XX年街道组织工作总结[范本]

XX年街道组织工作总结XX年，福应街道紧密结合党的群众路线教育实践活动，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，认真落实基层党组织建设工作各项措施，从强化领导、完善制度入手，不断改进组织工作方法，创新工作思路，在街道干部队伍建设、强基惠民村村帮工程、党员管理、服务型党组织建设等方面取得了一定成效。 现将XX年度组织工作总结如下：一、“五抓五结合”践行群众路线自今年3月初开展党的群众路线教育实践活动以来，福应街道严格按照规定动作不打折、自主动作有特色的原则和要求，精心组织安排，开展“五抓五结合”，有效地按节点完成了各阶段目标任务。（一）、着力抓规范，同规定动作相结合。根据上级要求，专题组织生活会和“党性体验、民主评议” 工作基层党组织专题组织生活会召开率要达到100%；党员参与率100%。7月底已完成对阮宅、陈家岙2个软弱涣散村党组织整顿转化工作。对基层党组织活动场所不达标的坑口村，通过村自筹资金对原有的公房进行改造，活动场所面积达200平方米。截止目前，“走村不漏户、户户见干部”工作，全街道共有农户8703户，其中外出1459户，已遍访。街道书记对辖区内的283名困难党员群众进行了遍访。在村级按照党员干部联系组方式抓实 “联系不漏户、党群心贴心”工作。继续深化在职党员进社区报到开展志愿服行动，全面开展村级组织后备人才集中推荐工作。（二）、着力抓队伍，同基层党建相结合。坚持聚焦中心抓队伍，更加注重激活内力重实干。一方面，今年福应街道共有开发区、新区、盂溪水库、35省道等共40个项目，政策处理节点任务113个，25个村需征用土地3422亩，整村搬迁3个村，拆迁面积8万平方米。另一方面，干部激励手段减少，人数却创历史新低。面对如此现实，街道抓牢群众路线教育活动同中心工作紧密结合，尤其注重激发班子和老干部积极性，深化“365”工作机制，任务层层分解，压力往下传导，班子自觉践行“八个带头”，所有干部真正落实“一岗多责”。 所谓“365”工作机制，即打造“三型”干部（学习型、服务型、创新型），当好6大员（党的政策宣传员、落实工作督导员、社情民意调查员、矛盾纠纷调解员、组织建设指导员，民生实事服务员），实行五项机制（重点项目实行班子包干责任制、干部实行公开选聘制、驻村干部实行到村任职制、干部技能实行等级评定制、干部业绩实行分类量化考核制），着力提升干部队伍素质，改进工作作风，以最好的精神状态，共担当，重实干，以实际行动，走好服务群众、落实工作的最后一公里。（三）、着力抓破难，同中心工作相结合。一抓投资、保项目，坚持以主人翁姿态，唱好重点项目政策处理主角。截止6月,完成总投资任务14亿元，其中重点项目投资7亿元，制造业投资 亿元。40个重点项目，实行班子包干责任制，落实“实干论英雄、分工抓落实”工作方案。目前，113项任务，已完成58项，全部按照时间节点，完成任务。其中：经济开发区方面。第一项大任务-保扩容，两村搬迁工作取得突破性进展。岩头下村完成搬迁任务，全村共51户，100%签订拆迁协议，8月7日，完成旧村142间房屋拆除工作。楼下园村相关工作同步推进，共128户、425人，目前，已完成房屋丈量评估73户，进入核对公示阶段。1000亩土地征用，正在加紧推进。第二项大任务-保城南医药企业搬迁落地。周宅整村搬迁选址方案初步确定，周宅区块新组织进场200亩，神州药业填土动工、仙药、司太立、新农等顺利施工。第三项大任务-保永安区块企业落地。三亩田区块230亩，完成坟墓迁移16穴、房屋拆迁2间，完成德乐康28亩村留地调整，华润、源众机电等企业顺利入园。35省道过境北路、及其二中东路连接线工程方面。福应10个村土地征用，共500亩，已全部完成村民代表已签字。盂溪水库工程方面。3个村征用共1100亩。2号堆料场、导流洞、王家田村整村搬迁的安置用地，均按照节点完成。土地丈量、青苗清点，任务过半。目前，碰到一些困难，正在全力破难。仙居新区方面。完成110kv盂溪变电所、湿地公园政策处理，2个坟墓正在全力攻坚。二是努力在“五水共治”城乡环境综合整治中，争先创优。方法上，选择最难的十个村，作为“十村破难立标杆”， 先难后易，以点带面，抓两头，带中间。树立县前、月塘、田肚等6个先进村，先后5次召开现场推进会，全面推动“三清、三拆、三整治”，形成“村村比赛抓整治”的良好氛围。借力城乡环境整治，破除了困扰多年，群众反响强烈的多个难题。主要有：县前官塘小区、月塘2个社区建成整治示范社区；打通断头路3条，完成了党校门口至永安公园道路政策处理，并已通车，重拳整治花园东路，拆通临溪路。组织拆除花园东路两侧困扰18年的违法建筑4000平方米。拆除临溪路福应大桥东门大桥违章建筑52宗，建筑面积6000平方米，解决了历届县政府数十年来，想拆而难拆的历史难题；完成养猪场专项整治。拆除规模化养殖场40家，建筑面积万平方米，处理猪、牛2500余头。针对最难搬迁的6家规模化奶牛场，街道牵头，在非禁养区租用了28亩土地，计划筹建现代化生态养殖小区，该小区已于6月26日进场建设；抓好“人畜分离”“三改一拆”“创无违建村”，拆出空间，盘活农村宅基地150多亩。以生态公厕、人畜分离为抓手，先建后破，2个月建成公厕52座，推动人畜分离3个点，以此为带动，拆除露天粪坑、猪草槽8533口，带动拆除猪舍1210间，建筑面积万平方米。“三改一拆”力度不减，到目前，已拆除各类违法建筑万平方，拆除“一户多宅”危旧房682间，建筑面积万平方米。另外，截止目前：13个村污水纳管工程，2个试点村已动工，4个村月底前动工。（四）、着力抓稳定，同信访积案调处相结合。坚持围绕稳定抓环境，更加注重全力以赴保平安。今年街道共有矛盾纠纷1075件，已化解1071件，化解率%，其中街道层面48件，100%化解。今年新发生的信访案件48件，已化解32件；主要为“五水共治”、“环境综合整治”、建房邻里纠纷、村级财务管理等。历年信访积案32件，班子重新分工包案，层层落实责任，已化解信访老案13例。省市群众路线教育督导组交办的信访积案9件，已解决5件，正在调处的4件。同时坚持教育和打击相结合，对破坏投资环境的行为，露头就打，绝不手软。6月，公安部门对盂溪村大庙后自然村部分村民阻挠、破坏盂溪水库建设的行为，2人实施行政拘留。（五）、着力抓整改，同建立完善长效机制相结合。街道对在学习教育、听取意见和查摆问题、开展批评两个环节征求和听取到的意见建议进行归纳梳理，共整理三大类49个问题，其中班子四风问题13个，服务群众和民生问题15个，即知即改问题21个，我们对存在的问题进行深入研究讨论，制定了整改方案，排出整改期限，落实整改措施和责任，确保责任到人、取得实效。为巩固教育实践活动不断巩固、长期开展，街道层面，出台了福应街道机关事务管理规定、福应街道干部公开选聘制度、福应街道重点项目班子分工责任制度、福应街道驻村干部周周访制度等系列制度，正风肃纪。同时加强村级层面制度建设，以制度为保障规范村级党员干部日常工作行为、规范村级发展党员及后备干部培养工作、规范村级财务管理及项目建设管理。目前已制定出台13个相关制度，正在着手和拟建制度2个。二、深入抓好“强基惠民村村帮”工程。街道根据县委关于深化“强基惠民村村帮”工程扎实推进党的群众路线教育实践活动的有关意见和要求，今年以来，联系街道的各帮扶团成员结合街道中心工作和各村（居）重点工作，运用多种形式，因地制宜继续开展帮扶活动。帮扶团成员以街道“一月一主题”活动为载体，坚持实干导向，普遍开展了蹲点调研，体察民情、下访约访，听取意见、了解情况；全面开展“结亲联姻”活动，每人联系5户以上不同类型的农户，帮助联系村达成“村新愿”等活动。同时，做好帮扶台帐的搜集整理，并上传至群众工作网。截止目前，30个帮扶团共进村200多次，召开恳谈会40多次，各开展主题党日活动3次，撰写帮扶日志2280条，承诺实事项目85个，其中60多项已基本完成，涌现了县前、田肚、山岭、盂溪帮扶团等一批三改一拆、环境整治工作典型。三、全面落实基层各类保障。我们高度重视基层党组织工作经费、基层组织运转经费和村（社区）干部报酬的发放工作。通过上面安排一部分、街道配套一部分、村级集体经济出一部分的方式，逐步提高基层组织经费保障，确保村级组织顺利运行。今年，街道共发放村主职干部基本报酬万元，发放村级组织运转补助经费150多万元，发放社区党建工作专项经费12万元（每个社区3万），有效保障了基层组织的正常运转，较好地调动了村干部的工作积极性。根据中央和省市委集中解决基层组织活动场所的工作部署，今年街道要解决2个村的活动场所未达标问题，目前，已完成1个村，其余1个村年底前完成。四、以制度抓规范，加强党员队伍建设。今年街道制定了关于进一步加强党员管