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毕业论文人事管理系统的实现(黑体二号加粗，自动换行，不用进行其他设置)学 院四川科技职业学院年 级2010级9班专 业工程造价学 号201008050912学生姓名刁俊指导老师陈亦如2012年11月第 7 页四川科技职业学院毕业论文毕业论文诚信承诺书题目CAD在施工建筑中的运用学生姓名刁俊学号201008050912专业工程造价班级2010级9班学生承诺我承诺在毕业论文(设计)活动中，遵守学校有关规定，恪守学术规范，本人毕业论文(设计)内容除特别注明和引用外，均为本人观点，不存在剽窃、抄袭他人学术成果，伪造、篡改实验数据的情况，如果有违规行为和论文抄袭率达到30%以上，我愿意承担一切责任，接受学校的处理。学生(签名)：刁俊2012年 11月1日查询毕业设计（论文）抄袭结果： % 指导教师承诺我承诺在毕业论文(设计)活动中，遵守学校有关规定，恪守学术规范，经过本人核查，该生毕业论文(设计)内容除特别注明和引用外，均为本人观点，不存在剽窃、抄袭他人学术成果，伪造、篡改实验数据的现象。指导教师(签名)：年 月 日四川科技职业学院毕业论文评审表（指导教师用）姓名刁俊学号201008050912题目在建筑施工中的运用评价项目具体要求权重ABCDE调查论证能独立查阅文献和从事其他调研；能正确翻译外文资料；能提出并较好地论述课题的实施方案；有收集、加工各种信息及获取新知识的能力。0.1研究方案的设计能力论文的整体思路清晰，结构完整、研究方案完整有序。0.2分析与解决问题的能力能运用所学知识和技能去发现与解决实际问题；能正确处理实验数据；能对课题进行理论分析，得出有价值的结论。0.2工作量及工作态度按期圆满完成规定的任务，工作量饱满，难度较大；工作努力，遵守纪律；工作作风严谨务实。0.2质量综述简练完整，有见解；立论正确，论述充分，结论严谨合理；试验正确，分析处理科学；文字通顺，技术用语准确，符号统一，编号齐全，书写工整规范，图表完备、整洁、正确；论文结果有应用价值。0.2创新工作中有创新意识；对前人工作有改进、突破或独特见解。0.1评定成绩（优、良、中、及格、不及格）指导教师意见：指导教师签名：20 年 月 日说明：在“A、B、C、D、E”对应的栏目下划“”四川科技职业学院毕业论文任务书所有表格需打印内容均为5号宋体学生姓名刁俊学号201008050912指导教师陈奕如学院名称建筑工程学院专业名称工程造价论文题目在建筑施工中的运用题目来源实习实践（ ）理论研究（ ）一、基本任务与要求基本任务：通过论文及设计，利用自己的专业知识对人事系统的基本管理模块及功能进行实现，界面清晰明了，人机对话简单方便要求：设计要有一定的专业性，体现出自己的专业所学，对Visual Basic界面实现把握恰当，视觉效果很好；系统模块检索功能操作方便二、工作内容及时间安排1选题：2012年10月8日前2开题报告：2012年10月31日前3收集资料及实施研究：2012年11月30日前4完成初稿：2012年12月21日前5完成修改稿：2013年2月10日前6完成定稿：2013年3月20日前7答辩：2013年4月15日前摘 要(黑体小二，居中，下面空一行写内容)人事管理是企业管理的一个重要分支。随着当今企业人员数量不断增加、分工的不断细化、各行业间联系的不断密切。对人事管理的要求也不断提高，实现管理自动化，无疑将带来高效率的企业管理。人员是企业生存的主要元素，人员的增减、变动将直接影响到企业的整体运作，企业每天都要涉及到人员变动问题。企业员工越多、分工越细、联系越密，所要做的统计工作就越多，人事管理的难度就(宋体小四号，首行缩进二字符，1.5倍行间距，字数在300500之间)关键词（黑体四号）：人事管理；信息管理；(3-5个关键词，用分号隔开，黑体小四加粗)论文全文A4纸书写和打印，页边距：上2.6cm，下2.6cm，左2.5cm，右2cm，装订线位置左，装订线1cmAbstract（黑体小二居中）The employee is the main element that enterprises survived, The data of enterprise staffs is an important component of enterprises management. Enterprise staff many number have, data heavy to grant degree of difficulty. Initial data calculation and giving away is artificial way to deal with. doing heavy work. The Enterprise administrative system, offers inquiry service for individual and enterprise information calculation.(非外语专业学生可以去掉本页，外语专业学生必须用主修外语填写。)英文摘要正文(Times New Roman小四号，首行缩进二字符，1.5倍行间距)key words（黑体4号）：administrative system；inquiry service；component of enterprises management（Times New Roman小四号，用；号间隔）目 录（黑体二号成本，两字之间空两格）第一章 绪 论11.1、人事管理的定义11.1.1、人事管理的特点1第二章 需求分析22.1、可行性分析22.1.1、技术可行性3第三章系统分析设计43.1、总体设计4第四章系统实现5结 论6致 谢7参考文献8(说明：目录编制页码一定要与论文内容页码一致，否则毕业论文将视为不合格，字体为小四仿宋，1.5倍行距。目录生成右键“更新域”即可自动生成全文目录)第 15 页第一章 绪 论(一级标题,小二黑体,居中,上下各空一行)人事管理系统就是把分散的企事业单位的职工信息实行统一、集中、规范的收集管理，建立分类编号管理、电脑存储查询以及防火、防潮、防蛀、防盗等现代化、专业化的管理系统，为企事业单位和职工解除后顾之忧。论文正文(宋体小四号，首行缩进二字符，1.5倍行间距，字数理工类专业不少于5000字，文科类专业不少于6000字)1.1、人事管理的定义(二级标题,小三黑体,靠左对齐)人事管理是企业管理的一个重要内容，随着时代的进步，企业也逐渐变得庞大起来。如何管理好企业内部员工的信息，成为企业管理中的一个大的问题。在这种情况下，一个可以规范化、自动化的人事管理系统就显得非常必要。最初的人事管理，都是靠人力来完成的。当企业规模比较小的时候，人力可以完成，随着企业的规模越来越大，企业的员工人数也越来越多，依然维持着人力进行人事管理，必然会造成工作效率低，工作错误增高的问题。1.1.1、人事管理的特点(三级标题,四号黑体，靠左对)整个系统符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成人事管理的全过程，包括新进员工加入时人事档案的建立、老员工的调出、职位等的变动引起职工信息的修改、员工信息查询、统计等人事管理工作以及新进员工的填加、老员工基本情况的修改、存盘、维护等人事管理工作第二章 需求分析2.1、可行性分析(图表与文字的关系按以下关系排列)通过对论文的调查与分析，复查了系统的规模和目标。研究了该论文的高层逻辑模型，认为有必要开发这个系统，从技术方面：能够使用现有的技术来完成开发工作。从经济方面：开发本系统的成本是很低的，能够满足经济要求。从操作方面：开发的系统的操作方式在用户组织内行得通。并且重新定义了一些问题。导出和评价了一些供选择的解法。草拟了开发计划，并且写了相关文档。对于新系统设计的几个关键技术的可行性分析后流程图如下：历史工资奖罚记录历史工资当月工资管理修改明细并计算图2.1 系统流程图-薪资 打卡机输入或人工输入进入系统考勤信息管理退出系统维护员工信息系统管理设置薪资福利信息数据查询信息数据统计部门编制管理图2.2 功能流程图2.1.1、技术可行性随着国内软件开发的日益发展壮大，各种中小企事业单位已具备独立开发各种类型的软件的能力，能够满足不同行业的特别的需求。而这个系统尽管其在组织关系上存在着很大的复杂性，繁琐性，但是就整个系统的技术构成上来看，它还是属于一个数据库应用类的系统田鹏. Visual Basic 6.0数据库开发实例M. 北京：人民邮电出版社,2001:2-20.。其基本操作还是对存在数据库进行添加、删除、查找、编辑等。所以就单纯的数据库应用来看，暂不存在太大的技术问题，能够实现这个系统第三章系统分析设计3.1、总体设计根据对现有系统功能的分析知道一套人事管理系统从功能结构上应分为二个层面：基础数据层、业务处理层第四章系统实现本系统采用Visual Basic 6.0软件开发，具有完整的 Web应用开发功能，同时支持多种关系数据库管理系统,采用面向对象技术,图形化的应用开发环境，是数据库的前端开发工具。之所以选择用Visual Basic来开发数据库系统，主要是因为以下3个原因：（1）编程效率高；（2）使用Visual Basic可以操作多种类型的数据库；（3）在Visual Basic中可以比较方便的使用API函数和操作I/O接结 论在整个设计的过程中，我对Visual Basic 6.0和SQL Server 2000等内容不仅从理论方面有了深入的学习，而且将其实践的过程融入到设计之中，这样就使得理论知识与实际很好的结合在一起，在做论文的过程发现代码调式过程中还存在一定的难度，花费的时间比较多。但是由于时间短，对系统的整体内容的完善还不够，系统的实际应用也有一定的限制致 谢在论文的最后，我要对在我毕业论文中给予我关心和帮助的老师和同学表示感谢。感谢我的指导教师刘冰老师，她认真负责的工作态度，将是我以后工作中学习的榜样，她在论文的整体构架，系统的实现等方面都给予了一定的指导；感谢张平同学，他在我连接数据库出现问题的时候，和我一起研究探讨，最后终于将数据库正常运行，还要感谢四年来曾教过我的所有的老师们，是他们认真的备课、严谨的教学，让我在大学四年的时间里学到了在以后的工作中强有力的理论知识，为以后的工作奠定了良好的基础。再次感谢评委老师们辛勤的评阅工作！参考文献1作者.篇名J.刊名，出版年份，卷号（期号）：起止页码.2作者.书名M.出版地：出版社，出版年份：起止页码.3作者.篇名N.报纸名，出版日期（版次）.序号作者.篇名C.出版地：出版者，出版年份：起始页码.4作者.篇名D.出版地：保存者，出版年份：起始页码.5作者.篇名R.出版地：出版者，出版年份：起始页码.6颁布单位.条例名称.发布日期.7原著作者. 书名M.译者，译.出版地：出版社，出版年份：起止页码.8主要责任者电子文献题名文献类型/载体类型/“引用文章题目”电子文献的出版/可获得地址，发表或更新的期/引用日期(任选)示例:1 王海粟.浅议会计信息披露模式J.财政研究，2004,21(1)：56-58. 2 葛家澍，林志军.现代西方财务会计理论M.厦门：厦门大学出版社，2001：42.3 李大伦.经济全球化的重要性N. 光明日报，1998-12-27(3).4 伍蠡甫.西方文论选C. 上海：上海译文出版社