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文档简介

绩效考核协议书范文 绩效考核协议书协议签订双方公司，以下简称甲方。 ，以下简称乙方。 为了提高公司效益，同时保障员工收入，经甲乙双方协商一致，签订如下协议，望共同遵守。 一、甲乙双方同意根据中华人民共和国劳动法，对乙方的工作绩效进行考核，并发放报酬。 二、甲方聘用乙方担任生产厂长，乙方的月协议工资为绩效工资=基本工资+效益工资，实行全额考核。 三、甲方保证兑现公司岗位工资及绩效奖励承诺工资标准基本工资+效益工资基本工资6000元月绩效工资产量（/月）35000工资（元/月）6000备注4000065004500070005000080005500090006000010000 四、双方的权利与责任甲方权利 1、根据甲方公司制度和各项规定，对乙方的工作进行管理、考核。 2、如发现乙方未能认真履行工作要求，在短期内又无望改进，甲方有权更换乙方岗位或终止本协议。 甲方责任 1、根据有关制度，公正公平地对乙方进行考核；根据考核结果，按约定及时支付乙方的劳动报酬。 2、遵守双方已经签订的劳动合同和其他协议，并为乙方开展工作提供必要的条件。 乙方权利 1、在不违反甲方管理制度的前提下，在本职工作范围内，自行开展工作的权利； 2、根据本协议取得合法劳动报酬的权利。 3、除国家法定节日外，每月休假四日。 乙方责任 1、遵守甲方的各项管理制度和工作规定，服从甲方的管理； 2、自觉接受甲方监督和考核，发现问题及时解决； 3、全面负责公司生产的各项工作，做到安全生产，有计划生产，按时按质完成公司下达的生产任务，保证客户供货期。 4、协调各工序间的协作关系，做好各工序间的交接工作，保证订单的完整性。 5、必须保证生产车间的通道畅通，有序摆放工车并保持地面整洁。 6、降低生产成本及原片破损率，提高原片利用率， 五、违约责任本协议双方共同遵守执行，如有违约，违约方应负相关损失责任。 六、争议处理双方在履约过程中，对本协议中条款有异议时，应本着平等、互利、互谅的精神，协商解决； 七、其他事宜如遇乙方休假，按公司休假制度发放薪水。 八、本协议有效期一年，自xx年12月1日起、至xx年12月1日止。 九、本协议一式两份，甲乙双方各执一
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