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.精品文档. 仓管应聘求职简历表格tyle=width: 154px出生年月：联系电话： 学 历：专 业：工作经验： 民 族：毕业学校：住 址：电子信箱：自我简介：1、 曾在物流管理仓储岗位和人事专员岗位任职，拥有一年以上的工作经验2、 熟悉人力六大模块，实际操作能力强。3、 已获得国家助理物流师（三级）证书、英语三级证书、计算机一级证书、电脑操作熟练，熟练操作WROD，EXCEL，POWERPOINT等办公软件，特别是精通并在工作中能灵活运用EXCEL函数VLOOUP,SUMIF,COUNTIF等，高效的完成工作任务。4、精通ERP软件，金蝶、用友等物流模块的运用。5、待人诚恳亲和，人际关系良好，拥有良好的团队精神；6、吃苦耐劳，沉着稳重，抗高压力强；7、逻辑分析能力强，善于多角度思考和解决问题。求职意向：目标职位：填写自己希望应聘的岗位目标行业：填写自己希望应聘的行业范围期望薪资：填写自己期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥期望地区：填写自己希望工作的地区、城市范围到岗时间：填写自己新岗位能够多长时间内到任工作经历：20xx科技有限公司 仓管员职责和业绩：1、库管员主要负责收发货物、单据的管理汇总、ERP系统操作、月底盘点、仓库6s管理。2、执行和完善仓库的规章制度，规范作业标准及流程，提高效率，降低成本3、 对缺、断货与高库存进行分析，提出解决方案并对问题进行跟进4、人事专员人事主要负责执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续、管理劳动合同、工资初步核算、考勤以及其他接口事务的处理5、员工招聘初试及录用手续办理等工作,招聘资料的归档备查，建立内外部人才储备资料库并持续维护，并推行公司各类规章制度及人力管理各项实务的操作流程的实施6、PMC计划员主要职责：1.生产物料计划的编排、制定、跟进与实施安排 2.相关部门的沟通与协调；以往工作业绩：建立健全公司人力制度的建设；建立库存预警机制，有效控制存货成本。200x200x有限公司 仓管职责和业绩：1.仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。2.负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标。3.负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。4.负责每月库存盘点和库存报表。5.负责监督处理不良物料和呆滞料。6.签发仓库各级文件和单据。7.
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