兼职教师劳动合同

1/6兼职教师劳动合同合同范本1甲方乙方根据发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议一、甲方在年学期，聘请乙方担任层次专业课程的教学工作。二、甲方职责1甲方按元/课时的标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月10日发放。2开学前向乙方提供课程教学大纲、教本、授课计划表课程表、上课时间表、学生点名册。3对乙方进行教学平时检查、学期考核。肯定成绩，指出不足。主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平时上课情况。进行听课和教学测评。4甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方如临时停课未及时通知乙方，且乙方已到校做好上课准备，则甲方按课酬的50付给乙方。5每学期评优一次，对优秀者给予精神和物质奖励。对教学效果差，学生意见大的予以辞退。三、乙方职责2/61全面贯彻党的教育方针，严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务。2应经常主动与负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学评价，及时反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。3维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。4按时报送学生成绩及学习状况。5学校禁止停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必须负责人处签字同意后，方可办理。6如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知甲方协商后方可解除合同。凡中途解除合同的教师，一律不补发课酬差额部分。7乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。四、在下列情形之一者，甲方在乙方当月课酬中扣除50200元，情节严重的，甲方可单方解除合同1讲课无教案或不按照授课计划进行授课。2上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。3不履行手续，擅自调课、停课。4按正常手续停课两次以上。5不履行本合同或违反学校规章制度。3/66上课期间学生出现违纪现象而未及时处理。五、乙方单方面解除合同的条件1因不可抗力致使不能实现合同目的。2甲方因未及时发放课酬或未按约定提供必要的教学设备、设施。3法律规定的其它情形。六、本合同一式两份，甲、乙方双方各一份，各兼职教师必须在上岗之前签订聘用合同，并提供身份证、学历学位、职称证书原件、复印件交负责人审核及存档，事后签订合同者，课时费从合同签订之日起开始结算。甲方乙方日期日期合同范本2一、_学校聘_老师为本校兼课教师。二、依据_县_中小学组织再造与人力规划试办方案要点与_县政府非编制内员工管理要点订立本契约。三、聘雇期间_年_月_日至4/6_年_月_日止。四、工作内容与标准工作项目_工作单位及地点_其它临时交办事项。_五、聘雇用报酬由甲方按月支给酬金_元整。由甲方依实际授课节数支给每节课钟点费_元整。六、在聘雇用期间，乙方应负责完成本契约所订工作内容与标准，其工作方法及差假勤惰管理应遵守甲方之一切规定，如因工作不力或违背上述有关规定，甲方得随时解雇，并得请求因此所受之损害。七、有下列情形之一者，应予解聘1贻误教学，造成过失，导致不良后果者。2涉及贪污案件，经提起公诉者。3泄露教师和学生个人或其家庭之资料者。4私自收费或媒介学生参加校外补习，及向学生收取费用及推销书刊用品者。5图谋不法利益，言行不检，致严重损害教师声誉者。6无故旷职者。5/67其它，如违反_法第_条所列条款者。八、乙方如因特别事故，须于聘雇用期满前先行离职时，应于_个月前提出申请，经甲方同意并办妥离职手续后，方得终止契约。九、聘雇用期间于试办方案停止时，乙方应即解雇，并依规定办妥离职手续，不得以任何理由要求留用或救助。十、因本契约所生