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精品绿洲文学社相关制度 绿洲文学社相关制度奖惩制度 1、每学期末评出优秀干部、优秀社员若干名（公开、公平、公正中评出）。 学校对荣获者给予一定的奖励。 2、对不服本社工作分工，多次不参加本社会议、工作、活动的成员给予一定的处分，开除本社。 3、不投稿者，给予一定处分，多次不投稿者开除本社。 4、对严重违反本社规章制度，给本社造成不良形象者报知社长，开除本社。 相关规定 1、对本社召开的会议无故缺席者，第一次警告，第二次严重警告，第三次视情节严重，给予退社处分。 2、对本社会议以非正当理由迟到、请假者，第一次公开批评，第二次警告，第三次严重警告，第四次视情节严重，给予退社处分。 对本社交予的任务因非正当理由不完成者，第一次严重警告、第二次视情节严重，给予退社处分。 3、在本社日常工作活动中，工作踏实认真，表现优秀者，给予一定鼓励。 4、本社成员听从文学社主要负责人的安排，不得与主要负责人闹矛盾，无视管理者，情节严重者，给予退社处分。 5、主要负责人要公平对待每位成员，不允许出于私人关系，而偏向他人。 6、本社成员行为、处事方式应以大局为重，不得闹个人矛盾。 所有成员以本社利益和荣誉为中心，不得做损害文学社利益和荣誉的事。 7、领导集体作出决定之前要充分发扬民主，广泛听取社员意见，注意决策的科学性。 每位成员在会上要充分发表意见，表明自己的观点，重要问题的决策原则上应表决通过。 8、领导集体作出的决定每位成员必须无条件的执行，任何个人无权改变，如果个人有不同意见或在会后需要改变决定时，可以提请部门负责人会议复议。 未经复议，不得任意改变。 9、各负责人在处理突发事件或遇到紧急情况时，应及时向社长报告，召集各负责人集体讨论。 严禁借集体名义，自作主张。 10、各负责人需经常沟通情况，交流信息，统一思想，及时向成员传达社里工作，依靠集体力量开展工作。 例会制度 一、会议形式分为全体会议，部长会议，单部会议，单部自主会议和临时会议。 本社会议重在学习和交流，同时解决社团中的相关问题。 特拟定本制度，请自觉遵守。 1.全体会议全体会议是本社的重大会议，时间为每周一次，若有特殊的情况依照具体情况可作适当的调整。 部长召集安排本部成员，会议的议程为社长，副社长做全社相关工作报告，纵览全社发展状况，各部门负责人做部门工作报告。 根据本社实际情况做好选举工作，各部门、各社员之间的交流和协作。 2.部长会议部长会议是本社常设会议，每周召开一次，由社长召集召开，若有特殊情况依照具体情况可作适当的调整。 各部门作相关工作报告，报告应包括前一周的相关情况，本周工作预计，期间的各种问题和解决状况，未能解决、解决不了的相关问题，并由社长、副社长做统筹安排。 根据本社实际情况做好相关工作的分配，推进各部门的协作。 3.单部会议单部会议是全体会议的基础也是考核部门负责人的重要手段，根据本社具体情况，各部门自行召开，召开时间由各部门依具体情况而定。 会议由各部门负责人召集，会议的议程为根据部门工作情况作好相关学习和交流工作，对社长安排的工作进行人员分配和安排。 4.临时会议为了解决好临时出现的问题，做好突发性的工作，根据本社情况可临时决定召开本社全体会议、部长会议、单部门会议，或者要求某部门召集单部自主会议等统称本社临时会议。 二、会议相关规定1开会不缺席不迟到。 2共同维持会议秩序他人发言时应安静聆听，不与邻座交头接耳、或抢着发言；3遵循议程的进行，发言不偏离主题；4就事论事，不得具有