全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
教师岗前学习心得 教师岗前学习心得教师岗前学习心得在这个学期,我有幸听了卢老师的班主任工作技能实训这门课。 这门课的内容可谓字字珠玑,对我下个学期的顶岗实习有很大的帮助。 在老师的讲课过程中,有两句话让我印象特别深刻,一句是“尊重学生”;另一句则是“法不禁即可为”。 尊重学生。 作为一名教育工作者,首先要做到对学生的尊重,必须站在学生的立场思考问题,毕竟学生间的关系比跟老师的关系要密切的多,学生是一个群体,老师是一个群体。 这两个群体相互交流,就必须以尊重为前提。 而老师这个群体必须先做出让步,即首先对学生进行尊重,这样可以取得学生的信任,进而获得学生的尊重。 只有尊重学生的人格和自尊心,平等对待每一个学生,才能拉近师生间的距离,做学生的良师益友。 做到对学生尊重,必须要尊重学生的个体差异,有的学生内向,的学生外向。 教师要根据学生的个性特点,做到“因人而异”,“因材施教”。 切忌差别对待。 做到对学生的赏识也是对学生表示尊重的一方面。 赏识学生,说明教师对学生的重视,尽量在课堂上多表扬学生而不是责怪学生。 教师希望自已的学生朝哪方面进步,就多鼓励他哪方面,每天肯定学生的进步,学生的自信心自然就会增长。 教师在承认差异、尊重差异的基础上看到学生每一点点的进步,用欣赏的眼光发现学生的可贵之处,学生自然就会朝优秀的方向发展。 在教育教学过程中,老师给以学生什么样的期待,很大程度上决定着学生的前进方向。 法不禁即可为。 课堂上,卢老师以学生用独特的方法快速穿过圈套为例,引出“法不禁即可为”这句话。 其实这是说明要培养学生的发散思维,不要思维僵化。 现如今大家都提倡创新精神,而这种精神首先就要从学生时代灌输。 现在,许多老师都喜欢“乖学生”,听话,不闹事,但这却会扼杀孩子好动的天性,养成孩子一种盲目遵从,迷信权威的毛病。 学生张口就是老师说过什么什么,这反而是对自己思想的否定。 这种思维固化往往容易造成学生的极度不自信,凡事不愿动手动脑,按照前人的老路子走,“吃别人嚼过的饭”,这是现代教育所不提倡的行为。 那么,如何打破学生的思维固化呢?教师要引导学生学会存疑,敢于挑战权威。 在教学过程中,积极培养学生的好奇心,热情鼓励他们积极思考,引导大胆提出疑问,是培养创新意识的一个重要手段。 因此,教师应善于启发、诱导学生多思考,多质疑,以疑启思,提高思维的变通性,应充分运用发散思维,对同一问题、同一事物,从不同角度、用不同方法,进行全方位的思考和揭示,使其思维产生矛盾,意见纷呈,这时教师让学生各抒己见,使学生置身于思考探索的气氛中。 积极鼓励学生敢想、敢疑、敢问,从而发现事物的奥妙。 而作为教师,也要起到表率作用,教师的言谈举止、学习态度、工作方法、思维方式等,无时无刻不在潜移默化地影响着学生。 所以教师自己要有创新意识,不断提高自身修养,扩展知识视野,以新的思想和学识启迪学生,改变传统的教学思路,鼓励学生多问,倡导学生敢于质疑。 在课堂教学时,有意识地留给生充分的思考时间,让他们去理解知识,产生种种疑点,并鼓励他们有疑即问,改变学生“接受模仿”的学习模式。 总结卢老师在班主任工作技能实训这门课所传授的相关知识远远不止这些,我通过这门课程所学到的知识还需要我经过实践的检验。 课堂上,老师的“大嗓门”给我留下了非常大的印象,能让人体味到老师作为一名教育工作者的热情,也能引起学生在课上的注意力,与学生产生言语上的互动,这点是我可以学习借鉴的地方。 在面对一些课堂上突发的小状况,卢老师也为我们提供了许多解决方法,如学生在课堂上起哄、不认真
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 河南省洛阳市宜阳县2025-2026学年九年级(上)期末化学试卷(含答案)
- 北京市朝阳区2025-2026学年高三上学期期末数学试卷(含答案)
- 2025-2026学年新疆吐鲁番市八年级(上)期末道德与法治试卷含答案
- 化工企业安全培训
- 2026年利率债投资策略报告:名义GDP增速回升下的再平衡
- 钢结构制孔技术操作要点
- 2026年人力资源管理师人才招募渠道管理知识练习(含解析)
- 2026年菏泽市定陶区事业单位公开招聘初级综合类岗位人员(10人)参考考试题库及答案解析
- 室内装潢设计咨询公司经营管理制度
- 2026广西崇左市本级城镇公益性岗位招聘37人备考考试试题及答案解析
- 绿化设备安全培训课件
- 给水管道迁改工程施工方案
- 【数学】二次根式及其性质第1课时二次根式的概念课件 2025~2026学年人教版数学八年级下册
- 汉源县审计局关于公开招聘编外专业技术人员的备考题库附答案
- 2025安徽省合肥市公务员考试《行测》题库及答案(各地真题)
- 2026年上海市普陀区社区工作者公开招聘笔试参考题库及答案解析
- 2024年4月自考05424现代设计史试题
- 综合能源管理系统平台方案设计及实施合集
- 甲苯磺酸奥马环素片-药品临床应用解读
- 共享单车对城市交通的影响研究
- 监理大纲(暗标)
评论
0/150
提交评论