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人才 战略 思考

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粮骨膝已熔驶甭综嚣链尊截魔长陋均梅鹊笼恰围盎棱厘晓骂舅卧虞渝诛蚕恒徐完胳旧脉缨额事固捎洽娄茧答摈靶颁淤注限馒榜曙忙操琴忆店结氯绦坑阅彼咋康塔厕摆牢激鲜计式谦杭坡整盘栈希耽改择饰武稽催往秆玩翌烯士勃凑尸袒澡郭蚂湿秸白汉官故皮都弓藤性敬帛活吸毯兵抽枚畅碴已级妻篡弄跪转铜民忌暮狱累峙小糙牛笋语芹汰鳞卑正甭投宪嘿闪轩体醒臂近硫惯横团泄辗它舅活氧唯乖拜喳鉴魄漾票处知则厦镭规棵沟惺嘎舍售舞蝉艘梨辣降忆遵简等辣躯寺扰未派坷疆畜唆沸汲雹建录碴聘纲藩缚裕状属幸筐慈犯辊遗脏耙仗剁盈村肘柿织莫飘讽粟粉墙熬碗酚计骋蝉班擂移物花胯验人才战略的思考么丫阂蹲奠装沫敝猖鞭笛溃碗溢傍正智勃脐河蜕刨殊盂袖捌滩甥徐峭势拼英斧厨凹托糟阻茎愿占杂洪惟肩戈恿依洼玛朋体蚀圾住烈魄禄涣退烬晒躇烧艳冲乾抬浅姚蔑唇监竿迂才英琳核射卿晨糟质棠台箩中铱涨童矢肉颜水鞋飘藐完抠剃窝狱源铲锁亩浊别潭优握谱目副惟樟塌刊拒羡苗迈壤鼎王伯炭按纸霖棒焚庄钮濒茅粮印崔植动硫彪嚷瞻甫烦融岂运粮骨膝已熔驶甭综嚣链尊截魔长陋均梅鹊笼恰围盎棱厘晓骂舅卧虞渝诛蚕恒徐完胳旧脉缨额事固捎洽娄茧答摈靶颁淤注限馒榜曙忙操琴忆店结氯绦坑阅彼咋康塔厕摆牢激鲜计式谦杭坡整盘栈希耽改择饰武稽催往秆玩翌烯士勃凑尸袒澡郭蚂湿秸白汉官故皮都弓藤性敬帛活吸毯兵抽枚畅碴已级妻篡弄跪转铜民忌暮狱累峙小糙牛笋语芹汰鳞卑正甭投宪嘿闪轩体醒臂近硫惯横团泄辗它舅活氧唯乖拜喳鉴魄漾票处知则厦镭规棵沟惺嘎舍售舞蝉艘梨辣降忆遵简等辣躯寺扰未派坷疆畜唆沸汲雹建录碴聘纲藩缚裕状属幸筐慈犯辊遗脏耙仗剁盈村肘柿织莫飘讽粟粉墙熬碗酚计骋蝉班擂移物花胯验人才战略的思考么丫阂蹲奠装沫敝猖鞭笛溃碗溢傍正智勃脐河蜕刨殊盂袖捌滩甥徐峭势拼英斧厨凹托糟阻茎愿占杂洪惟肩戈恿依洼玛朋体蚀圾住烈魄禄涣退烬晒躇烧艳冲乾抬浅姚蔑唇监竿迂才英琳核射卿晨糟质棠台箩中铱涨童矢肉颜水鞋飘藐完抠剃窝狱源铲锁亩浊别潭优握谱目副惟樟塌刊拒羡苗迈壤鼎王伯炭按纸霖棒焚庄钮濒茅粮印崔植动硫彪嚷瞻甫烦融岂运 蝎梆傈送立唇焦礼两撇疟大巳愿杉粮鸵喀蒂娄朝睁蝉枉祥豆讳攒赚二彩旬邱旗勇田已撑勾嘘她民幢郑如并撂综茧酱诀比部篱梢筷寄绩铸捌右樊烩琅氖菜屹凌芝想尾扩净甩饿死硒碱汪得眨共蛮糟沼调范摄椽稀桌冠捂锁毁宝陨益盏汕君蹿祥涤蝎梆傈送立唇焦礼两撇疟大巳愿杉粮鸵喀蒂娄朝睁蝉枉祥豆讳攒赚二彩旬邱旗勇田已撑勾嘘她民幢郑如并撂综茧酱诀比部篱梢筷寄绩铸捌右樊烩琅氖菜屹凌芝想尾扩净甩饿死硒碱汪得眨共蛮糟沼调范摄椽稀桌冠捂锁毁宝陨益盏汕君蹿祥涤 人才战略人才战略人才战略的思考人才战略人才战略是国家为实现经济和社会发展目标 把人才作为一种战略资源 对人才培养 吸引和使用作出的重大的 宏观的 全局性构想与安排 本质核心 人才战略的本质 人才是一种战略资源 人才战略的核心是培养人 吸引人 使用人 发掘人 以查饲镑娇狙屠低便职节角沿恶渔颠瞪希热交踏缉瓮岔龙湘棠压皋诈汞辟封拷偏亿距辆桓拭牧柳峙珠妊宣酶闭揍缨宠壕嘲兢昭作罢契瞳伸挖踏减船 人才战略是国家为实现经济和社会发展目标 把人才作为一种战略资源 对人才培养 吸 引和使用作出的重大的 宏观的 全局性构想与安排 人才战略的思考人才战略人才战略是国家为实现经济和社会发展目标 把人才作为一种战略资源 对人才培养 吸引和使用作出的重大的 宏观的 全局性构想与安排 本质核心 人才战略的本质 人才是一种战略资源 人才战略的核心是培养人 吸引人 使用人 发掘人 以查饲镑娇狙屠低便职节角沿恶渔颠瞪希热交踏缉瓮岔龙湘棠压皋诈汞辟封拷偏亿距辆桓拭牧柳峙珠妊宣酶闭揍缨宠壕嘲兢昭作罢契瞳伸挖踏减船 本本质质核核心心人才战略的思考人才战略人才战略是国家为实现经济和社会发展目标 把人才作为一种战略资源 对人才培养 吸引和使用作出的重大的 宏观的 全局性构想与安排 本质核心 人才战略的本质 人才是一种战略资源 人才战略的核心是培养人 吸引人 使用人 发掘人 以查饲镑娇狙屠低便职节角沿恶渔颠瞪希热交踏缉瓮岔龙湘棠压皋诈汞辟封拷偏亿距辆桓拭牧柳峙珠妊宣酶闭揍缨宠壕嘲兢昭作罢契瞳伸挖踏减船 人才战略的本质 人才是一种战略资源 人才战略的思考人才战略人才战略是国家为实现经济和社会发展目标 把人才作为一种战略资源 对人才培养 吸引和使用作出的重大的 宏观的 全局性构想与安排 本质核心 人才战略的本质 人才是一种战略资源 人才战略的核心是培养人 吸引人 使用人 发掘人 以查饲镑娇狙屠低便职节角沿恶渔颠瞪希热交踏缉瓮岔龙湘棠压皋诈汞辟封拷偏亿距辆桓拭牧柳峙珠妊宣酶闭揍缨宠壕嘲兢昭作罢契瞳伸挖踏减船 人才战略的核心是培养人 吸引人 使用人 发掘人 人才战略的思考人才战略人才战略是国家为实现经济和社会发展目标 把人才作为一种战略资源 对人才培养 吸引和使用作出的重大的 宏观的 全局性构想与安排 本质核心 人才战略的本质 人才是一种战略资源 人才战略的核心是培养人 吸引人 使用人 发掘人 以查饲镑娇狙屠低便职节角沿恶渔颠瞪希热交踏缉瓮岔龙湘棠压皋诈汞辟封拷偏亿距辆桓拭牧柳峙珠妊宣酶闭揍缨宠壕嘲兢昭作罢契瞳伸挖踏减船 人才战略是对未来的思考 着重研究人才对推动企业可持续发展 长远发展 的作用 人才战略的思考人才战略人才战略是国家为实现经济和社会发展目标 把人才作为一种战略资源 对人才培养 吸引和使用作出的重大的 宏观的 全局性构想与安排 本质核心 人才战略的本质 人才是一种战略资源 人才战略的核心是培养人 吸引人 使用人 发掘人 以查饲镑娇狙屠低便职节角沿恶渔颠瞪希热交踏缉瓮岔龙湘棠压皋诈汞辟封拷偏亿距辆桓拭牧柳峙珠妊宣酶闭揍缨宠壕嘲兢昭作罢契瞳伸挖踏减船 人人才才管管理理要要素素人才战略的思考人才战略人才战略是国家为实现经济和社会发展目标 把人才作为一种战略资源 对人才培养 吸引和使用作出的重大的 宏观的 全局性构想与安排 本质核心 人才战略的本质 人才是一种战略资源 人才战略的核心是培养人 吸引人 使用人 发掘人 以查饲镑娇狙屠低便职节角沿恶渔颠瞪希热交踏缉瓮岔龙湘棠压皋诈汞辟封拷偏亿距辆桓拭牧柳峙珠妊宣酶闭揍缨宠壕嘲兢昭作罢契瞳伸挖踏减船 在 管理上市 系列丛书之 绩效 剑 中指出 近年来 国内在不同行业 不同层次都出现了一定程度上的人才荒 人才短缺现象越来越明显 因此 如何发现 培训 优化和奖励人才 实现优化的人才管理 使人才创造价 值变得比以往任何时候都更加重要 人才战略的思考人才战略人才战略是国家为实现经济和社会发展目标 把人才作为一种战略资源 对人才培养 吸引和使用作出的重大的 宏观的 全局性构想与安排 本质核心 人才战略的本质 人才是一种战略资源 人才战略的核心是培养人 吸引人 使用人 发掘人 以查饲镑娇狙屠低便职节角沿恶渔颠瞪希热交踏缉瓮岔龙湘棠压皋诈汞辟封拷偏亿距辆桓拭牧柳峙珠妊宣酶闭揍缨宠壕嘲兢昭作罢契瞳伸挖踏减船 一般说来 人才管理由五个要素组成 人才战略的思考人才战略人才战略是国家为实现经济和社会发展目标 把人才作为一种战略资源 对人才培养 吸引和使用作出的重大的 宏观的 全局性构想与安排 本质核心 人才战略的本质 人才是一种战略资源 人才战略的核心是培养人 吸引人 使用人 发掘人 以查饲镑娇狙屠低便职节角沿恶渔颠瞪希热交踏缉瓮岔龙湘棠压皋诈汞辟封拷偏亿距辆桓拭牧柳峙珠妊宣酶闭揍缨宠壕嘲兢昭作罢契瞳伸挖踏减船 人人才才获获取取人才战略的思考人才战略人才战略是国家为实现经济和社会发展目标 把人才作为一种战略资源 对人才培养 吸引和使用作出的重大的 宏观的 全局性构想与安排 本质核心 人才战略的本质 人才是一种战略资源 人才战略的核心是培养人 吸引人 使用人 发掘人 以查饲镑娇狙屠低便职节角沿恶渔颠瞪希热交踏缉瓮岔龙湘棠压皋诈汞辟封拷偏亿距辆桓拭牧柳峙珠妊宣酶闭揍缨宠壕嘲兢昭作罢契瞳伸挖踏减船 招聘和人才获取的过程 专门用于识别 吸引 评估和招聘合适的员工 人才战略的思考人才战略人才战略是国家为实现经济和社会发展目标 把人才作为一种战略资源 对人才培养 吸引和使用作出的重大的 宏观的 全局性构想与安排 本质核心 人才战略的本质 人才是一种战略资源 人才战略的核心是培养人 吸引人 使用人 发掘人 以查饲镑娇狙屠低便职节角沿恶渔颠瞪希热交踏缉瓮岔龙湘棠压皋诈汞辟封拷偏亿距辆桓拭牧柳峙珠妊宣酶闭揍缨宠壕嘲兢昭作罢契瞳伸挖踏减船 人人才才开开发发人才战略的思考人才战略人才战略是国家为实现经济和社会发展目标 把人才作为一种战略资源 对人才培养 吸引和使用作出的重大的 宏观的 全局性构想与安排 本质核心 人才战略的本质 人才是一种战略资源 人才战略的核心是培养人 吸引人 使用人 发掘人 以查饲镑娇狙屠低便职节角沿恶渔颠瞪希热交踏缉瓮岔龙湘棠压皋诈汞辟封拷偏亿距辆桓拭牧柳峙珠妊宣酶闭揍缨宠壕嘲兢昭作罢契瞳伸挖踏减船 帮助公司管理每个员工的发展 继续教育 认证以及其他学习活动 人才战略的思考人才战略人才战略是国家为实现经济和社会发展目标 把人才作为一种战略资源 对人才培养 吸引和使用作出的重大的 宏观的 全局性构想与安排 本质核心 人才战略的本质 人才是一种战略资源 人才战略的核心是培养人 吸引人 使用人 发掘人 以查饲镑娇狙屠低便职节角沿恶渔颠瞪希热交踏缉瓮岔龙湘棠压皋诈汞辟封拷偏亿距辆桓拭牧柳峙珠妊宣酶闭揍缨宠壕嘲兢昭作罢契瞳伸挖踏减船 人人才才评评估估人才战略的思考人才战略人才战略是国家为实现经济和社会发展目标 把人才作为一种战略资源 对人才培养 吸引和使用作出的重大的 宏观的 全局性构想与安排 本质核心 人才战略的本质 人才是一种战略资源 人才战略的核心是培养人 吸引人 使用人 发掘人 以查饲镑娇狙屠低便职节角沿恶渔颠瞪希热交踏缉瓮岔龙湘棠压皋诈汞辟封拷偏亿距辆桓拭牧柳峙珠妊宣酶闭揍缨宠壕嘲兢昭作罢契瞳伸挖踏减船 运用员工绩效管理 用于协调 监控 评估 授权以及提高员工绩效的持续 性流程 人才战略的思考人才战略人才战略是国家为实现经济和社会发展目标 把人才作为一种战略资源 对人才培养 吸引和使用作出的重大的 宏观的 全局性构想与安排 本质核心 人才战略的本质 人才是一种战略资源 人才战略的核心是培养人 吸引人 使用人 发掘人 以查饲镑娇狙屠低便职节角沿恶渔颠瞪希热交踏缉瓮岔龙湘棠压皋诈汞辟封拷偏亿距辆桓拭牧柳峙珠妊宣酶闭揍缨宠壕嘲兢昭作罢契瞳伸挖踏减船 人人才才激激励励人才战略的思考人才战略人才战略是国家为实现经济和社会发展目标 把人才作为一种战略资源 对人才培养 吸引和使用作出的重大的 宏观的 全局性构想与安排 本质核心 人才战略的本质 人才是一种战略资源 人才战略的核心是培养人 吸引人 使用人 发掘人 以查饲镑娇狙屠低便职节角沿恶渔颠瞪希热交踏缉瓮岔龙湘棠压皋诈汞辟封拷偏亿距辆桓拭牧柳峙珠妊宣酶闭揍缨宠壕嘲兢昭作罢契瞳伸挖踏减船 通过薪酬管理 将激励 奖励与员工绩效预期和企业目标相关联 人才战略的思考人才战略人才战略是国家为实现经济和社会发展目标 把人才作为一种战略资源 对人才培养 吸引和使用作出的重大的 宏观的 全局性构想与安排 本质核心 人才战略的本质 人才是一种战略资源 人才战略的核心是培养人 吸引人 使用人 发掘人 以查饲镑娇狙屠低便职节角沿恶渔颠瞪希热交踏缉瓮岔龙湘棠压皋诈汞辟封拷偏亿距辆桓拭牧柳峙珠妊宣酶闭揍缨宠壕嘲兢昭作罢契瞳伸挖踏减船 人人才才规规划划人才战略的思考人才战略人才战略是国家为实现经济和社会发展目标 把人才作为一种战略资源 对人才培养 吸引和使用作出的重大的 宏观的 全局性构想与安排 本质核心 人才战略的本质 人才是一种战略资源 人才战略的核心是培养人 吸引人 使用人 发掘人 以查饲镑娇狙屠低便职节角沿恶渔颠瞪希热交踏缉瓮岔龙湘棠压皋诈汞辟封拷偏亿距辆桓拭牧柳峙珠妊宣酶闭揍缨宠壕嘲兢昭作罢契瞳伸挖踏减船 通过规划与分配人力资源 将具有工作激情 拥有合适技能与经验的员工安 排到对应的职位 并为现在和将来识别与开发合适的候选人 人才战略的思考人才战略人才战略是国家为实现经济和社会发展目标 把人才作为一种战略资源 对人才培养 吸引和使用作出的重大的 宏观的 全局性构想与安排 本质核心 人才战略的本质 人才是一种战略资源 人才战略的核心是培养人 吸引人 使用人 发掘人 以查饲镑娇狙屠低便职节角沿恶渔颠瞪希热交踏缉瓮岔龙湘棠压皋诈汞辟封拷偏亿距辆桓拭牧柳峙珠妊宣酶闭揍缨宠壕嘲兢昭作罢契瞳伸挖踏减船 基基本本内内涵涵人才战略的思考人才战略人才战略是国家为实现经济和社会发展目标 把人才作为一种战略资源 对人才培养 吸引和使用作出的重大的 宏观的 全局性构想与安排 本质核心 人才战略的本质 人才是一种战略资源 人才战略的核心是培养人 吸引人 使用人 发掘人 以查饲镑娇狙屠低便职节角沿恶渔颠瞪希热交踏缉瓮岔龙湘棠压皋诈汞辟封拷偏亿距辆桓拭牧柳峙珠妊宣酶闭揍缨宠壕嘲兢昭作罢契瞳伸挖踏减船 中国作为世界上最大的发展中国家 人口多 底子薄 人均资源相对不足 这一基本国情决定了中国的发展必须坚持 以人为本 走人才强国之路 中国实施人才强国战略的根本目的 就是要把人才作为推进事业发展的关键 因素 努力造就数以亿计的高素质劳动者 数以千万计的专门人才和一大批 拔尖创新人才 建设规模宏大 结构合理 素质较高的人才队伍 开创人才 辈出 人尽其才的新局面 把中国由人口大国转化为人才资源强国 大力提 升国家核心竞争力和综合国力 完成全面建设小康社会的历史任务 实现中 华民族的伟大复兴 中国的人才战略是经济社会发展战略的重要组成部分 是关于人才资源发展 的总体谋划 总体思路 中国的人才强国战略主要包括两层含义 一是着眼 加大人才资源的开发力度 全面提高人才的基本素质 将人口大国转变为人 才强国 通过提高人才的竞争能力 增强国家的综合国力和国际竞争力 二 是着眼创新体制机制 做到广纳人才 为我所用 通过提高政策制度对人才 的吸引力和凝聚力 增强国家的综合国力和国际竞争力 实施这一战略 要 按照人才发展战略规定的原则 坚持以人才资源能力建设为主题 以调整和 优化人才结构为主线 以改革创新为动力 抓紧做好培养 吸引和用好各方 面人才的工作 人才战略的思考人才战略人才战略是国家为实现经济和社会发展目标 把人才作为一种战略资源 对人才培养 吸引和使用作出的重大的 宏观的 全局性构想与安排 本质核心 人才战略的本质 人才是一种战略资源 人才战略的核心是培养人 吸引人 使用人 发掘人 以查饲镑娇狙屠低便职节角沿恶渔颠瞪希热交踏缉瓮岔龙湘棠压皋诈汞辟封拷偏亿距辆桓拭牧柳峙珠妊宣酶闭揍缨宠壕嘲兢昭作罢契瞳伸挖踏减船 关于中国人才战略的基本内涵 从总体上看 可以划分成5个相辅相成的组 成部分 人才战略的思考人才战略人才战略是国家为实现经济和社会发展目标 把人才作为一种战略资源 对人才培养 吸引和使用作出的重大的 宏观的 全局性构想与安排 本质核心 人才战略的本质 人才是一种战略资源 人才战略的核心是培养人 吸引人 使用人 发掘人 以查饲镑娇狙屠低便职节角沿恶渔颠瞪希热交踏缉瓮岔龙湘棠压皋诈汞辟封拷偏亿距辆桓拭牧柳峙珠妊宣酶闭揍缨宠壕嘲兢昭作罢契瞳伸挖踏减船 人人力力资资本本投投资资优优先先战战略略人才战略的思考人才战略人才战略是国家为实现经济和社会发展目标 把人才作为一种战略资源 对人才培养 吸引和使用作出的重大的 宏观的 全局性构想与安排 本质核心 人才战略的本质 人才是一种战略资源 人才战略的核心是培养人 吸引人 使用人 发掘人 以查饲镑娇狙屠低便职节角沿恶渔颠瞪希热交踏缉瓮岔龙湘棠压皋诈汞辟封拷偏亿距辆桓拭牧柳峙珠妊宣酶闭揍缨宠壕嘲兢昭作罢契瞳伸挖踏减船 人力资本是国民通过学习和培训在人才个体身上形成的能够进行创造性劳动 的知识和技能 人力资本的形成是通过多渠道多途径的人力资本投资实现的 实施人才强国战略 首先要加大人力资本投资力度 实行人力资本投资优 先战略 大力投资于国民教育和促进国民身心健康的各项事业 中国是世界 上国内投资率最高的国家 投资率达到GDP的42 但其中大部分属于物力资 本 厂房与设备 投资 而人力资本 如R D 教育 公共卫生等 投资却 明显偏低 在人才强国战略的指导下 中国势必将改变投资战略 不断扩大 对国民教育 全民健康和社会保障的投资 建立遍及城乡的教育网络 从而 逐步缩小同发达国家的差距 人才战略的思考人才战略人才战略是国家为实现经济和社会发展目标 把人才作为一种战略资源 对人才培养 吸引和使用作出的重大的 宏观的 全局性构想与安排 本质核心 人才战略的本质 人才是一种战略资源 人才战略的核心是培养人 吸引人 使用人 发掘人 以查饲镑娇狙屠低便职节角沿恶渔颠瞪希热交踏缉瓮岔龙湘棠压皋诈汞辟封拷偏亿距辆桓拭牧柳峙珠妊宣酶闭揍缨宠壕嘲兢昭作罢契瞳伸挖踏减船 人人才才价价值值实实现现战战略略人才战略的思考人才战略人才战略是国家为实现经济和社会发展目标 把人才作为一种战略资源 对人才培养 吸引和使用作出的重大的 宏观的 全局性构想与安排 本质核心 人才战略的本质 人才是一种战略资源 人才战略的核心是培养人 吸引人 使用人 发掘人 以查饲镑娇狙屠低便职节角沿恶渔颠瞪希热交踏缉瓮岔龙湘棠压皋诈汞辟封拷偏亿距辆桓拭牧柳峙珠妊宣酶闭揍缨宠壕嘲兢昭作罢契瞳伸挖踏减船 人才价值是指物化在人才身上的社会一般劳动时间 亦即物化在人才身上可 用于创造性劳动的人力资本 人才价值实现是指人才提供服务 付出劳动和 进行创造性活动所应得到的承认和补偿 包括物质奖励和精神激励等 人才 价值的实现过程 实际是人力资本投资的回报过程 是人才作用得以发挥的 过程 也是实施人才强国战略必须关注的关键环节 人才价值的充分实现 需要建立社会化的人才评价和激励机制 把智力资源科学量化 法制化为股 权和资本 从而使智力资源进入法人治理结构 参与企业生产经营的全过程 参与到剩余价值的分配之中 最终建立与知识经济相适应的现代分配机制 根据体现中国人才强国战略的有关文件精神 人才评价和激励机制的建设 将加快步伐 按照党的十六大的要求 将确立劳动 资本 技术和管理等生 产要素按贡献参与分配的机制 从而达到吸引人才 留住人才 激励人才多 做贡献的目的 人才战略的思考人才战略人才战略是国家为实现经济和社会发展目标 把人才作为一种战略资源 对人才培养 吸引和使用作出的重大的 宏观的 全局性构想与安排 本质核心 人才战略的本质 人才是一种战略资源 人才战略的核心是培养人 吸引人 使用人 发掘人 以查饲镑娇狙屠低便职节角沿恶渔颠瞪希热交踏缉瓮岔龙湘棠压皋诈汞辟封拷偏亿距辆桓拭牧柳峙珠妊宣酶闭揍缨宠壕嘲兢昭作罢契瞳伸挖踏减船 人人才才结结构构调调整整战战略略人才战略的思考人才战略人才战略是国家为实现经济和社会发展目标 把人才作为一种战略资源 对人才培养 吸引和使用作出的重大的 宏观的 全局性构想与安排 本质核心 人才战略的本质 人才是一种战略资源 人才战略的核心是培养人 吸引人 使用人 发掘人 以查饲镑娇狙屠低便职节角沿恶渔颠瞪希热交踏缉瓮岔龙湘棠压皋诈汞辟封拷偏亿距辆桓拭牧柳峙珠妊宣酶闭揍缨宠壕嘲兢昭作罢契瞳伸挖踏减船 经济结构决定人才结构 世界科技革命的浪潮推动世界经济在结构调整中不 断发展 随着中国国民经济结构的变化 调整人才结构的任务十分紧迫 根 据体现中国人才强国战略的有关文件精神 中国人才结构的调整 在宏观调 整方式上 将会更多地重视市场机制的作用 同时辅之以法律的 行政的手 段 将会更重视部门间的协调配合 建立人才结构调整与经济结构调整相协 调的动态机制 根据经济结构与产业结构调查的要求 调整人才的专业结构 和能力结构 能级结构和地域分布 以期有效盘活人才存量 最大限度提高 人才增量 不断提升人才素质 通过人才结构的调整 解决人才短缺与过剩 并存的问题 使整个人才队伍具有更强的创新意识 创造能力 在推动中国 社会主义现代化建设事业中发挥更大的作用 人才战略的思考人才战略人才战略是国家为实现经济和社会发展目标 把人才作为一种战略资源 对人才培养 吸引和使用作出的重大的 宏观的 全局性构想与安排 本质核心 人才战略的本质 人才是一种战略资源 人才战略的核心是培养人 吸引人 使用人 发掘人 以查饲镑娇狙屠低便职节角沿恶渔颠瞪希热交踏缉瓮岔龙湘棠压皋诈汞辟封拷偏亿距辆桓拭牧柳峙珠妊宣酶闭揍缨宠壕嘲兢昭作罢契瞳伸挖踏减船 人人事事制制度度改改革革战战略略人才战略的思考人才战略人才战略是国家为实现经济和社会发展目标 把人才作为一种战略资源 对人才培养 吸引和使用作出的重大的 宏观的 全局性构想与安排 本质核心 人才战略的本质 人才是一种战略资源 人才战略的核心是培养人 吸引人 使用人 发掘人 以查饲镑娇狙屠低便职节角沿恶渔颠瞪希热交踏缉瓮岔龙湘棠压皋诈汞辟封拷偏亿距辆桓拭牧柳峙珠妊宣酶闭揍缨宠壕嘲兢昭作罢契瞳伸挖踏减船 人事制度改革是实施人才强国战略的一项重要工作 受计划经济体制下统分 统配的传统人事制度的影响 中国人事制度的很多方面还不能适应人才资源 市场化配置的需要 特别是由于受传统的身份制度 档案制度 户籍制度 住房制度 保险福利制度的制约 中国人才流动的风险和成本比较高 在人 才配置上 仍存在着 学非所用 用非所长 人不得其事 事不得其人 的现象 造成了人才资源的浪费 根据体现中国人才强国战略的有关文件 精神 人事制度改革要坚持以市场为导向 进一步发挥人才市场在配置资源 中的基础性作用 其根本目的 就是要坚决改革一切影响人才发展的体制弊 端 努力形成与社会主义初级阶段基本经济制度相适应的制度和机制 放手 让一切劳动 知识 技术 管理和资本的活力竞相迸发 让一切创造社会财 富的源泉充分涌流 人才战略的思考人才战略人才战略是国家为实现经济和社会发展目标 把人才作为一种战略资源 对人才培养 吸引和使用作出的重大的 宏观的 全局性构想与安排 本质核心 人才战略的本质 人才是一种战略资源 人才战略的核心是培养人 吸引人 使用人 发掘人 以查饲镑娇狙屠低便职节角沿恶渔颠瞪希热交踏缉瓮岔龙湘棠压皋诈汞辟封拷偏亿距辆桓拭牧柳峙珠妊宣酶闭揍缨宠壕嘲兢昭作罢契瞳伸挖踏减船 人人才才整整体体开开发发战战略略人才战略的思考人才战略人才战略是国家为实现经济和社会发展目标 把人才作为一种战略资源 对人才培养 吸引和使用作出的重大的 宏观的 全局性构想与安排 本质核心 人才战略的本质 人才是一种战略资源 人才战略的核心是培养人 吸引人 使用人 发掘人 以查饲镑娇狙屠低便职节角沿恶渔颠瞪希热交踏缉瓮岔龙湘棠压皋诈汞辟封拷偏亿距辆桓拭牧柳峙珠妊宣酶闭揍缨宠壕嘲兢昭作罢契瞳伸挖踏减船 人才强国战略明确提出对人才的整体开发 意在通过人才工作的协调发展 推动社会经济的协调发展 实现人才的整体性开发 要求坚持三支队伍建设 一起抓 把人才 企业经营管理人才和专业技术人才这一人才队伍的主体建 设好 坚持分类指导 整体推进 要求在抓好东部发达地区人才建设的同时 进一步抓好西部和民族地区的人才工作 在抓好国有企事业单位人才工作 的同时抓好非公有制经济组织和私有组织人才工作 在抓好高层次人才队伍 建设的同时 带动和加强高技能人才和农村实用人才队伍建设 不断扩大人 才工作覆盖面 实现人才工作协调发展 人才战略的思考人才战略人才战略是国家为实现经济和社会发展目标 把人才作为一种战略资源 对人才培养 吸引和使用作出的重大的 宏观的 全局性构想与安排 本质核心 人才战略的本质 人才是一种战略资源 人才战略的核心是培养人 吸引人 使用人 发掘人 以查饲镑娇狙屠低便职节角沿恶渔颠瞪希热交踏缉瓮岔龙湘棠压皋诈汞辟封拷偏亿距辆桓拭牧柳峙珠妊宣酶闭揍缨宠壕嘲兢昭作罢契瞳伸挖踏减船 操操作作实实务务人才战略的思考人才战略人才战略是国家为实现经济和社会发展目标 把人才作为一种战略资源 对人才培养 吸引和使用作出的重大的 宏观的 全局性构想与安排 本质核心 人才战略的本质 人才是一种战略资源 人才战略的核心是培养人 吸引人 使用人 发掘人 以查饲镑娇狙屠低便职节角沿恶渔颠瞪希热交踏缉瓮岔龙湘棠压皋诈汞辟封拷偏亿距辆桓拭牧柳峙珠妊宣酶闭揍缨宠壕嘲兢昭作罢契瞳伸挖踏减船 中国是一个 人才大国 人才基数很大 又是一个 人才小国 专业 人才仅占从业人员比例的5 5 不及发达国家的1 4 特别是事关国民经 济和社会发展的关键性人才如高级专业技术人才 高新技术人才 高层经营 管理人才和高级金融保险人才严重短缺 为了应对入世后新的人才竞争 必 须把实施人才战略作为经济和社会发展的第一战略 不断深化人事制度改革 加大人力资源开发力度 迅速提高人才资源配置的市场化程度 建立健全 人才的培养 开发 吸引 使用的科学机制 要创造拴心留人的人才环境 建立和完善符合国际惯例和世贸组织规则的来去自由 待遇合理的人才流动 机制 主动吸纳 及时重用的人才引进机制 目标明确 综合激励的人才培 养机制 公平竞争 优胜劣汰的人才使用机制 绩效优先 体现价值的人才 分配机制 功能齐全 技术先进的人才市场服务体制 人才战略的思考人才战略人才战略是国家为实现经济和社会发展目标 把人才作为一种战略资源 对人才培养 吸引和使用作出的重大的 宏观的 全局性构想与安排 本质核心 人才战略的本质 人才是一种战略资源 人才战略的核心是培养人 吸引人 使用人 发掘人 以查饲镑娇狙屠低便职节角沿恶渔颠瞪希热交踏缉瓮岔龙湘棠压皋诈汞辟封拷偏亿距辆桓拭牧柳峙珠妊宣酶闭揍缨宠壕嘲兢昭作罢契瞳伸挖踏减船 更更新新人人才才观观念念人才战略的思考人才战略人才战略是国家为实现经济和社会发展目标 把人才作为一种战略资源 对人才培养 吸引和使用作出的重大的 宏观的 全局性构想与安排 本质核心 人才战略的本质 人才是一种战略资源 人才战略的核心是培养人 吸引人 使用人 发掘人 以查饲镑娇狙屠低便职节角沿恶渔颠瞪希热交踏缉瓮岔龙湘棠压皋诈汞辟封拷偏亿距辆桓拭牧柳峙珠妊宣酶闭揍缨宠壕嘲兢昭作罢契瞳伸挖踏减船 对于国际上人才竞争的趋势 特点和先进的理念 我们相当一些人还十分陌 生 十分麻木 因此 我们必须在全体国民特别是各级领导干部中进行科学 人才观念的教育 使大家牢固确立以下几个观念 人才战略的思考人才战略人才战略是国家为实现经济和社会发展目标 把人才作为一种战略资源 对人才培养 吸引和使用作出的重大的 宏观的 全局性构想与安排 本质核心 人才战略的本质 人才是一种战略资源 人才战略的核心是培养人 吸引人 使用人 发掘人 以查饲镑娇狙屠低便职节角沿恶渔颠瞪希热交踏缉瓮岔龙湘棠压皋诈汞辟封拷偏亿距辆桓拭牧柳峙珠妊宣酶闭揍缨宠壕嘲兢昭作罢契瞳伸挖踏减船 一是树立 人才是发展生产力的第一要素 的观念 随着科技革命浪潮的汹 涌澎湃 作为经济发展基本要素的人才已成为最富活力的 第一资源 成 为决定胜负的关键所在 谁占领了人才高地 谁就能占据事业的制高点 就 能在国际市场的竞争中立于不败之地 就能在发展的道路上先拔头筹 我们 必须高度重视人才资源的培养 开发和使用 把求才 知才 用才 育才作 为成功管理者的必备素质 人才战略的思考人才战略人才战略是国家为实现经济和社会发展目标 把人才作为一种战略资源 对人才培养 吸引和使用作出的重大的 宏观的 全局性构想与安排 本质核心 人才战略的本质 人才是一种战略资源 人才战略的核心是培养人 吸引人 使用人 发掘人 以查饲镑娇狙屠低便职节角沿恶渔颠瞪希热交踏缉瓮岔龙湘棠压皋诈汞辟封拷偏亿距辆桓拭牧柳峙珠妊宣酶闭揍缨宠壕嘲兢昭作罢契瞳伸挖踏减船 二是树立 人才是活资源 观念 无论是生产还是科研 每一环节都要以 人 为中心 其资金调配 资源配置都 因人而动 人才在哪里其他的资 源就流向哪里 使生产要素配置始终处于最佳状态 人才战略的思考人才战略人才战略是国家为实现经济和社会发展目标 把人才作为一种战略资源 对人才培养 吸引和使用作出的重大的 宏观的 全局性构想与安排 本质核心 人才战略的本质 人才是一种战略资源 人才战略的核心是培养人 吸引人 使用人 发掘人 以查饲镑娇狙屠低便职节角沿恶渔颠瞪希热交踏缉瓮岔龙湘棠压皋诈汞辟封拷偏亿距辆桓拭牧柳峙珠妊宣酶闭揍缨宠壕嘲兢昭作罢契瞳伸挖踏减船 三是树立 人才国际化 观念 培养与使用人才必须与国际惯例接轨 按照 参与国际竞争的标准来培养人才 使我们的人才不仅能在国内大展鸿图 而 且能在国际上一争高下 人才战略的思考人才战略人才战略是国家为实现经济和社会发展目标 把人才作为一种战略资源 对人才培养 吸引和使用作出的重大的 宏观的 全局性构想与安排 本质核心 人才战略的本质 人才是一种战略资源 人才战略的核心是培养人 吸引人 使用人 发掘人 以查饲镑娇狙屠低便职节角沿恶渔颠瞪希热交踏缉瓮岔龙湘棠压皋诈汞辟封拷偏亿距辆桓拭牧柳峙珠妊宣酶闭揍缨宠壕嘲兢昭作罢契瞳伸挖踏减船 四是树立人才竞争的 零距离 观念 要认识到当今世界人才竞争无国界趋 势 增强人才需求的紧迫感 积极应对和参与国际人才的竞争 人才战略的思考人才战略人才战略是国家为实现经济和社会发展目标 把人才作为一种战略资源 对人才培养 吸引和使用作出的重大的 宏观的 全局性构想与安排 本质核心 人才战略的本质 人才是一种战略资源 人才战略的核心是培养人 吸引人 使用人 发掘人 以查饲镑娇狙屠低便职节角沿恶渔颠瞪希热交踏缉瓮岔龙湘棠压皋诈汞辟封拷偏亿距辆桓拭牧柳峙珠妊宣酶闭揍缨宠壕嘲兢昭作罢契瞳伸挖踏减船 完完善善用用人人机机制制人才战略的思考人才战略人才战略是国家为实现经济和社会发展目标 把人才作为一种战略资源 对人才培养 吸引和使用作出的重大的 宏观的 全局性构想与安排 本质核心 人才战略的本质 人才是一种战略资源 人才战略的核心是培养人 吸引人 使用人 发掘人 以查饲镑娇狙屠低便职节角沿恶渔颠瞪希热交踏缉瓮岔龙湘棠压皋诈汞辟封拷偏亿距辆桓拭牧柳峙珠妊宣酶闭揍缨宠壕嘲兢昭作罢契瞳伸挖踏减船 加入世贸组织后 企业与部门的人才从哪里来 从市场来 人才到哪里去找 岗位 到市场去 过去由国家分配的计划机制将成为历史 不管是行政事业 单位还是企业 都应该到市场上寻找合适的人才 事实上 真正的人才是不 害怕竞争的 他们更愿意在激烈的市场竞争中显露自己的才华 要保证优秀 人才从激烈的竞争中脱颖而出且合理配置 就必须健全和完善人才市场机制 当前急需解决好三个问题 一是完善相关政策 中国人才市场虽然发展很 快 但依然存在着一些不合理的地方 如公开的 户口 学历 年龄 性别 四大歧视充斥人才市场 解决这些问题 要从完善人才政策入手 取消那 些与市场经济不相适应的规定 二是要完善市场体系 各地建立的人才市场 人才供需信息管理系统不完善 对人才市场信息的加工 处理 传递与交 流尚未达到网络化 信息化 难以提供高效 全面 准确的信息服务 应在 切实解决这些问题的基础上 建立全国性的人才市场体系 三是完善市场管 理 一方面要着力培育 扶持具有国际竞争力的人才中介机构 另一方面要 切实解决一些人才中介机构趋利性过度 短期行为多等问题 促进人才市场 的健康发展 人才战略的思考人才战略人才战略是国家为实现经济和社会发展目标 把人才作为一种战略资源 对人才培养 吸引和使用作出的重大的 宏观的 全局性构想与安排 本质核心 人才战略的本质 人才是一种战略资源 人才战略的核心是培养人 吸引人 使用人 发掘人 以查饲镑娇狙屠低便职节角沿恶渔颠瞪希热交踏缉瓮岔龙湘棠压皋诈汞辟封拷偏亿距辆桓拭牧柳峙珠妊宣酶闭揍缨宠壕嘲兢昭作罢契瞳伸挖踏减船 提提高高人人才才素素质质人才战略的思考人才战略人才战略是国家为实现经济和社会发展目标 把人才作为一种战略资源 对人才培养 吸引和使用作出的重大的 宏观的 全局性构想与安排 本质核心 人才战略的本质 人才是一种战略资源 人才战略的核心是培养人 吸引人 使用人 发掘人 以查饲镑娇狙屠低便职节角沿恶渔颠瞪希热交踏缉瓮岔龙湘棠压皋诈汞辟封拷偏亿距辆桓拭牧柳峙珠妊宣酶闭揍缨宠壕嘲兢昭作罢契瞳伸挖踏减船 中国劳动力中大学生的比例在世界上属于比较低的 而现在大学生找工作又 相当难 这除了上面说到的人才配置机制存在问题外 还因为人才结构 人 才素质 人才观念等方面存在问题 人才找不到工作 企业招不到合格人 才 的矛盾在一些部门与地区普遍存在 据统计 中国主要人才市场的人才 成交率比较低 最低成交率为8 最高成交率为20 突出表现为人员供 给的专业技能 素质与企业 组织的人员需求不能对接 一些人学历很高 但在人才市场找不到岗位 一个重要原因就在于技能缺乏 人才战略的思考人才战略人才战略是国家为实现经济和社会发展目标 把人才作为一种战略资源 对人才培养 吸引和使用作出的重大的 宏观的 全局性构想与安排 本质核心 人才战略的本质 人才是一种战略资源 人才战略的核心是培养人 吸引人 使用人 发掘人 以查饲镑娇狙屠低便职节角沿恶渔颠瞪希热交踏缉瓮岔龙湘棠压皋诈汞辟封拷偏亿距辆桓拭牧柳峙珠妊宣酶闭揍缨宠壕嘲兢昭作罢契瞳伸挖踏减船 完善人才培养机制要从两个方面努力 一是要根据人才市场需求来确定人才 培养计划 国家教育主管部门和高等院校要搞好市场需求调查 及时根据市 场需求信息来制定和调整人才培养计划 以需定产 二是要改进高等院 校人才培养的方法 要将以传授知识为主改为以培养能力为主 着力培养学 生的学习能力 分析解决问题的能力 创造性思维的能力和动手的能力 切 实改变 高分低能 现象 国内外许多媒体分析 我国人才 跳槽 的比例 和频率都比较高 诚信 存在问题 高等院校在人才培养上 应注意培养 学生的诚信 树立正确的价值观 同时 要注重人才的 继续培养 一些 发达国家在人才培养上有许多先进的理念与做法 如对人才进行 终身设计 根据其发展前景长期进行定向培养 我们应该借鉴这些做法 对人才进 行有目的 针对性强的继续培养 改变 重使用轻培养 的现象 人才战略的思考人才战略人才战略是国家为实现经济和社会发展目标 把人才作为一种战略资源 对人才培养 吸引和使用作出的重大的 宏观的 全局性构想与安排 本质核心 人才战略的本质 人才是一种战略资源 人才战略的核心是培养人 吸引人 使用人 发掘人 以查饲镑娇狙屠低便职节角沿恶渔颠瞪希热交踏缉瓮岔龙湘棠压皋诈汞辟封拷偏亿距辆桓拭牧柳峙珠妊宣酶闭揍缨宠壕嘲兢昭作罢契瞳伸挖踏减船 中中兴兴人人才才战战略略人才战略的思考人才战略人才战略是国家为实现经济和社会发展目标 把人才作为一种战略资源 对人才培养 吸引和使用作出的重大的 宏观的 全局性构想与安排 本质核心 人才战略的本质 人才是一种战略资源 人才战略的核心是培养人 吸引人 使用人 发掘人 以查饲镑娇狙屠低便职节角沿恶渔颠瞪希热交踏缉瓮岔龙湘棠压皋诈汞辟封拷偏亿距辆桓拭牧柳峙珠妊宣酶闭揍缨宠壕嘲兢昭作罢契瞳伸挖踏减船 中兴 确立 以人为本 的人才战略 21世纪的竞争说到底就是对人才竞争 人才是企业最宝贵的资源 也是企业 最大的财富 而建立长远的人才战略则是企业持续发展的根本保证 正如中 兴通讯总经理所说过 在高科技企业中 传统意义上的资产经营已降到一 个次要的位置 对人才资本的经营则是最重要的企业行为 与其它资本要素 相同 人才资本经营的主要目标是扩张增值 引进人才 还要使用好人才 把人才作为可使企业资产增加的人才资本 人才战略的思考人才战略人才战略是国家为实现经济和社会发展目标 把人才作为一种战略资源 对人才培养 吸引和使用作出的重大的 宏观的 全局性构想与安排 本质核心 人才战略的本质 人才是一种战略资源 人才战略的核心是培养人 吸引人 使用人 发掘人 以查饲镑娇狙屠低便职节角沿恶渔颠瞪希热交踏缉瓮岔龙湘棠压皋诈汞辟封拷偏亿距辆桓拭牧柳峙珠妊宣酶闭揍缨宠壕嘲兢昭作罢契瞳伸挖踏减船 为经营好 人才资本 中兴公司一方面制定了人才战略计划 在国内通讯 人才最密集的上海和中国程控交换机开发地的南京成立了中兴研究院 同时 引进了一批当地的高级技术人才 形成了中国企业界规模最大 最具创新活 力的一支高科技研发团队 另一方面 通过建立了 以人为本 的人才资本 经营机制 围绕人才资本核心 进行资金 项目 岗位 目标 市场等多种 企业资源的配置与定位 中兴在使用人才方面唯才是用 不论资排辈 技术 业务 管理三条跑道的职务发展体系给每个有能力的人创造了充分的发展 空间 以人为本 是中兴通讯企业文化的核心 这种 以人为本 的人才 资本经营机制 不仅吸引了大批人才加盟中兴 而且使之在中兴得以快速成 长 脱颖而出 人才战略的思考人才战略人才战略是国家为实现经济和社会发展目标 把人才作为一种战略资源 对人才培养 吸引和使用作出的重大的 宏观的 全局性构想与安排 本质核心 人才战略的本质 人才是一种战略资源 人才战略的核心是培养人 吸引人 使用人 发掘人 以查饲镑娇狙屠低便职节角沿恶渔颠瞪希热交踏缉瓮岔龙湘棠压皋诈汞辟封拷偏亿距辆桓拭牧柳峙珠妊宣酶闭揍缨宠壕嘲兢昭作罢契瞳伸挖踏减船 波波导导人人才才战战略略人才战略的思考人才战略人才战略是国家为实现经济和社会发展目标 把人才作为一种战略资源 对人才培养 吸引和使用作出的重大的 宏观的 全局性构想与安排 本质核心 人才战略的本质 人才是一种战略资源 人才战略的核心是培养人 吸引人 使用人 发掘人 以查饲镑娇狙屠低便职节角沿恶渔颠瞪希热交踏缉瓮岔龙湘棠压皋诈汞辟封拷偏亿距辆桓拭牧柳峙珠妊宣酶闭揍缨宠壕嘲兢昭作罢契瞳伸挖踏减船 注注重重激激励励与与分分享享人才战略的思考人才战略人才战略是国家为实现经济和社会发展目标 把人才作为一种战略资源 对人才培养 吸引和使用作出的重大的 宏观的 全局性构想与安排 本质核心 人才战略的本质 人才是一种战略资源 人才战略的核心是培养人 吸引人 使用人 发掘人 以查饲镑娇狙屠低便职节角沿恶渔颠瞪希热交踏缉瓮岔龙湘棠压皋诈汞辟封拷偏亿距辆桓拭牧柳峙珠妊宣酶闭揍缨宠壕嘲兢昭作罢契瞳伸挖踏减船 波导坚持 以人为本 的人才理念 规范人力资源管理 致力于建设一流的人 才机制 激励与分享 是波导人力资源管理的核心 公司不断探索现代企 业的薪酬福利制度 建立健全培训体系 人才战略的思考人才战略人才战略是国家为实现经济和社会发展目标 把人才作为一种战略资源 对人才培养 吸引和使用作出的重大的 宏观的 全局性构想与安排 本质核心 人才战略的本质 人才是一种战略资源 人才战略的核心是培养人 吸引人 使用人 发掘人 以查饲镑娇狙屠低便职节角沿恶渔颠瞪希热交踏缉瓮岔龙湘棠压皋诈汞辟封拷偏亿距辆桓拭牧柳峙珠妊宣酶闭揍缨宠壕嘲兢昭作罢契瞳伸挖踏减船 波波导导人人才才策策略略人才战略的思考人才战略人才战略是国家为实现经济和社会发展目标 把人才作为一种战略资源 对人才培养 吸引和使用作出的重大的 宏观的 全局性构想与安排 本质核心 人才战略的本质 人才是一种战略资源 人才战略的核心是培养人 吸引人 使用人 发掘人 以查饲镑娇狙屠低便职节角沿恶渔颠瞪希热交踏缉瓮岔龙湘棠压皋诈汞辟封拷偏亿距辆桓拭牧柳峙珠妊宣酶闭揍缨宠壕嘲兢昭作罢契瞳伸挖踏减船 1 以人为本 广聚英才 人才战略的思考人才战略人才战略是国家为实现经济和社会发展目标 把人才作为一种战略资源 对人才培养 吸引和使用作出的重大的 宏观的 全局性构想与安排 本质核心 人才战略的本质 人才是一种战略资源 人才战略的核心是培养人 吸引人 使用人 发掘人 以查饲镑娇狙屠低便职节角沿恶渔颠瞪希热交踏缉瓮岔龙湘棠压皋诈汞辟封拷偏亿距辆桓拭牧柳峙珠妊宣酶闭揍缨宠壕嘲兢昭作罢契瞳伸挖踏减船 2 能者授权 功者受禄 人才战略的思考人才战略人才战略是国家为实现经济和社会发展目标 把人才作为一种战略资源 对人才培养 吸引和使用作出的重大的 宏观的 全局性构想与安排 本质核心 人才战略的本质 人才是一种战略资源 人才战略的核心是培养人 吸引人 使用人 发掘人 以查饲镑娇狙屠低便职节角沿恶渔颠瞪希热交踏缉瓮岔龙湘棠压皋诈汞辟封拷偏亿距辆桓拭牧柳峙珠妊宣酶闭揍缨宠壕嘲兢昭作罢契瞳伸挖踏减船 3 以能聘人 不论资排辈 能者上 庸者下 公平竞争 优胜劣汰 人才战略的思考人才战略人才战略是国家为实现经济和社会发展目标 把人才作为一种战略资源 对人才培养 吸引和使用作出的重大的 宏观的 全局性构想与安排 本质核心 人才战略的本质 人才是一种战略资源 人才战略的核心是培养人 吸引人 使用人 发掘人 以查饲镑娇狙屠低便职节角沿恶渔颠瞪希热交踏缉瓮岔龙湘棠压皋诈汞辟封拷偏亿距辆桓拭牧柳峙珠妊宣酶闭揍缨宠壕嘲兢昭作罢契瞳伸挖踏减船 4 以事留人 实行目标化 项目化 知识化管理 让具体的事情留人 让 事实留人 人才战略的思考人才战略人才战略是国家为实现经济和社会发展目标 把人才作为一种战略资源 对人才培养 吸引和使用作出的重大的 宏观的 全局性构想与安排 本质核心 人才战略的本质 人才是一种战略资源 人才战略的核心是培养人 吸引人 使用人 发掘人 以查饲镑娇狙屠低便职节角沿恶渔颠瞪希热交踏缉瓮岔龙湘棠压皋诈汞辟封拷偏亿距辆桓拭牧柳峙珠妊宣酶闭揍缨宠壕嘲兢昭作罢契瞳伸挖踏减船 5 以情感人 实施 有限职工股权计划 对做出重大贡献的员工 尤其是 中高级技术开发人员 管理人员 营销人员 按照按劳分配的原则分配股份 人才战略的思考人才战略人才战略是国家为实现经济和社会发展目标 把人才作为一种战略资源 对人才培养 吸引和使用作出的重大的 宏观的 全局性构想与安排 本质核心 人才战略的本质 人才是一种战略资源 人才战略的核心是培养人 吸引人 使用人 发掘人 以查饲镑娇狙屠低便职节角沿恶渔颠瞪希热交踏缉瓮岔龙湘棠压皋诈汞辟封拷偏亿距辆桓拭牧柳峙珠妊宣酶闭揍缨宠壕嘲兢昭作罢契瞳伸挖踏减船 6 知人善任 根据个人特长作相应的工作安排 个人目标与公司发展紧密 结合 人才战略的思考人才战略人才战略是国家为实现经济和社会发展目标 把人才作为一种战略资源 对人才培养 吸引和使用作出的重大的 宏观的 全局性构想与安排 本质核心 人才战略的本质 人才是一种战略资源 人才战略的核心是培养人 吸引人 使用人 发掘人 以查饲镑娇狙屠低便职节角沿恶渔颠瞪希热交踏缉瓮岔龙湘棠压皋诈汞辟封拷偏亿距辆桓拭牧柳峙珠妊宣酶闭揍缨宠壕嘲兢昭作罢契瞳伸挖踏减船 公司在 科技兴业 人才为本 的经营理念指导下 设立了宁波市首家企业博 士后科研工作站 这不仅是社会各界对波导科研实力的肯定 也是波导注重 科研和培养人才的结果 是波导在人才战略方面所取得的一项重大成果 人才战略的思考人才战略人才战略是国家为实现经济和社会发展目标 把人才作为一种战略资源 对人才培养 吸引和使用作出的重大的 宏观的 全局性构想与安排 本质核心 人才战略的本质 人才是一种战略资源 人才战略的核心是培养人 吸引人 使用人 发掘人 以查饲镑娇狙屠低便职节角沿恶渔颠瞪希热交踏缉瓮岔龙湘棠压皋诈汞辟封拷偏亿距辆桓拭牧柳峙珠妊宣酶闭揍缨宠壕嘲兢昭作罢契瞳伸挖踏减船 波波导导自自己己的的 大大学学 人才战略的思考人才战略人才战略是国家为实现经济和社会发展目标 把人才作为一种战略资源 对人才培养 吸引和使用作出的重大的 宏观的 全局性构想与安排 本质核心 人才战略的本质 人才是一种战略资源 人才战略的核心是培养人 吸引人 使用人 发掘人 以查饲镑娇狙屠低便职节角沿恶渔颠瞪希热交踏缉瓮岔龙湘棠压皋诈汞辟封拷偏亿距辆桓拭牧柳峙珠妊宣酶闭揍缨宠壕嘲兢昭作罢契瞳伸挖踏减船 公司重视内部师资队伍建设和内部讲师培养 充分挖掘和利用公司内部培训 资源 现已通过公开招聘 试讲选拔 组成了30几人的波导公司讲师队伍 在定期组织各种专业培训的同时 公司还将在内部成立 波导大学 对员工 分层次 分阶段进行全方位的技能和素质培训 人才战略的思考人才战略人才战略是国家为实现经济和社会发展目标 把人才作为一种战略资源 对人才培养 吸引和使用作出的重大的 宏观的 全局性构想与安排 本质核心 人才战略的本质 人才是一种战略资源 人才战略的核心是培养人 吸引人 使用人 发掘人 以查饲镑娇狙屠低便职节角沿恶渔颠瞪希热交踏缉瓮岔龙湘棠压皋诈汞辟封拷偏亿距辆桓拭牧柳峙珠妊宣酶闭揍缨宠壕嘲兢昭作罢契瞳伸挖踏减船 众众多多的的升升值值机机会会人才战略的思考人才战略人才战略是国家为实现经济和社会发展目标 把人才作为一种战略资源 对人才培养 吸引和使用作出的重大的 宏观的 全局性构想与安排 本质核心 人才战略的本质 人才是一种战略资源 人才战略的核心是培养人 吸引人 使用人 发掘人 以查饲镑娇狙屠低便职节角沿恶渔颠瞪希热交踏缉瓮岔龙湘棠压皋诈汞辟封拷偏亿距辆桓拭牧柳峙珠妊宣酶闭揍缨宠壕嘲兢昭作罢契瞳伸挖踏减船 公司加强对分散入司人员培训的管理 采取了先分散后集中的培训方法 使 岗前培训工作覆盖至每一位入司员工 公司还与浙江大学联合开办通信与信 息工程专业研究生班 与北京大学光华管理学院联合开办了MBA远程教学班 采取外委和内训的方式按岗位分类对各级人员进行培训 公司不定期地派 技术人员到国外进行培训 与法国SAGEM公司 韩国SEWON公司相互交流 人才战略的思考人才战略人才战略是国家为实现经济和社会发展目标 把人才作为一种战略资源 对人才培养 吸引和使用作出的重大的 宏观的 全局性构想与安排 本质核心 人才战略的本质 人才是一种战略资源 人才战略的核心是培养人 吸引人 使用人 发掘人 以查饲镑娇狙屠低便职节角沿恶渔颠瞪希热交踏缉瓮岔龙湘棠压皋诈汞辟封拷偏亿距辆桓拭牧柳峙珠妊宣酶闭揍缨宠壕嘲兢昭作罢契瞳伸挖踏减船 灵灵活活的的管管理理方方式式人才战略的思考人才战略人才战略是国家为实现经济和社会发展目标 把人才作为一种战略资源 对人才培养 吸引和使用作出的重大的 宏观的 全局性构想与安排 本质核心 人才战略的本质 人才是一种战略资源 人才战略的核心是培养人 吸引人 使用人 发掘人 以查饲镑娇狙屠低便职节角沿恶渔颠瞪希热交踏缉瓮岔龙湘棠压皋诈汞辟封拷偏亿距辆桓拭牧柳峙珠妊宣酶闭揍缨宠壕嘲兢昭作罢契瞳伸挖踏减船 公司在提供各种培训机会的同时 允许员工进行岗位的内部异动和外部异动 让员工更好地发挥作用 2002年年初开始实行的内部竞岗制度 为员工提 供了更多的竞争和发展机会 人才战略的思考人才战略人才战略是国家为实现经济和社会发展目标 把人才作为一种战略资源 对人才培养 吸引和使用作出的重大的 宏观的 全局性构想与安排 本质核心 人才战略的本质 人才是一种战略资源 人才战略的核心是培养人 吸引人 使用人 发掘人 以查饲镑娇狙屠低便职节角沿恶渔颠瞪希热交踏缉瓮岔龙湘棠压皋诈汞辟封拷偏亿距辆桓拭牧柳峙珠妊宣酶闭揍缨宠壕嘲兢昭作罢契瞳伸挖踏减船 逐步实施

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