新安全教育培训制度.doc

安全教育培训制度SMP-DLK/EHS-09-00第5页 共 5页执行日期： 2014年 月 日 修订号：00管理标准文件安全教育培训制度SMP-DLK/EHS-09-00第 1 页 共 5页编制： EHS管理部 审核： 批准： 日期： 2013 年 月 日 日期： 2013 年 月 日 日期： 2013 年 月 日 分发部门：一车间 二车间 生产部 工程部 EHS部 销售事业部 质保部 采购部1、目的：为了公司的安全教育培训制度化、规范化，提高安全教育培训质量和增强职工安全生产意识及自我保护能力，防止伤亡事故的发生，特制定本制度。（子公司参照执行） 2、适用范围：本制度所指的安全教育和培训范围为：全员经常性安全教育（阵地教育和电化教育）；三级安全教育；日常教育、特种作业人员的安全技术培训、复审；“转岗、复工、 调岗、四新”安全教育；外来施工人员的安全教育等。3、责任：公司全体员工。4、安全教育的形式及内容4.1 经常性教育各级领导和部门要对员工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强员工的安全意识和法制观念，定期研究员工安全教育中的有关问题。4.1.1 阵地教育4.1.1.1 在厂区和岗位设立禁令、安全警示牌，提醒员工注意安全。各车间范围的禁令、安全警示牌由各车间负责管理，公共场所范围的禁令、安全警示牌由EHS部门负责管理。 4.1.1.2 EHS部负责在人员密集地点设置黑板报、宣传窗，宣传安全法规、禁令、事故案例，批评违章违纪现象。4.1.2 电化教育由公司办公室、EHS部负责播放，各车间（部门）领导负责组织收看。安全教育电视、录像每年不少于1次。各车间（部门）的收看率不得少于90%。4.2新入公司安全教育新入公司人员（包括新工人、合同工、临时工、培训实习人员、外单位调入本公司人员、工程承包等）都必须进行入厂三级安全教育。学习时间应不少于72学时，并经考试合格者，方准上岗工作。临时到公司参观人员、驾驶员等也应由接待部门负责讲清安全注意事项。4.2.1 一级（公司级）安全教育公司级安全教育由EHS部负责组织实施，安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于24学时。经考试合格后，由EHS部填写三级安全教育卡片后转送到车间（分公司）进行教育。4.2.2二级（车间级）安全教育 车间级安全教育由车间主任负责，车间兼职安全员负责组织实施，安全培训教育的主要内容是：生产管理制度、工艺流程、工作特点、现场环境等。培训教育的时间不得少于24学时。经考试合格后，由车间兼职安全员负责在三级安全教育卡片上填写后转入班组进行教育。 4.2.3三级（班组级）安全教育班组级安全教育由班组长负责实施，安全培训教育内容为：本班组生产作业特点，安全生产规章制度和安全操作规程及操作标准，遵章守纪文明生产教育，劳动防护用品的正确使用，本岗位发生过的事故及教训，消防知识等，教育时间应不少于24学时，经考试合格在三级安全教育卡片上填写后转入人力资源部个人档案。4.3日常教育4.3.1 日常安全教育由EHS部、各相关科室和各车间负责。4.3.2 教育内容包括劳动保护法规、安全管理、安全技术、机电安全技术、劳动卫生、消防知识和搞好安全生产的基本措施、典型事故案例等，并结合不同工种的特点进行教育。4.3.3 每年EHS部、各车间都应对所有员工进行一次或多次的应知应会安全教育和培训，并进行考核，考核成绩由组织培训部门记入员工教育培训登记手册。4.4特种作业人员安全技术及培训、复审4.4.1根据中华人民共和国特种作业人员安全技术培训考核管理规定凡从事电工、起重作业、金属焊接（气割）、压力容器操作、机动车辆等特种作业人员，必须进行安全教育和安全技术培训，以上所指特种作业人员的培训均由公司办负责组织进行。4.4.2 特种作业人员经安全技术培训后，必须进行考核，考核合格取得操作证者，方准上岗作业，无操作证者严禁上岗作业4.4.3凡取得操作证的特种作业人员，必须参加定期复审。4.5“转岗、复工、 调岗、四新”安全教育4.5.1 新产品、新工艺、新设备、新技术、新材料在投产前，有生产部要根据新的安全和操作规程，对操作人员进行专门教育，方能上岗操作。4.5.2 发生重大事故或恶性未遂事故后，主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故发生。4.5.2 .1重大、危险检修项目施工前教育4.5.2.2 凡进行重大、危险性较大的检修项目施工前，必须认真编制施工方案，制订安全措施，对施工人员进行施工前技术方案交底和安全检修教育，使全体施工人员明确方案，了解险情，熟悉现场，掌握安全措施，确保安全检修。4.5.2.3 此项教育由施工单位组织进行，安全干事督促检查。4.5.3 人员岗位调动教育4.5.3.1 员工岗位调动、工种变更，必须进行有关安全技术教育。4.5.3.2 车间之间的员工调动，首先凭公司办调令与员工教育纪录卡，到调入车间接受二、三级教育，经考核合格后分配到岗位。考核成绩由车间负责人记入员工教育纪录卡。4.5.3 .3 车间内部员工的调动，要重新接受所到班组的三级教育，经考核合格后分配到岗位，考核成绩由车间负责人记入安全作业证。4.5.4 停职、复工教育凡因病、工伤长休六个月以上者，复工前由车间安排分别进行二、三级安全教育，考核合格后分配到原岗位。4.5.5 停职、停工安全教育4.5.6 停工学习对象4.5.6.1 违章指挥，强令员工冒险作业，因管理混乱连续导致事故发生的对象。4.5.6.2 违章作业，不听劝阻。态度蛮横，无理取闹者；4.5.6.3 施工现场混乱，未采取必要的安全措施的施工负责人。施工后安全设施未及时恢复而导致事故发生的责任者；4.5.6.4 无证操作或带证未放指定地点，经多次纠正仍有违章者；4.5.6.5 在生产区内吸烟，在禁火区随意动火、点火者；4.5.6.6 导致设备、工艺、人身、着火、爆炸等重大险情或未遂事故的有关人员；4.5.6.7 不按规定着装，高空作业不拴安全带，不戴安全帽等人员，经批评教育，态度蛮横，或多次纠正不改者。4.5.7 凡符合上述停工学习条件的，由公司办发出通知，由车间通知本人到指定地点接受教育。4.5.8 根据违章程度、事故情节、损失大小、认识态度及学习中的表现，规定学习半天到六天，学习期间停发工资。4.5.9 学习结束后，车间、生产部负责人须将停工原因及处理意见填写在员工教育纪录卡中。4.6 安全考核4.6.1 员工的安全技术考核，由EHS部、生产部领导负责组织，考核内容包括：4.6.1.1 国家有关安全生产和劳动保护方针、政策、法规、制度和标准。4.6.1.2 本车间生产特点，以及所接触化学品的理化性质，对人体的危害、预防方法和急救处理原则，本车间的安全预案。4.6.1.3 本车间的各项安全生产规程和管理制度。4.6.1.4 本车间各类安全装置的类型和作用，及维护保养方法。4.6.1.5 本岗位