2026年企业安全生产责任制试题及答案

2026年企业安全生产责任制试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.企业安全生产责任制的核心是（）A.安全第一、预防为主、综合治理B.管生产必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全C.落实安全生产监督管理部门责任D.减少生产安全事故发生2.依据2024年修订的《安全生产法》配套实施细则，生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产责任制建立健全、落地执行全面负责。A.分管安全生产负责人B.安全生产管理机构负责人C.主要负责人D.法定代表人3.企业分管生产业务的副总经理，对分管领域的安全生产工作负（）A.全面领导责任B.直接领导责任C.监督责任D.管理责任4.生产车间一线岗位员工对本岗位的安全生产工作负（）A.主要责任B.管理责任C.直接责任D.间接责任5.企业安全生产责任制的内部考核至少（）开展一次，高危行业企业至少每季度开展一次。A.每月B.每季度C.每半年D.每年6.矿山、危险化学品生产、烟花爆竹生产、建筑施工等高危行业企业的安全生产责任制，应当在（）醒目位置长期公示，接受从业人员监督。A.厂区入口、办公区、生产作业区B.办公区会议室C.安全生产管理部门办公室D.企业官方网站7.下列不属于企业应当修订安全生产责任制的触发情形的是（）A.企业生产经营业态、组织机构发生重大调整B.安全生产相关法律法规、标准规范发生更新C.企业发生生产安全责任事故或重大隐患D.企业一线员工离职率达到10%8.企业全员安全生产责任制的覆盖范围是（）A.正式从业人员B.正式从业人员、劳务派遣人员C.正式从业人员、劳务派遣人员、外包作业人员D.企业管理层、安全生产管理人员9.对企业安全生产责任制落实情况进行内部监督的第一责任部门是（）A.人力资源部门B.安全生产管理机构C.工会D.综合管理部门10.企业未按规定建立健全全员安全生产责任制，且逾期未改正的，依据相关规定对企业处（）的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上二十万元以下C.二十万元以上五十万元以下D.五十万元以上一百万元以下单选答案：1.B2.C3.B4.C5.C6.A7.D8.C9.B10.B二、多项选择题（每题3分，共30分）1.企业安全生产责任制应当明确的内容包括（）A.各层级、各岗位的责任人员B.各层级、各岗位的责任范围C.各层级、各岗位的考核标准D.各层级、各岗位的薪酬标准E.责任追究机制2.下列属于生产经营单位主要负责人安全生产职责的有（）A.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施E.及时、如实报告生产安全事故3.企业安全生产管理人员应当履行的安全生产责任包括（）A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议E.组织建立本单位安全生产责任制考核体系4.生产车间主任的安全生产责任包括（）A.保证国家和企业安全生产相关规定在本车间的贯彻执行B.组织开展车间级安全生产教育培训，定期组织开展隐患排查C.对本车间发生的生产安全事故及时上报，配合开展事故调查D.制定企业层面的安全生产规章制度E.督促本车间从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品5.企业班组安全生产责任内容包括（）A.落实班前会安全交底制度，对当班作业风险进行告知B.组织班组人员定期开展岗位应急处置演练C.对班组作业过程中的隐患及时上报、处置D.负责企业层面的安全生产投入决策E.监督班组人员严格执行安全操作规程6.企业安全生产责任制考核结果应当与从业人员的（）直接挂钩。A.岗位调整B.薪酬发放C.评优评先D.职务晋升E.工龄计算7.企业安全生产责任制的公示方式可以包括（）A.厂区公告栏张贴B.企业内部办公系统发布C.各岗位责任卡公示D.从业人员手册印发E.入职培训告知8.下列属于应当及时修订安全生产责任制的情形的有（）A.企业新建、改建、扩建生产项目B.行业安全生产标准发生重大调整C.企业主要负责人发生变动D.上级监管部门提出整改要求E.企业年度生产任务调整9.从业人员在安全生产责任制落实过程中应当履行的义务包括（）A.严格落实本岗位安全操作责任，遵守安全操作规程B.接受安全生产教育培训，掌握岗位所需的安全生产知识C.发现事故隐患或者其他不安全因素立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告D.参与制定企业安全生产规章制度E.正确佩戴和使用劳动防护用品10.企业安全生产责任制落实不到位，导致发生生产安全责任事故的，可能面临的惩戒措施包括（）A.行业禁入B.安全生产信用降级C.行政处罚D.相关责任人员刑事责任追究E.工伤保险费率上浮多选答案：1.ABCE2.ABCE3.ABCD4.ABCE5.ABCE6.ABCD7.ABCDE8.ABCD9.ABCE10.ABCDE三、判断题（每题1分，共10分）1.企业安全生产责任制仅需要覆盖正式从业人员，劳务派遣人员、外包作业人员的安全生产责任由派遣单位、外包单位自行负责，无需纳入本单位责任制管理。（）2.企业分管安全生产的负责人对本单位安全生产工作负全面领导责任，是本单位安全生产第一责任人。（）3.企业安全生产责任制的考核仅需要针对安全生产管理部门及安全管理人员，其他业务部门不需要纳入考核范围。（）4.生产经营单位应当建立安全生产责任制监督考核机制，定期对安全生产责任制的落实情况进行考核。（）5.企业岗位员工的安全生产责任仅需要包括遵守操作规程的内容，不需要涵盖隐患上报、应急处置等内容。（）6.矿山企业的安全生产责任制需要报属地应急管理部门备案，其他行业企业不需要备案。（）7.企业安全生产责任制制定完成后即可长期执行，不需要进行修订。（）8.从业人员有权对本单位安全生产责任制落实过程中存在的问题提出批评、检举、控告。（）9.企业主要负责人应当每年向职工代表大会或者职工大会报告安全生产责任制落实情况，接受从业人员监督。（）10.企业将生产经营项目发包给其他单位的，应当在承包合同中明确双方的安全生产责任，对承包单位的安全生产工作统一协调、管理。（）判断答案：1.×2.×3.×4.√5.×6.×7.×8.√9.√10.√四、案例分析题（每题20分，共40分）案例一：某机械制造企业2025年11月发生一起机械伤害事故，造成1人重伤，直接经济损失120万元。事故调查发现：该企业虽然制定了安全生产责任制，但仅明确了总经理、安全经理的安全职责，未明确生产副总、各车间主任、一线岗位的具体安全责任；责任制未组织全体从业人员学习，新入职员工未接受安全生产责任制相关培训；责任制从未开展过内部考核，责任落实情况无人监督；事故发生车间的车床安全防护装置缺失，车间主任此前多次发现该隐患但未落实整改，认为隐患整改属于安全部门的责任。请根据上述背景，回答下列问题：1.指出该企业安全生产责任制落实存在的主要问题。（8分）2.简述该企业生产车间主任应当履行的安全生产责任。（6分）3.针对该企业存在的问题，提出完善安全生产责任制的具体整改措施。（6分）案例一参考答案：1.存在的主要问题：（1）安全生产责任制覆盖不全面，仅明确了管理层部分人员责任，未覆盖分管业务负责人、车间管理人员、一线岗位从业人员，不符合全员安全生产责任制要求；（2分）（2）安全生产责任制内容不完善，未明确各岗位的责任范围、考核标准，导致责任边界模糊，隐患整改责任推诿；（2分）（3）未组织安全生产责任制的宣贯培训，从业人员不清楚自身岗位的安全责任；（2分）（4）未建立安全生产责任制考核监督机制，未定期开展考核，责任落实情况缺乏监督约束；（2分）2.车间主任应当履行的安全生产责任：（1）贯彻执行企业安全生产相关规章制度，对本车间的安全生产工作负直接领导责任；（1分）（2）组织开展本车间的安全生产教育培训，如实记录培训情况，督促从业人员落实岗位安全责任；（1分）（3）定期组织开展本车间的安全隐患排查，对排查发现的隐患及时落实整改，无法立即整改的要采取临时管控措施并上报；（1分）（4）督促本车间从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品，严格执行安全操作规程，及时制止“三违”行为；（1分）（5）本车间发生生产安全事故时及时上报，组织开展现场救援，配合事故调查，落实事故防范整改措施；（1分）（6）定期向企业安全生产管理部门报告本车间安全生产责任落实情况。（1分）3.整改措施：（1）修订完善全员安全生产责任制，明确从主要负责人到一线岗位所有从业人员、包括劳务派遣、外包人员的安全责任，明确各岗位的责任范围、考核标准、责任追究机制；（2分）（2）组织开展安全生产责任制全员宣贯培训，针对不同岗位开展针对性培训，新入职员工将责任制内容纳入三级安全教育培训范围，确保所有从业人员掌握自身岗位安全责任；（2分）（3）建立安全生产责任制考核机制，每半年组织开展一次全员考核，考核结果与薪酬、评优、岗位调整挂钩，对责任落实不到位的人员按规定进行追责；（2分）案例二：某危险化学品生产企业2026年3月接受属地应急管理部门执法检查，发现以下问题：该企业2023年制定的安全生产责任制从未修订，未纳入2025年新出台的《危险化学品企业双重预防机制建设规范》要求的相关责任内容；责任制未覆盖外包的设备检修、仓储物流等外包作业人员；未留存近2年的安全生产责任制考核记录，企业称责任制考核仅为口头要求，未形成书面记录；企业分管生产的副总经理不清楚自身分管领域的安全生产责任，认为安全管理全部是安全部门的工作。请根据上述背景，回答下列问题：1.指出该企业安全生产责任制存在的违法违规情形。（7分）2.简述该企业主要负责人在安全生产责任制建立、落实方面的法定职责。（6分）3.简述该企业完善安全生产责任制的具体要求。（7分）案例二参考答案：1.违法违规情形：（1）未及时修订安全生产责任制，未根据最新的安全生产标准规范更新责任制内容，未将双重预防机制相关责任纳入各岗位职责范围；（2分）（2）安全生产责任制覆盖不全面，未将外包作业人员纳入本单位安全生产责任制统一管理；（2分）（3）未建立安全生产责任制考核机制，未定期开展考核，未留存考核记录，不符合《安全生产法》关于责任制考核的相关要求；（2分）（4）责任制宣贯不到位，分管业务负责人不清楚自身安全责任，“三管三必须”要求未落实。（1分）2.主要负责人的法定职责：（1）组织建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（1分）（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（1分）（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（1分）（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（1分）（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（1分）（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。（1分）3.完善安全生产责任制的具体要求：（1）立即修订安全生产责任制，结合最新的危险化学品行业安全生产规范要求，将双重预防机制建设、运行的相关责任明确到各层级