全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
金融、贸易行业劳动合同书 导读:金融、贸易行业劳动合同书甲方(用人单位)名称: 地址: 性质: 法定代表人(委托代理人):乙方(劳动者)姓名: 性别: 出生年月: 家庭住址: 居民身份证号码:甲乙双方根据中华人民共商贸金融行业劳动合同书zrfcz94g.doc金融、贸易行业劳动合同书甲方(用人单位)名称: 地址: 性质: 法定代表人(委托代理人):乙方(劳动者)姓名: 性别: 出生年月: 家庭住址: 居民身份证号码:甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限:(一)有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。(二)无固定期限:自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自 年 月 日至 工作(任务)完成时即行终止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 天。二、工作内容第二条 根据甲方工作需要,乙方同意从事 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。1来源网络整理,仅供供参考第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达 到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假 第四条 乙方实行 工时制。 (一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过 八小时,每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方 协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需 要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日 不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 (二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过 8 小时,平均每周工作时间不得超过 40 小时。 (三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。 第五条 甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补 休或支付加班加点工资。 第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利, 甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动保护和劳动条件 第七条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规来源网络整理,仅供供参考 2和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第九条 乙方有权拒绝甲方的违法指挥,对甲方及其管理人员违法经营行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬第十条 乙方试用期的工资标准为 元/月。(试用期间工资不得低于本单位同岗位职工工资的 80%)。第十一条 乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第 种工资形式:(一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成: 、 、 、 ;其标准分别为 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,按新的工资标准确定。(二)提成工资。甲方应制定科学合理的工作量标准,提成工资单价为 。(三)其他工资形式。具体约定可在本合同第 条中明确。第十二条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为3来源网络整理,仅供供参考每月 日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反国 家有关最低工资的规定。第十三条 甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方工 资 150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 老年压疮预防护理技师考试试卷及答案
- 2025年京东社会招聘岗位(7000+岗位)笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年6月份内蒙古建元能源集团招聘171名工作人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025山东省科创集团有限公司权属企业招聘26人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025安徽安庆市人力资源服务有限公司招聘兼职劳务人员4人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025四川成都交通投资集团有限公司招聘6人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025四川乐山机场投资发展(集团)有限公司招聘16人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025内蒙古锡林浩特市招募见习人员243人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025内蒙古奇瑞汽车股份有限公司鄂尔多斯分公司招聘26人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025中煤水文局集团有限公司公开招聘4人笔试历年参考题库附带答案详解
- 安全环保法律法规培训
- 工贸行业安全监管课件
- 《桥涵施工技术》课件 学习任务十 涵洞施工
- 甲状旁腺功能亢进症教案
- 【低空经济】AI无人机空管系统设计方案
- 重难点22 立体几何中的外接球、内切球问题(举一反三专项训练)(全国通.用)(解析版)-2026年高考数学一轮复习举一反三系列
- 2025年钻孔施工报告
- 入党党章考试试题及答案
- 殡葬改革政策解读
- 学堂在线遥测原理期末考试答案
- 2025年大数据分析与处理考试题及答案
评论
0/150
提交评论