【毕业学位论文】（Word原稿）企业工资管理系统设计与实现-软件工程

毕业设计（ 论文 ） 企业工资管理系统设计与实现 院 系： 计算机科学与技术学院 站 点： 武汉学习中心 专 业： 计算机科学与技术 学 号： 4200210320006 指导教师： 华中科技大学远程与继续教育学院 2011 年 9 月 毕业设计 （ 论文 ） 任务书 （应由学生本人按指导教师下达的任务认真誊写） 姓名 龙飞 专业 计算机科学与技术 指导教师 谭 支鹏 学号 4200210320006 入学时间 站点（院系） 武汉学习中心 一、课题名称 中小型企业工资管理系统设计与实现 二、课题内容 实现一个简单的 工资管理 系统， 职工的添加和删除、条件查询、基本工资统计 。 三、课题任务要求 研究学习 工资管理 系统的相关原理及实现研究 职工的添加和删除、条件查询、基本工资统计 系统的原理、架构及实现 。 四、同组设计者 无 同组者 五、主要参考文献 1 黄梯云，管理理信息系统 ,经济科学出版社 2 王珊 李盛恩，数据库基础与应用 ,人民邮电出版社 3 刘海莎 李小英，数据库应用与程序设计实验指导 ,4 王晶莹 , 据库开发实例解析 , 机械工业出版社 5 赵泉， 序设计实践指导及习题，6 史济民 , 其应用系统开发， 清华大学出版社 7 王浩，中文 发指南 ,上海科学技术出版社 8 胡昌平 营 销信息系统 ， 中国财经经济出版社 9 王汝涌 管理信息系统 ， 中国财政经济 10 张海藩 软件工程，清华大学出版社 11 刘瑞新 序设计教程，机械工业出版社 12 毛一心 ，人民邮电出版社 13 萨师煊 王珊 数据库系统概论（第二版） ， 高等教育出版社 14 王要武 管理系统， 电子工业出版社 2003 15 李红 等编著 管 理信息系统开发与应用 电子工业出版社 2003 16 刘汉杰 信息技术 2003 17 高进龙 技术与创新管理 2007 18 白成杰 计算机工程与应用 2003 19 黄爱辉 电脑开发与应用 2004 20 张跃平 程设计，清华大学出版社 导教师签 字 教研室主任签字 年 月 日 （此任务书装订时放在毕业设计报告第一页） I 毕 业 设 计 （论 文） 题目： 企业工资管理 系统设计与实现 摘 要 摘要 : 随着经济的发展，各高校正在逐步走向现代化，在这种情况下靠人工来处理员工的工资会有很多不便。因此，需要制定一个工资管理系统。建设一个科学高效的信息管理系统是解决这一问题的必由之路。学校内部财务管理是该学校运用现代化技术创造更多更高的管理水平的主要因素之一。工资管理作为高校内部的一种财务管理也是如此，由于高校职工人数较多，每一位职工的具体实际情况也不尽相同，各项工资条款的发放，如果没有一个完整的管理系统来进行管理，那么势必会给管理人员带来种种麻烦，因此类似工资管理系 统之类的财务软件的开发势在必行。 工资管理系统是典型的信息管理系统，其主要开发包括后台数据库的建立和维护，以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据库一致性和完整性强，数据安全性好的库。而后者则要求应用程序功能完备，易使用等特点。因此，本人结合资料管理系统的要求，对 据库管理系统， 言原理，据库技术进行了较深的学习和应用。主要完成对资料管理系统的要求分析，功能模块划分，并由此设计了数据库结构和应用程序。系统运行结果证明，本人所设计的工资管理系统可满足工资管 理人员的查询、修改和添加三方面要求。 系统开发采用 司的 用其强大的可视化界面功能及对数据库的支持，先构造一个原型，逐步增加功能，最终满足需求。系统中大量采用 面友好，功能较强。不足的地方是当数据访问量大时，将致使性能的下降，且不利于数据的有效共享，在以后改进的中应考虑采用 决访问速度及数据共享的问题。该系统性能力求易于使用，具有较高的扩展性和可维护性。 业 设 计 （论 文） 关键词 ：企业管理、 人事管理、工资管理、查询、修改 业 设 计 （论 文） on s to be to to a a be is of is is if a to on be to to of so on he is as as to be to so on FP FP on to 业 设 计 （论 文） s to to a QL is is is as in to be to to to V 毕 业 设 计 （论 文） 目 录 目 录 绪论 系统分析 统的初步调查 统的可行性分析 系统设计 务流程图 据库设计 统中有 关数据库表结构设计 主要功能模块设计 项目的建立 用户登陆 系统主菜单设计 系统主控表单设计 工资录入表单设计 工资浏览表单设计 工资修改表单设计 工资统计表单设计 工资查找表单设计 业 设 计 （论 文） 工资初始化表单设计 记录打印表单设计 系统帮助表单设计 程序的设计 序的连编 系统运行与维护 统的配置 统的运行 统的维护 总结 考 文献 I 毕 业 设 计 （ 论 文 ） 1 绪论 题背景 随着经济的发展，企业正向着大型化、规模化发展，而对大中型企业，员工、职称等跟工资管理有关的信息随之急剧增加。在这种情况下靠人工来处理员工的工资会有很多不便。因此，需要制定一个企业工资管理系统。建设一个科学高效的信息管理系统是解决这一问题的必由之路。高校内部财务管理是该企业运用现代化技术创造更多更高的经济效益的主要因素之一。工资管理作为企业内部的一种财务管理也是如此，由于高校职工人数较多，每一位职工的具体实际情况也不尽相同，各项工资条款的发放，如果没有一个完整的管理系统来进行管理， 那么势必会给管理人员带来种种麻烦，因此类似工资管理系统之类的财务软件的开发势在必行。 早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料，不仅花费财务人员大量的时间且不易保存，往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽，出现工资发放错误的现象。早期工资管理多采取纸质材料和具有较强的时间限制。基于以上原因，高校工资管理系统使用电脑安全保存、快速计算、全面统计，实现工资管理的系统化、规范化、自动化。企业工资管理系统是典型的信息管理系统（ 前台程序开发工具采用微软的 台数据库采用 有组件丰富、语言简单、功能强大的优点。 据库具有与 作简单、易于使用的优点。运行结果证明，本高校工资管理系统极大提高了工作效率，节省了人力和物力，最终满足高校财务管理、员工工资发放的需要，同时也成为现代化企业管理的标志 本世纪以来，由于社会生产力的迅速发展和科学技术的突飞猛进，人们进行信息交流的深度和广度不断增加，管理所需要的信息量急剧增长，同时对信息的处理要求及时、准确，这导致了传统的信息处理方法和手段已不能适应现代管理的需要；电子计算 机的诞生和在信息处理中的应用，标志着一个崭新时代 “信息时代”的开始，它使学校管理现代化成为可能。 一定意义上说，管理信息系统的产生和发展是建立在电子计算机基础之上的。硬件方面，自 1946年第一台电子计算机诞生以来，计算机技术的发展可谓日新月异，从庞大的只能在实验室里供研究使用的计算机到如今能适应不同环境满足不同需求 业 设 计 （ 论 文 ） 的各种各样的计算机；运算速度从每秒几千次到每秒几百亿次；处理器从焊有上百万个电子管的大的惊人的电子板到只有指甲大小的集成电路；现在计算机在硬件方面的发展已达到了每三个月更新换代一次的惊人速度。 软件方面，也已从机器语言、汇编语言、高级语言发展到现如今的第四代语言 非结构化、面向对象、可视化的语言。 管理信息系统通过对学校当前运行的数据进行处理来获得有关信息，以控制学校的行为；利用过去和现在的数据及相应的模型，对未来的发展进行预测；能从全局目标出发，对学校的管理决策活动予以辅助。从工业发达国家来看，管理信息系统的发展经历了以下几个阶段。 第一阶段：（ 1953 年至 1965年）单项数据处理阶段，也称电子数据处理（ 段。这是电子计算机在管理领域应用的起步阶段。这一阶段，由于当时计算机硬、软件的限 制，数据处理的性质只是使用计算机代替人的手工劳动，进行简单的单项数据处理工作，如计算工资、数据统计、报表登记、编制计划等。这个阶段的处理方式主要是集中式的批处理。 第二阶段：（ 1965 年至 1970年）综合数据处理阶段，也称事务处理系统（ 段。这个阶段计算机硬、软件有了很大的发展，出现了多用户的分时系统，计算机开始应用于对某一个管理子系统的控制，并具有一定的反馈功能。如库存管理系统、生产调度系统、资料管理系统等。这个阶段的处理方式已发展为面向终端的联机实时处理。 第三阶段：（ 1970 年至今）管理信息系 统（ 段。这个阶段是在学校中全面的使用计算机把各种管理子系统的功能集中起来，构成了计算机化的全方位的信息系统，即现代管理信息系统。这个阶段的处理方式是在数据库和网络基础上组成分布式处理系统。它的特点是使用数据库和分时处理的计算机网络，并充分利用运筹学等数学方法，实现了硬件、软件和数据资源的共享。 总的说来，计算机技术的发展，其性价比大幅的下降，使得其被大量广泛的使用。针对现实中的各种应用需求，相应的产生很多技术体系、技术标准，如 。这又大大的推动了学校的信息化进程 。其影响可以归纳为如下两点： 业 设 计 （ 论 文 ） (1)计算机已经成为我们学习和工作的得力助手： 今天，计算机的价格已经十分低廉，性能却有了长足的进步。它已经被应用于许多领域，计算机之所以如此流行的原因主要有以下几个方面： 首先，计算机可以代替人工进行许多繁杂的劳动； 其次，计算机可以节省许多资源； 第三，计算机可以大大的提高人们的工作效率； 第四，计算机可以使敏感文档更加安全，等等。 (2)开发计算机资料管理系统的意义 当今世界是飞速发展的信息时代，在各行各业中离不开信息处理，这正是计算机被广泛用于管理系统的环境。计算机的最 大好处在于利用它能够进行信息管理。使用计算机进行信息管理控制，不仅提高了工作效率，而且大大提高了其安全性。 尤其对于复杂的信息处理，计算机能够充分发挥它的优越性。计算机进行信息管理与信息管理系统的开发密切相关，系统的开发是系统管理的前提。本系统就是为了管理好职工工资信息而设计的。 统的开发环境和维护 发平台的选择 考虑到本系统的性能要求，和现有的条件，我们选择了 文版作为开发、测试和运行的平台。因为 以全新的图形界面，简 单快捷的操作方式，支持多媒体功能等特点而成为软件发展的流行趋势，选用它作为开发平台，易于功能的扩展和软件升级。 发工具的选择 针对目前世界上流行的大量软件和开发工具，经过认真分析其优缺点，结合学籍器具管理系统的需要和目前的硬件环境，我们选用微软 写为 为软件开发工具。选用该工具有发下几方面的优点： （ 1） 目前微机上最优秀的关系型数据库管理系统软件，正如其名称中冠以的“ 样，它采用了可视化、面向对象 的程序设计方法，大大简化了应用系统的开发过程，并提高了系统工程的模块化和紧凑性。 （ 2） 本中提供了大量的诸如“数据库设计器”、“表单设计器”、“菜 业 设 计 （ 论 文 ） 单设计器”、“报表设计器”等开发设计工具和向导工具（ ,使以往费时费力的开发工作变得轻松自如。这些可视化的设计工具免除了开发者编写大量程序代码的。 V 毕 业 设 计 （ 论 文 ） 2 系统分析 随着我国国民经济建设的蓬勃发展和具有中国特色的社会主义市场经济体制的迅速完善，各个行业都在积极使用现代化的手段，不断改善服务质量，提高工作效率，这些都在很大程度上给企业提出越来越 严峻的挑战，对企业体系无论是在行政职能、高校管理水平以及优质服务上都提出更高的要求。建设一个科学高效的信息管理系统是解决这一问题的必由之路。高校内部财务管理是该企业运用现代化技术创造更多更高的经济效益的主要因素之一。工资管理作为企业内部的一种财务管理也是如此，由于高校职工人数较多，每一位职工的具体实际情况也不尽相同，各项工资条款的发放，如果没有一个完整的管理系统来进行管理，那么势必会给管理人员带来种种麻烦，因此类似高校工资管理系统之类的财务软件的开发势在必行。 建立一个好的管理信息系统 ，必须要有一个好的管理基础。所谓好的管理基础，指的是合理的管理体制、完善的制度、科学的管理方法和准确的原始数据。与学校管理相比，我国的学校管理在这方面占有较大的优势。 应该看到，我国发展学校管理信息系统的时间还不长，设计开发的实际经验也很不足。要使管理信息系统在学校建立、使用，并从中获得巨大的效益，必须具备以下基本条件。 （ 1）领导重视、管理人员积极性高 管理信息系统的建立，需要学校提供资源、经费、人力和时间，要涉及管理体制、规章制度的变化、调整和大量数据的编码、表格形式协调等工作，这些学校管理的全局性问题 必须在学校高层领导的重视和支持下才能获得解决。一般说来，校长的决心是研制学校管理信息系统的成败关键。 管理人员的积极性也是不容忽视的条件。 管理人员是管理信息系统的直接用户，它们的积极性和配合程度，关系到管理信息系统的使用效果和生命力。 （ 2）具备一定的资源条件 管理信息系统的资源主要包括计算机硬、软件设备，不间断电源（ 空调等辅助设备和计算机房设施等，有条件的学校应尽量发掘和利用现有计算机设备。管理信息系统的费用可分为开发费用和运行费用，前者包括设备购置、人员工资、 业 设 计 （ 论 文 ） 培训和开发过程中的一系列支出等 ，后者包括机器运行、维护和修理费，人员工资和水、电、纸张和软盘等日常开支。 要有足够的资金保证，才能顺利完成整个系统的开发工作。当然，资金的投入也可以在开发和运行过程中分阶段进行，在逐步取得阶段成果的基础上补充更多的资源。 （ 3）组织一个强有力的开发小组 管理信息系统的质量，在某种意义上直接取决于开发人员的水平和素质。开发小组的人数因系统规模大小而异，通常包括系统分析员、程序员、数据录入员和硬、软件维护人员。由于管理信息系统的开发通常是从逐个子系统分期分批进行的，同时，已开发完毕投入使用的系统仍需不断维护、 改进和完善，因此这个开发小组应该在相当长的时期内存在。 在正式的立项之前必须进行可行性分析，而可行性分析主要是对现行系统进行充分的调查研究，细致了解现行系统的现状流程，以及存在的主要问题，在此基础上提出新的系统的逻辑模型。 详细的现状调查目的是为了弄清现行系统的基本功能及信息流程，为了新系统逻辑模型提供基础。它是建立新系统的前期工作，也是进行系统分析和设计的重要基础。因此要建立新的资料管理系统就必须对学校现行的信息管理系统进行全面、细致而充分的调查研究。采用主要的方式是在同学中进行交流和对现有的政策进行分析 。 数据库是 60年代末出现的一门计算机软件技术，到现在虽然只有三十多年的历史，但在理论和时间上都得到了和很大的发展。现在，数据库是数据处理的主要工具，是管理信息系统 (核心部分。数据库系统是当今计算机信息系统的核心 ,是计算机技术和应用发展的关键。传统的数据库系统旨在处理永久、稳定的数据，强调维护数据的完整性、一致性。 数据库理论与技术的发展极其迅速，其应用日益广泛，在当今的信息社会中，它几乎无所不在。以关系型为代表的三大经典（层次、网状、关系）型数据库在传统的（商务和管 理的事务型）应用领域获得了极大成功。计算机世界报社与 业 设 计 （ 论 文 ） 司联合举办了 21 世纪数据库技术发展专家研讨会 。 创始人 就下世纪数据库发展的趋势、数据库领域革命性的突破、 应用、数据仓库的实施、我国数据库技术和应用的现状及趋势、我国数据库用户的需求等问题 ,进行了广泛而深入的讨论。 （ 1）数据库系统采用易于集成的，开放的技术。 （ 2）产品质量优异，可靠性高，适于长期运行，能支持关键应用。 （ 3）数据安全，保安型高。 （ 4）能提供分布式数据库功能。 （ 5）支持多种开发环境，软件开发容易。 （ 6）扩充性和升级能力强。 现在市场上有很多管理系统的开发工具，如： 等，数据库开发工具又有很多种，如： 等。这些都是很出色的管理信息系统及数据库的开发工具。不过 着以下几项特点 : 理系统。它具有强大的性能、无与匹敌的速度、完整而丰富的工具、及其友好的图形用户界面、简单得数据存取方式、良好的兼容性、独一无二的跨平台特性及真正的可编译性，是系统成为目前最快、最完美的数据库系统。不但兼容早期的 时还提供了许多基于 崭新功能。 为具有有快速开发应用程序、面向对象和客户机 /服务器的强大功能，它是多年来出现在关系数据库方面最重要的产品。 功能更强大 以前的数据库管理系统具有更强大的功能。它通过使用快速查询技术和对系统的优化而使用户最大限度地体会到 具有面向对象编程的能力 业 设 计 （ 论 文 ） 支持标准的 提供了完全的面向对象编程的能力。在 户可以利用所有的面向对象编程特性，这些特性包括继承，封装，多态性以及分类，他们都作为用户所熟悉的 供了一套基类，包括窗体、工具栏、页格式等，使用这些类，用户可以建立基本的窗体、工具栏、页格式，这样就可以一方面减少用户编程工作量，另一方面又加快程序开发过程。 再进一步，用户可以将自己定义的类再进行分类，这样可利用用户已有的代码或窗体。例如，用户可以将基本的窗体类再进行分类而建立自己的子类，这个子类将根据用户的要求自动地在应用程序中建立起一个用户希望看到的窗体，它的结构是由用户分类来决定的。 模式能够在用户应用程序中对对象进行深入而全面的控制，例如用户在设计时可用窗体设计器 对窗体中的对象进行完全的控制，二类模式下当用户运行程序时客队窗体中的表现和行为提供相同的控制。 在 ，用户可以用类设计器交互式地建立一个类，或者用 更容易处理事件。 含一种事件模式，它能够帮助用户自动地处理事件。在这种事件模式下，用户可以获取并控制所有标准的 件，例如鼠标的移动，通过处理这一事件，用户可以拖动和放置一个对象，用户可以用两种方式来控制事件： 一种是通过特性窗体来可视地控制；另一种是通过 编程语言来控制这两种方法都能使用户很容易的建立起完全的事件驱动应用程序而不用考虑 不用编写事件处理程序。 最优化系统 通过优化用户的实际来提高自身的性能。在所有的优化措施中，做有效的方法是尽可能多地增加用户的扩展内存或减少被其他程序所占用的内存。其余的提高 使用快速查询技术 业 设 计 （ 论 文 ） 快速查询技术是一种 专用的数据查询技术，他能够迅速从数据库中选择出一组满足用户要求的记录。使用这种即使能将数据查询所需的时间大大缩短，这样可以极大的提高数据查询效率。 真正的数据库概念 以前的 人容易产生一个数据库就是一个二维表的错误认识。而 除了以前 不合理的数据库概念，采用独特的数据库容器，为用户管理应用系统中的表、查询、表单、报表、程序等数据提供了方便，支持长数据库文件名和字段名设置的显示标题，为字段指定默认值，设置字段级和记录级的有效性规 则，设置表的插入、删除和改变记录的触发程序得集合，合理得体现了关系型数据库的思想，与关系数据库理论统一了起来。新的数据库把有关系的表封装在一起，关系清晰、合理且处理方便。 于使用了这种真正的数据库概念，使得它数据库结构与 而使数据库的实现更加标准、合理、方便。 系统的可行性分析包括两个详细的部分：分析开发新的系统的必要性和可能性。必要性在前面系统初步调查中已经作了详细的分析，在这里就不再赘述；可能性主要包括经济可行性、技术可行性和运行 可行性三个方面。 经济可行性研究是对组织的经济现状和投资能力进行分析，对系统建设运行和维护费用进行估算，对系统建成后可能取得的社会和经济效益进行估计。 技术可行性要考虑现有的技术条件是否能够顺利完成开发工作，软硬件配置是否满足开发的需求等。资料管理系统用的是 发语言，调试相对简单，当前的计算机硬件配置也完全能满足开发的需求，因此在技术上是绝对可行的。软件方面：由于目前单机模式相对发展成熟，故软件的开发平台成熟可行。硬件方面：目前高性能的网络组件已经在我们学校广泛使用（服务器、集线器、通信介 质、工作站等），它们速度快、容量大、可靠性能高、价格低，完全能满足系统的需求。 运行可行性是对组织结构的影响，现有人员和机构、设施设施和环境对系统的适应性及人员培训补充计划的可行性。当前我们学校信息化技术已经相当普及，各类操作人员水平都有相当的高度，所以在运行上是可行性的。 X 毕 业 设 计 （ 论 文 ） 一般说来，管理信息系统的建立与应用可以划分成总体规划、系统开发和系统运行三个阶段，其中系统开发阶段还可进一步分为系统分析、系统设计和系统实施等工作环节。上述各个阶段排列成一个严格的线性开发序列，在每个工作阶段均产生完 整的技术文档作为下一阶段工作的指导和依据，每一阶段都应对文档进行评审，确信该阶段工作已完成并达到要求后才能进入下一阶段，同时在以后的工作中不能轻易改变前面经过评审的成果。 上述开发方式的主要优点是便于开发工作的组织和管理，并且可大大降低管理信息系统开发的复杂性。国内外许多系统开发的实例都证明这是一种行之有效的开发方式。 国外曾有人对一些软件项目开发各阶段的工作量进行了统计，结果表明，在开发过程中各工作阶段所占全部工作量的比重分别达到系统分析：系统设计：编程：模块调试：系统调试 20%： 15%： 20%： 25%： 20%。由此可见，程序编写在开发工作中只占很小比例，而调试工作却占整个开发工作量的一半左右，因此“系统开发就是编程”的习惯说法显然是片面的。另据统计，在建立管理信息系统的三个阶段中，总体规划和系统开发阶段的工作量约占整个工作量的 2/3，而运行、维护阶段要占1/3，这说明一个管理信息系统开发后，仍应十分重视它的维护工作，以便使系统不断完善并充分发挥其作用。 业 设 计 （ 论 文 ） 3 系统设计 通过，对高校工资管理要求的分析，本系统开发的主要目的是通过信息化的方式对大量资料信息的管理，一方面提高资料信息的利用率，另一方面，实现一定 程度上的信息共享，为决策提供事实依据。 通过对系统的调查和可行性分析，画出系统的数据流图。如图 3 图 通过对高校职工原先手工进行职工工资管理业务的情况，可以设计出它的业务流程图 ,如图 3 用户登录 数据输入 工资计算 存储数据 工资查询 报表汇总 图 （ 注 ：职工管理也与工资查询的内容相同如上图所示） 本 系统大致分为如下四大功能模块。 工资管理单 数据编辑 主界面 查询 编辑 修改 退出 老师档案单 工资标准单 数据编辑 数据编辑 业 设 计 （ 论 文 ） 1员工档案管理信息模块的设定 分为员工基本信息浏览和员工基本信息管理查询： 在职工信息基本信息子模块中，可以对员工的编号、姓名、性别、籍贯、民族、出生年月、职称、家庭住址等信息进行浏览和和查询，并可以对员工信息进行增加记录，修改记录，删除记录等操作； 2工资标准模块的设定 包括对讲课酬金、上机酬金、作业酬金等工资的设定。 基础工资的设定包括工资等级、工资额的设定，可以对工资等级及相应的工资额进行修改、添加、删除。 讲课酬金的设定包括对姓名、职称、讲课酬金额的设定，可以对职 称称及相应的讲酬金额进行修改、添加、删除。 上机酬金的设定包括对姓名、职称、上机酬金额的设定，可以对各个工龄段及相应的工龄工资额进行修改、添加、删除。 3工资管理模块的设定 在工资管理中，可以对各职工的工资进行查询、计算等功能进行设定。 “计算”子模块中又包括讲课金酬、上机金酬、作业金酬、考核金酬、实习金酬、最后汇总等进行设定。 “查询”子模块中可对讲课金酬、上机金酬、作业金酬等进行修改、添加、删除、查找等操作 数据库概念结构设计完成后，现在可以将上面的数据库概念转化为某 种数据库系统所支持的实际数据类型，也就是数据库的逻辑结构 使用 发对加以连接使用 数据库相关数据表 表 资信息表 业 设 计 （ 论 文 ） 字段名称 字段类型 字段大小 职工号 字符型 8 日期 日期 姓名 字符型 8 部门 字符型 10 职务工资 数值型 7 综合补贴 数值型 7 出勤补 数值型 7 交通补 数值型 7 外租房补 数值型 7 补发工资 数值型 8 应发工资 数值型 8 养老 保险 数值型 7 业 设 计 （ 论 文 ） 公积金 数值型 7 合计扣款 数值型 7 实发工资 数值型 8 所得税 数值型 7 实发现金 数值型 8 其它表单的各字段的设制也如上所示在此不在详细描述。 体和实体之间的关系 图 3 部门 级别 工龄 员工 属于 具有 工作 工资结构 薪水账目 具有 1： N 具有 1： N 业 设 计 （ 论 文 ） 4 系统实现 项目的建立 A在硬盘上建一个目录 B启动 “项目管理器”窗口中建立一个项目，项目的名称为“工资管理系统”，保存到新建的目录中，如图 5 图 4用户登陆 为了保证应用程 序的安全，通常要设计系统登录表单验证用户是否合法。只有合法的用户才可进入系统。本模块是系统的封面表单，运行时将通过此表单调用主控模块，进而管理整个工资管理系统。系统登录模块运行结果。如图 5 业 设 计 （ 论 文 ） 图 4表单的设计 表单 为： 真（运行时居中） 为： 2止更改表单大小） 改为： 真（指定表单上的控件等是否显示提示信息） 改为 ： 2层表单 系统主菜单设计 A在“项目管理器”窗口中，选择“其他”选项卡 B在“其他”选项卡中，选择“菜单”，“新建”，“菜单”，系统进入“菜单设计 器”窗口，如图 5 图 4要注意的是，要在设计菜单结束后，选择主菜单上的“显示”菜单下的“常规选项”命令，再选择顶层表单复选框。然后保存文件，再选择生成菜单选项。 统主控表单设计 主控表单用来调用系统菜单，以形成对整个工资管理系统的