优秀部门评比细则(1).docx

化学与药学学院分团委学生会部门考核手册（201 201 学年）部门名称： 共青团广西师范大学化学与药学学院委员会广西师范大学化学与药学学院分团委学生会优秀部门评比细则优秀部门评比主要以考核手册及工作报告为考核内容，根据部门评比总分（部门评比总分=考核手册分数+工作报告分数）前三名产生化学与药学学院分团委学生会优秀部门。 一、考核手册（一）评比小组院分团委书记、分团委副书记及学生会主席团成员（二）评比方法1先由各部门认真填写化学药学学院分团委学生会优秀部门评比考核手册，对部门组织建设、学风建设、日常工作情况、考勤情况等方面进行测评，得出自评分（需提交相关支撑材料）；再由评比小组根据各部门提交的自评分，核查相关支撑材料，评出最终纸质版材料考评分数；2各部门原始分为60分，按照评分细则在此基础上加减；3评比小组公布纸质版材料考评分数，如有异议，请于公布之日起三日内向分团委提出书面请求。（三）评比细则项目考核内容评分细则自评分考核组评分备注组织建设部门管理制度有完善考核制度并严格执行的 加5分无相关制度的 扣3分部门成员职责分工情况有明确分工安排的并严格执行的 加5分有明确分工安排但未严格执行的 加2分无明确分工安排的 扣3分定期提交工作计划和工作总结准时上交的 加1分迟交的 扣0.5分不交的 扣1分学期计划和总结上交时间是以主席团下发的通知为准形成部门文化、具有部门凝聚力等形成部门特色文化的 加5分对部门成员进行培训，并较好运用于工作中的 加5分各项活动中部门成员积极主动、通力完成的 加5分部门成员推卸责任，工作完成欠佳的 扣5分 需提交支撑材料；纯粹意义上的部门聚餐、游玩以及私人活动将不纳入评比范围学风建设期末考试过关率部门成员均无挂科情况，共加5分部门成员每挂一科，扣1分需提交支撑材料，该项分值按各部门平均分记，即该项得分=加分总和/部门总人数获奖学金情况国家奖学金 加3分国家励志奖学金 加2分其他奖学金 加2分三好学生 加2分单项奖学金 加1分创新杯、校院级社会实践报告获奖情况校级 加2分院级 加1分普通话通过情况过一乙 加5分过二甲 加3分过二乙 加2分外语考试通过情况英语六级 加5分英语四级 加3分日常工作情况各部门工作满意度考核取各部门满意度互评平均分，满分15分见附表1工作宣传情况组织活动、完成任务，有新闻报道、微博宣传的：学院网站 1分校团委网站 2分学校新闻网 3分校外媒体报道 5分需提交支撑材料每学期提交合理化建议提交一条，加1分若采用，每条加2分需提交支撑材料考勤情况例会出席情况无故缺席 每次扣3分迟到 每次扣1分请假2次以上 每次扣0.5分此项以办公室的考勤记录为依据值班考勤情况无故缺席 每次扣3分迟到 每次扣1分请假2次以上 每次扣0.5分干训出席情况无故缺席 每次扣3分迟到 每次扣1分请假2次以上 每次扣0.5分其他各部成员表现情况通报表扬 每人次加1分通报批评 每人次扣2分需提交支撑材料院外联系能与兄弟学院联系，组织活动的每项加2分，满分6分需提交支撑材料院内联系定期召开部门相对应的班委、社团会议，或及时进行工作上沟通的每项加2分，满分6分 需提交支撑材料附表1. 各部门工作满意度考核（15分）部门组织部宣传部办公室学习部文艺部信息技术部生活部体育部外联部得分注：如有支撑材料，需在备注栏注明（如：见第几页附件几）二、工作报告考核（一）评比小组院分团委书记（二）评选方法各部门均需撰写一篇年度工作报告，满分100分。（三）工作报告要求1工作报告应包含以下内容：（1）部门主要职能（15分）；（2）年度亮点活动、工作介绍及完成工作