税收基层工作情况汇报模版.doc

分局年月工作情况汇报今年以来，在区局领导班子的正确领导下，我分局坚持以“服务科学发展、共建和谐税收”为主题，以组织收入为中心，以依法行政为主线，以“三优两促进”为目标，以推进税收征管、优化纳税服务、提高干部素质为重点，强化管理，狠抓落实，各项工作取得了阶段性成果，有力地促进了全年各项目标任务的完成。下面，我就我分局年月主要工作情况向各位领导做汇报：一、 分局的基本情况我分局共有干部？人，其中，男 ，女，学历 党员 平均年龄 。管辖户数 其中，重点税源 入库数 税收贡献率 。截至 月份税收入库 万元，占全年任务的 二、主要工作完成情况今年以来的工作运行情况，可以用两句话来概括，那就是精神高度紧张，工作高速运行。在省局“三优两促进”和重点工作求突破的催动下，基层一线作为各项具体工作的落脚点和承担者，仿佛是开足了马力的机器，一直在高效运行。？第一，全力以赴抓好组织收入工作。今年区局下达我分局税收任务为？万元，同比增收？万元，增长？%。措施：一是加强对组织收入工作的领导。我们站在讲政治、顾大局的高度，密切关注经济形势变化和国家出台的宏观调控政策，及时掌握税源底数，强化税收分析和收入预测，坚持组织收入原则，认真落实税收工作目标责任制，进一步加大科学化、专业化、规范化管理力度，努力提高征管质量和水平，确保各阶段和全年收入任务的圆满完成。二是加强行业和单税种征管。加强营业税税源分析，落实省局？，强化营业税行业征管，从源头上加强收入控管。营业税入库？。加强重点行业和亏损企业、微利企业、重组企业的所得税管理，积极开展所得税税负分析，大力加强税源与税基管理，持续深化风险预警和纳税评估工作。所得税入库？。进一步落实好个人所得税法，切实加强高收入行业和人群的个人所得税管理。个税入库？。三是强化欠税（费）清缴工作。落实市局欠税企业分类管理办法，完善监控手段，逐户分析，区分欠税性质和偿还能力，制定切实可行的清缴计划，层层分解，责任到人。同时落实好欠税公告办法、欠税约谈制度，按欠税额分层次进行定期公告、定期催缴，最大限度地压缩欠税、欠费规模。强化税收强制执行措施，认真落实缓欠审批责任制，严格控制新欠发生，努力实现“新欠不增，旧欠逐减”的目标。（清欠数据）。四是强化以票控税。继续推进宣传全面加强发票管理，结合落实新发票管理办法及其实施细则，继续加大新版发票管理系统的推广力度，逐步扩大机打发票信息采集的行业和纳税人数量，努力提升发票管理科技水平。第二，强化精细化管理，继续提升征管水平。一是加强税源管理。坚持属地管理与分类管理相结合管理模式，以分类管理为重点，不断提高税源管理水平；区分纳税额度、经营规模、信用等级以及行业分类等要素，有针对性地实施分级管理；继续落实重点税源监控管理办法和税收管理员对重点税源企业日常管理及入户调查重点内容，及时开展摸底调查，强化重点税源监控；加强户籍管理，做好设立、变更、停复业、注销、外出经营报验管理工作，健全户籍档案。二是进一步强化分税种管理。认真落实修订后的营业税暂行条例及其实施细则，继续落实新企业所得税法及其实施条例，严格亏损企业管理，着力解决部分企业长亏不倒的问题。贯彻企业所得税征管范围的界定要求，强化税基管理，减少纳税户流失；加大对高收入者个人所得税的管理力度，继续推广个人所得税管理系统，做好年所得12万元以上自行申报纳税工作。三是进一步强化纳税评估工作。要认真总结纳税评估工作经验，坚持从基础性工作抓起，注重平时涉税信息的收集、整理、录入等工作，建立和完善评估基础信息的收集和积累机制。要坚持把长期零申报企业、低税负企业和重点行业作为纳税评估的重点，按照不同的行业、规模和类型，建立和完善评估模型，科学测算设置行业税负预警值，及时发现企业申报异常，为加强管理提供依据。四是狠抓税收管理员制度的落实，全面落实管理工作岗位职责和业务流程，着力提高管理效能。继续抓好税收业务工作规程的贯彻落实，进一步规范基层岗位职责，加强征、管业务衔接，提高征管执法整体效能。强化责任意识，规范执法行为，降低执法过错，力争在市局“三三一”争创中取得好成绩。第三，创新服务模式，大力提升纳税服务水平。拓宽纳税服务层面，积极探索管理环节纳税服务工作，努力实现在“管理中服务，服务中管理”的目标。一是推进纳税服务平台建设。抓好延时服务、预约服务、提醒服务等服务方式，切实减轻纳税人负担，提高服务质效。二是要加强税法宣传和解释。完善纳税咨询辅导的途径、内容和手段，增强宣传和咨询辅导工作的常规化和实效性。通过多种形式广泛宣传普及税法知识，不断提升纳税人税法遵从度。建立纳税人联系制度，多渠道了解纳税人需求，有针对性地改进服务工作。三是推行个性化税法宣传和咨询服务，及时将税法送到纳税人手中，提高税法透明度。第四，全面加强干部队伍建设。一是以能力建设为重点，加强基层领导班子建设，增强班子执行效能。二是以素质建设为核心，深化开展创先争优活动，提升干部队伍整体素质。第五，进一步加强