压力是否有利于成长文章.doc

大学生就业压力是否有利于成才压力，仿佛是个无休止的话题。不管喜欢与否压力每天都 会陪伴着你,没有人是可以“躲避”的。关于压力的概念主要有 3种不同的含义：(1)压力指那些使人感到紧张的事件或环境刺 激；(2)压力指的是一种主观反映；(3)压力也可能是人体对需要 或伤害侵入的一种生理反应。 对于大学生的就业压力，既有客观环境刺激的原因，同时 也是主观上个体认知评价的结果。此外，它还涉及到个体的社 会环境，如学校环境、家庭环境等。中国青年报与新浪网教 育频道联合推出的针对就业的压力调查显示 56.95% 的受访者 认为就业压力的主要原因是“扩招带来了庞大的就业大军”， 55.97%的受访者认为是“现实与理想有巨大的差距”造成的。 不断上升的高校毕业生数字，就像一张大网笼罩在大学毕业生 的心头。高校毕业生潮水般涌入就业市场，数量越来越庞大，几 乎每一位大学生都切身感受到了就业压力。正方观点：大学生就业压力有利于成才绊脚石变 踏脚石网友声音：“这是勇敢的海燕，在怒吼的大海上，在闪电中 间，高傲地飞翔；这是胜利的预言家在叫喊：让暴风雨来得更猛烈些吧！高尔基海燕。 有人说人类是因为梦想，而不 断地取得进步，创造神奇与伟大。我却认为，人类是因为自身 的需要，需要的压力，变成动力，而取得进步，不断地创造神 奇与伟大。使人类的世界变得更加和谐，更加光辉。”技多不压身复合型人才 案例： 河北某师范高校一名大四学生告诉记者：“作为学 中文的学生，与文字打交道自然离不开电脑。这次来学习计算 机就是希望能够熟练操作、使用各类应用软件，为将来的工作 和学习更好的服务。如果有时间，还想和同学去参加驾驶职业 培训。求职时多一项技能就比别人多一分竞争优势，求职也会 更自信。大家都是希望通过学习充实、提高自己，在将来的就 业中能有比别人有更多出彩的地方。”业内点评：有人戏言，大学生的二次充电，是教育投资的 重复，但也有认为这是社会进步的需求，从学生个人发展的角 度来说，技多不压身，还是很值得的。大学培养的主要是知识 型、管理型人才，大学生二次充电，说明社会更注重人才的实 际技能，这是大学生在求职过程中增加竞争力的手段之一 。 “大学生越来越热衷于利用假日考证、报班，这反映了大学生们辩 论 场56 中国大学生就业勇于直面现实，正视不足，以求尽快适应市场的心态。” 某培训 中心的一位老师说。认识自身不足变压力为动机 案例：刚刚放学的小王同学匆匆收拾好书本朝校外走去， 她是去实习单位。她说，这样来回奔波已经两个多月了。记者 问她，这样不是很辛苦吗？她说：“虽然辛苦，但多学点实用技 能将来就业才有底气。为了将来能有个好工作，现在辛苦一点 也值！”市场每个地方都有竞争，是优胜劣汰的趋势，如果你不比 别人强就有可能被别人淘汰。 这样的外部因素不可能让你没有 压力，上世纪80 年代后出生的大多是独生子女，不论家庭条 件如何，大多缺乏应有的责任感。以自我为中心，不能承担社 会责任。因此，这部分学生就业时存在很大的就业压力，要意 识到一些压力是益处的，它能提供行为的动机。大学生就业困 难或者就业不理想的问题使不少在校大学生有了危机意识，就 业观念发生了转变。从三方面来讲：第一，大学生面对就业压 力开始懂得努力学习提高自身素质，这是当代大学生立足校 园、面向社会的一种清醒表现；第二，用人单位的标准提高了， 招到的学生更符合企业的要求，竞争使得人才突显；第三，高 校也要从自身开始，对教学工作加以调整，在学生学好本专业 的前提下，为他们了解、学习、研究实用技能提供更大的发展 空间。 理论支持：心理学有一个说法即倒U型曲线，就是向上画 一个圆弧的概念，你压力越大的时候就让你有越大的动力。随 着压力增加会动力增加，是向上的，到了一个顶峰又向下了。 这个是一个交界点，成正比的关系，到了一个点之后往下又成 反比的关系。心理学做一个小小的实验，在有压力环境下的老 鼠比没有压力下的老鼠活的寿命长。所以压力在某种意义上是 动力的源泉，没有压力就没有进步，这里的压力是有一个度。 当你感觉到有压力的时候，才有前进的动力是提高完善自我的过程。 合理定位梦想照进现实 面对临近毕业抱怨频频的儿子，父亲告诉他那急躁的年少 的儿子：除非你意识到并且接受生活的残酷，问题才会变得简 单，学会适应和在斗争之上生活，才会使我们成长并成熟。” 当生活出现变化，产生一定的焦虑心理是正常的。从某种 意义上看，这种焦虑并非坏事，它会让人们今后在是否上大学、 上什么大学以及如何上大学等问题的选择上变得更加理性。压 力还会让新生学习思考如何更加合理和有效地渡过大学生活， 以便为未来的生活做准备。北大公共政策研究所关于大学生 求职与就业状况的调查报告显示，2006年有六成以上的学生 将月收入定位在 1000 元至 2000 元之间。灵活就业百花齐放 针对大学生的就业，国家从单一分配就业转变为多种渠道。 国家鼓励毕业生自主创业的贷款担保、减免税费等优惠政策； 毕业生流动限制性政策的消除；毕业生到西部、到基层单位的 优惠举措等等无不说明大学生就业的百花齐放。反方观点：大学生就业压力不利于成才校“漂”族哪里可以平稳着路 一些学生找不到工作只能在学校“漂”着。学校的教学和 生活资源毕竟有限，有些师生不免抱怨“校漂族”妨碍了他们， 比如自习时间里教室人满为患，有些选修热门课的本校学生占 不到座位。校方也不得不采取措施，用内部通知上课地点等方 法，来限制听课的人数，图书馆和院系资料室也严厉“打击”那 些无证者或借他人证件者。另外，“校漂族”鱼龙混杂，对学校 的管理和治安也是一个考验。前不久某校抓获了一对大学偷盗 的情侣，他们都是大学毕业生，但想“走捷径”赚钱，经常混 迹在校园里偷盗手机、电子词典和笔记本电脑。零工资就业、大学生当保姆知识力量危机 新闻回放：大学生们对即将开始的“保姆生涯”充满信心。 今天早晨，34 名四川职业技术学院的在校女大学生组成保姆 团，将抵达北京西站。由四川在校大学生组成的保姆团到北京 提供家政服务还是首次。（华西都市报） 一名网友在网上发帖表示“目前我国的高等教育资源还是 一种稀缺的资源，高校培养的人才理应在更需要他们的地方， 发挥更大的作用，大学生进入家庭当保姆实际上是一种浪费。 大学生当保姆，不论是因为自己喜欢这个行业，还是准备将此 作为一个跳板，都说明了人才的贬值。” 新闻回放：今年从西安某财经学院金融学专业本科毕业的 王红，因为没有工作经验，半年来在招聘会上屡屡碰壁。“实在 找不到合适工作，我只好托关系，找到大三实习单位带我的老 师，以实习的名义进单位工作一年”，王红说，她为此也开出了辩 论 场CUSCG 57极低的条件：不要一分钱报酬，也不签订合同和缴纳保险，只 是想积攒一些工作经验，这样有工作经验之后，找工作就会顺 利很多。王红说，现在像她这样“曲线就业”的应届大学毕业 生并不在少数。记者看到，今年人民网公布的“2006大学生就 业力调查”显示，面对今年大学生就业的严峻形势，毕业生对 薪资要求一降再降。在有12600余人参与的网上调查中，表示 愿意“零工资就业”的已占 0.8% 左右。（西安晚报） 大学生是公众知识的象征，低工资就业”甚至“零工资就 业”。大城市尤其是省会城市的人才市场出现供过于求，追求利 益最大化的企业为了降低经营成本，在选聘人才时，降低待遇。 社会上一些人就会怀疑上大学的必要性了，甚至出现新的“读 书无用论”。这必然导致知识力量危机，知识就是力量这种信念 如果产生危机，其危害难以估量。初中辍学，职业高中不景气， 大学生就业艰难等诸多现象已经暴露出人们对知识的信任危机。“不在招聘会现场就是在去招聘会的路上” 招聘会现场同学们大都这样说“人太多了，好的岗位会有 几十人甚至上百人竞争，要获得自己喜欢的工作，很难！”。 北 京的刘同学临近毕业的日子每天的生活就是上网投简历，奔波 在大小招聘会。 刘同学说：“现在就业压力大啊，去了几场招聘会。真是让 我感慨颇多，除了人还是人。多的如蚂蚁一样给人一种抢饭碗的 感觉，真是让人害怕”。 同学见面的口头禅就是“我不在招聘会 现场就是在去招聘会的路上”而学校老师则反映因为学生都急着 毕业找工作，所以毕业论文的质量越来越差。东抄一段西抄一 段，更有的同学原文不改就交上来。答辩的时候一问三不知。老 师们则是睁只眼闭只眼“就业压力这么大，我们只能理解”。 最近比较“郁闷”就业引发心理问题 “郁闷！”这个词成为即将走向社会的学子们的口头禅。他 们的“郁闷”来自日渐增大的就业压力。心理学家弗瑞德史 丹伯瑞说：“压力将引发许多疾病，诸如，癌症、关节炎、心脏 和呼吸器官的疾病，偏头痛 、敏感症，以及其他心理和生理上 的官能障碍。” 其他的压力症状被例为：肌肉痉挛，肩、背、颈 酸痛，失眠，疲劳，厌倦，沮丧，情绪低落，反应迟钝，缺乏 喜好，饮酒过多，摄食过多或过少，腹泄，经痛，便秘，心悸， 恐惧， 烦燥。 大学生抑郁症患者增多，患抑郁症的学生有逐年上升的趋 势。某学校生理治疗数据显示：患者中临近毕业大学生竟占 60%左右，其中2/3为女大学生。不少学生只知道上课学习，不 注重培养能力，很难适应社会发展要求。临近毕业的大学生常 会受到来自学习、就业、情感上的压力，使她们的神经极度紧 张，尤其在遭遇不顺心的事情之后，会产生情绪低落、沮丧、忧 郁等不良情感。同时，多数女生期望完美，就业的现实与理想 的落差给她们的心理健康带来极大冲击。这样，不少学生就患 上了抑郁症。他们应该朝气蓬勃，应该激昂向上，然而，现在 许多大学生面对就业压力却极端自私，精神萎靡，看破红尘。们的民族后备力量如此，是让人担心的。 新闻回放：标题为就业压力击倒女学生。家在济南的小马 本在西安一所大学读研三，因为患有严重的抑郁症，现已休学 在家。她患病的原因是就业屡次遭挫。去年9月，小马进入一 家研究所实习，没过几天，她因不善处理人际关系被辞退。此 后几个月，她做过多份工作，但每份工作都只做了半个月左右。 起初，小马还只是心情焦躁、烦闷，慢慢就进入了一种几乎所 有事情都无能为力的状态。“最严重的时候，我变得非常迟钝， 连正常说句话都不容易，完全陷入了交流障碍，跟谁都不愿意 说话。”（都市女报） 为了就业不择手段 大学生形象扭曲背后是大学生理想追求的危机，由于目前 大学生就业市场的不规范，以及强大的竞争压力，导致了大学 生对社会的一些畸形认识，并导致个人追求的畸形，傍富、奢 侈等现象的出现。五花八门、前所未有的就业手段出现在了“80 后”大学生中。求职招聘中的奇怪现象也纷纷被披露：某女大 学生在多次求职不成的情况下以媚人的低胸衣吸引企业的注意 力；某地人才市场上出现企业要求女毕业生应聘必须搭配一名 优秀男生的“拉郎配”；大学冷门院系热衷于“讨好”企业需要 而“改名”对于就业的压力总的来说有利也有弊。利在于能够 激发我们向上的斗志，在挑战的过程中就是进步、完善。 如果只是坐享其成等待“分配”那斗志从何谈起？弊的方 面是在面对压力转化疏导的过程中因个体的不同，会发生一 些消级面对的问题。面对利与弊重要的是我们怎么化被动为 主动。 压力是一把双刃剑，运用的好就会事半功倍。就业压力 是大学生活中很平常的一部分。忽略它，只会使生活变的越 来越不堪重负。压力拖久了，将会是很麻烦、棘手的问题。更 好的是接受它，并且积极地疏导解决它，那么压力将会成为 动力。首先要辨明症结所在。象一句谚语所说的：“一些琐事 搅扰我们，并且把我们送上拷问台 ，你可以坐在山上，却不 能坐在针尖上。”寻找可行的解决途径疏解压力最直接有效的 方法，便是去了解、掌握状况，并且设法提升自身的能力。通 过自学、参加培训等途径，一旦“明白了”、“熟了”、“应用