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融资租赁公司总经理工作计划 工作计划实际上有许多不同种类,它们不仅有时间长短之分,而且有范围大小之别。以下是“融资租赁公司总经理工作计划”希望能够帮助的到您!201x年度已过半,目前xx租赁公司的年度目标远未达半,留给下半年任务非常之重,为确保201x年度经营目标的实现,需大胆探索,勇于创新租赁模式,现拟订如下工作计划。一、抓好业务开拓1、解决用车瓶颈。目前公司仅有租赁旅游大巴15台,小汽车16台,合作旅游大巴45台。经营规模偏小,不能参与政府或企业的租赁竞标,影响运营。为解决经营规模问题,计划在下半年从两个方面入手:调查长途兄弟单位闲置车辆,申请集团划拨到租赁公司统一管理,参照折旧费用,内部考核补偿给兄弟单位。利用这些车辆壮大租赁市场。与汽车厂家洽谈,与租代购方式购车(融资租赁先租入车辆经营,待租赁期满优先购买)。2、寻找盟友,搭建合作平台。为完成经营目标,优先发展业务,在直接业务拓展能力有限情况下,抓好旅游旺季,与酒店、宾馆、培训机构、旅行社等结成盟友,通过外围延伸业务扩张。下半年度与5-10家酒店、宾馆,3-5家旅行社签订合作协议。与1-3家银行金额机构开展战略合作,采用银行卡租车,简优租赁手续,降低信用风险。对定制租赁汽车的政府机关或企业单位,采取以新换旧方式,确保租赁收入的稳定。以新换旧下来的车辆,通过电话、网络、市场宣传开展,应用于假日个人租赁,或一般商务租赁。3、建立客户数据库,并与信息技术部门合作,在网络平台上开发电子商务订单系统。记录客户的姓名、汽车等级偏好、信用卡号码、地址、公司信息和历史租赁记录,确保为客户提供一个统一的、稳固的服务体系,通过网络平台,服务业务开发。4、调查个人汽车租赁市场,拟订会员制租赁管理办法,培育商旅、假日的个人汽车租赁市场发展。二、做好市场工作,夯实业务根基虽然至尊宝公司董事长何伟军曾宣称,汽车租赁是一个看不到天花板的行业,但目前,包括中外合资的汽车租赁企业在中国都遇到了发展瓶颈,主要是发展规模小、缺乏配套法律法规约束而存在的信用风险、政府支持少,税负率高,企业负担重。在此困难面前,还是有一些民营汽车租赁公司却蓬勃发展起来,这是因为他们做好市场,夯实业务根基。1、市场调查与连锁经营的网络布点。服务业务不是等出来的,是做出来,因此,下
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