2011届人力毕业论文老师安排.xls

人人力力资资源源管管理理20122012届届毕毕业业论论文文参参考考选选题题 安安排排指指导导 老老师师 题题 目目 学学生生姓姓名名 陈春霞 劳动力移动与灵活就业研究 李保伟 陈春霞 九型人格在人力资源管理中的应用 黄艳敏 陈春霞 广东省就业歧视及化解途径 李芳婷 陈春霞 企业微博招聘的行为分析与发展趋势研究 高 瑜 陈春霞 民工荒 与 就业难 并存现象的经济学分析 陈丽平 陈春霞关于人才流动态势及影响因素分析罗洁琼 陈春霞教育 人力资本与经济增长关系研究 黄思敏 陈春霞组织内部劳动力市场与经济效率的实证分析 张力书 陈春霞传统人事管理与现代人力资源管理比较刘燕玲 陈春霞广东省农村劳动力流动的问题研究 基于农村人力资本的分析陈洁 陈春霞就业歧视及化解途径王蒙 陈春霞广东省农村人力资源开发途径研究郑伟杰 陈春霞中国古代相面学在现代企业面试中科学性的研究蒋豫龙 黄颖 城市化进程中农村劳动力转移的对策研究 分别从经济学和管理学角度 李志波 黄颖 360 考核在中国中小企业中的应用 陈芬娥 黄颖 企业人力资源绩效考评存在的问题及改进对策 张佩玉 黄颖 民工荒 现象的经济学分析 黄晓华 黄颖 公司绩效考评问题与解决对策研究陈育远 李红桃 我国医疗保险制度的完善研究 钟英辉 李红桃 我国养老保险制度的完善研究 周俊禧 李红桃 劳动者权利保障的现状与改革研究 莫海如 李红桃 新聘员工的心理需求及满足途径研究 以麦当劳分店员工为例 幸梓霞 李红桃企业人力资源管理咨询需求及前景研究梁雪丹 李红桃我国社会保险制度的完善研究李雪茵 李红桃广东省广州市农民工社会保障的现状及对策梁建仪 李红桃人才流动中的社会保障因素分析郭泉宏 李红桃新聘员工的心理需求及满足途径研究陈加雪 李红桃以某企业为例 分析企业文化在企业发展中的作用李斌 李红桃浅析企业文化的建设 以 企业为例黄丹纯 李红桃企业并购中的文化整合问题辛丽丽 李红桃企业文化在企业发展中的作用研究 以海尔集团为例温坚强 倪雄飞 劳动合同解除的若干问题研究 王曼婷 倪雄飞 劳动法合同法 在实施中存在的问题研究 陈俊宇 倪雄飞劳动合同解除的若干问题研究陈凯冰 倪雄飞关于无固定期限劳动合同的探讨龙志欣 倪雄飞劳动者权利保障的现状与改革研究许惠斌 潘文燕 基本养老保险逃费现象的成因及对策研究 黄明航 潘文燕 中小民营企业薪酬管理的问题分析及对策研究 以 企业为例 霍敬贤 潘文燕 浅谈知识型员工及其有效激励机制构建 以 企业为例 黄信梅 潘文燕 待遇留人面临的尴尬 以某企业为例 梁渤海 潘文燕 企业留住知识型员工的新思路 张莹君 潘文燕 粤商文化对广东民营企业人力资源管理的影响实证研究 陈美玲 潘文燕 浅谈知识型员工及其有效激励机制构建 以ICIS中国为例 谢静云 潘文燕基于 双因素 理论的人力资源开发研究曾丽花 潘文燕 城中村 失地农民社会保障机制的构建黄恩若 潘文燕人口老龄化对我国养老保险的影响与对策林丽婷 徐旭晖 浅析基于心理契约的知识型员工管理 陈泽冰 徐旭晖 劳资纠纷在珠三角的表现形式及动因 黎子莹 徐旭晖 广东地区民营企业避免劳动争议问题的研究 卢俊庚 徐旭晖电子化人力资源管理在中国企业实施的前景分析刘丽军 徐旭晖 企业员工招聘的方法与技术研究 张峰源 徐旭晖 公司招聘渠道有效性的研究梁珍弟 徐旭晖民营企业避免劳动争议问题的研究陈容华 徐旭晖家族式企业如何吸引人才问题的探析谭惠群 徐旭晖民营企业员工激励机制存在的问题及对策研究吴锦辉 徐旭晖企业内部利益相关者管理及其社会责任欧伟彬 徐旭晖新时代下企业员工激励机制研究 以富士康为例汤婉红 徐旭晖以麦当劳为例探讨员工激励机制张晓东 徐旭晖新时代下企业员工激励机制研究 酒店的人性化管理潘淑怡 徐旭晖新时代下大中企业员工激励机制研究薛敏璇 叶玉琴 大学生就业难的现状 原因及对策 梁 熙 叶玉琴 农村城镇化进程中失地农民的就业问题研究 程高锋 叶玉琴 在职培训 企业人力资本投资行为分析 关惠娟 叶玉琴 中小企业培训外包模式分析 李婉仪 叶玉琴 销售行业员工培训状况及存在问题 梁宇翔 叶玉琴 大学生就业难的现状 原因及对策 以管理类专业为例 安嘉雯 叶玉琴 某企业员工培训状况及存在问题研究应用研究伍诗欣 叶玉琴目前大学生在校考证情况的调查研究 以广东为例 官伟洪 叶玉琴以某大型企业为例探讨员工激励机制谢杰 叶玉琴以广东太古可口可乐有限公司为例探讨员工激励机制谢燕婷 叶玉琴KFC百德广场店人员培训问题研究陈泽明 叶玉琴高校毕业生就业现状调查报告罗敬鸿 叶玉琴美的集团多元化战略研究郑树 喻国华 关于国有企业劳动力派遣问题研究 刘 昕 喻国华 院校大学生就业期望调查与分析陈勇浩 喻国华从中国制造转变为中国创造所需人才体系研究黄昱洁 喻国华以德昌电机 深圳 有限公司为例探讨员工激励机制黄廉忠 喻国华某企业人力资源管理的有效性研究陈婉文 喻国华企业人才流失现象分析及对策研究唐慧俏 喻国华销售人员激励导向薪酬体系研究彭然斐 周可 企业人力资源管理存在的问题及应对策略 罗玉玲 周可 某类企业人力资源管理人员现状及需求调查 潘婉婷 周可 人力资源管理中激励机制的运用 谷章平 周可 农民工工作满意度的比较研究 基于代际差异 黄旺基 周可 商业银行人力资源状况研究 以建设银行广州东山支行为例 刘敏华 周可企业中的非正式组织及培育研究李蓓丹 周可建立与完善大学生就业制度的思考林小娜 周可珠三角民营企业的雇佣关系研究 以白云区钟落潭镇企业为例卢继创 周可知识经济时代企业员工情绪管理研究林纯 周可以某通讯企业为例探讨雇员忠诚度霍霭仪 周可职业经理人道德风险的防范 以国美为例钟伟杭 周可以某企业为例探讨员工激励机制徐少黎 周可职业经理人道德风险的防范侯金凤 班班级级老老师师电电话话 人力081人力081班 人力081班 人力081班 人力081班 人力082 人力082 人力082 人力082 人力082 人力082 人力082 人力082 人力081人力081班 人力081班 人力082 人力082 人力081人力081班 人力081班 人力081班 人力082 人力082 人力082 人力082 人力082 工管081 工管082 工管081 工管081 人力081人力082 人力082 人人力力资资源源管管理理20122012届届毕毕业业论论文文参参考考选选题题 人力082 人力082 人力081人力081班 人力081班 人力081班 人力081班 人力081班 人力081班 人力082 人力082 人力082 人力081人力081班 人力081班 人力082 人力082 人力082 人力082 人力082 工管081 工管082 工管082 工管082 工管083 工管083 人力081人力081班 人力081班 人力081班 人力081班 人力081班 人力082 人力082 工管081 工管081 工管081 工管0