党建科年度工作总结与明年工作计划(doc 8页).doc

2010年党建科工作总结暨明年工作计划 2010年，在区委的正确领导和市委基层办的具体指导下，党建科坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七届四中、五中全会以及省、市组织部长会议精神，紧紧围绕区委、区政府中心工作，立足全局、把握重点、求真务实、创新方法，扎实推进党建各项工作科学发展，取得了一定的成效。主要体现在以下几个方面：1以促进科学发展为目标，善始善终抓好了深入学习实践科学发展观活动。根据中央和省、市委的部署，通过批次衔接、上下联动、左右互动，统筹抓好了第二批学习实践科学发展观活动“回头看”及第三批学习实践科学发展观活动的转段、总结、资料整理归档等相关工作，善始善终抓好整个学习实践活动，确保实现“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标，真正把学习实践活动办成群众满意工程。同时，按照科学发展观的要求，做好了规章制度废改立工作，把学习实践活动中形成的成功经验和有效做法制度化、常态化，建立健全了学习实践科学发展观的长效机制。2以党的建设“五项活动”为载体，深入拓展了创先争优活动的主阵地。将创先争优活动与年初在全区开展的党的建设“抓班子、带队伍、整作风、树形象、促效能”五项活动结合起来，加强组织领导，加大宣传力度，借助多种媒介多层面、多视角地反映创先争优活动，在全区悬挂活动标语、横幅300余条，开辟宣传栏130多块，安装固定党旗雕塑16块。广泛开展先进典型的推荐活动，推选出了李良清、陈丽芬等8位优秀共产党员，充分发挥先进典型的引领作用。积极引导基层党组织和党员在防汛抗洪、老城拆迁、信访维稳、招商引资等中心工作中发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。今年7月，选派30名副科级后备干部在塘子河拆迁一线创先进、争优秀，顺利地完成了拆迁任务，较好地实现了“党组织争先进，党员干部作表率，人民群众得实惠”的目标。3、以开展“三请三约三解决，排忧解难促和谐”活动为抓手，认真贯彻省、市委重要部署。召开了全区“三请三约三解决，排忧解难促和谐”活动动员会，对下派工作精心策划和部署，并于12月2日，在区政府大院举行了全区“三请三约三解决，排忧解难促和谐”下派干部出征仪式。仪式结束后，50名市直下派干部、273名区直和街办下派干部组成10个工作队、85个驻社区（村）工作小组，分赴79个社区和6个村，在新的岗位上开始了工作。下派干部严格遵守“三同”工作纪律，实行常驻制，凡工作日与社区（村）干部在“民情诊所”内工作，帮助群众解决资金、技术、信息等方面的难题，并组织开展好所驻社区（村）的结对帮建、联建工作。4以贯彻落实“三有一化”要求为重点，大力提升了基层党建工作水平。扎实开展了社区星级评定工作，着力打造了光明社区党总支等一批高星级品牌社区的党建工作特色，有效提升了社区党建工作水平。为解决街道社区党组织经费紧张的难题，提高基层党组织党建工作水平，专门召开部务会研究下拨给各街道党工委党建工作经费、先进党组织奖励经费及书记、区长挂点单位党建经费等相关事宜，并从区管党费中下拨了16.34万元经费用于基层党建工作。开展了创建“党旗映社区、科普进楼宇”示范社区活动，确定了豫章街道的洪城社区党支部、墩子塘街道市委家委会党支部、大院街道的院一社区党委等三个社区党组织为示范社区，并向三个社区下拨了9.5万元作为打造经费。加大了非公有制经济组织和新社会组织组建党组织的支持力度，对符合“五个标准”（有请示、有批复、有党支部书记、有挂牌、有党员名册）的一批非公有制经济组织和新社会组织党组织各下拨了2000元党建经费。大力推行“四议两公开”工作法，积极做好了“矛盾纠纷突出村”贤湖村的整改工作。目前影响该村稳定的突出矛盾纠纷得以有效化解，促进了全村的和谐稳定。5、以做好“三服务”为立足点，积极稳妥推进市属改制企业党员组织关系接转工作。从立足服务改制企业、服务街道社区、服务企业党员出发，针对市国资委、昌东控股有限公司等3家下属的52家改制企业，专门开会研究了市属改制企业党员组织关系接转工作，规定市属改制企业党员组织关系转接只需改制企业提供组织关系介绍信及党员名册，区委组织部根据组织关系介绍信及党员名册，按照改制企业党员的归属地，统一安排党员组织关系接转工作，有效解决了企业找街道社区难、街道社区找企业难的“两难”问题。目前，已先后为700多名党员办理了组织关系集体接转。6、以夯实党员教育工作为基础，进一步加强了党员队伍建设。一是完成了2009年度党内统计工作，做好了党员信息库更新，进一步完善了党员信息管理系统。二是积极做好了发展对象培训工作。对全区115名发展对象分两批在区委党校进行了5天集中培训，邀请了市委党校和区委党校的教师给大家讲授了党员的权利和义务，加强了理想信念的教育及对科学发展观的学习。三是积极探索加强流动党员教育管理新途径，继续加强对全区的流动党员的摸底排查，每月按时上报南昌市流动党员基本情况统计表。完善流动党员活动证制度，建立统一的流动党员信息管理系加强和改进流动党员服务教育管理工作。四是开展了全区党务知识测试工作，区委各部门、区直各单位以及各街道（管理处）的负责党务工作的干部参加了测试。2011年，我们将重点做好以下几方面的工作。1、抓住重点，不断提升街道社区党建工作水平。一是建制度。以大力推进社区党组织星级创建为抓手，以解决街道社区有人管事、有钱办事、有场所议事，重点在“有场所议事”上下功夫，构建社区区域化党建工作格局为重点，制定下发关于贯彻落实“三有一化”要求，推进街道社区基层党组织建设的若干意见。二是活阵地。深入开展“五个之家”进社区工作，依托社区办公服务用房，在全区普遍建立党员之家、老人活动之家、妇女健康之家、青少年成长之家和集民政、劳动保障、综治、计生、环卫为一体的“一站式”办公服务的便民服务之家，把活动场所建设成为事务服务中心、议事决策中心、教育培训中心和文体活动中心。三是优配置。坚持社区党组织领导下的“四位一体”管理机制，建立健全街道社区党组织与驻区单位党组织双向联系、双向服务、双向监督、双向反馈机制，实行社区在职党员登记册、反馈卡、联系卡、登记卡制度，充分发挥驻区单位党组织和在职党员联系服务群众作用。2、打牢基础，全面推进农村基层党组织建设。深入开展“三培两带两服务”活动，在全区建立1-2个示范村，切实提高村党组织班子的“双带”本领。积极在村办企业、产业协会和农村社区、农民理事会建立党组织，探索党组织服务农民生产经营、服务农民生活改善的途径和方法。切实抓好“四议两公开”工作法分类试点工作，将“双带两服务”示范村建设、村级组织活动场所建设等重点工作首先纳入“四议两公开”议事决策范围。继续抓好1-2个示范村建设，不断提高“五个之家”管理的长效性、活动的经常性、参与的广泛性。3、树立目标，逐步推进非公有制经济组织和新社会组织党建工作规范化建设。抓好全区非公企业党工委组建试点工作，积极与有关部门协调，争取在年初将办公场所、人员、资金明确到位。继续采取单建、联建、共建等多种形式加大在非公有制经济组织和新社会组织中建立党组织力度，推进党组织工作和活动创新，不断扩大党在社会新兴领域的组织和工作覆盖面。继续实施每成立一个达到“五个标准”的非有制经济组织和新社会组织党组织，从区管党费中奖励1000元党建工作经费的做法。按照关于加强商务楼宇、专业市场党的建设的意见要求，进一步健全商务楼宇党建工作保障机制和评价机制。在全区各专业市场继续实施以“党组织亮旗、党员经营户亮牌、流动党员亮身份”为主要内容的“三亮”工程。4、抓好关键，着力提高党员干部队伍的综合素质。探索民主、开放的党员发展新机制，以优化党员队伍的年龄、知识结构为重点，做好在各类优秀人才中发展党员工作，注重在进城务工人员、农村致富能手、乡土人才、返乡农民工、非公有制企业中层干部和各类志愿者中发展党员。落实中央、省委和市委要求，重点抓好一批新党员和社区（村）干部，一批基层党员的培训工作。继续抓好党员干部现代远程教育网络建设，执行东湖区党员干部现代远程教育学习积分制管理细则，实行党员教育管理“学分制”，“菜单点学”、“积分管理”、“绿卡”结业，为党员提供内容丰富、方便快捷的教育培训服务，逐步建立起党员学习、教育与管理的长效工作机制。5、强化领导，扎实推进基层党建工作各项任务的落实。结合我区实际，深入推进创先争优活动和党的建设“抓班子、带队伍、整作风、树形象、促效能”五项活动，善始善终做好全区“三请三约三解决，排忧解难促和谐”活动。切实抓好党建工作责任制。及时对区委常