党12计划总结.doc

十一月份安全工作总结及十二月份安全工作安排 按照省公司安办会要求，我矿认真学习贯彻了国家安全生产监督管理总局令（第33号）煤矿领导带班下井及安全监督检查规定和河南省煤层气开发利用有限公司领导干部下矿下井管理规定、关于转发安监总煤行2010167号、豫工信2010447号文件切实做好煤矿领导带班下井及安全检查工作的通知，并结合我矿实际制定了符合国家、省、和上级有关部门相关文件，对领导带班下井要求的实施细则：河南东升煤业领导干部值班、下井带班管理制度、关于矿领导班子成员轮流现场带班的通知豫东升煤业【2010】49号、矿领导下井带班公示栏、 矿领导下井带班档案 等，已于11月1日下发正式文件，并上报地煤公司、公司安监局备案。十一月初，省、市、县政府又连续下发了河南省人民政府办公厅关于印发河南省煤矿安全生产集中整治活动方案的通知（豫政办明电2010186号），平顶山市人民政府关于印发平顶山市煤矿安全生产集中整治活动方案的通知，郏县人民政府办公室关于印发郏县煤矿安全生产集中整治活动方案的通知等文件精神，要求全面落实煤矿安全生产主体责任，严禁违法违规生产，有效防范煤矿各类事故发生，我矿于11月9日组织了井下隐患大排查。并根据排查出的隐患，制定了详细的整改方案。已上报地煤公司、公司安监局、郏县煤管局备案。 由于下井人数受限制，造成我矿隐患整改速度缓慢，矿领导立即召开会议研究，按照轻重缓急进行排队；对于剩余人员也做了详细安排，充分利用这一时间进行集体培训，从11月9日开始到目前共培训了431人次。稳定了职工队伍，提高了职工业务素质，降低了工资成本。按照上级文件要求，我矿本着隐患整改先井上后井下，先大系统，后采掘头面的原则。人员入井整改隐患之前，做到培训到位，系统、设备检修和联合试运转到位，整改井下隐患作业规程贯彻到位，安全措施落实到位。制定了河南东升煤业有限公司安全生产集中整治行动方案、安全技术措施。11月4日，煤层气公司对东升矿领导班子就行了调整，新班子上任，非常重视安全工作，通过调查研究，制定了一系列行之有效的，结合实际的方针政策，在原有的基础上对井下系统做了进一步调整，坚持三不生产原则，狠反“三违”，杜绝了轻伤以上人身事故，实现了安全生产。11月9日发生了一起老一部皮带巷接线盒击穿事故。认真组织了每周一次的隐患大检查和安全办公会议，加大了隐患整改力度，全月共组织安全隐患大检查4次，查出隐患60条，已按“五定”原则进行落实整改58条，仍有2条正在整改中，查出“三违”12人次，罚款2450元。通报批评了两人次领导干部下井带班不认真，填写记录不完整情况，规范了领导干部下井带班制度。 近期安全工作的重点1、 继续深化瓦斯治理，执行综合防范措施。目前火工品已批下来，11030风巷的专用回风巷正在进行施工，井底绕巷也将要开始施工，总回风巷也将要开始施工等，都必须严格执行爆破站岗制度，保护好电器设备和通风实施，坚持使用超前支护和防倒器，坚持“先探后掘”的原则，坚持“三不生产”的原则。2、 二轨道继续向下岩巷延伸，三部皮带巷向下延伸等要特别加强一坡三档管理和顶板管理，保证工程质量。 3、小采面临近收尾，应力集中造成压力比较大，必须加强超前支护，集中力量抓紧回采、回撤放顶、打永久密闭。4、抓好培训工作，努力提高干部职工素质，增强全员的安全意识。充分利用班前会对职工进行业务操作技能培训。5、尽管我矿制定的瓦斯综合防治安全技术措施已于10月15日通过公司会审并颁布执行，区域措施钻孔也已经开始施工，但全矿员工对瓦斯灾害防治，特别是煤与瓦斯突出防治工作的认识还不够，瓦斯综合治理工作进展缓慢。究其原因，我矿以前按照低瓦斯矿井进行管理，突然按照突出矿井管理，对干部职工的知识水平和工作能力提出了较高的要求，思想的转变也需要一个过程，再加上硬件设施需要建设，需要大量的资金投入，因此，瓦斯问题将成为我矿后续生产的一大瓶颈。6、水害问题。10月30日，我矿三部皮带巷采区水仓口出水点位置发生变化，突然向下移至采区水仓口以下4米处，水量以12m3/h左右的速度冲向三部皮带巷下部，将工字钢棚冲脱三处，更严重的是老出水点以下巷道有3米长度工字钢腿发生下陷，因为此处底板早已被水冲空。经过努力，11月1日已把出水点堵住，同时采取积极措施对冲垮的工字钢棚进行了处理，该段失修棚隐患未处理完，三部皮带巷下段无法下人施工。11月26日，出水点又发生变化，向下冲水，28日由于采区泵房电器设备故障又发生向下冲水事故，由此可见，防治水的问题应作为我矿安全工作的重大问题进行解决。7、采掘接替问题。我公司接管东升矿之后，采掘接替就已严重脱节，再加上受“9.21”事故的影响，按照煤层气公司安监局和地煤公司有关领导的要求，我矿从9月29日起停止了11030的采掘作业，使采掘接替更加紧张。8、井下定员问题。按照平顶山市煤炭企业兼并重组指挥部会议纪要（20101号）规定要求，我矿隐患整改期间每班入井作业认识应控制在49人以下，整改作业地点不超过4个。目前我矿实际入井人数每班需要100人左右，早八点班超过120人，单岗位工一项每班就需要入井25人左右。现在郏县政府、煤管局安排驻矿人员24小时吃住在矿，进行现场监管，如果按照控制人数执行，即使火工品供应到位，一部分施工项目也无法进行。9、培训问题。我矿领导班子11月4日下午刚调整，现总工程师刘彦涛正在河南工程学院培训安全资格证，其矿长任职资格证还需培训，矿长和生产矿长已按计划在11月11日参加矿长任职资格证培训，安全资格证还需培训。矿长“两证”不全，有些证照无法变更。中层管理干部8月20日培训考试结束，32人已取证，另有4人补考、考试不及格，需要重新培训。新提拔3人待培训。又由于对超龄人员清退，致使个别要害岗位缺员或无证上岗，给安全埋下了隐患，给培训工作增加了压力。10、主供电系统不可靠。我矿主供电线路来自黄道变电所，单电源供电，在黄道变电所分为两台变压器，输出两条供电线路，电压为10KV，一趟为黄南线，一趟为黄东线，距我矿3KM，线号为LGJ-95。两趟线路均为公共线路，接有其他矿井、农村用电等，不符合煤矿安全规程第441条之规定。郏县有关方面口头表示，明年要恢复双回路供电，服务好企业，但具体时间未定。中央变电所三台大泵电机不防爆，已列入明年整改计划。11、加强“冬季四防”工作的监督落实。明年的安全工作计划 “建立机构，健全制度，加强培训，落实责任”是我矿明年总的安全工作计划方针。我矿已制定了全年培训计划和月度培训计划，培训教案和岗位操作规程，我们将按照计划和上级指示精神，以国发201023号文等关于煤矿安全生产的法律、法规和文件精神为指导，认真落实岗位责任制。每周组织一次全矿井的隐患排查，每季度组织一次全矿井重大隐患排查，并把整改方案报煤层气公司安监局、地煤公司安监部和豫南分局。元月份:开展2011年度第一届安全知识竞赛活动，促进全矿干部、职工学习安全知识的积极性，活跃矿区氛围。二月份：对全矿副科级以上领导干部进行一次煤矿安全规程考试，对考试不合格者，要求脱产培训，经补考又不及格者，免去其领导职务。三月份：对全矿干部职工再次进行防突知识培训，针对防治煤与瓦斯突出规定组织专项学习，有培训，有考试，建档备查。四月份：开展煤矿防治水规定的学习培训活动，使全矿干部职工对煤矿防治水的工作有一个新的认识，提高矿井抗灾能力。五月份：定为“防尘月”。鉴于区域措施钻孔的施工工作，我矿井下粉尘问题逐步凸显，因此拟安排进行井下防尘降尘方面的知识培训。六月份：开展一次职工技术比武，包括井下采掘作业和地面机电接线工艺等，由安检科和调度室负责组织实施，评出名次，进行奖励，带动广大职工比学赶帮超的积极性。七月份：搞一次井下事故应急预案演练，重点是水害事故，检验一下干部、职工的应变能力和事故处置能力。八月份：进行井下火灾事故的专项演练，重点针对外因火灾进行演练。九月份：召开关于瓦斯治理的专项研讨会，