企业青工思想动态调查问卷--汇总(1).doc

玉溪联合企业青工思想动态调查问卷亲爱的青年朋友们：非常感谢你参与本次文件调查，组织本次调查旨在了解全厂35岁以下青年职工的思想状况，让我们能更好地有针对性地做好各项工作，需要得到你的支持和协助。你的填答结果对我们很重要，请仔细阅读每项叙述，结合实际情况如实认真填写。本问卷不记名，信息保密。一、个人状况1、你所在部门：（ ）中宽带 40人2、你的性别：（ ）女：9人 男：31人3、你的年龄：（ ） 23-25岁：5人；26-28岁：9人；29-35岁：26人4、你的工龄：（ ）A、2年以下 2人 B、2-5年 4人 C、5-8年 31人 D、8年以上 3人5、你的文化程度：（ ）A、高中或中专 8人 B、军转 C、高职或大专 14人 D、本科 18人 E、本科以上6、你的职业状况：A、技术工人 21人 B、技术干部 2人 C、政工干部 D、普通工人17人7、你目前平均月收入（包括工资、奖金、福利等收入）：（ ）A、1500元以下 3人 B、1500-2500元 18人 C、2500-3500元 13人 D、3500元以上 6人二、思想和价值观状况8、根据你的观察，现在许多青年积极要求入党的主要动机是：（ ）A、共产主义信念 33人 B、当官或升职 C、随大流，别人入我也入 2人D、有面子 E、其他（ 5人 ）9、如果团委组织志愿服务活动，你会：（ ）A、主动报名参加 31人 B、随大流 6人 C、不主动报名，如果被要求就参加 3人D、尽量逃避 10、你最愿意追求的人生目标是：（ ）A、国家的繁荣富强 2人 B、家庭的和谐幸福 24人 C、单位的发展进步 20人 D、本人的地位和声望 E、本人的财富和权利 2人 F、人类的自由解放11、你崇拜的偶像是：（ ）A、各类明星 5人 B、政治领袖 4人 C、商界领袖 18人 D、科技精英 6人 E、英雄人物 7人 F、宗教信仰中的“神灵”12、你认为当代青年最应该重点发扬哪种精神：（ ）A、艰苦奋斗精神 18人 B、无私奉献精神 17人 C、爱国主义精神 21人D、开拓创新精神 27人13、你认为下面哪种情况最符合现在多数青年人的思想实际：（ ）A、为了他人的利益可以牺牲自己的利益 5人B、在不损害自己利益的情况下，愿意帮助别人 31人C、只管自己的事，不管别人的事 3人D、如果别人帮助了自己，自己也可以帮助别人 6人E、不惜损害别人的利益以达到自己的目的F、说不清 4人14、你最希望的生活方式是：（ ）A、拼命挣钱成为有钱人 14人 B、勤奋工作，出人头地 11人C、追求符合自己兴趣的生活 3人 D、老老实实做事，清清白白做人 7人E、与世无争，有限度日 1人F、其他（ 4人 ）15、你认为青年群体普遍存在着哪些问题：（ ）（多选）A、奉献意识不高 10人 B、责任意识较差 10人 C、工作能力不够 3人 D、环境适应能力不强 3人 E、缺乏思想信念 6人 F、过分强调自我 11人16、你认为党团员在安全生产中发挥了什么作用：（ ）A、模范带头作用 38人 B、和一般群众差不多 C、不如普通群众 D、不好说 2人三、对本厂的认同状况17、你对我们公司的工作规划，奋斗目标：（ ）A、很清楚 14人 B、基本清楚15人 C、不太清楚 10人 D、一点都不清楚 1人18、就目前的工作岗位、工作量和表现而言，你对目前的薪酬满意程度：A、非常满意 2人 B、比较满意 8人 C、一般 20人 D、不太满意 7人 E、很不满意 3人19、你认为目前的工作对自己：（ ）A、很合适，并且有信心、有能力做好 4人B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺 20人C、不是我理想的工作，但我能够做好 14人D、不太合适，希望换一个岗位 2人20、你认为我公司的企业文化如何：（ ）A、对凝聚职工，促进企业发展起到了很好的作用 20人B、有些作用，但不明显 18人C、宣传的企业文化和实际文化不一致，宣传手段投入成本巨大，流于形式 2人D、不好说，不清楚企业文化是什么 21、你认为我公司是否有让青年人脱颖而出的机制或晋升的制度：（ ）A、机制健全 2人 B、有部分制度和措施 24人 C、没有 14人22、你认为目前影响我公司安全生产的主要因素是：（ ）A、思想观念11人 B、业务水平 6人 C、管理体制 18人 D、激励机制4人E、用人不当 1人23、你认为目前的工作是否有发展前途：（ ）A、有 3人 B、说不准 12人 C、没有希望 11人 D、走一步看一步 14人24、你最关心公司的哪些方面的信息：（ ）A、生产情况 10人 B、机构改革 2人 C、人事变动 3人 D、工资制度改革10人E、住房制度及福利制度 15人 F、本职工作或本专业方面的信息25、你认为自己工作的重要性如何：（ ）A、非常重要 16人 B、比较重要 14人 C、一般 8人 D、没有其他岗位重要 2人E、不太重要26、你是否愿意为了公司发展继续学习本岗位专业知识和工作技能：（ ）A、非常愿意 2人 B、比较愿意 5人 C、一般 13人 D、不太愿意 20人27、你是否寻找到了对公司的归属感：（ ）A、有 22人 B、没有 18人四、工作、学习、生活情况28、你自身的能力在现有岗位发挥的程度：（ ）A、全部发挥 6人 B、基本发挥 16人 C、少有发挥 12人 D、没有 6人29、如果你的能力不能充分发挥，最主要的原因是：（ ）A、自身专长和岗位不匹配 16人 B、缺少发挥潜能的机会 2人C、目前岗位和本人兴趣不一致 5人 D、工作缺乏挑战性 1人E、受管理体制机制制约 6人 F、所在环境人及关系复杂，氛围不和谐 10人30、除薪酬外，你最看重：（ ）A、提高自己能力的机会 1人 B、好的工作环境 12人 C、和谐的人际关系 13人 D、工作的成就感 14人31、你对自己发展的方向定位是什么：（ ）A、技术型人才 3人 B、管理型人才 10人 C、文体型人才 3人 D、没想过 24人E、其他（ ）32、你的职业倾向是：（ ）A、希望在一个行业一直干下去 10人 B、希望在多行业发展，会考虑兼职 5人 C、没想过 12人 D、根据环境的变化可以改变倾向 13人33、面对当前的工作任务，你的精神状态是：（ ）A、工作时精神饱满，冲劲十足 17人B、工作很累，压力大，有精力、能力透支现象 12人C、对工作越来越不感兴趣，疲于应付 5人D、有时有快要崩溃的感觉 6人34、在你的工作和生活中，压力最主要来自于：（ ）A、业务不精，能力不足的压力 3人 B、按要求完成任务的压力 5人C、处理人际关系的压力 5人 D、家庭经济的压力 12人E、谈婚论嫁的压力 13人 F、其他（ 住房 2人 ）35、你认为目前最大的问题是：（ ）A、没有提高自己能力的机会 11人 B、工作环境较差 7人 C、人际关系不太和谐 8人 D、工作没有成就感 14人 E、其他（ ）36、你认为激励青年人成长成才的最有效方式是：（ ）A、领导重视和扶持 6人 B、职务晋升或享受职级待遇 16人 C、受到各种表彰 6人 D、适当增加收入 10人 E、提供更多的学习和培训 1人 F、开展各类竞赛 1人37、你如何安排自己的业余时间：（ ）A、自发组织喜欢的活动 2人 B、上网、玩游戏、看电视 30人 C、