公司工会文体活动总结.docx

公司工会文体活动总结以文体活动为载体 凝心聚力 唱响和谐发展主旋律*公司工会文体活动经验汇报材料尊敬的各位领导、朋友们: 大家新年好!在公司领导、工会领导的带领下*公司荣获了20*年度文体工作先进单位，荣誉的获得更离不开工会领导的支持和*公司全体员工的共同努力，在此到非常荣幸和自豪，下面我汇报*公司车间工会在20*年所做的一些工作，与在坐各位共同交流，共同进步，不当之处请批评指正*公司现有员工*人，现有工会会员*人，女工*人。多年来*公司始终把开展文体活动作为凝聚员工力量，提高工作积极性的重要抓手。在公司工会活动中，我们认真组织策划协调，努力做到“思想要重视、行动要支持、荣誉要争取、成绩要靠前”，有力的增强员工的集体荣誉感。在*公司活动中，我们定期开展贴近生活、贴近群众、贴近实际的文体活动，极大的增强了员工的主人翁意识，营造了团结向上、拼搏进取的浓厚氛围，进一步唱响了和谐发展的主旋律。提供三个支持，解决三个问题，让员工参与活动的积极性进一步提高。随着*公司员工年龄结构变化逐步明显，年轻一代个性突出，参与集体活动的观念相对较弱，表现上不够积极，很多活动组织还是依赖于老员工。组织一次活动，最为棘手的问题就是人员调配问题，我们深剖其原因，主要体现在待遇平衡问题、场地受限问题以及新老交替问题。为更好的解决这三个问题，我们努力提供“三个支持”鼓励员工积极参与到各项活动中去：1、在政策上提供支持调动员工的积极性。在参加大型文体活动中，*公司领导亲自派兵点将，有效的处理好生产与活动之间的关系，并尽力与员工一道参与到每一项活动中去，给予员工极大的鼓励。尽最大限度保证在活动期间员工的各项待遇不变，充分调动起员工参与活动的积极性。在此基础上，向全体员工讲清参加活动意义，做好思想工作，进一步得到员工的理解与支持。2、在硬件设施上提供支持，为员工参与文体活动提供便利条件。我认为丰富的业余文化生活，是缓解工作压力，有益身心健康，增强员工幸福感、归属感的有效方式。近年来，我们采取上级拨一些，行政投一块，工会自建一点的共建原则，逐步完善各类场地建设，为员工参与文体活动创造了优良的环境。在现有办公条件紧张的情况下，我们将三楼会议室进行空间划分，一室多用，创建了工会职工之家，设立了党团员活动室、职工阅览室、廉政教育基地等室内文体活动场所，根据员工需要，为员工购置文艺阅读书籍、工具书籍、各类技术专业书籍共计110余册，员工们当天完成工作任务后，下午便可以到这里进行充电和放松。同时，优化室外运动场地，篮球场地不允许停放任何车辆，保持整洁，极大的方便了员工参与文体活动积极性。20*年5月，我们利用现有的篮球场地，举行了*公司三人篮球赛，六支代表队，共计*人参加了比赛，此次比赛不仅丰富了员工业余文化生活，更增强了员工的团队协作意识，真真正正给员工带来了家一样的感觉。3、在文艺骨干培养上提供支持，为各项活动开展加强人员储备。万得公司成立至今，有老员工，也有近几年分配的新青年，如何做好新老更替是摆在我们面前的重要问题。我们与老员工谈他们的个人价值的体现，利用他们在工作的影响力，以点带面，增强老员工的自信心；对于新员工个性突出、自我意识比较明显，我们做好教育引导工作，通过以老带新加快培养充实文体团队。在今年“付煤公司庆祝建国66周年暨抗日战争胜利70周年歌咏比赛”中，我公司在人员紧张、各项生产任务重的情况下，组成了一支由*名员工参与的演出队伍，并大胆使用了像李清、吕业琦这样的新青年担任这次合唱的指挥、领唱，歌曲团结就是力量、中国朝前走赢得满场喝彩，一举拿下此次歌咏比赛的金奖，排练过程中有的员工将无人照看的孩子带到公司陪唱一天；有的为了排练加班加点进行生产。那时，员工心中只有一个信念，集体荣誉最重要，充分体现了“一样的舞台，一样的人生观”。在竞技活动中鼓励拼搏，在日常活动中鼓励全员参与。在各类竞技活动中，我们努力培养员工勇于拼搏的体育风格，无论是哪种竞技比赛，*员工总是保持高昂的斗志和士气，我们先后获得7月份公司工会开展的“全民健身月活动暨首届职工运动会”团体比赛项目二等奖；迎新春拔河比赛男、女两队冠军的好成绩。在日常活动中我们始终遵循“重在全员参与、重在全员提高”的原则。公司工会举办的出彩付煤人，我公司李清、吕业琦以最佳演唱奖、最具形象奖给各位观众留下深刻印象；元旦迎新联欢会上，*公司五名员工一段热情四射的拉拉操表演吸引了在场所有领导和观众。我认为开展好一次文体活动，平时就要有一个好的文体环境。我们始终把“作品要有内涵、团队要有士气、活动要全员参与”作为对员工的基本要求，鼓励那些有创作能力的爱好者，增强他们参与文体活动的积极