党建自检自查报告.docx

党建自检自查报告额冲衣村党总支2014年上半年党建工作自检自查报告加强农村党建是构建社会主义和谐社会的重要举措，是推进社会主义新农村建设的有力保证，也是促进农村安定团结的有效途径。现将额冲衣村党总支认真贯彻落实党建工作上半年工作小结如下。一是加强组织领导。为贯彻落实党建，村党总支成立了党风建设领导小组和宣传教育领导小组，组长为村党总支书记毕永光同志，副组长为村委会主任毕兴跃同志，其他村两委成员等为组员的工作小组，并且由各村党总支书记担任信访工作联络员和党建宣传员，支部定期召开会议研究党建工作。二是加强学习和宣传教育。我们组织党员认真学习了党的十七届四中全会精神及镇党委的有关文件精神等内容，并充分利用宣传员、黑板报和远程教育等形式加强党风建设的宣传。三是制定和完善了各项制度，保证党建的落实。年初支部制定了党建工作计划，并进行了任务分解，责任到人，制定并完善了财务管理、民主公开、勤政廉政、学习、述职述廉等制度，通过制定和完善各项制度，村级各项工作运行规范。四是建立健全党员学习教育长效机制。结合党员培训活动的开展，坚持党员领导干部和党组织负责人讲党课制度，通过远程教育系统每半年至少组织一次党课教育。建立学员理论学习激励机制，提高党员干部学习理论和积极性和自觉性。积极探索在新时期让广大党员长期受教育、永葆先进性的党员教育管理长效机制。五是做好流动党员的教育与管理。对流动党员立档发证，加强跟踪管理，准确掌握流动党员的去向、居住地、联系方式，了解党员外出后的思想、就业和生活等情况，及时向外出流动党员通报党组织的重要情况，最大可能地帮助流动党员解决存在的各种困难和问题。通过以上措施，我村党组织党员干部队伍更加廉洁自律，班子更加团结务实，有效保证了各项党建工作任务落到了实处。额冲衣村党总支2014年6月30日第三篇：永兴路社区党建半年自检自查报告永兴路社区党建工作半年自检自查报告根据各级党委、党工委要求，我社区对半年来党建工作情况开展自检自查，现报告如下：一、基本情况永兴路社区辖区占地面积0.22平方公里，有住房147栋，户数4181户，人数10080人。暂住人口1403人，在册党员127名。驻区公共户单位18家，社区内商铺云集，257余处商业网点满足了居民的购物需要。我社区被社区先后被评为“全国文明社区”、“云南省级文明社区”、“云南省体育特色先进社区”、“云南省敬老先进社区”、“云南省科普示范社区”、“云南省人民调解集体二等功”、等荣誉称号。今年5月，我社区在各级领导的关心帮助下，国家五部委授予 “全国创建学习家庭示范社区”、今年10月，我社区又通过了“xx市民主法制社区”考评验收。在取得诸多荣誉的情况下，永兴路社区并没有骄傲自满，也没有满足于现状，而是以创建全国文明社区为工作平台，结合社区实际，做到因地制宜，勇于创新，以服务社区居民为主线，狠抓社区各项建设，努力构建“文明永兴、平安永兴、和谐永兴、特色永兴” 做为工作目标。二、领导关心1、2014年4月19日，团中央陆昊书记来我社区视察工作。陆书记依次参观了社区团工委的活动展板、办公室、图书室和谈心室，亲切接见了社区团工委书记和五位委员，向委员们询问了相关工作 1情况以及存在哪些困难，并针对多数基层团干部存在的“工作价值何在”的疑问做出了发人深省的解答。陆书记指出社区团工委工作一定要结合社区功能，找准工作切入点。陆书记将社区自然功能的特点归纳为五个方面：安全性、便利性、健康性、娱乐性、互助性，要求社区团工委工作也要围绕这几个方面，推进社区团建工作的内容创新。2、2014年9月18日上午，省工会陈书记、省“610”办公室余林科长及相关领导在西山区工会郭主任和永昌街道办事处李崇副主任的陪同下，到我社区调研工会及“610”工作的开展情况。来访领导听取了工作汇报、观看了社区相关工作展板、翻阅了社区相关工作台帐，对我社区的各项工作给予肯定。3、2014年9月29日上午，省委常委、组织部部长辛桂梓、市委组织部部长郭红波在区委/街道党工委领导的陪同下深入我社区志愿者家中了解情况，并对我社区党、团工作进行了视察。4、2014年6月13日上午，市委书记仇和同志来我社区视察工作。仇书记对我社区大院、园林小景观和办公场所进行了巡视，在听取了社区主任的介绍后，对我社区的情况进行了全面了解，并对社区工作给予指导。一年来，我社区共接待上级领导检查及各地来访46起，1200余人，在此基础上多方面交流经验，很大程度上提高了社区建设工作水平。三、党建工作我社区党支部现共有党员127人。划分了十个党员责任区，楼道、单元党员身份亮出来已有23名。在党员中开展了“党员挂牌上岗”活动，共评选了“每月之星”党员三名。通过党员在工作时间和参加社会活动中佩戴党员身份标志，身份亮出来、平时工作看出来、关键时刻站出来、生死关头站出来，不断增强党员荣誉感、责任感，增强群众观念，自觉接受群众监督，努力为群众服务。1、社区党建。社区支部党员是搞好社区建设和社区服务的一支重要队伍，无论是在职党员还是退休党员，都充分发挥自己的先锋模范作用，积极参与社区建设和建言献策，在居民群众中树立了良好的形象。2、队伍建设。领导班子的工作作风、精神面貌、自身形象直接影响着社区建设的好坏，班子成员团结了，才能有好的队伍，才能干出好的成绩。社区在辖区分散，人少事多的情况下，班子全体成员团结一致，政治坚定、坚决贯彻和执行党的路线及各项方针政策，互相信任，互相支持，互相理解，以抓凝聚力为工作方向，充分发挥社区党支部领导核心作用和党员的先进性，整合社区单位的资源优势，为社区居民办实事，做好事。3、办公条件。社区成员平均年龄34岁，其中大专以上学历9人。定期组织安排社区工作人员进行工作培训。其次社区配有电脑5台、打印机3台。基本实现数字化办公的要求。四、存在问题1、工作中，学习不够，创新意识还有待加强。2、在加强对社区出租户和流动人口的管理方面，难于和派出所、民警实现“以房管人”的制度，极大不便于社区对流动人口的管理。3、建议引进老旧居民小区物业管理机构。4、大量的下岗和退休党员推向社区，困扰着社区的党建工作。目前社区支部共有党员127人。有近四分之一的人经常或长期不参加组织生活，管理上造成了一定难度。五、今后打算1、由社区“两委”负责，提高社区为民服务站的办事功效，在条件允许的情况下加大社区为民服务站、文体活动中心和党员电教站“三站”的建设，努力在条件具备的前提下将为民服务站提升为一站式窗口服务管理模式，在永昌辖区内倾力打造便民服务最佳社区。2、整合社区资源，参与社区建设。在原有6家共建单位的基础上，扩大共建范围，以多种沟通协商的方式，动员社区资源，群策群力解决社区共同关心的问题。3、积极开展便民为老服务。永兴路社区有居民10080人，其中60岁以上的老年人2400余人，面对实际，努力创造条件，积极引进民办慈善服务组织，建立社区居家信息网络和服务平台，对社区符合政府援助的三无、孤寡、空巢老人及优抚对象提供生活照料、康复护理、精神慰藉三大服务，在此基础上争取开办社区“居家养老”服务站。4、我社区将扩大社区“爱心超市”的规模，借助这个平台，让更多的困难群体得到帮助。总之，只要立足科学发展观，以十七大精神为指导，以打造“文明永兴、平安永兴、和谐永兴、特色永兴”为目标，以“三有一化”为重点，以“创先争优”活动为契机，在全体社区党员的积极参与下，整合社区各种资源，共同努力，全面推进社区党建工作。永兴路社区居委会2014年11月20日第四篇：杨柳乡党建工作自检自查报告杨柳乡党建工作自检自查报告宣威市委组织部：一年来，杨柳乡党建工作在在市委的领导和市委组织部的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，以创先争优活动为载体,围绕加强党的执政能力建设这个重点, 坚持党要管党、从严治党的方针，坚持“与时俱进抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，不断巩固和扩大科学发展观学习活动成果，进一步推进了基层党的思想、组织、作风和制度建设,党建工作取得了一定成效。现将2014年党建工作自检自查报告如下：一、加强党的责任制建设年初拟定党建工作计划，年终做到有总结。党委成立党建工作领导小组，年内共召开4次会议，专门研究党建工作。建立党建工作目标考核责任制，完善目标管理，健全规定簿册，做到年初有安排，年末有检查。党委书记认真履行党建“第一责任人”职责，年内进行基层调研12次，年末认真撰写党建工作述职报告向市委进行专项述职。建立党委委员党建工作联系点制度，认真开展党建示范点创建活动，创建了3个党建示范点，做到以点带面。做好党内统计、党组织关系结转工作，加强基层党组织信息化建设。二、加强村级活动场所建设1、建设标准。今年7个新建活动场所建筑结构均与当地地形、地貌和自然环境相协调，面积超过300平方米，综合活动室面积超过100平方米。2、建设质量。选址征求党员、群众意见和建议；选址和规划设计科学合理，应对自然灾害的能力明显增强；建设内容、规模、功能、各种建筑材料质量、工程施工和监理均符合相关要求；项目建设合同等相关资料齐备完整；工程建设符合设计施工图要求，主体结构安全；通水、通电设施完善。3、设施配置。达到了“八有”建设目标，配套设施齐全，作用发挥充分。4、资金监管。资金统一管理使用，做到专款专用，支付凭证、手续齐全，且做到向全体村民公布资金使用情况。5、立卷归档。建设报批方案、工程图纸等各种资料齐备完整；工程建设财务档案规范齐全；各类会议记录清楚，有关项目建设进行村务公开的文件资料完备存档；产权明晰，各项设施设备均已进行登记造册。6、检查指导。成立村级活动场所建设领导小组，多次召开专题会议研究布署工作；加强对整个工程建设进行指导、监督、检查，确保了各项工作顺利进行。全乡7个项目均未出现劣质工程、贪污挪用资金或为完成建设任务。三、加强党员干部现代远程教育终端建设成立了农村党员干部现代远程教育领导小组，领导小组全年研究工作2次；加强远程教育管理，建立健全“建、学、管、用”各项机制，做到管理制度上墙，“四簿一册”健全；健全远程教育网络，对管理人员进行培训，做到人员、经费、网络三落实；经常对党员进行党的基本知识，方针、政策和科技知识教育，各站点每月开展2次以上收看学习活动，并做到学习有记录，学习成果得以转化；年内形成并报送基层典型材料2份。认真组织开展“两校进村”试点工作，制定了“两校进村”实施方案，一年来，克基村开展党课教育和农村实用技术培训6次，培训人员892人次。四、强化党员培训学习认真落实学习实践活动整改落实后续工作，总结运用学习实践活动的好经验，好做法，着力解决制约科学发展的问题，不断巩固和拓展学习实践活动成果。成立党委中心学习组，中心学习组共组织领导干部学习6次。健全党员干部理论学习制度，做到有计划、有安排、有检查。按计划认真组织党员干部学习邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和十六大以来中央领导的讲话精神，学习贯彻好十七大、十七届四中、五中全会精神，深入领会其精神实质，做到每个党员每年至少接受一次系统集中培训。认真开展基层党建调研，撰写基层党建调研文章1篇。按时领取、及时发放支部生活，为党员干部提供好的学习材料。五、加强党的组织建设认真开展党建“三大工程”，深入开展“六型党建”创建活动，做到效果明显；选好载体，深入开展创先争优活动。2014年组织开展评选表彰先进基层党组织3个，优秀共产党员20人，优秀党务工作者10人。进一步完善党组织设置工作，按标准建立行政村党总支10个，成立农村党支部82个，非公经济党支部1个。着力加强农村党员干部队伍建设，大力实施“双强双带”工程，培养“双带”党员495人，培养“双强”村干部12人。认真抓好村“两委”换届选举工作，配强村两委班子，按照上级组织部门文件精神，实现村两委交叉任职，10个村党总支，4个村一肩挑；村“两委”班子团结务实，关系协调。积极探索管理、发挥党员作用的新路子，推行无职党员设岗定责；认真开展农民服务站工作，搭建党员联系群众平台。抓好年终民主评议党员工作，评议合格党员818人；定期开展党员党性分析活动，无不合格党员。严格按照发展党员制度发展党员，无发展党员空白村，无违规发展党员，保证党员发展质量。村组干部党员比例达80%以上，无党员空白村民小组。认真抓好流动党员管理，完善流动党员信息库，实行流动党员“七个一”管理。千方百计探索实现壮大集体经济的路子，实现10个村村级集体资金年可支配收入1万元以上的达到100%，3万元以上的村达到80%以上。按德才兼备的原则，配齐配强机关、站所及村级班子，无关系不协调和瘫痪的村。认真做好选聘大学生“村官”管理服务，做到待遇落实到位，全年无上访现象；加强教育管理，使大学生“村官”充分发挥其作用。六、加强作风建设坚持民主集中制，切实加强领导班子自身能力建设，提高执政能力，班子团结务实，无重大决策失误；班子成员廉洁奉公，无违法违纪现象。认真开展干部作风建设教育活动，通过多方查找问题，全面整改工作作风，着力解决好党员干部中存在的“思想作风不过硬、学风不农厚、工作作风不扎实、领导作风不务实、领导作风不严谨等突出问题。”干部作风明显改善。认真组织开展以“结对帮扶”为主要载体的为民服务活动，发挥好党员先锋模范带头作用，年内乡机关、中心学校等机关、事业支部党员结成帮扶扶贫困户、贫困学生对子161对，党员参与率达到100%。认真组织开展“五百”活动积极为群众办好事、办实事、解难事，帮助群众解决影响群众生产生活的“八难”问题。认真开展领导班子民主生活会，深入剖析，联系实际进行整改落实，解决班子自身存在的问题。七、建立健全各项制度加强软环境建设，认真推行四项制度，坚持首问责任制、限时办结制等制度，切实提高工作效率和服务质量。继续深化“三联三动三促、互帮互助互惠”主题实践活动，认真开展机关、企事业单位党组织与农村党组织结对共建活动，结成对子10对，形成互帮互助互惠党建工作新格局。坚持“三会一课”制度和副科以上党员领导干部到基层上课制度，做到按时报送有关材料。积极探索党务公开、村级“四议两公开”、“三公开一监督”等有效形式，建立健全制度切实保障党员群众权利。认真推行“四议两公开”工作法，农村所有村级重大事项都在村党组织领导下，按照“四议”、“两公开”的程序决策实施。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，开展“农村困难党员关爱行动”，年内共奖励党员30名，结成困难党员帮扶对子56对，实效性开展“农村困难党员关爱行动”，及时发放贫困党员救助金12960元，让困难党员和老党员得到关怀，增强党组织的凝聚力。按时按标准收缴党费，建立党费收缴登记册，按时如数上交党费35271元。八、强化老干部工作成立老干部工作领导小组，加强对老干部工作的领导，做到每半年专题研究一次老干部工作。组织好老干部学习、座谈，认真落实老干部相关待遇。此报告中共杨柳乡委员会2014年12月22日第五篇：2014年朝阳前山社区党总支党建工作自检自查报告2014年朝阳前山社区党总支党建工作自检自查报告2014年朝阳前山社区党总支在安宁市金方街道党工委的正确领导下，组织党员认真贯彻落实党的路线、方针、政策，学习党的十七大报告精神，以学习实践科学发展观为指导，学习安宁市委四届七次会议精神，紧紧围绕保发展、保民生、保稳定、保中央和省委、xx市委、安宁市委决策部署落实这一中心任务，勇于实践创新，社区服务工作稳步推进，党建工作也有了新进展，并充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，积极主动地工作，圆满完成了办事处党工委下达的各项工作任务，为安宁市金方街道跨越式发展提供了强有力的保证。一、抓基础、建台帐，在管理上下功夫。朝阳前山社区党总支于2014年12月26日经过全体党员选举成立，党总支下设6个党支部，辖区内共有住房117幢，2992户，人数8976人，退休职工1700人，其中党员327名。自社区党总支成立后，面临诸多困难，退休人员的服务管理从以往的单位管理到现在的属地管理变化，退休职工的各种状况、人员的重新认识、家庭的自然状况等等都需要进一步的了解。根据此现状，党总支把退休人员和党员按照居住地划分到支部、党小组，首先从党员入手，要求每个 1支部到各自所管辖片区做调查，及时把调查的情况报总支汇总。由于退休职工来自不同的单位，虽然居住在一起，但互不认识，且我社区属昆钢的老居民区，居住人员复杂，特殊情况较多，有的退休人员把房子卖了，但户口没有及时迁走，有的跟子女居住在其他小区或xx，把自己的房子出租，这样，我们调查起来就非常困难。尽管我们做了大量工作，但现在为止，我们还没有100的掌握党员和退休人员的基本情况，这也是我们工作努力的方向。2014年11月份昆钢退休党员部分移交金方街道党工委后，原来企业的管理模式、党建工作与政府的管理模式、党建工作有一定的区别，各种台帐和记录都一定的改变。2014年根据中共安宁市委组织部的要求，各类台帐统一格式，先后建立了党总支工作手册、党员远程教育工作手册、党员目标管理工作手册等一系列台帐，为今后的正规化和标准化管理打下了良好的基础。二、完善党内“三会一课”制度根据金方街道党工委的安排要求，建立完善的议事议程，自2014年以来，总支坚持每月召开一次总支支委会，研究讨论党建工作，探讨社区党建工作存在的问题与解决的办法。总支会上对各个支部近期开展的工作进行明确分工和安排，详细安排每个支部“三会一课”的学习内容，并形成书面学习安排。每月支部组织党员召开支部大会一次，向全体党员传达党的路线、方针、政策及上级有关会议精神，学习党的十七大报告精神，使党员在思想上对以人为本的科学发展观有了进一步的认识和提高，学习安宁市委四届七次会议精神，使广大党员对“全力推动安宁经济社会跨越式发展”有进一步的了解。每季组织一次党课教育，邀请相关部门领导到场授课，结合党课教育开展形势任务教育，使党员和退休人员在思想上、行动上积极理解和支持集团公司的改革发展，认清形势，一如既往地理解公司的改革举措，支持子女爱岗敬业，与企业同心同德共度难关。坚持每月组织各支部党员参加农村党员干部远程教育活动，观看科学发展观专题片，优秀党员的模范事迹等等，通过学习广大党员受到了深刻的教育和启发，党性观念得到了增强。三、认真落实党风廉政建设制认真组织党员学习十七大、十七届三中全会、省委八届六次、xx市委九届五次全会及安宁市委四届七次全会精神，深刻领会中央和省、市委关于推动科学发展，促进社会和谐的新要求，推动反腐倡廉各项任务的落实，结合正在开展的深入学习实践科学发展观、“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动，及时组织党员观看反腐倡廉教育专题片，引导广大党员增强宗旨观念和责任意识，牢固树立正确的世界观、人生观。2014年朝阳前山社区党总支没有一名党员因违反党纪、政纪而受到处理，保持了党员队伍的纯洁性。四、把组织的温暖送往每位退休职工做好服务工作，维护群众利益，确保退休职工思想相对稳定是总支的出发点和根本点。各级领导多次强调“群众的事无小事”，只有把群众的事办好了，职工群众的思想才能稳。2014年1月至10月我们组织总支一班人走访慰问了孤寡、高龄和生活困难人员，优抚对象65人次，到医院看望住院医疗人员253人次，把组织的关心关怀送到每个退休职工心中，使他们感受到组织的温暖。201