【毕业学位论文】（Word原稿）第三产业就业的中美比较-统计学

南京财经大学毕业论文（设计） 1 目录 摘要： . 3 . 3 一、引言 . 3 二、研究目的 . 4 三、研究意义 . 5 （一）理论意义 . 5 （二）实际意义 . 5 四、研究思路和方法 . 5 五、基本概念与文献综述 . 6 （一）第三产业的基本概念和分类体系 . 6 （二）第三产业理论国外理论综述 . 8 1、配第 . 8 2、其他研究成果 . 9 六、中美第三产业就 业情况的比较 . 10 （一）我国第三产业以及其内部结构带动就业基本情况 . 10 （二）第三产业内部就业结构情况 . 12 （三）第三产业内部各行业就业弹性 分析 . 15 （四）美国第三产业就业情况与中美比较 . 16 南京财经大学毕业论文（设计） 2 七、结论 . 18 参考文献 . 19 南京财经大学毕业论文（设计） 3 第三产业就业的中美比较 摘要 ： 文中根据我国统计数据，对我国第三产业的整体发展状况进行分析以及中美第三产业内部各行业带动就业的比较。通过分析两国第三产业就业弹性，找出我国第三产业带动就业的不足。同时进一步结合目前我国国情，探索第三产业在带动就业方面尚且存在的问题及其巨大的发展潜力，推动我国的第三产业建设。 关键词：第三产业，就业弹性，就业潜力 on of of of of s in do s of of 、引言 现如今，在各国和地区的经济活动中，第三产业在国民经济中所占比重变大是一个共同的趋势。 1990 年以来，第三产业在对国民经济的带动和影响方面的作用越来越大，俨然成为拉动我国国民经济快速增长的重要力量，第三产业已经南京财经大学毕业论文（设计） 4 成为我国国民经济的主体。 随着我国经济的快速发展以及产业结构的不断升级，劳动力就业的总量和就业结构都发生了明显的变化。第三产业在经济结构以及对 外贸易方面逐渐占据了重要地位，第三产业的有效增长成为了促进经济增长的重要力量。目前，我国经济结构正在处于调整的关键期，然而第一产业劳动力过剩，第二产业因为资本有机构成提高、市场容量限制和其他一些体制的完善，对于劳动力吸纳的水平也在不断降低，这个时候就能充分体现出第三产业在带动就业方面的优势：涵盖面广，有传统部门以及新兴部门、有资本密集型以及劳动密集型行业从而对具有劳动力的人员文化水平和科研技术的能力兼容性就强了一些，这样就能够较强地吸纳劳动力，可以实际地解决我国的就业问题。 国家统计局在 2008年 12月 公布的最新经济普查结果显示，上一年的第三产业 然而相对于发达国家，这个数值低了好多。我国第三产业总体技术水平不高，服务效率和附加值相对较低，造成了第三产业从业人数较少。 2007年，我国的第三产业的就业比重为 这个数值还没有达到当年就业人口总数的 1/3，仍远落后于发达国家。同时由于美国次贷危机的引发而产生的世界金融危机，使得全球经济的发展面临了严峻挑战。次贷危机对我国的劳动力市场产生了一些负面影响，总体上提供的岗位数量减少，失业人数逐渐增加，使得我国第三产业的就业水平面临了 新的挑战。 二、研究目的 通过分析我国的第三产业发展的总体状况，分析第三产业带动就业的情况，得出就业弹性，并与美国第三产业带动就业情况进行比较，从而分析出我国第三产业的发展与美国的差距以及第三产业目前发展存在的一些问题。通过就业总量和就业弹性两个指标来研究第三产业内部结构变动对我国就业规模总体上的影响。 南京财经大学毕业论文（设计） 5 分析我国第三产业发展的现状和存在的问题，为我国发展第三产业特别是现代第三产业，增强我国第三产业的经济牵引力、产业整合力及国际竞争力提供相应的理论借鉴。 三、研究意义 （一）理论意义 众 所周知，离开了 第三产业，国民经济不可能得到快速的发展。国民经济的各部门相互之间的联系都依托着第三产业的发展，第三产业逐渐成为了国民经济的一种合适的“黏合剂”。 不同产业和不同部门之间的市场供需以及我国就业率的增加都离不开第三产业的发展。一国的经济如果想快速的发展起来，少了第三产业，那几乎是不可能的。在这种背景下，本文的研究能够科学的分析第三产业内部结构各因素带动就业的指数，为我国第三产业的发展提出对策建议，同时为第三产业的发展提供了可供参考的一些理论依据。 另外，本文以我国第三产业带动就业的发展情况和一些存在的问 题为主线，分析了第三产业的现状以及第三产业的内部结构。同时分析出第三产业带动就业的基本情况，和分析美国数据得到的基本资料进行对比，发现问题，从而解决之。 （二）实际意义 分析和探讨我国第三产业带动就业的发展现状和趋势具有很强的实践意义：能够提供全面分析和评价第三产业的一种新视角；对第三产业在全国第三产业所处的位置及与国外发达国家第三产业发展水平的对比进行分析和评价；分析第三产业发展方向；提出可行性的对策建议，为第三产业的发展规划和策略提供政策参考。 四、研究思路和方法 本文围绕第三产业这一主线，从第三产业、 第三产业发展的概念解释，参考南京财经大学毕业论文（设计） 6 国内外的相关研究文献资料， 通过分析第三产业就业弹性这一指数来得出我国第三产业发展中的不足。 本文主要使用就业弹性这一概念进行分析比较，从而得出结论。就业弹性是经济增长每变化一个百分点所对应的就业数量变化的百分比。就业弹性的变化决定于经济结构和劳动力成本等因素。一定数量的劳动力就业所需要的资本投入和劳动力成本构成就业的单位成本。如果经济结构中小企业、服务业等劳动密集型经济所占比例较大，资本比例较低，就业成本相对就低，就业弹性就高。在经济增长速度相对稳定的前提下，保持较高就业弹性对 于就业和再就业增长更具现实意义。就业弹性系数具体反映就业弹性的强弱程度。就业弹性系数是研究经济发展与就业增长数量关系的函数，是指劳动力就业的增长率与经济增长率之间的比率。就业弹性系数的经济涵义：经济每增长 1%，就业能增长多少个百分点。在正常情况下，若先预测出经济增长速度，同时也能预测出就业增长速度和增长量。其计算公式为：劳动力就业的增长率除以经济增长率。 同时结合以下三种方法对文章进行写作： 文献分析。利用各种权威数据库资料和大量书籍，查阅国内外关于第三产业发展的文献资料，作为为本论文研究的理论支撑。 实证分析和规范分析结合。按照研究对象的时序性，对相关的数据资料进行收集、分析，得出具有价值的结论。 比较分析和统计分析相结合。对我国第三产业增加值、第三产业产业就业比重的分析，在分析中找出问题，进行总结规律。 五、基本概念与文献综述 （一）第三产业的基本概念和分类体系 1935 年，新西兰大学教授英国经济学家费希尔在安全与进步的冲突一书中首先提出第三产业，也就是第三次产业，值不生产物质产品的行业，既是我南京财经大学毕业论文（设计） 7 们经常说的服务业。根据国务院办公厅转发的国家统计局关于建立第三产业统计报告上对我国三次 产业划分的意见，我国第三产业包括流通和服务两大部门，具体分为四个层次： 一是流通部门：交通运输业、邮电通讯业、商业饮食业、物资供销和仓储业； 二是为生产和生活服务的部门：金融业、保险业、地质普查业、房地产管理业、公用事业、居民服务业、旅游业、信息咨询服务业和各类技术服务业； 三是为提高科学文化水平和居民素质服务的部门：教育、文化、广播、电视、科学研究、卫生、体育和社会福利事业； 四是国家机关、政党机关、社会团体、警察、军队等，但在国内不计入第三产业产值和国民生产总值。由此可见，这种 第三产 业基本是一种服务性产业 。 第三产业在国民经济行业分类 ( 4754，分为 15 个门类即自 类计 48 个大类，为分类最多的产业： F 交通运输、仓储和邮政业 (可以认为是现代物流业 ) G 信息传输、计算机服务和软件业 H 批发和零售业 J 金融业 K 房地产业 L 租赁和商务服务业 M 科学研究、技术服务和地质勘查业 N 水利、环境和公共设施管理业 O 居民服务和其他服务业 P 教育 Q 卫生、社会保障和社会福利业 R 文化、体育和娱乐业 南京财经大学毕业论文（设计） 8 S 公共管理和社会组织 T 国际组织 （二）第三产业理论国外理论综述 1、配第 配第 克拉克定理是有关经济发展中就业人口在三次产业中分布结构变化的理论。它是由英国经济学家克拉克在计算了 20 个国家的各部门劳动投入和总产出的时间序列数据之后，得出的重要结论。产业结构理论中，“配第 克拉克定理”表述为：随着经济的发展，人均国民收入水平的提高，第一产业国民收入和劳动力的相对比重逐渐下降；第二产业国民收入和劳动力的相对比重上升，经济进一步发展，第三产业国民收入和劳动力的相对比重也开始上升。 从理论形成和发展上看，配第 理的理论来源主要有两个： （ 1） 配第定理，即产业间收入相对差异的描述性规律现象； （ 2） 费希尔的三次产业分类法。 配第 第一，该定理对产业结构演变规律的探讨，是以若干国家在时间的推移中发生的变化为依据的。这种时间系列是与不断提高的人均国民收入水平相对应的。 第二，该定理在分析产业结构演变时，首先使用了劳动力这一指标，考察了伴随经济发展，劳动力在各产业中的分布状况所发生的变化。 第三，该定理是以三次产业分类法，即将全部经济活动分为第一次产业、第二次产业和第三次产业为基本 框架的。配第一克拉克定理属于产业结构变动的经验总结，它不仅可以从一个国家经济发展的时间序列中得到印证，而且，还可以从处于不同发展水平的国家在同一时点上的横断面比较中得到类似结论。也就是说，从处于同一时期而发展水平不同的国家的经济情况看，人均国民收入较低南京财经大学毕业论文（设计） 9 的国家，第一次产业劳动力所占的比重相对较大，而第二次产业、第三次产业劳动力所占的比重相对较小；反之，人均国民收入水平较高的国家，其劳动力在第一次产业中所占的比重相对较小，而第二次产业、第三次产业中劳动力所占的比重相对较大。因而可以说，配第一克拉克定理也是一条反 映产业结构变动的经济规律。 2、其他研究成果 库兹涅茨 (S 钱纳里 (H B 塞尔奎因 (M 学者在前文所说过的“配第一克拉克定律的 基础上，又分别进行了国别范围更广、时间跨度更长的分析，进一步验证了该定律。他们利用一些国家的实际资料进行分析，归纳出不同经济发展水平下不同的产业结构和就业结构状况。下表是他们的一些研究成果： 表 1：国外学者对产业结构和就业结构实证研究的主要成果：三种代表性模式 数据米源：模式 1 数据来源于西蒙库兹涅茨：各国的经济增长， 商务印二传馆， 1985 年版，第128、 129、 211页：模式 2的数据来源于 H B， H 970)， A 148(模式 3的数据来源于 M B 1989)， 京财经大学毕业论文（设计） 10 3， 库兹涅茨的研究表明：随着工业化的推进，第一产业的就业比重显著下降，第二、三产业的就业比重呈上升趋势。 钱纳里的研究认为，资源禀赋和贸易政策是观察到的结构转变差异的主要原因，而劳动力资源的再配置模式存在两个特点：第一，与农业产值比重下降的幅度相比，农业劳动力份额的下降存在明显的滞后现象；第二，制造业就业的增长大大落后于农业就业的下降。这表明：在工业化及 结构变动过程中，劳动力的转移主要发生在农业和服务业之间。 美国经济学家费景汉和拉尼斯在 20世纪 60年代初创立了费景汉拉尼斯模型，即费拉模型。费拉模型指出，农村剩余劳动力向工业转移的先决条件是农业劳动生产率的提高和剩余产品总量的增长，其转移速度取决于人口增长率、农业的技术进步率和工业部门资本存量的增长。而发展经济学者认为产业结构调整及各个部门之间比例关系的协调对于解决就业问题具有重要意义。 六、中美第三产业就业情况的比较 （一） 我国第三产业以及其内部结构带动就业基本情况 根据“配第 ，随着人均国民收入的提高，劳动力将首先由第一产业向第二产业转移，然后向第三产业转移。表 50多年来，我国第一产业就业人数比重从 降为 升为 而第三产业就业人数比重从 升为 换句话说，50多年来我国工业化进程中，就业结构从 说明我国在工业化进程中产业结构得到了相应调整，二、三产业的就业份额都有一定程度的提升。 表 2:1952年 我国第三产业相关 情况 年 份 总就业人数第一产业人数第二产业人数第三产业人数第一产业构成第二产业构成第三产业构成南京财经大学毕业论文（设计） 11 （万人） （万人） （万人） （万人） （ %） （ %） （ %） 1952 20729 17317 1531 1881 957 23771 19309 2142 2320 962 25910 21276 2059 2575 965 28670 23396 2408 2866 970 34432 27811 3518 3103 975 38168 29456 5152 3560 978 40152 28318 6945 4890 979 41024 28634 7214 5177 980 42361 29122 7707 5532 981 43725 29777 8003 5945 982 45295 30859 8346 6090 983 46436 31151 8679 6606 984 48197 30868 9590 7739 985 49873 31130 10384 8359 986 51282 31254 11216 8811 987 52783 31663 11726 9395 988 54334 32249 12152 9933 989 55329 33225 11976 10129 990 64749 38914 13856 11979 991 65491 39098 14015 12378 992 66152 38699 14355 13098 993 66808 37680 14965 14163 994 67455 36628 15312 15515 995 68065 35530 15655 16880 996 68950 34820 16203 17927 997 69820 34840 16547 18432 998 70637 35177 16600 18860 999 71394 35768 16421 19205 000 72085 36043 16219 19823 001 73025 36513 16284 20228 002 73740 36870 15780 21090 003 74432 36546 16077 21809 004 75200 35269 16920 23011 京财经大学毕业论文（设计） 12 2005 75825 33970 18084 23771 006 76400 32561 19225 24614 007 76990 31444 20629 24917 008 77480 30654 21109 25717 009 77995 29708 21684 26603 二）第三产业内部就业结构情况 我国具体的内部就业结构见下表： 表 3：我国第三产业内部就业结构 单位：亿元 年份 第三产业 交通运输、 批发 住宿 金融业 房地产业 其他 仓储和邮政业 和零售业 和餐饮业 1978 979 980 981 982 983 984 985 986 987 988 989 990 991 992 993 994 995 996 997 998 999 000 001 计） 13 3 2002 003 004 005 006 007 008 009 4：我国第三产业内部结构各比重 年份 交通运输、仓储和邮政业 批发和零售业 住宿和餐饮业 金融业 房地产业 其他 1978 1979 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 南京财经大学毕业论文（设计） 14 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 根据上表数据可知， 50 多年来，第三产业内部交通运输、仓储和邮政业就业比重从 降为 批发和零售业从 降为 住宿和餐饮业从 降为 金融业从 升为 升为 其他产业从 升为 具体的一些行 业百分比见下表所示： 表 5：我国第三产业内部结构百分比 单位： % 南京财经大学毕业论文（设计） 15 数据来源：中国统计年鉴 2002年。 （三）第三产业内部各行业就业弹性分析 根据前文所述，就业弹性能够显示出第三产业内部结构带动就业能力的强弱。一般情况下，决定就业增长有两个因素：一是经济增长率；二是就业吸纳弹性系数。这里说的就业吸纳弹性系数是衡量经济增长引起就业增长大小的一个指标，也就是在某一时期内就业数量的变化率与产值变化率的比值。用公式表示出来就是：就业吸纳弹性 =就业增长率 /产值增长率。如果得出的系 数比较大，说明就业能力强；反之则弱。按上试计算可得改革开放以来我国第三产业内部各行业的就业吸纳能力。 20世纪 90 年代以来第三行业行业就业增长率 单位： % 南京财经大学毕业论文（设计） 16 资料来源：根据中国统计年鉴 1995 20世纪 90 年代以来第三产业各行业年均年值和就业增长率及就业增长弹性系数 资料来源：根据中国统计年鉴 1995 从上表数据可知，就业弹性系数相对而言比较高的几个行业分别为：房地产业、金融保险业、社会服务业、其他行业。可知这些行业对劳动力的吸纳能力比较强 ，能够充分的带动我国人员就业。而在科教文卫行业，相对地系数就比较低，说明这些行业在吸纳就业能力方面比较地弱，这是因为这些行业对劳动力人员的科学素质的要求比较高，不能够适应大部分劳动力人员，进而系数就比较低。所以，对劳动力素质要求比较高的科教文卫等行业应该引起充分重视。 （四）美国第三产业 情况与中美比较 相对于我国的就业弹性分析可知，我国在房地产和金融社会服务和其他行业的系数比较高点，也就是说这几个行业吸纳就业的能力比较强。同时通过分析可以知道美国在这几个行业的就业弹性系数相对于它自己国家的另外一些 行业。也比较高点，但还是比我国的系数高。从下面的表格中可以知道，美国第三产业的就业比重远远高于我国。所以说，在第三产业发展方面，我国应该向美国借鉴，加大力度发展我国第三产业，使得其在 所占比率能够得到有效的提升，从而能够带动我国劳动力的就业，进一步提升我国的经济能力。 1991年 南京财经大学毕业论文（设计） 17 时间（年） 农业劳动力占总劳动力的比例 % 工业劳动力占总劳动力的比例 % 服务业劳动力占总劳动力的比例% 1991年 992年 993年 994年 995年 996年 997年 998年 999年 000年 001年 5 2002年 003年 004年 005年 006年 007年 8 南京财经大学毕业论文（设计） 18 七、结论 本文按照中国第三产业统计年鉴、中国统计年鉴权威统计资料，分析了我国第三产业的整体发展状况、第三产业内部结构相应的就业吸纳能力和第三产业发展存在的问题与原因，提出对策建议。 从文章中的分析可知，房地产业和社会服务业，就业吸纳弹性系数比较大，能够充分地带动我国人员就业，应重点发展。批发零售和餐饮业目前还存在着一定的发展空间，吸纳就 业的能力相对而言也比较高。金融业以及交通运输行业应该引进新技术，在实现自身高效发展的同时，带动就业，推动第三产业的结构优化，而 科教文卫行业的 就业容量就会加大，相应的低效问题能够得以解决。 另外，我们应该克服认识的误区，全面的认识第三产业发展的重要性，多层面扩展第三产业就业容量。遵循产业内的发展规律，推动第三产业的发展，拓宽其就业空间。同时加大力度