但是如果不能正确的的认识这种地位，反而利用用它高高在上，脱离群众，那就本末倒置了，因为人人民大众才是我们的真正的的衣食父母，领导的权力也也是人民赋予的，我们只有有真正的把人民的利益放在在首位，才真正的是为人民民服务，为国家办事，为领领导着想。 秘书工作的特特殊地位还需要我们非常重重视工作的机要性，秘书部部门是各级领导机关汇集信信息的中心，是联系各方面面的桥梁和纽带，其工作既既具有广泛的群众性，又具具有极强的机要性。 秘书工工作许多时候接触的都是机机密核心，秘书部门是各级级领导中枢的综合办事机关关，秘书人员在领导身边工工作，必然要接触到各种机机密，这些机密往往关系重重大，稍有不慎，可能影响响全局。 所以，工作人员要要有政治上的警惕性，要注注意保密，遵守保密纪律。 而秘书工作者在这一过程程中也必须要妥善处理好广广泛的群众性和严格的机密密性之间的关系，既要始终终坚持密切联系群众，又要要时刻注意保守机密，要认认识到其中的轻重缓急，当当保守机密与联系群众发生生冲突时，应把保密放在首首位。 总之，我认为作为为一名秘书，必须要充分认认识到自己的权力与责任，要加强理论学习，认真改改造主观世界，树立正确地地理想信念，牢固树立公仆仆意识。 日常工作中一定要要做到大局为重，增强自己己的全局观，树立良好的人人生价值观，简单的说就是是要谋大事、善协调、强素素质。 在新的时代，我们作作为改革的见证人，工作要要认真负责的同时思想要活活跃，要有解放思想、实事事求是的优良作风，办事事要稳妥，处事要严谨，在在廉洁自律上要求严格，严严于律已，公平、公正的办办事，要起模范带头作用，这是做好秘书工作的保证证。 第二篇秘书工作心心得秘书实现参谋谋职能应具备的六种意识辅助领导决策，当好领导的的参谋助手，是秘书工作“四个转变”中的重要内容容，也是秘书人员的重要职职责。 为了实现参谋职能，发挥好参谋作用，秘书必必须具备以下六种意识: 一、参与息识.参谋就是是参与谋划的意思。 秘书要要发挥参谋作用，首先就应应具备参与意识。 既要参与与领导的决策过程，又要参参与决策的实施过程。 实践践中，领导工作离不开秘书书的参与，秘书的参与在领领导工作中具有举足轻重的的作用。 秘书人员虽然参与与了计划与实施的各项工作作，但这并不意味着秘书人人员都具有强烈的参与意识识，其中相当数量的人的参参与意识其实并不强，甚至至有的根本不具备参与意识识。 不具备参与意识的参与与与具备参与意识的参与，在参与的质量和效果上存存在很大的差异。 秘书人员员要发挥参谋作用，就必须须注意培养和强化参与意识识。 决策权属于领导，决策策是领导行为，这是毫无疑疑问的。 秘书人员在决策的的制定及实施过程中，从调调查研究、收集和提供供信息到设计筹划决策方案案直至最终组织、协调、实实施，是全程的参与者。 如如果参与意识淡薄，就会拨拨一拨动一动，说一说做一一做，满足于做个办事员，这实际上是参而不谋。 如如果参与意识强烈，就会积积极投入，充分发挥主动性性、创造性，把许多事情想想在领导思考之前，做在领领导指示之先，避免被动应应付，做到既参又谋口秘书书人员要增强参与意识，就就要正确认识自身的地位和和作用，明确参谋是秘书的的职责之一。 要纠正决策只只是领导的事的模糊认识，尤其不能把参谋与越权等等同起来;要克服为领导导参谋是出风头、是表现自自己、是有野心等心理障碍碍。 要从组织的根本目标和和最大利益出发，全身心地地参与决策，为领导决策提提供优质服务。 当然秘书人人员参与决策要注意把握分分寸、讲究方式方法，不仅仅要积极参与而且要善于参参与，这样才能尽量减少参参与受挫的可能性，永远保保持参与的热情和积极性。 二.主动意识.秘书书工作从总体上说是被动的的，工作的广度与深度受领领导授权的限制，程序和方方法也不允许自由选定。 但但是秘书人员参谋的关键性性环节是思考，是对情况的的调查、了解和对问题的观观察、认识，对形势的分析析与综合。 因此，秘书人员员要实现参谋职能必须具备备主动意识，主动关注社会会、关注组织、关注工作，主动分析情况及其变化，主动探索规律，主动构想想对策，主动把握领导意图图，主动选择参谋方式、方方法及时机与分寸。 秘书人人员参谋的主动性源于参谋谋的主动意识，而主动意识识又源于秘书人员的事业心心与责任感。 如果一个人不不把自己所服务组织的事业业当作自己所追求的事业，雇佣思想严重，那么他就就不会主动去想通常都是由由领导思考的问题。 那些目目光短浅的人、用心不专的的人、见异思迁的人是不会会为领导主动参谋的。 同时时也必须看到，主动参谋存存在着被误解、被拒斥的可可能性，因主动工作而招来来麻烦的事屡见不鲜，不做做不错、越做越错的情况也也经常发生。 所以主动参谋谋需要秘书人员有很强的责责任感，具备主动参谋的意意识。 也就是说，只有把参参谋当成自己的本职工作，才能实现参谋职能，发挥挥参谋作用。 三.全局意意识.秘书工作的范围是是随领导工作的需要而延延展的，而领导决策都是从从全局着眼的，因此秘书参参谋也必须具有全局意识。 在参与决策的过程中，秘秘书人员要把本组织与系统统内外乃至整个社会联系起起来，把组织内各个方面综综合起来，把现实与历史、与未来趋势结合起来，进进行全面的分析思考和筹划划。 这样的参谋意见，才符符合客观现实情况及其发展展规律，才是正确的、有益益的。 秘书参谋意识的核心心是全局意识。 因为只有具具备了全局意识才能抓住事事物的本质，才能避免认识识的片面性和狭隘性，这对对决策来说是十分重要的。 全局意识既是认识的方法法论问题也是世界观问题口口全局意识的有无与强弱，反映着秘书思想水平的高高低。 四.超前意识。 一般来说，决策都是对未未来工作的安排，未经过对对未来情况的预测而做出的的工作安排、计划，其科学学性、可行性与有效性都很很难保证。 因此，秘书为辅辅助决策而进行的参谋工作作，如果不体现超前意识是是没有任何意义的。 强调秘秘书参谋的超前意识，并不不是要求他们放弃眼前的日日常工作，脱离当前实际去去想入非非，超前意识并不不排斥秘书人员把主要精力力放在处理好日常工作上。 秘书人员参与谋划、辅助助决策时必须养成超前思考考的习惯。 这种超前意识是是立足于现实的超前，又是是超越现实的思维。 秘书人人员有了超前意识，可以超超越时空从战略的高度研究究和思考组织未来的发展，做现在的工作，考虑将来来的大事。 这样在为领导决决策提供参谋服务时，才会会胸有成竹、从容不迫。 五.谋略意识。 谋略意意识是对秘书人员从事参谋谋工作的基本要求之一。 社社会发展离不开竞争，而竞竞争是能力与智慧的竞争。 一个组织，在其工作计划划方案中有谋略的设计，在在其实施的过程中有谋略的的运用。 这些谋略的筹划和和运用，主体是领导，但不不可能离开秘书人员的辅助助。 所以秘书人员能否有效效地实现参谋职能，在很大大程度上取决于他们是否具具有谋略意识。 面对任何工工作，都要运用谋略，这要要成为秘书人员的习惯。 有有计策有谋略是秘书人员应应有的素质，具备策略的谋谋划才能称为参谋。 任何人人的谋略意识都不是先天具具有或自然形成的，都必须须经过培养锻炼才能具备，秘书人员当然也不例外。 一方面，秘书人员要通过过努力学习，掌握设计和运运用谋略所必需的各种知识识，打好扎实宽厚的理论功功底;另一方面，要勤于实实践、勇于实践，把握设计计运用谋略的技能技巧，并并把它运用于参谋过程中。 六.创新意识.世界界是常新的。 对不同的矛盾盾用同一个办法去解决是不不行的。 即使是相同的矛盾盾，由于时间、地点等条件件的不同，也必须有适合新新情况的解决办法。 这就要要求人们具备创新意识，不不断创造新的工作方法。 秘秘书参与领导决策，其参与与意见的质量很大程度上取取决于是否有所创新，如果果墨守成规、因循守旧，所所提建议都是老生常谈，对对领导又有何用?毋庸置疑疑，传统的办法和过去的经经验是应该借鉴的，但决不不能照搬照抄、食古不化。 秘书在参谋过程中借鉴学学习前人及他人的经验是无无可厚非的，但这决不能成成为参谋意见的主体。 秘书书高质量的参谋意见应该是是在充分运用创造性思维方方法的基础上得出的符合新新情况、新特点的新结论。 所以，从一定意义上说说，秘书要具备创新意识，首先就要改造自己的思维维方法，提高思维水平，这这样才能更好地实现秘书的的参谋职能、发挥参谋作用用。 第三篇如何做好秘秘书工作心得体会如何做好秘书工作心得体体会政府办方放本人在在办公室工作了好几年，几几年来，在领导和同事的帮帮助下，对办公室工作有了了更深层次的了解，可以说说办公室是承上启下，联系系左右，协调各方的桥梁和和纽带，是面向社会的重要要窗口。 作为办公室的一员员，我深感自身责任的重大大，下面是我对如何作好办办公室工作的一点肤浅的认认识和体会。 一、要有深深隧的思想观念，贵在创新新。 深邃的思想观点是当好好参谋之本，做好秘书工作作之魂。 只有思想深邃，当当参谋才有灼见，写东西才才能精深，工作才能卓有成成效。 为此，应重点把握好好两个方面一是认识要深深。 认识不能停留在表象上上或被假象所迷惑，要能透透过纷繁的外在现象看到问问题的本质，不仅了解事物物的现状，还能根据事物发发展趋势有所预测。 认识事事物最重要的一点，就是把把看到事物诸多方面的现象象，联贯起来思索，从整体体上加以分析。 二是观点要要新。 新的思想和观点，不不是“闭门造车”，别出心心裁，更多的还是对实践中中提出的问题有所提炼、概概括和升华。 如能从司空见见惯的现象中讲一点与众不不同的见解，讲人人心中所所想、笔下所无的东西；能能把一些分析的意见，进行行系统归纳和概括；能把原原则性思想观点具体化，能能把领导的思想和意见进行行深化和完善；能从理论和和实践结合上说明问题，能能提出突破性措施和建议议等等，这些都是“创新”。 二、要有广阔的视角角，贵在灼见。 角度是观察察问题的立脚点。 角度不同同，对问题的认识就不同。 正如古语所说“横看成成岭侧成峰，远近高低各不不同。 这说明看问题的角角度是非常重要的，要写好好材料，必须把握好自己看看问题的角度。 首先，要站站在领导的角度看问题，就就是说要“高站一步”，看看问题的角度要高。 领导看看问题主要有三个突出特点点一是谋全局，想大事；二是抓中心环节，寻找突突破口；三是关注热点、难难点和敏感问题。 我们站在在领导角度看问题，就是要要站在全局的高度，站在抓抓大事的高度，首先想一想想，假如我是一个负责同志志，对这个问题应该怎么看看，怎么办，注重什么，赞赞同什么，反对什么，从而而使我们思考、研究的问题题，接近领导的思路。 其次次，要站在群众的角度看问问题。 群众对问题的看法，具有三个特点一是务实实。 讲具体的不讲笼统的，讲实在的不讲抽象的，也也就是讲实招，求实效，不不摆花架子；二是尖锐。 一一针见血，切中时弊；三是是往往从切身利益出发，反反映的问题多是热点和敏感感问题。 站在群众角度看问问题，就是站在客观实际的的角度，站在基层的角度，观察分析问题，也就是“从下看上”。 这样，才会会使我们看问题更全面、更更真实，提出的办法和措施施更实际、更有针对性，才才能站得高，看得远；站得得牢，看得实，才能眼观六六路，耳听八方，从而获得得真知灼见。 三、要注重重调查研究，贵在求是。 作作为一名秘书，必须苦练调调查研究的基本功，在求“是”上狠下功夫。 要勇于于从实际出发，敢于求“是是”。 敢，就是勇于面对现现实，服从现实，根据实际际情况，敢于提出自己的观观点和看法；服从现实，就就是发现真实情况和真理，在任何情况下、任何人面面前，都敢于坚持和反映。 搞调查研究必须具备追求求真理的品质。 四、要善善于分析综合，贵在升华。 分析与综合是写好材料，当好秘书的两个关键环节节。 分析是综合的基础，综综合是分析基础上的归纳和和概括。 我们生产精神产品品，首先要注重对情况的分分析。 情况分析不透，就不不能写出好的材料，只有周周密系统地分析，才能认清清事物的面貌，把握事物的的内在联系，有针对性的提提出解决问题的办法。 分析析情况要重点把握四个要点点一是要全面。 “不因爱爱而溢其美，不因恨而增其其恶。 既不能报喜不报忧忧，也不能只见问题，不见见成绩。 二是要把握主流。 要注意定性和定量分析相相结合，从定量分析中把握握形势发展趋势，并从量变变的积累中把握形势发展的的本质。 三是要动静结合。 既要静观其姿，又要动观观其势。 就当前火灾形势来来说，不仅要看统计报表所所反映的数据或直观反映，更重要的是要在调查研究究的基础上，分析其发展趋趋势，有所预测。 四是要注注重典型和事例的分析。 典典型是旗帜，是方向。 从典典型中提炼出的东西，最有有说服力，要善于运用典型型，分析典型，挖掘它们的的内涵，从中提炼有价值的的东西。 其次要善于综合合。 综合的过程，是用已有有知识繁衍新知识的过程，所以综合就是革新，综合合就是创造。 把丰富的材料料加以去粗取精，去伪存真真，由此及彼，由表及里，进行改造制作，形成观点点概念，并不断繁衍新的知知识。 五、要有丰盈的储储藏，贵在积累。 “天才在在于积累”。 要做一名合格格的秘书，必须在积累材料料上下一番苦功。 一是思想想观点的积累。 思想观点具具有继承性，借鉴别人的东东西，开阔自己的思维，丰丰富自己的头脑。 无论是看看东西，还是听讲话，或者者闲谈，只要发现好的思想想观点，就随时记下来，日日积月累，就成为写材料的的良师益友；二是数据的积积累。 事实证明，数据是是非常有价值的材料。 要逐逐年积累，经常分析、研究究，一方面从中发现有价值值的信息，另一方面恰当运运用这些数据，使写出来的的材料更有说服力。 三是正正反典型的积累。 典型具有有多种功能，先进典型如同同一面旗帜，给人以导向，给人以激励，给人以启迪迪，给人以示范，它是先进进思想的凝聚，影响社会各各个方面，感染力强。 反面面典型如同一面镜子，给人人以教训，给人以深思，给给人以财富，典型材料积累累多了，写讲话、写报告，就思如涌泉，论证有力，就事论理，思想深邃。 实实践证明，只有通过积累，才能不断丰富知识，增强强素质，提高写作水平，才才能真正成为一名合格的秘秘书。 第四篇如何做好好秘书工作心得体会 一、要有深隧的思想观观念，贵在创新。 深邃的的思想观点是当好参谋之本本，做好秘书工作之魂。 只只有思想深邃，当参谋才有有灼见，写东西才能精深，工作才能卓有成效。 为此此，应重点把握好两个方面面一是认识要深。 认识不不能停留在表象上或被假象象所迷惑，要能透过纷繁的的外在现象看到问题的本质质，不仅了解事物的现状，还能根据事物发展趋势势有所预测。 认识事物最重重要的一点，就是把看到事事物诸多方面的现象，联贯贯起来思索，从整体上加以以分析。 二是观点要新。 新新的思想和观点，不是“闭闭门造车”，别出心裁，更更多的还是对实践中提出的的问题有所提炼、概括和升升华。 如能从司空见惯的现现象中讲一点与众不同的见见解，讲人人心中所想、笔笔下所无的东西；能把一些些分析的意见，进行系统归归纳和概括；能把原则性思思想观点具体化，能把领导导的思想和意见进行深化和和完善；能从理论和实践结结合上说明问题，能提出突突破性措施和建议等等，这这些都是“创新”。 二、要有广阔的视角，贵在灼灼见。 角度是观察问题的立立脚点。 角度不同，对问题题的认识就不同。 正如古语语所说“横看成岭侧成峰峰，远近高低各不同。 这这说明看问题的角度是非常常重要的，要写好材料，必必须把握好自己看问题的角角度。 1，要站在改革的的角度看问题。 改革是当今今中国社会的主旋律，是各各项工作的主题。 公安部制制定的消防改革与发展纲纲要就是站在改革角度看看问题，抓住了全局，推动动了消防事业的大发展。 我我们只有这样去认识和考虑虑问题，才能抓住问题的症症结，找到解决问题的根本本出路。 2，要站在领导导的角度看问题，就是说要要“高站一步”，看问题的的角度要高。 领导看问题主主要有三个突出特点一是是谋全局，想大事；二是抓抓中心环节，寻找突破口；三是关注热点、难点和敏敏感问题。 我们站在领导角角度看问题，就是要站在全全局的高度，站在抓大事的的高度，首先想一想，假如如我是一个负责同志，对这这个问题应该怎么看，怎么么办，注重什么，赞同什么么，反对什么，从而使我们们思考、研究的问题，*近近领导的思路。 3，要站站在群众的角度看问题。 群群众对问题的看法，具有三三个特点一是务实。 讲具具体的不讲笼统的，讲实在在的不讲抽象的，也就是讲讲实招，求实效，不摆花架架子；二是尖锐。 一针见血血，切中时弊；三是往往从从切身利益出发，反映的问问题多是热点和敏感问题。 站在群众角度看问题，就就是站在客观实际的角度，站在基层的角度，观察分分析问题，也就是“从下看看上”。 这样，才会使我们们看问题更全面、更真实，提出的办法和措施更实际际、更有针对性，才能站得得高，看得远；站得牢，看看得实，才能眼观六路，耳耳听八方，从而获得真知灼灼见。 三、要注重调查研研究，贵在求是。 作为一一名秘书，必须苦练调查研研究的基本功，在求“是”上狠下功夫。 第一，要勇勇于从实际出发，敢于求“是”。 敢，就是勇于面对对现实，服从现实。 根据实实际情况，敢于提出自己的的观点和看法；服从现实，就是发现真实情况和真理理，在任何情况下、任何人人面前，都敢于坚持和反映映。 搞调查研究必须具备追追求真理的品质。 第二，详详细占有材料，实中求“是是”。 事实是“是”的载体体，“是”是事实的灵魂。 要求出“是”，必须掌握握事实。 第三，善于透过现现象看本质，深中求“是”。 四、要善于分析综合合，贵在升华。 分析与综综合是写好材料，当好秘书书的两个关键环节。 分析是是综合的基础，综合是分析析基础上的归纳和概括。 我我们生产精神产品，首先要要注重对情况的分析。 情况况分析不透，就不能写出好好的材料，只有周密系统地地分析，才能认清事物的面面貌，把握事物的内在联系系，有针对性的提出解决问问题的办法。 分析情况要重重点把握四个要点一是要要全面。 “不因爱而溢其美美，不因恨而增其恶。 既既不能报喜不报忧，也不能能只见问题，不见成绩。 二二是要把握主流。 要注意定定性和定量分析相结合，从从定量分析中把握形势发展展趋势，并从量变的积累中中把握形势发展的本质。 三三是要动静结合。 既要静观观其姿，又要动观其势。 就就当前火灾形势来说，不仅仅要看统计报表所反映的数数据或直观反映，更重要的的是要在调查研究的基础上上，分析其发展趋势，有所所预测。 四是要注重典型和和事例的分析。 典型是旗帜帜，是方向。 从典型中提炼炼出的东西，最有说服力，要善于运用典型，分析典典型，挖掘它们的内涵，从从中提炼有价值的东西。 其其次要善于综合。 综合的过过程，是用已有知识繁衍新新知识的过程，所以综合就就是革新，综合就是创造。 把丰富的材料加以去粗取取精，去伪存真，由此及彼彼，由表及里，进行改造制制作，形成观点概念，并不不断繁衍新的知识。 五、要有丰盈的储藏，贵在积积累。 “天才在于积累”。 要做一名合格的秘书，必须在积累材料上下一番番苦功。 一是思想观点的积积累。 思想观点具有继承性性，借鉴别人的东西，开阔阔自己的思维，丰富自己的的头脑。 无论是看东西，还还是听讲话，或者闲谈，只只要发现好的思想观点，就就随时记下来，日积月累，就成为写材料的良师益友友；二是数据的积累。 事实实证明，数据是非常有价价值的材料。 诸如关于历年年火灾的数据、消火栓历年年递增的数据、一个阶段或或一个时期防火检查的数据据、各种民意测验的数据等等等。 要逐年积累，经常分分析、研究，一方面从中发发现有价值的信息，另一方方面恰当运用这些数据，使使写出来的材料更有说服力力。 三是正反典型的积累。 典型具有多种功能，先进进典型如同一面旗帜，给人人以导向，给人以激励，给给人以启迪，给人以示范范，它是先进思想的凝聚，影响社会各个方面，感染染力强。 反面典型如同一面面镜子，给人以教训，给人人以深思，给人以财富，典典型材料积累多了，写讲话话、写报告，就思如涌泉，论证有力，就事论理，思思想深邃。 实践证明，只有有通过积累，才能不断丰富富知识，增强素质，提高写写作水平，才能真正成为一一名合格的秘书。 如何何做好秘书工作心得体会第五篇商务秘书工作作心得体会商务秘秘书工作心得体会近两个个月的实训，通过走访外贸贸企业、上网收集各种与商商务秘书工作相关的资料以以及听取指导老师关于商务务秘书工作的交流讲座，对对商务秘书的工作有了更加加明晰的认识，对其的工作作职责有了更深层次的了解解，可以说商务秘书是单位位承上启下，联系左右，协协调各方的桥梁和纽带，是是面向社会的重要窗口。 通过我多方收集资料所了解解到的商务秘书的工作职责责，大致可以概括如下商务秘书要求的是复合型型人才，不仅要有企业管理理、营销、人力资源方面的的基本理论与知识，而且有有商务公关、谈判、外语、经济法规运用的基本技能能，能在涉外经济贸易部门门、外资企业及政府机构和和各种企业从事实际业务、管理、调研、和宣传策划划工作。 商务秘书工作职职责，主要表现在以下十个个方面信息处理。 包括括对信息的收集，甄别、筛筛选、传递、反馈、存储、追踪等。 法律监监护。 社会主义市场经济同同时又是法制经济，企业法法制观念的强弱直接影响其其在市场经济中的生存和竞竞争，因此，企业秘书部门门必须清楚本企业的经营活活动是否合法，必须熟悉在在现行法律允许的范围内如如何充分开展经营活动，必必须随时了解本企业的权益益是否受到侵害，必须做到到依法行文，拟写符合法律律规范的各种公务文书和法法律文书。 从而一方面保证证本企业合法经营，另一方方面加强自我保护意识，依依法捍卫自身利益，为企业业和领导中枢保驾护航。 辅助决策。 是指秘书部门门为企业领导进行经营决策策服务，并对决策方案的实实施进行协调和检查。 它包包括决策前为领导提供决策策的政策依据和情报资料；决策过程中提供决策预案案，并协助领导对预案进行行可行性研究；在决策后协协助领导拟定具体实施措施施等。 督促检查。 在商业业企业管理的控制系统中，督促检查是重要的子系统统，是忠实执行决策目标的的保护体系。 其主要工作内内容是对领导决策、决定、指示、批示和会议决策事事项的办理情况进行督促、检查和反馈。 文书处理理。 商务文书是各级领导机机构行使职权，进行指挥管管理、商洽工作的工具，它它是秘书部门重要的、经常常的一项工作。 具体包括文文书收发、登记、分送、传阅、拟办、批办、承办办、催办、拟稿、审核、签签发、缮印、校对、用印、立卷等处理工作和撰制工工作。 综合协调。 主要是是指在企业内部各领导之间间、各系统之间、系统内部部各方面之间开展综合平衡衡和协调处工作，使其达到到相互配合，正常运转，同同舟共济，统一步调，为实实现企业总目标而共同奋斗斗。 公关传播。 主要是指指组织运用各种传播手段，通过双向信息交流，在社社会公众中树立起企业的良良好形象，从而促进组织本本身目标的实现。 它是一种种策略行为，也是一种经营营管理艺术，其具体工作主主要包括获取信息、咨询建建议、传播沟通、协调处理理等四个大的方面。 会务务组织。 是指商务秘书部门门对企业领导召开的各种会会议的安排组织工