和老板谈判3大经典方法

1/4和老板谈判3大经典方法这个方法非常有效，若要找出真正双赢的解题方式，建议你一定要好好学会这个方法。这一方法的精髓在于不谈立场，而谈利益。这是什么意思呢就是说，跟老板谈判时，别去坚持彼此表面要求的做法，而要找出彼此心理真正的需求。比如，如果你向老板要求一周双休，老板仍坚持双周休，从彼此表面的要求来看，一方要，一方不要，这怎么可能达到双赢换个做法，想想双方心里真正的需求我们要周休二日，是希望能提高生活品质，而老板不愿多放假，是希望公司利润不变。其实双方的利益绝对可以并存的，那么这下解题的思考方向，就应该朝向找到两全其美的方案来做。可以一个礼拜上班五天，但每天工时延长一个小时，既顾到休闲生活，又能保住生产绩效，一个折中方案就出来啦这就是双赢的高明解题。议题切割法把一个大议题切割成几个小议题来谈，如此就拉大了其中双方交换利益的空间，才能达成共识。谈判专家建议，当发现桌上只有一个议题，而又非谈不可时，切割议题就成了最重要的解题工作。例如主管突然要你加入另一个工作小组，这个去不去的大议题，可以被切割成什么时候去用什么角色去去多2/4久以及如何安排善后等议题来商量。同样的，想跟老板要求5的加薪，也可以切割成什么时候加分几次加在什么前提下开始加等议题来讨论。平行交换法如果需要谈的有好几项大议题，而这其中双方又都各有一些最在乎的事项，那就可以先把这些议题先拉出来，用交换退让的原则来进行协商。例如，如果老板在加班费计算方式上让步，那劳方也就会在休假日数上妥协。这种你给我我要的，我给你你要的平行交换方式，一开始就让双方各有所获，会为谈判定下良好的互动氛围，有助于整个谈判的成功。和老板谈判3大经典方法相关内容实习生在职场中需要注意的几点问题实习生在职场上生存，你知道需要注意什么吗今天就来跟小编一起来了解一下职场注意点，让我们更多的应对职场生活。第一，这是实习生在职场中需要注意的几点中的第一点，你要保证真的能百分之百完成老板交给你的任务，甚至完成得更出色。求职礼仪接客户电话的要点和忌讳1、融入笑容的声音即使你不看到和你通话的人，你也要像他们就在你的面前一样对待他们。他们一直在注意着你的声音，包括语调和心情，你需要把你全部的注意力投入在电话中。求职礼仪如何提高在同事中的威望在企事单位中，3/4提高威望往往来自三个方面1、职位所在。如果你在公司具有一定高度的职位，而且自己还对部门职责与下属驾御有方，自然会为你带来威望。如何得到一个更好的职位，职业成熟度在其中起着重要作用。礼仪之道细节决定成败可能是做研发时穿牛仔裤、球鞋的习惯成了自然，很多技术出身的人士都有些不修边幅、不拘小节。但礼仪专家的研究成果和众多职场成功人士的经验都证明外表、言谈和行为举止是建立良好人际关系的重要因素，而人际交往能力则是影响职业人士职场礼交际常用基本常识一、简介职场礼仪的基本点非常简单。首先，要弄清职场礼仪与社交礼仪的本质区别，职场礼仪没有性别之分。比如，为女性开门这样的绅士风度在工作场合是不必要的，这样做甚至有可能冒犯了对方。请记住工作场所，男女平等。职场礼仪怎样说话才不失“分寸”要让说话不失分寸，除了提高自己的文化素养和思想修养外，还必须注意以下几点。第一，说话时要认清自己的身份。任何人，在任何场合说话，都有自己的特定身份。这种身份，也就是自己当时的角色地位。大学生找工作应当注意哪些形象和礼仪求职者在学习面试礼仪时应该首先了解面试本身的作用、面试的过程，然后准备相应的面试礼仪求职者在学习面试礼仪时应4/4该首先了解面试本身的作用、面试的过程，然后准备相应的面试礼仪面试是成功求职的临门