![##街道“创优发展环境年”活动汇报总结[范本]_第1页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/2/736aaf44-2bd7-48d6-8935-a9cb0c4b9644/736aaf44-2bd7-48d6-8935-a9cb0c4b96441.gif)
![##街道“创优发展环境年”活动汇报总结[范本]_第2页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/2/736aaf44-2bd7-48d6-8935-a9cb0c4b9644/736aaf44-2bd7-48d6-8935-a9cb0c4b96442.gif)
![##街道“创优发展环境年”活动汇报总结[范本]_第3页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/2/736aaf44-2bd7-48d6-8935-a9cb0c4b9644/736aaf44-2bd7-48d6-8935-a9cb0c4b96443.gif)
全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
#街道“创优发展环境年”活动汇报总结“创优发展环境年”活动开展以来,街道爱卫办紧紧围绕创优发展环境卫生工作任务要求,结合创建省级卫生城市工作的各项责任目标,充分发挥主观能动性,认真履行职责,确保卫生管理工作健康有序开展,促进了街道辖区卫生环境发展,优化了街道辖区环境。一、加强学习,提高认识,为“创优发展环境年”活动顺利开展奠定了思想基础。我们将广泛营造“人人都是形象、事事关乎发展环境”的浓厚氛围进一步延伸道街区保洁员和清洁工等环境卫生队伍中,引导他们积极为创优发展环境做出自己应有的贡献。牢固树立环境就是资源、就是形象、就是生产力、就是第一竞争力的观念。继续深入开展以“尽职责、搞服务、优环境、促发展”为主要内容的“环境创优年”活动,进一步提高卫生工作人员对创优工作重要性的认识。只有充分认识优化卫生环境工作的重要意义、指导思想、目标任务,才能有的放矢地做好工作。二、广泛宣传,营造氛围。为了营造“全民参与、共建美好家园”创优氛围。爱卫办根据街道的安排部署,组织各社区积极行动,分别采取集中设点、悬挂横幅、出黑板报、发放宣传资料等多种形式进行了广泛宣传。引导广大居民破除陈规陋习,树立卫生意识、健康意识。止目前,街道社区组织大型宣传活动次,发放各类宣传材料余份,出黑板报期,制作宣传横幅幅。通过宣传,居民群众积极参与创建卫生城市工作,讲卫生、美环境、树新风、促发展的意识明显增强,良好的卫生习惯正在逐步形成。三、做到底子清,情况明,明确工作重点。是城区繁华地段之一,也是卫生检查重点区域,有早市,是环境治理难点,为此,爱卫办根据情况,及时汇报分管领导,对清洁工、保洁员的作息时间进行了调整,对环境卫生日常工作提出了明确要求,并组织发动街居干部、清洁工、保洁员和广大居民群众开展了以“讲卫生、防疾病、清垃圾、美环境、树新风、促发展”为重点的省级卫生城市创建活动。并逐步做到辖区卫生整治与不整治一样,变集中整治活动为日常保洁。每月各社区根据各自的实际,开展一次以辖区单位、楼群院落、居民家庭为重点的环境卫生评比活动。通过“创优发展环境年”活动的开展,进一步提高了街居干部职工的卫生管理意识,保洁员和清洁工的工作责任意识,广大居民群众关爱环境的主动意识。街区的卫生环境有了进一步改善,“创优发展环境,人人有责”的观念进一步提高,为“创优发展环境年”活动的深入开展奠定了基础.2019年6月精
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年杭州淳安县第二人民医院公开招聘合同制工作人员2人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(考点梳理)
- 2025年浙江省生态环境厅部分直属事业单位招聘7人(第二批)模拟试卷及完整答案详解一套
- 2025年河北金融学院选聘工作人员60名考前自测高频考点模拟试题含答案详解
- 2025年湖南长沙水业集团有限公司第二批次社会招聘模拟试卷及参考答案详解
- 2025年芜湖广济医院招聘20人模拟试卷附答案详解(考试直接用)
- 2025年环境监测物联网在环境监测设备智能化升级中的应用与数据管理报告
- 2025年教育信息化2.0推动下教师终身学习与职业成长研究报告
- 2025年智能穿戴设备市场消费需求特征及品牌竞争格局研究报告
- 2025年电商平台供应链金融创新与金融科技应用前景研究报告
- 2025年海上风能资源评估与深远海风电场项目施工质量控制优化研究报告
- GB/T 45951-2025科技馆常设展览实施通用流程
- 新生儿硬肿症个案护理
- (2025)汽车驾驶员(技师)考试题库及答案
- 2025年全科医师转岗培训理论必刷试题库及答案
- 城市智能感知系统-洞察及研究
- 中储粮损耗管理办法
- 2025年《治安管理处罚法》新修订课件
- 【课件】有理数的加法(第1课时+有理数的加法法则)(课件)数学人教版2024七年级上册
- 透析患者血磷控制健康宣教
- 2025年江苏省苏州市中考数学模拟试卷(十三)(含答案)
- 项目制用工管理制度
评论
0/150
提交评论