各学校工作总结和计划.doc

乌审旗教育局2010年工作总结 2010年，我旗教育工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以全国教育工作会议精神为指针，深入贯彻落实科学发展观，积极开展创先争优活动，以办人民满意、发展需要的教育为根本目标，按照“四个转变、两个推进”的教育发展思路，统筹城乡教育均衡发展，依法办学，规范办学，进一步加大教育投入力度，整合优化教育资源，加强师资队伍建设，深化教育教学改革，推进中小学校舍安全工程和党风廉政建设，解决人民群众关心的热点、难点问题，积极开创学有优教新局面。今年，我旗再次通过自治区年度教育工作优秀旗县验收。一、全力改善办学条件，积极推进校舍安全工程一是加固改造工程顺利完工。9栋单体建筑的加固改造工程于6月19日全面开工，已于秋季开学初全部竣工并投入使用。二是新建项目稳步推进。乌一中宿舍楼，职业中学宿舍楼、教学楼已完工；乌审旗无定河小学体育活动室，厕所，乌审旗河南学校宿舍楼，餐厅，乌审旗查汗淖尔学校宿舍楼，餐厅及门房，乌审旗第二实验小学餐厅，乌审旗第一实验小学厕所等9栋单体建筑已竣工投入使用；新建蒙古族幼儿园，完成基础处理。新建乌审旗第一中学，学生食堂正进行内外墙抹灰。图书综合楼室外贴瓷砖。1号教学楼主体封顶。2号教学楼前楼外墙瓷砖粘贴完毕，后楼进行室内外抹灰。行政办公楼，完成内外墙抹灰。风雨教室基础完工即将一层封顶。迁建乌审旗职业中学，综合楼，外墙贴完保温。学生食堂完成砌体工程。职教培训楼、教研电教综合楼完成外墙抹灰。迁建第二实验小学，餐厅一层即将封顶，办公楼四层即将封顶，教学楼三层封顶，宿舍楼四层封顶，综合楼、报告厅二层封顶。新建无定河小学，教学办公楼、宿舍楼、餐厅基础完工。沙尔利格小学综合教学楼进行基础处理。二、各级各类教育稳定发展，办学行为进一步规范一是积极发展学前教育。按照自治区、市有关文件精神，对公办幼儿园蒙语授课幼儿实行了“两免一补”政策；此外，在对所有民办幼儿园进行实地检查、评估、审核的基础上，对达到规定标准、符合办学条件的4所民办幼儿园颁发了民办教育办学许可证；对正在整改且尚未达到规定标准的8所民办幼儿园颁发民办教育试点办学许可证，并与其签订了责任状，规定了办学期限，在办学期限满后对办园不力的幼儿园按照情节严重程度给予处罚或吊销许可证；10月份，全国人大常委会学前教育工作调研组唐天标一行来我旗调研考察，对我旗学前教育工作作出了高度评价。二是发展职业教育有新成效。进一步整合了职教资源，改革职教办学模式和人才培养机制，大力开展了农村牧区劳动力和进城务工人员实用技能培训。三是“两基”成果进一步巩固提高。目前，全旗适龄少儿入学率小学为100%，初中毛入学率为112.30%；辍学率为0；青壮年非文盲率为99.8%。四是积极推进高中教育内涵式发展。按照高中与职中6:4的招生比例，制定了招生计划。五是校外教育工作开展有声有色。成立了教育系统推进马头琴兴趣培养工作领导小组，为全旗各中小学及部分幼儿园发放马头琴1065把，教材1065套，组织各类培训十余项，参加培训学生近万人。六是进一步规范了办学行为。结合我旗实际，制订了乌审旗教育局关于进一步加强教学管理规范办学行为提高教学质量的实施意见，切实加强了对全旗各学校的督导检查，有效规范了办学行为。严格要求各学校落实“33211”工程，开全课程，开足课时，让学生得到全面发展；切实做好了“减负”工作，严格控制了学生的在校时间，保证学生每天体育锻炼不少于1小时。三、加强师资队伍建设一是表彰先进，树立典型。在3月7日召开的2010年全旗教育工作会、教育系统党风廉政建设工作会、教育系统深入学习实践科学发展观活动总结大会、庆祝第100个“三八”国际劳动妇女节暨表彰大会上，表彰了教育系统41名优秀女教师，颁发了荣誉证书，每人奖励500元；在9月7日召开的乌审旗庆祝第26个教师节暨表彰大会上，表彰奖励了27名“优秀教师”，每人奖励1000元；表彰奖励14名“优秀班主任”，每人奖励1000元；表彰奖励了7名先进教育工作者，每人奖励1000元；授予5名同志“尊师重教”先进个人荣誉称号。确定5名同志为“乌审名师”培养对象，每人培训经费5000元；确定了20名同志为学科带头人培养对象，每人培训经费3000元；确定90名同志为骨干教师培养对象，每人培训经费1000元。二是班主任津贴增加到了每人每月400元。三是对全旗21所中小学、幼儿园未达标教师进行了达标验收。四是积极探索教师培训的新模式，组织中小学校长、幼儿园园长和教育局二级单位主任深入呼包二市和达准旗进行了参观学习，通过全旗教师业务考试方式，推进了“以考促学”工作，提升了广大教师努力提升业务水平的积极性；五是加强学习力度。召开了学习贯彻全国教育工作会议精神大会；集中学习了国家中长期教育改革和发展规划纲要精神；召开了领导班子学习会，安排部署了新学期各项工作任务，进一步明确了教育发展思路，为做好教育工作迈出了坚实的一步。六是开展了校（园）长和教育局二级单位主任考核聘任工作，调整了一批校级领导干部，加强了校（园）长队伍建设。七是公开招聘了40名特岗教师和40名本专科师范类毕业生充实到基层学校、幼儿园工作，为三所高中阶段学校招聘了10名紧缺专业教师，有力提升了师资队伍水平。八是加强对全旗中小学、幼儿园的督促检查力度。局领导班子做到经常性深入全旗各中小学、幼儿园对教学、管理、安全、卫生等工作进行细致检查，针对存在的问题，积极提出整改措施。九是印发了乌审旗名师梯队建设工程“青蓝结对”工程实施方案（试行），举办了“青蓝结对”工程启动仪式和2010年名师梯队培养对象首期培训班，旨在促进我旗教师专业化成长。四、稳步推进教科研工作一是进一步深化校本教研工作和课堂教学改革，指导学校开展有深度、有广度的教研活动，提升全体教师的理论和实践能力，促进全体教师专业成长，通过“走出去，请进来”的方式，积极开展培训工作，2010年组织相关教师赴呼市、包头、上海、南京、武汉、深圳及本地参加各级各类培训3000多人次。由教育局主编的校本教研读本和中学生谈科学学习（汉语版）一书已经印刷完毕，即将发放到各汉授中学。二是抓好讲学稿实验的推广和各学段衔接研究工作，对各学校的实验和研究管理进行全面跟踪。三是抓好高中阶段的新课程改革的试验工作，选送部分骨干教师外出培训学习，掌握课程改革方向。四是做好中小学生综合素质评价工作，将初中阶段纳入学科素养检测，全力做好中考的复习迎考指导工作。五是继续组织了优秀教师开展“送教下乡”活动，带动农村牧区中小学教师课堂教学改革，将优秀的教育资源和教研课改成果与全旗师生共享。九月开学初，为进一步加强我旗学前教育水平，旗教研中心按照有关规定，积极开展送教下乡”活动，派出多名优秀教师到基层幼儿园进行教学示范。六是加快推进基础教育信息化进程，深化现代教育技术应用研究。对全旗教育系统网络信息管理员及信息管理员100多人进行了培训；成功举办了全旗小学教师教育技术能力培训班；逐步完善了信息资源库建设，共拍摄电教优质课62节，收集课件110件，电教论文59篇，逐步完善了数字化教学资源。五、健全工作机制，切实维护和谐稳定的教育教学环境一是进一步加强和改进教育系统思想政治工作，深入开展矛盾纠纷排查化解工作，妥善处理各种涉及教育的矛盾纠纷和信访问题，切实维护和谐的教育教学环境；二是在全国校园血案发生以后，由教育、公安等部门组成联合工作小组多次深入全旗所有学校、幼儿园（包括私立幼儿园），集中开展了中小学幼儿园及周边治安排查整治工作，对检查出的问题及时进行了整改，进一步完善了学校门卫制度和校领导24小时值班制度；积极争取公安部门配合，加强了上下学的管理；向全社会招聘21名带薪见习保安人员，全部配备到学校幼儿园，提高了全旗各学校幼儿园安全防范能力，切实为中小学生、幼儿营造了平安和谐的社会环境；三是与卫生、防疫等部门联合举办传染病预防治疗培训班，积极落实多种预防措施，有效预防了各种传染病在校园的传播，切实为广大师生营造了健康的教育教学环境。四是为认真贯彻全旗安全生产工作会议精神，进一步做好教育系统安全生产管理工作，召开了教育系统安全生产管理工作有关会议，安排部署了安全管理工作，为营造和谐的教育环境做出了积极努力。六、努力推进阳光招考工程2010年，教育局领导班子以全方位为考生提供优质服务为宗旨，以深入推进阳光招考工程为目标，严格落实各项责任，积极强化过程管理，切实加强试卷保密工作、加大保密室监控和报警设施建设。为确保保密工作万无一失，由教育、公安、保密局组成联合检查小组对试卷保密室各项防范措施和监控、报警设备进行了全面检查；5月28日，市招委会对我旗试卷保密室三级联网工程进行了竣工验收；6月6日，由区、市高考巡视组领导带队再次对试卷保密室进行了全面检查，确保了试卷保密室监控、报警设备和三级联网工程正常运行，保障了中、高考和教师业务考试工作顺利完成。今年，我旗高考本科上线率为43，比2009年提升6个百分点，中考市直学校上线人数为191人，上线率为19.14，为近几年之最。七、深入落实教育普惠性政策进一步加大教育投入力度，全面落实各项教育普惠性政策。一是积极推行从幼儿园到高中阶段的15年免费教育，免除了高中阶段（包含职中中学学生）鄂尔多斯籍学生学费、住宿费、教科书费以及补助生活费252万元，免除843名鄂尔多斯籍蒙语授课幼儿保教费、课本费，按照蒙语授课幼儿每生每月120元标准补贴生活补助费共计236.7万元；二是落实农村义务教育保障经费65.2万元，中小学助学金124万元。三是深入推进了大学生定额补助和大学生助学贷款登记造册工作，为落实旗委惠民工程做出了努力。四是深入开展教职工资助贫困学生活动，国庆节前全旗广大教职工共资助贫困学生2500人，资助总值25万元。八、加强党风廉政建设，努力办人民满意教育教育局领导班子按照办人民满意、发展需要的教育为目标，以落实“三重一大”为抓手，充分发挥各学校、幼儿园、二级单位党支部战斗堡垒作用，全旗教育系统党的建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设成效显著，一支清正廉洁、务实高效的教育工作队伍逐渐形成。一是召开全旗教育系统学习实践科学发展观活动总结大会和2010年党风廉政建设工作会议，表彰奖励了6个“2009年度教育系统先进党支部”（颁发奖牌，并各奖励人民币5000元）；二是庆祝建党89周年，表彰了32名优秀党员和5名优秀党务工作者；三是狠抓机关干部队伍素质，将日常学习和培养培训相结合，局机关干部业务素养和政治水平进一步提高。半年来，局机关干部职工共集中学习56次，各支部在本单位也利用每周例会组织教职工进行了集中学习；四是深入宝日呼岱嘎查开展了“3+1互助共建”活动，为贫困农牧民党员送去慰问品和慰问金总值35000元；五是深入学校及周边排查并化解各类矛盾纠纷及信访问题，切实解决了人民群众关心的热点、难点问题，为教育教学工作营造了和谐的社会环境。六是召开旗教育局党员领导干部廉洁自律民主生活会，会上局党委成员本着批评与自我批评的原则作了述廉报告，并听取了与会人员的意见和建议，进一步加强了廉洁自律的意识和扩大了监督范围。九、加强体卫艺工作，促进学生全面发展为进一步促进我旗学校体育事业的发展，切实提高体育竞技水平，全面增强青少年身体素质，5月21日至22日，我旗成功举办了第十四届中小学生田径运动会。7月，在全市首届中学生篮球、足球、排球比赛中，我旗教育系统代表队获得了优异成绩。9月，在全旗机关单位文艺汇演中，教育系统代表队获得了第一名。在全市第八届中学生田径运动会中，我旗少年组荣获乙组第三名，青年组获甲组第五名。另外，在第四届萨拉乌苏文化艺术节，旗教育系统组织了400人的马头琴表演。在国庆节之际，旗教育局和体育局联合举办了摔跤比赛，共有528人参加。12月，承办了全市首届中小学中等职业学校艺术科技节。总之，2010年在上级党委、政府、教育主管部门及各有关单位的重视和支持下，教育局领导班子充分发扬团结协作、克难奋进、勇于争先的团队精神，带领全旗广大教职工为推进教育事业发展做出了积极努力，也取得了一定成绩。但是，我们充分认识到，在教育改革发展的过程中，依然存在很多不足，与人民群众对优质教育资源的需求相比，与旗委、政府创建“学有优教”新局面的目标相比依然有很大差距。我们将在今后的工作中继续发扬优良传统，强化队伍建设，提升业务平和领导能力，廉洁自律，为民务实，争创佳绩。乌审旗教育局2011年工作思路2011年是建党90周年，也是我旗教育事业深入贯彻落实“四个转变、两个推进”发展理念，创建“学有优教”新局面的重要一年。本年度教育工作的顺利开展，关系我旗教育工作3年发展目标的实现。我旗教育工作将以十七届五中全会精神和自治区、市、旗有关精神为指导，以深入开展创先争优活动为契机，依法办学，规范办学，促进教育事业科学发展、均衡发展。一、优化整合教育资源，着力改善办学条件一是根据校舍安全工程有关要求，加快推进工程进度，完成迁建、续建等工程，配齐配全设施设备，力争2011年秋季开学，中小学校舍安全工程项目全部竣工并投入使用；组织制定幼儿园校舍安全工程实施方案，根据方案要求具体开展工作；二是加快推进数字化校园建设，全旗中小学、幼儿园均实现“校校通”，拓宽乌审教育城域网建设，促进信息系统互联互通；加快教育信息化进程。统一规划设计乌审旗教育信息化工作，建设乌审旗数字化教育平台和与之配套的培训服务体系；建设基础支撑平台、教学资源和部分教学信息化、管理信息化应用系统以及教师能力提高支撑系统；加快教育信息基础设施建设，加大对农村牧区中小学、幼儿园的投入，实现“班班通”，生机比达到8：1，师机比达到1：1，教学仪器配备全部达到“国家2006标准”。二、加强师资队伍建设，进一步完善人才强教机制一是加强校长队伍建设。落实乌审旗中小学校长（园长）队伍建设方案，以促进校长队伍的专业化发展为重点，统筹规划，组织好中小学校长任职培训、提高培训和高级研修培训,开展校长交流活动，引导校长自我管理、自主发展，促使校长成长与学校发展同步，打造一支思想素质高，业务能力强的高素质校（园）长队伍。二是全面提升教师队伍整体素质。完成教育系统事业单位岗位设置，形成科学合理设置岗位、全员聘用的人事管理机制，逐步实现由身份管理向岗位管理的转变，探索新型的适应社会主义市场经济发展要求的教师队伍建设的新机制；合理配置人才资源，逐步完善“宏观调控，双向选择，有序流动”的人事流动机制，多渠道引进、招聘优秀教师，优化教师来源，改善学校之间教师资源不均衡状况，基本解决教师学科性结构紧缺问题。严把教师入口关，提高新增教师学历标准。积极采取各种举措，努力营造“合理流动、有序竞争、人才辈出、人尽其才”的良好环境；完善区域内教师流动，通过政策调控、岗位调整、进修培训、促进流动和支教，促进区域之间、学校之间师资队伍配置的相对均衡，形成区域内学校对口交流机制，有计划地选派骨干教师到旗外名校跟岗锻炼和到农村学校帮扶支援；做好义务教育学校实施绩效工资工作，细化绩效工资考核办法；进一步加强师德师风建设，把教师职业道德建设作为师资队伍素质提高的首要任务来抓，建立师德师风教育长效机制，开展以师德师风为主题的演讲比赛、征文比赛、书法比赛等活动；按计划推进名师梯队建设工程，加强各梯次培养对象的培训、考核，推荐选拔第二批培养对象，做好“青蓝结对”指导工作，促进青年教师成长。三是加强教科研队伍建设。注重发挥教科研人员的人才优势、研究优势、信息优势,加大科研兴校和校本教研推广力度, 落实乌审旗教研员队伍管理办法，积极推进“135工程”（坚持一个核心，就是要坚持全面提高教育教学质量；树立三种意识，就是要树立创新、特色、精品意识；实施五项措施，就是要加强自身建设，规范管理体系，落实梯队工程，打造精品课题，提升课改实效），组织开展多种形式的教研活动，加强各级重点课题的研究,积极推进信息技术教育与学科教学的有机整合。四是加强局机关队伍建设。通过学习、培训等方式，加强机关队伍建设，提升机关队伍的服务意识、服务水平、服务能力。三、深入实施精细化管理，提升教育教学质量（一）强化教育教学管理 一是加强教育教学常规管理，注重过程性管理，强化目标管理，向管理要质量。二是完善教育教学整体评价体系。以提高质量为主要内容，突出学校管理、队伍建设、教学质量、办学条件和素质教育等重点工作，充分发挥评价结果的指挥、导向和激励作用。三是提高对学校的考核评估力度。加强教学质量监测，确保教学质量全面提高。四是完善教师考核评价办法，强化考核，并将考核结果作为教师聘用和评优评先的重要依据。五是建立健全教育督导机构，以提高质量为重点，充分开展教育督导。六是实行基础教育教学质量目标管理，逐级分解，层层落实，加强考核，奖优罚劣。七是积极推进生源地助学贷款工作和职业中学助学金管理与审核工作，加大对全旗贫困中小学生资助力度。创新机制，强化管理，使每个贫困学生上得起学、上得好学。八是加强“平安校园”创建工作，进一步落实安全管理工作责任制，多渠道多形式开展安全教育，提高学校安全应急能力和师生安全防范意识、自护自救能力。采取多种措施完善校园伤害事故风险管理机制，做到预防和杜绝校园安全事故的发生。通过以上措施的推进，促进我旗教育事业的持续健康发展。（二）推进教育特色化一是要求各级各类学校结合自身实际，提出办学理念，以理念确定办学思路，在教育教学中、师生行为上彰显理念，形成自身办学特色。二是推进书香校园建设，各学校要配备适合学生年龄阶段的书籍，形成校园内学生时时有书读，处处有书读的良好氛围，使学生养成终生爱读书的习惯。三是各级各类学校推行“德育导师制”，制定 “德育导师制”实施方案，切实加强学校德育工作。四是在抓好学校常规管理的基础上，通过召开学校精细化管理研讨会，制定学校精细化管理方案，使学校管理再上一个新台阶。五是鼓励学校结合自身实际，在校园文化建设中汲取地方特色文化、民族优秀文化和中华民族传统文化的精髓，打造特色校园文化。（三）促进各类教育稳步发展一是推进学前教育，发挥学前教育的公益性和普惠性，加强学前教育管理，不断提高保教水平；二是巩固和稳步提升义务教育质量，全面推进素质教育，通过讲学稿等课堂教学改革，着力打造一批特色化学校，实现城乡义务教育阶段的均衡发展；三是加快普通高中教育发展步伐，普及高中教育，推进高中新课程改革，促进普通高中教育向内涵发展，进一步提高高考升学率。四是宣传对职业教育的优惠政策，改变家长学生对职业教育的偏见，突破职业中学招生困难的瓶颈，充分利用教育园区资源共享的优势，大力发展职业教育，打造“教、研、训”为一体的大职业教育体系。五是重点抓好鄂尔多斯市蒙古族第二中学、蒙古族实验小学和民族幼儿园等民族学校特色化教育工作，把地方特色文化、民族优秀文化和校园文化相结合，努力打造特色办学、优质办学亮点，树立民族教育典型。六是建立健全校外教育活动领导机制，切实开展丰富多彩的校外教育活动，促进学生特长发展，发挥其校外教育主阵地的社会功能。七是加强对民办幼儿园的督导检查，进一步规范民办学前教育办学行为。四、提高基层党建水平，深化反腐倡廉建设以“创先争优”活动为契机，积极加强党的建设。一是扎实做好党建基础工作，推进学习型党组织建设。各学校结合单位实际，开展好创先争优工作，涌现一批先进基层党组织和优秀共产党员。二是加强党风廉政建设，打造一支“讲奉献、理论精、作风良”的党员干部队伍。三是做好党员和党组织管理工作，深入推进“3+1”互助共建工作。四是做好工、青、妇和关心下一代工作，开展好各项帮扶和慰问工作。乌审旗教育局人事股2010年工作总结2010年，我股室在教育局领导、分管领导的正确领导下，在上级相关业务部门的指导下，在局机关和各股室相关人员的配合支持下，紧紧围绕“四个转变、两个推进”的总体思路开展工作，始终本着为教育服务，为全体教职工服务的思想，工作中坚持原则，热情服务，一年来，人事工作在工作压力大、突发业务多、各种矛盾比较突出的情况下，分工明确、配合到位，互相帮助，顺利完成了2010年预定的各项工作任务，现将一年来的工作总结如下： 一、合理调配教师，优化教师结构1、7月份对各学校教师余缺情况进行了摸底调查，并做了教师流动申请摸底，将调查及摸底情况汇总后提交给局务会议进行参考，经局务会议研究后，公开调配了98名教职工，我股室及时起草下发了文件，并为调动人员办理了相关手续，对未能调动人员也做了耐心的解释和说明工作。教师调动既优化了教师结构又解决了部分教师长期两地分居给生活上带来的困难。2、为从外旗区调入的6人，调离教育系统的18名教师办理了相关调动手续。3、根据全旗教育布局调整的安排，对黄陶勒盖小学教职工进行了考核，依据考核结果对28名教职工工作进行了调整。二、精心组织教师招聘与校（园）长考核聘用工作 1、根据我旗教师结构性短缺状况和自治区特岗教师实施方案，制定了我旗特岗教师需求计划，在7月份组织开展了特岗教师面试、体检，对40名特岗教师工作进行了分配并将特岗教师招聘工作总结上报市教育局。2、8月初起草了乌审旗2010年公开招聘教师方案，组织开展了招聘教师的报名、资格审查、笔试、面试、体检工作，积极与人事部门协调下发了聘用文件，为招聘的51名教师办理聘用手续。及时对教师招聘工作做了总结。3、起草了乌审旗2010年校（园）长教育局二级单位主任聘任工作方案。在校（园）长聘用考试前参与了对校（园）长工作情况考核摸底，形成了书面材料，为领导决策提供了参考。参与组织了校（园）长考试、考核、民主测评工作。三、强化校长队伍建设，提升办学水平1、参与组织4月份全旗校（园）长赴呼市、包头两地共12所中小学、幼儿园考察学习；7月份全旗中小学校长赴上海、南京、武汉等地就学校教学改革进行了考察学习；2、通过“国培计划”共选派了12名校长赴美国、日本、韩国、北京、上海、天津等地名校进行考察学习和挂职锻炼。同时，充分利用网络培训资源，为校长推荐优秀的学习网站，搭建网络学习平台。3、出台了2010年教育系统教职工全员聘用实施方案，依据方案要求各单位对副职、及环节干部进行了重新聘用。对副职聘用进行了批复，对环节干部进行了备案。四、加强教师队伍建设，提高教师队伍素质1、出台了乌审旗名师梯队建设实施方案，全面启动了乌审旗名师梯队建设工程。2、出台了乌审旗2010年2012年中小学教师继续教育实施方案，确立了实施“请进来”与“走出去”、全员校本培训的教师培训模式。3、2010年共组织和选派教师外出参加了顶岗实习脱产培训、国培计划骨干教师培训、新课程培训、网络管理员培训等，达到336人次，组织骨干教师参加网上培训的有273人。4、承办了市教育局组织的特岗教师岗前培训和全市西部地区小学班主任培训。5、7月份组织全旗1538名中小学、幼儿园教师进行了业务考试。6、组织全旗258名初中教师参加了全市初中教师业务能力考试。7、全面实行教师资格制度，在办理教师资格证过程中严格把关。2010年，共有82人提出办理教师资格证申请，通过认真审核，为其中符合条件的69人办理了教师资格证。 8、依据2009年招聘教师转正定考核的通知通过深入课堂、检查教案、民主测评等方法，对2009年招聘的63名教师进行了转正定级考核，规范了新招聘教师的转正定级程序。9、布置开展了2010年教职工的年度考核工作。五、开展教师表彰奖励工作1、组织开展了市级模范人物评选工作。2、组织开展了市级“优秀教师”、“先进教育工作者”、 “十佳校长”的评选活动。3、组织开展了市内级“优秀班主任”、“德育工作先进集体”、“德育工作先进个人”评选工作。4、参与组织开展了教师节表彰活动，表彰奖励了27名“优秀教师”，14名“优秀班主任”， 7名先进教育工作者，每人奖励1000元， 5名“尊师重教”先进个人；确定5名同志为“乌审名师”培养对象， 20名同志为学科带头人培养对象， 90名同志为骨干教师培养对象。5、组织了“民族团结先进个人”、“民族团结先进集体”、“使用蒙语文先进个人”、“孝星”、“老有所为”评选的申报工作。六、深化职称改革，进一步规范教师职称初评送审工作1、进一步规范教师职称初评送审工作，实行职称评审公示制度，加强职称初评送审工作的公开化、透明化、公正性，全年共送审副高职称54人，中级职称109人，初级职称69人。2、按照人事制度改革的要求，在12月份完成了教育系统事业单位岗位设置方案的制定和送审工作，岗位设置方案的实施工作也正在稳步推进。七、认真执行工资政策，按时做好各项工作1、为51名新聘人员、63名转正人员建立了工资档案，核准了工资标准。2、为1714名教职工晋升了薪级工资，普调了2次地方性津贴。3、为312名教师增加了教龄津贴。4、制定了2010年教职工年终绩效工资发放方案。5、为教育系统近400名教职工出具工资证明、打印工资表上千份。6、积极协调相关部门为2009年和2010年67名特岗教师核发了工资。八、其他工作1、按时完成了本年编制、干部人才、劳动工资等各种统计工作。重新核定了教育系统教职工编制，进一步规范了教职工编制管理，完成了教育系统编制管理系统的年检工作。2、完成了1299名教职工人事档案的整理工作，并为355人新建了档案。3、进一步规范和完善师资队伍建设档案，加强师资水平和教师业务档案管理力度，在区、市教育工作督导评估、民族教育督导评估中，师资队伍建设档案整理工作受到了好评。4、配合乌审旗纪委、人事部门完成了教育系统20年以上工龄临时工的摸底调查工作，组织进行了对8名临时工的考试、考核。5、完成了1380名民办教师信息的统计和上报工作。6、组织招聘校园保安15名，分配安排带薪见习人员、三支一扶人员12名。7、为4名退休教师办理了退休手续。回顾过去一年来的工作，在工作量大、新的业务和突发工作不断增多，工作业务时间性、政策性强，矛盾突出，困难多的情况下，我股室在局领导，特别是分管领导支持下团结协作做了大量的工作，完成了日常性和突发性的各种业务。但由于各种原因工作中依然存在着很多困难和不足，主要体现在以下几个方面：1、工作经验不足。2、在某些工作上超前意识需进一步增强。3、深入调查研究不足，没能做到对现有人力资源得到最大限度的合理利用，为局领导对人事工作科学决策及时提供准确的政策、数据保障等方面需进一步增强。4、协调能力不够强，今后要努力与有关部门多加沟通。5、沟通能力不强，今后要努力与领导进行沟通，以便更好的完成领导交办的工作。6、对教育人事政治法规的系统学习方面，做得还不够。在新一年的工作中我们决心总结经验，发扬成绩，克服不足，进一步明确职责，团结协作，努力学习有关政策和业务知识，调动协调各方面积极因素，不失时机地开展好各项业务，积极工作，为我旗教育事业的改革与发展提供有效服务。乌审旗教育局人事股2011年工作思路1、稳步推进教育系统岗位设置聘任工作，形成科学合理设置岗位、全员聘用的人事管理机制，逐步实现由身份管理向岗位管理的转变，探索新型的适应现代教育发展要求的教师队伍建设的新机制。2、合理配置人才资源，逐步完善“宏观调控，双向选择，有序流动”的人事流动机制，多渠道引进、招聘优秀教师，优化教师来源，改善学校之间教师资源不均衡状况，基本解决教师结构性短缺问题。严把教师入口关，提高新增教师学历标准。积极采取各种举措，努力营造“合理流动、有序竞争、人才辈出、人尽其才”的良好环境，构筑奉贤人才高地。3、完善区域内教师流动机制。通过政策调控、岗位调整、进修培训、促进流动和支教等，促进区域之间、学校之间师资队伍配置的相对均衡。形成区域内学校对口交流机制，有计划地选派骨干教师到旗外名校跟岗锻炼和到农村学校帮扶支援，努力提升教师队伍素质。4、进一步深化职称改革，做好教师职称评审和专业技术职务聘任工作，充分调动教师工作积极性。5、做好义务教育学校实施绩效工资工作，细化绩效工资考核办法。6、建立师德师风教育长效机制，开展以师德师风为主题的演讲比赛、征文比赛、书法比赛等活动。7、组织落实名师梯队建设工程。一是对被确认的名师梯队培养对象进行有计划、有组织的培训，使他们在师德师风、业务能力上有明显的提高，努力发挥他们的示范作用，成为推动全旗教育教学水平提高的中坚力量。二是组织开展好新一轮的名师梯队工程评选工作，通过开展名师梯队评选工作，促进教师学习钻研业务知识。8、加大教师培训力度。一是落实乌审旗2010年2012年中小学教师继续教育实施方案，努力提高教师自觉参加继续教育的意识。二是落实乌审旗中小学校长（园长）队伍建设方案，打造一支思想素质高，业务能力强的高素质校（园）长队伍。三是落实乌审旗教研员队伍管理办法提升教研员队伍素质，打造一支业务精、素质高的教研员队伍。四是引导学校开展各种请进来，走出去教师培训办法，积极主动与名校对接开展长期教学管理上的交流合作。五是积极与区、市教师培训机构联系，争取更多的培训机会。六是通过学习培训加强机关队伍建设，提升机关队伍的服务意识、服务水平、服务能力。乌审旗教育局体卫艺安全股2010年工作总结2010年，乌审旗教育局体卫艺安全工作紧紧围绕市教育局和旗教育局确定的工作重点，认真落实科学发展观，不断创新，狠抓落实，本着全面加强青少年体质、全面推进素质教育的工作原则，认真贯彻落实中发20077号、内政发2007101号、内教发20081号文件精神，积极践行学校体育工作条例、学校卫生工作条例及学校艺术教育工作规程，积极开展各类活动，切实加强青少年体质健康。经过全旗广大教育工作者的共同努力，较圆满地完成了各项预定的工作任务，并取得了良好的工作效果。现将一年的工作情况总结如下：一、提高认识，加强领导随着素质教育的进一步加强，地位日益提升，重要性日益凸显。学校体卫艺安全工作在素质教育中的重要性也更加明显，任务更加紧迫。在局领导班子高度重视下，成立了以教育局副局长为组长，体卫艺安全股及教研中心教研员组成的领导小组，各校也成立了相应的领导机构，真正做到有领导、有组织、有计划、有措施，求真务实，开拓创新，狠抓体卫艺安全工作，努力将体卫艺安全工作渗透到素质教育当中。二、以人为本，强化管理为进一步推进体卫艺安全工作发展，经领导班子同意，制定了学校幼儿园安全管理考核制度，将学校体育、艺术工作纳入年终目标责任考核，安全工作实行独立考核办法。 不断完善责任追究制度、奖惩办法、目标考核办法，有效的激发了教师的工作热情，大大提高了体卫艺安全工作效益。三、加大资金投入力度，改善学校体卫艺条件场地、设备、器材是学校开展体卫艺工作的基本保障，近年来我旗在改善校舍的基础上，在体育教学硬件设施方面，共投入资金5000多万元，建设了四个标准化塑胶体育场，正在施工建设两个塑胶体育场将于明年交付使用，扩充了部分学校的体育器械、艺术教材，同时配备了专职或兼职的卫生人员，有效改善了体卫艺办学条件。四、强化师资队伍建设，提高体卫艺教师综合素质深化新课程改革，全面实施素质教育，就必须有一支思想过硬、专业水平较高、基本功扎实、事业心较强的教师队伍。为提高体卫艺教师整体素质，紧随课程改革的步伐，通过自行组织或参加上级教育部门组织的教学观摩、优质课评选、教学能手、基本功大赛、论文评选、课题研究、外出参观等一系列教育教研活动，有效提高了体卫艺教师专业水平和综合素质。目前，全旗音体美教师共有旗级教学能手48人、市级教学能手28人；区级教学能手12人；获市级优质课、基本功大赛一、二、三等奖61人，获区级优质课、基本功大赛一、二、三等奖32人。 五、广泛开展体育、艺术、卫生活动1、广泛开展阳光体育活动。各学校根据本地的实际情况和学生的特点，组织了各具特色的大课间和多种形式的课外体育活动，市蒙二中中把搏克纳入大课间活动内容；高级中学组织业余田径训练队；乌审旗第一中学开展了排球传统体育项目；蒙古族实验小学把摔跤、射箭作为学校主要体育特色；第二实验小学申报乒乓球项目训练基地等。旗级的各项比赛也在有序的组织，如：全旗中小学生田径运动会、全旗中学生博克比赛、全旗中小学生中长跑竞赛等，这些措施有力地保证了学生每天锻炼1小时，并在体育活动中培养他们吃苦耐劳及终身体育的精神和观念。2、保证开足开好音体美课、课外活动、课外科技文艺活动及早操、课间操、眼保健操。从实际出发，认真实施课程标准，加大体育、艺术课程的改革力度。体卫艺股联合教研中心定期对学校的音体美教师进行培训和组织基本功比赛、说课比赛、新课程比赛等，拓展教学内容，加大了教学改革力度。同时，确保各学校课外体育活动形式的多样、丰富多彩，充分调动班主任与体育教师的积极性，使他们主动的参与到活动中来，从而使学生更有热情的掌握一些体育技能。3、开展了体卫艺设备、器械工作调研。2010年对学校体卫艺教师的配备及体卫艺设施、器材、场地、等情况进行了统计，摸清体卫艺工作中存在的问题和困难，并及时调整、制定工作计划。4、3月份，根据市教育局的安排检查了各学校的“33211”工程开展情况、并全面的安排部署了学校体卫艺工作。5、5月份，组织初中毕业生升学艺体美测试。6、5月份，举办全旗第十四届中小学生田径运动会。7、6月份，组织市蒙二中和乌一中的学生参加市级中学生篮球、排球、足球比赛。篮球比赛中女篮第四名和团体体育道德风尚奖，男足第三名的好成绩。8、8月份，组织全旗教师参加了全旗健美操比赛，并获得了第一名。组织120名教师和400名拉马头琴的学生参加全旗第四次萨拉乌苏艺术节开幕式。9、9月份，参加全市第八届中学生田径运动会，少年组获得第三名。10、9月份，组织第26个教师节文艺演出活动和“电信杯”教师拔河比赛。11、联合体育局举办庆祝建国61周年中小学博克比赛和全旗中小学长跑比赛。12、11月份，组织承办全市首届中小学中等职业学校艺术科技届活动。13、本年度共组织两次学校卫生人员的培训。同时，加大督察力度，重点针对学校食堂的卫生、业务人员的健康证、食堂许可证、台帐、消毒记录、留样等工作进行规范。六、努力改善校园卫生条件，加强食品安全管理不断完善食品安全应急机制和责任追究制，把食品卫生工作纳入督导评估、评先评优体系当中，同时不定期的对学校、幼儿园食品卫生工作进行检查指导并对每次检查结果进行全旗通报，通过一系列举措，有效调动了学校领导、工作人员的工作积极性，使我旗学校、幼儿园卫生工作有了显著提升，食品工作逐步规范。七、健全传染病防控管理机制狠抓传染病防控工作，根据相关法律法规制订切实可行的管理办法及突发公共卫生类事件应急预案，使学校有法可依、有章可循，从而制订符合自身情况的各级各类制度、预案，并逐级签订责任状，形成了责任到人、分工明确、奖惩并举、实施有力的管理体系。八、扎实开展心理健康教育，促进学生身心全面发展1、开足开好心理健康教育课。利用班会由班主任上好心理健康教育课，以讲授、亲身体验、感悟等形式提高健康教育课实效。2、广泛开展健康教育活动。以社会实践活动为抓手，通过宣传栏、板报、讲座等形式对学生进行心理健康教育。使学生不断认识自我，增强调控自我、承受挫折、适应环境的能力，培养学生健全的人格和良好的心理品质，通过组织有关促进心理健康教育内容的游戏、娱乐等活动，帮助学生掌握一般的心理保健知识和方法，培养良好的心理素质。3、充分发挥心理咨询室作用。各中小学全部成立了心理咨询室并指派专任教师对学生心理问题进行指导。通过认真、耐心、科学有效的心理咨询和辅导使前来咨询学生尽快摆脱障碍，调节自我，提高心理健康水平。九、完善安全管理制度，加大检查整改力度1、2月份，与各学校、幼儿园签订安全、消防责任状。2、3月份，组织春季中小学、幼儿园安全、食品、卫生、校园周边环境大检查。3、4月份，联合药品监督局组织全旗安全大检查，并通报近期学校安全检查情况。4、5月份，联合旗疾控中心召开“全旗手足口病专题培训活动”，全旗各中小学、幼儿园分管安全、卫生的校（园）长和卫生人员参加了本次培训。5、5月份，由综治办牵头各有关单位联合开展全旗各中小学（幼儿园）安全大检查，重点对校园周边环境进行排查整治。对全旗18所私立幼儿园安全隐患进行排查、整治。责令部分不符合办园条件的幼儿园停办。6、9月份，联合公安、安监局，消防队对各学校（私立幼儿园）进行体卫艺安全大检查。7、9月份，配合公安局做好32名安保人员的选派上岗工作及统一粉刷学校、幼儿园的治安室，制作警卫室标识牌匾，配发安保人员服装及装备柜。8、10月份，组织冬季各学校体卫艺安全大检查。9、12月份，对全旗中小学、幼儿园进行年终督导检查，对各学校、幼儿园建设“平安校园”工作进行独立考核，评选了本年度“安全工作先进单位”。今年各中小学幼儿园安全大检查共6次，另外，每个学校每周五上报本周自查情况、每个月的28日上报本月自查小结。根据自查情况，督促各学校及时整改查出的安全隐患，对整改不到位、不及时、不彻底的学校进行通报批评。总之，我旗学校体卫艺安全工作在各级领导的关心和指导下，正在健康、稳步推进。在今后的工作当中，我们要继续以体卫艺安全工作做为素质教育突破口的工作思路抓好、抓实体卫艺安全工作，将体卫艺安全工作摆上了重要的位置，立足持续、稳步推进素质教育。 乌审旗教育局体卫艺安全股2011年工作计划一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，以科学发展观统领工作全局，认真贯彻落实中央7号文件、自治区人民政府101号文件和自治区教育厅1号文件精神以及上级有关部门综合治理和安全工作要求，全面实施素质教育，牢固树立“健康第一”“平安第一”的指导思想。二、基本目标以促进学生全面发展、终生发展为目标，把加强学校体卫艺工作作为实施素质教育的突破口，把学校安全工作做为教育教学工作的根本保障。始终坚持以人为本，安全第一、预防为主的方针，紧紧围绕创建“平安校园”的目标，全面贯彻落实安全工作各项法律法规，深入开展道路交通安全、卫生安全、学生假期安全、校园安全、消防安全和校园周边安全等专项整治工作，进一步强化安全工作责任追究制度，大力拓宽安全知识宣传教育渠道，建立健全安全管理长效机制，为全体师生创设良好的校园环境，努力保障学校教育事业的可持续发展。三、工作措施（一）学校体育、艺术工作1、进一步贯彻落实中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见等纲领性文件。各学校要多形式组织师生学习有关文件的精神，使广大师生真正建立“每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子”的思想理念。2、广泛开展学生阳光体育运动、艺术活动和“体育艺术2+1”活动。各学校要把开展丰富多彩、形式多样的课外体育艺术活动作为日常教育工作和校园文化建设的有机组成部分，以体育、艺术、科技活动为基础，通过开齐课程、开足课时，创新形式、创新机制，强化落实，做到人人有项目，班班有活动，校校有特色，形成浓郁的校园体育艺术氛围。同时，利用课余时间和节假日积极举办校园艺术节、书法比赛、体育比赛、健美操比赛等多种多样的竞赛和演出活动。全面推行以广播体操、自编操、队列队形和集体舞为主要内容的中小学“大课间”活动。同时，每名学生要掌握两项体育技能一项艺术特长，每所学校除广播体操外还要有2项全校师生参加的群体性体育活动或艺术项目。3、全面实施国家学生体质健康标准。学校要认真做好标准的测试工作，提高测试数据的科学性和准确性，有计划、有目的、有规律的指导学生锻炼，并做好一年一度的成绩上报工作。4、扎实做好初中毕业生升学体音美测试工作。2011年全市初中毕业升学体育考试分值为20分，音乐、美术仍然为考察项目。各学校要围绕“健康第一”的理念，多途径调动学生积极参加体育锻炼，扎实做好“迎考”准备，全面提升考试成绩。5、加强音体美教师和专兼职校医的培训工作。把体音美教师和卫生人员的培训工作纳入教师培训计划并列为重点，认真组织开展全旗中小学音体美教师教学能手评比活动，进一步提高音体美教师的职业技能。6、认真开展体育、艺术各种竞赛。按照年度体育艺术赛事的安排，各校要结合实际，精心组建本校参赛队，制订科学的训练计划和竞赛计划，扎实开展训练工作，提高参赛人员成绩，力争在全市第九届中学生田径运动会、第二届中学生篮球、排球、足球比赛、第二届中小学中等职业学校艺术科技节中取得优异成绩。7、加强传统体育项目建设。各学校要结合本校实际，确立传统体育项目，保障资金，加强训练，使传统项目成为学校的特色和品牌。8、加强体育、艺术专项督导工作。各学校要以中小学体育工作督导评估指标体系（试行）为主要依据，认真进行自查整改工作，教育局将对各学校体育艺术工作进行督查。尤其是学生体质健康标准和学生近视眼防控工作，食品安全、学校大课间活动、将做为考核学校体育工作的重点内容。（二）学校卫生工作1、各学校要按照国家卫生城市标准的有关要求，认真做好爱国卫生和健康教育工作。进一步加强学校卫生工作，要按照新颁发的中小学健康教育指导纲要的有关要求开设好健康教育课。2、加强学校食品卫生与安全工作。认真贯彻执行学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定要求，切实加强学校食品安全工作的督导力度，不断提高学校食品安全工作水平。加强食堂炊管人员的规范化管理，做好开展从业人员上岗卫生知识培训工作，控制学校集体食物中毒事故的发生。 3、高度重视学校传染病的预防和控制工作。按照传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例等法律法规及上级相关文件要求，建立健全学校突发公共卫生事件工作制度和预警机制。配合卫生部门抓好传染病的预防和控制工作。4、各学校要配备心理健康咨询室和心理咨询教师。开展心理健康教育讲座，做好心理疏导工作。培养学生正确、健康、向上的人生观、世界观。5、认真做好学生每年一次体检工作。 （三）学校安全工作 2011年学校安全工作主要围绕以下八项工作开展，即一个核心，创建平安和谐校园。二个建设，硬件建设和软件建设，硬件即安全、消防设施等，软件即各项制度、措施、机构等。三个体系，建立健全安全管理体系，安全防范体系，安全工作检查体系。四个层级，班主任、年级组为安全管理第一层级，中层部门为安全管理第二层级，主管领导为安全管理第三层级，校长为安全管理第四层级，层层把关层层落实。五个结合，自查与检查相结合，常规检查与突击检查相结合，经常性检查与阶段性检查相结合，第一层级、第二层级与第三层级、第四层级检查相结合，学校各层级检查与学生团体检查相结合。六个落实，管理制度要落实，值班人员