园长助理考核细则

郑州市管城回族区逸泉幼儿园 园园长长助助理理考考核核细细则则 为更加扎实有效地管理幼儿园 推进幼儿园保教工作的质量 现加强对幼儿园分管领导工作绩效的考核 制定园长助理月度考核细则 共计 500 分 项目考核标准分值得分 以身作则 规范自身言行举止 做教职工的表率 因自身要求不严导致负面影响10 分 集体观念强 不说 不做有损幼儿园及员工利益的话和事 造成严重影响的报董事会处理10 分 全局观念强 根据幼儿园工作需要安排岗位 服从分工 10 分 倡导奉献精神 不计较个人得失 淡薄名利 10 分 果断干练 管理中敢于考核 敢于承担责任 做到公平公正 不徇私枉法 不感情用事 10 分 个个 人人 素素 养养 5050 分分 补充 做到有事提前履行请假手续 一年给予五天假期 超出部分根据幼儿园考勤规定扣除 开学之前一周上报幼儿园各类工作计划 生源报表 人员配置表等 期末 师生放假后三个工作日内 完成 学期档案资料并将相关电子档上交公司存档 10 分 每周五上报本周经营周报及下周工作安排20 分 每月 30 日前上报下月工作计划 月初 5 日前上报上月工作总结 提前一月上报月度活动策划 10 分 每月 10 日前做好上月教师考核并上报审核 12 日前教师签字确认后交会计并填写交接清单 如若延误 除 补充规定 之条款处理 积极配合公司整合幼儿园资源开展一系列活动 幼儿园所有对外活动 幼儿 教师 均需上报公司申请 如 擅自做主造成严重损失报董事会处理 10 分 对对 外外 及及 公公 司司 工工 作作 150150 分分 每月统计记载并上报晋级教师名单 做好试用教师的培训 考核鉴定 组织面试后相关信息由幼儿园室讨论 人员配置原则上一人一岗 10 分 郑州市管城回族区逸泉幼儿园 按时完成各主管部门的各类报表及资料 参加相关部门的会议并及时将会议精神反馈 传达 10 分 每月接受公司巡园 月度巡园分数需在 90 分以上且完成上月巡园整改意见 80 分 期初制定幼儿园工作计划 教研计划 家长工作计划 指导各教研组长制定教学计划 期末写好总结 10 分 积极组织或参加教研活动 立足 创新 积极探寻教研高效的途径 每月向行政园长上报教研工作开展情况 20 分 定期 不定期检查管理层及教师案头工作 定期做好幼儿测查 制定改进措施 上报行政园长 20 分 期初制定听课计划 做好记录 及时与教师交流 每月至少 4 篇 每学期不少于 30 篇 20 分 完成 教师业务档案 对教师进行综合评价 统计学期考核总分 督促管理好档案资料 10 分 制定招生计划 编班及毕业班工作 每月了解并上报幼儿流失情况 退园幼儿需上报具体情况说明 20 分 做好家长工作 无特殊情况入园离园时段需在大门口接送幼儿 及时接待家长来访 处理 反馈 记载 20 分 负责幼儿园教职员工及幼儿的信息管理工作 及时更新注册 10 分 负责策划并按计划组织幼儿园内的各项庆祝 庆典活动 保证活动的效果 20 分 组织保教人员开展园本培训 教学评优 岗位练兵等 提高教师的专业水平有成效 20 分 做好橱窗 网站的宣传工作 负责幼儿园各类通知 新闻稿的审批 负责幼儿园网站信息 Led 屏的管理 10 分 推荐教师参加园外各级各类培训 监督培训反馈及分享工作 包括本人 确保培训的实效 做到学以致用 10 分 业业 务务 工工 作作 管管 理理 200200 分分 认真抓好日常管理工作 一日三巡切实开展 10 分 以身作则 抓好教师及幼儿礼仪 彰显幼儿园礼仪特色 15 分 深入基层 真正关心教职工生活 倾听教职工意见并根据具体情况及时处理或向上呈报 15 分 组织教职工开展各种有益的文体活动 丰富教职员工精神生活 每学期至少两次10 分 出现教职工考评 奖惩不公或自身失误 在团队中产生恶劣影响 20 分 团团 队队 建建 设设 100100 分分 在管理过程中思考各种奖励机制 调动教职工工作积极性 制定方案讨论通过 10 分 郑州市管城回族区逸泉幼儿园 每月开展一次不同形式的团队活动 激发职工工作热情 10 分 树立 保教并重 的思想 关心 团结 帮助后勤工作人员 保证幼儿园各项工作的顺利开展 20 分 后后勤勤园园长长考核细则考核细则 为更加扎实有效地管理幼儿园 推进幼儿园保教工作的质量 现加强对幼儿园分管领导工作绩效的考核 制定业务园长月度考核细则 将业务园长年终的管理奖分解到月度 每月 500 元绩效考核奖 暑期七八两个月不享受绩效考核 一分一元 计 500 分 合计 500 元 项目考核标准分值得分 以身作则 规范自身言行举止 做教职工的表率 因自身要求不严导致负面影响10 分 集体观念强 不说 不做有损幼儿园及员工利益的话和事 造成严重影响的报董事会处理10 分 全局观念强 根据幼儿园工作需要安排岗位 服从分工 10 分 倡导奉献精神 不计较个人得失 淡薄名利 10 分 果断干练 管理中敢于考核 敢于承担责任 做到公平公正 不徇私枉法 不感情用事 10 分 个个 人人 素素 养养 5050 分分 补充 做到有事提前履行请假手续 一学期给予五天假期 超出部分根据幼儿园考勤规定扣除 开学前二周上报后勤各计划 期末做好总结 整理好学期后勤工作的文字及电子资料 上报业务园长 10 分 每月 25 日前上报月度采购计划 经校监审批后方可采买 定期 不定期检修设备 重大维修上报校监审批 10 分 每月 25 日前上报食谱 每天检查食品质量 定期将食堂采买商家的供货情况呈报公司 以确定是否继续签约 10 分 每月 10 日前做好上月后勤人员考核并上报审核 12 日前教师签字确认后交会计并填写交接清单 如若延误 按 补充规定 之条款处理 幼儿园所有对外活动 幼儿 教师 均需上报公司申请 如擅自做主造成严重损失报董事会处理 10 分 对对 外外 及及 公公 司司 工工 作作 150150 分分 每月统计记载并上报晋级后勤人员名单 认真做好后勤人员的聘用 培训 考核 并及时将结果上报园长室 讨论 10 分 郑州市管城回族区逸泉幼儿园 按时完成各主管部门的各类报表及资料 按时参加相关部门的会议并及时将会议精神反馈 传达 20 分 每月接受公司巡园 月度巡园分数需在 90 分以上且完成上月巡园整改意见提出的问题 80 分 以身作则 带动大厅人员做好接待工作 做好记载 做到热情周到 耐心细致 10 分 协助业务园长做好新生报名工作 做好后勤保障 床上用品 园服书包 接送卡等 10 分 无特殊情况 幼儿入园 离园时段必须到大厅门口接送幼儿 关注每一位幼儿 目前在东大门负责晨检 20 分 经常教师 保键老师沟通 了解分析幼儿健康情况 对保健工作提出管理措施 及时处理突发事件 做好疾 病预防工作 全月无流行病例 20 分 每周组织好 卫生星级班 的检查评比工作 切实保证幼儿园卫生工作常态化管理 20 分 每月检查保健老师的台帐 审核幼儿及教师食谱 保证吃饱吃好 20 分 负责全园园舍设备 绿化 水电 环境卫生及园内物品的管理 及时督促维修 及时增添教学设备 用品等 20 分 做好园所安全保卫工作 每月底组织安全小组成员排查幼儿园安全隐患 发现问题及时上报处理 有记录 拟定安全责任书并组织签定 20 分 做好接送车幼儿上下车的管理工作 每月跟车一次 了解接送车工作情况 常规工作 家长工作 有记载 10 分 期初负责做好接送车路线的确定 负责车辆检测 维修工作 做好视频监控的调试 维修及 IP 地址发放工作 10 分 认真抓好后勤各部门工作 做好 一日三巡 工作 10 分 每月 5 号前做好教职工的考勤工作 学期末做好全体人员的满勤奖 安全奖确认工作 10 分 后后 勤勤 工工 作作 管管 理理 200200 分分 做好幼儿接送卡注册 注销等工作 期初做好幼儿社保购买 登记 上报工作 帮助需理赔幼儿做好查询工 作 20 分 郑州市管城回族区逸泉幼儿园 以身作则 做好后勤人员及幼儿礼仪 彰显幼儿园礼仪特色 20 分 深入基层 真正关心教职工生活 倾听教职工意见并根据具体情况及时处理或向上呈报 20 分 每学期开展两次