（范文）2018年XX公司文化助力职工素质提升活动方案.doc

（范文）2018年XX公司文化助力职工素质提升活动方案按照上级有关文件要求，为丰富职工精神文化生活，提高职工思想觉悟和职业道德建设，促进职工技能提升，满足职工对文化知识的需求，大力提升职工综合素质，努力打造一流团队，公司开展主题为“文化点亮人生”的专题活动。为推动公司送文化助力职工素质提升活动扎实有效开展，切实加强公司企业文化建设工作，特制订本方案。一、重要意义企业和谐是企业发展的根本，一个优秀的企业必然是企业与职工上下同心、和谐相处、共谋发展。而深入实施素质提升工程，一是认真落实上级文件精神，切实推动文化共建共享，扩大员工获得感与幸福感的重要举措。二是有利于丰富职工精神文化生活，营造阅读、思考和相互沟通的学习氛围，传播正能量，引导全体员工牢固树立社会主义核心价值观，提升员工综合素质，打造一流团队。三是开展内容、形式丰富多彩的职工文化活动，有助于陶冶职工情操，舒缓职工工作压力，培养职工健康阳光积极的心态，营造一种和谐向上的企业文化。二、指导思想全面贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，以适应企业长远发展为目标，牢固树立人才是企业发展第一资源理念。坚持以科学的理论武装职工，以良好的职业道德规范职工，以过硬的职业技能培育职工，以先进的文化塑造职工，以文明健康的生活方式陶冶职工，努力提高职工队伍的职业道德素质、专业技能素质、科学文化素质、作风纪律素质和健康体能素质，使职工队伍的整体素质实现新提升，为实现公司人才工程提供强有力的保障。三、活动安排（一）建立职工之家我们的图书室在公司办公区域设立图书室既可以满足职工对知识摄取的渴望，提升工作方面的专业能力，也可以丰富职工文化生活，提高职工的精神素养。图书室的书籍将由两部分组成，一是公司采购；二是职工的旧书捐赠。1公司采购。根据前期的调查，和各部门提供的书籍清单，公司计划每年拿出一定资金，定期采购书籍丰富图书室的藏书量。2.以旧换新。为充分调动职工的积极性，丰富文化活动的形式，公司将举行一次书籍以旧换新的活动，职工可以提供两本旧书换一本心仪的新书，新书的价格不得高于旧书最高一本的价格。旧书要求书面整洁、完整。书籍类型不建议为杂志及学校的教科书。（二）“走进中交书局，品味书香文化”系列活动以公司党员活动室为基础，打造职工文化活动参与平台，开展“走进中交书局，品味书香文化”系列活动。1“文以载道，以文化人”文化大讲坛。以“春节”、“元宵”、“三八”妇女节、“清明节”、“五一”劳动节、“中秋节”、“十一”国庆节等重要节庆日为契机，举办文化讲坛，让职工在感受节日欢乐氛围的同时，让职工领会到文化精髓和魅力。2.“与书为友，以书会友”的专题读书讲座活动。书籍是人类进步的阶梯，阅读是自我提升的重要途径。定期邀请内外部专家介绍一本好书，或者介绍行业前沿资讯，扩宽职工的知识面，增强文学素养，帮助职工了解行业动态，胸怀天下，放眼世界，营造一种“爱读书、爱生活”的良好氛围，使阅读成为一种生活习惯，让职工树立终身学习的思想。（三）开展“畅所欲言”读书交流会公司每季度开展一次读书交流会，给职工提供一个交流读书心得，展现自身素质的平台。组员员工每季度撰写一篇心得体会、人生感悟等，并就读书心得体会、梦想畅谈等进行分享。依据“全员学习、全员分享”的目标，在交流会上，设置季度读书心得体会分享环节，每位员工对自己阅读的某一本书、某一段内容的理解和认识，进行介绍和分享，并最终评定出季度优秀的心得体会，建立奖励机制措施。（四）举办主题为“分享那些年，我们看过的电影”影评撰写活动根据上级“看电影、写影评”活动，举办“分享那些年，我们看过的电影”主题活动，丰富员工精神文化生活，增强职工之间的凝聚力。1影评评审会。组织职工对看过的电影撰写一篇影评，记录人生感悟。职工需选定一部电影，介绍电影传达的思想，表现的手法、方式以及对生活带来的冲击，或者人生感悟等。将根据员工撰写的影评组织一次影评评审会，由评审委员会评审出优秀影评。公司将对获奖职工予以表扬和奖励，对优秀影评予以公示表扬。2电影分享会。以“说说那些深刻的电影吧”为主题，开展一场电影分享会，让职工互相分享自己感悟最深的一部电影，介绍其中一个精彩的片段，发人深思的台词等，促进思想碰撞，加强职工之间的精神交流。（五）开展“全员创造”文化墙装饰活动文化墙是展示企业精神风貌的重要途径，是企业文化传播的重要工具，由公司文化篇、部门风采篇和员工情愫篇三个篇章组成。1公司文化篇：综合部定期更换公司文化内容，传达公司方针政策。公司举办的各类活动照片、员工先进事迹，先进工作者，优秀员工等图片展览，传播正能量。2部门风采篇：各部门开展的业务活动展示，宣传部门的特色文化，粘贴部门标语、座右铭等。3员工情愫篇：通报每季度的优秀员工信息，记录员工在企业成长中的点点滴滴。分享员工的心得体会，让员工充分表达自己的心声。四、活动要求（一）落实措施，保障各项任务有序开展。统筹兼顾，合理安排，处理好“送文化助力职工素质提升”活动和各项业务工作关系，确保工作活动两不误。（二）提高认识，加强领导。各部门要加强重视，认真扎实开展 “送文化助力职工素质提升”活动，务求实效。把活动摆在重要位置，坚持常抓不懈。同时，本项工作将作为各部门年度工作