




已阅读5页,还剩22页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2006清华大学(456经济学)第一题、简答题(10分*10)一、用叙述效用论观点推导需求曲线。二、以顾客为中心,“量体裁衣”是企业管理的理念,使用经济学原理加以分析。三、家庭被盗的概率为10%,某家庭总资产为5万元,如被盗将损失一万元,如果购买财产保险,假设保险公司不获得额外利润(手续费等),则该家庭愿意花多少钱购买该保险?说明你的理由。四、设生产函数为Q=F(K,L),成本函数为C=C(Q), r为K的价格,w为L的价格。1、说明Q=F(K,L)的意义。并证明当K2K1,L2L1时,F(K2,L2)F(K1,L1)2、说明C=C(Q)的意义,并说明经济成本与生产要素需求量的关系。3、分析r和w的变化分别对C产生什么影响?即分析C/r,C/w。4、当成本最低时,证明r=C/Q F(K,L)/K , w=C/Q F(K,L)/L5、若Q=F(K,L)是以为阶次的齐次函数,(是一常数),试求C=C(Q)五、渔场原年收益12万元,引进某捕鱼设施,投资50万元,预期使用10年,年折旧5万元,并且每年还要投资5万元用于购买生产材料,支付工资、购买保险等。并且该捕鱼设施如停止使用后后并不能用于其它用途。由于进口的影响,渔场的年收益降为8万元。会计经核算后说,还不如不生产呢,现在年收入8万元,成本却要10万元。1、如果你是经理,你会接受会计的建议停止生产吗?说明理由。2、假设没有进口影响,每年盈利2万元,你会引进该捕鱼设施吗?为什么?六 、甲乙两家企业,生产同种商品,若甲做广告、乙也做广告,两者分别盈利12万和8万;若甲做广告、而乙不做广告,甲赢利15万,乙赢利为0;若乙做广告、而甲不做广告,甲赢利8万元,乙赢利5万元;若甲乙都不做,各自赢利6万和2万。1、试写出博弈矩阵 2、写出均衡最优解七、甲乙两国都只生产小麦和布匹,甲国生产1单位小麦用1人天,单位布匹用3人天,乙国生产1单位小麦用2人天,1单位布匹用4人天,假设两国贸易自由,无价格限制和关税限制,试分析国际贸易方式在两国间的实现。八、分析税收和公债的挤出效应。九、中央银行的法定准备金率12%,已知预计储备金为400亿元,货币需求量1000亿元。1、求货币供给 2、若法定准备金率提高到20%,求货币供给量3、若不提高法定准备金,而是购买了10亿元公债,求供货供给变动十、政府支出8000亿元,税收8000亿元,出口7000亿元,进口5000亿元,国民自发投资1000亿元,边际消费倾向0.5,自发消费倾向1200亿元,边际消费倾向0.3,计算国民收入。第二题(20分) 我们在研究供求理论时通常将需求曲线画为直线,是从理论角度和实践角度,利用经济学知识加以分析。第三题(30分)试用相关经济学原理分析萨伊“供给自动产生需求”的理论。结合经济学的发展,说明它为什么经历了肯定、否定和再肯定。教师:武康平高级微观经济学试题 硕士生的期末考试题1. 试论凸性再经济分析中的作用。经济活动的凸性表现具有客观必然性吗?请具体说明2. 解释Lagrange乘数的经济学意义 3. 总结效用公理体系,并分析它们之间的关系4. 宏观经济学把总需求看成总收入的函数,试问这种做法合适吗?如果不合适,那么问题的症结何在?5. 微观经济学指出,为了实现效用最大化,消费者必须把收入全部用于消费,这就是所谓的瓦尔拉定律。然而实际经济生活中,人们并不会把收入全部花掉,而是要把一部分收入保留在手中。这种现象是否说明了实际消费活动并不是依照效用最大化准则进行的?请阐明理由1、宏观经济分析中,常常假定市场是完全竞争的,并且企业的生产函数具有规模报酬不变的性质。试问:使用规模报酬不变假设的微观理论依据是什么?请加以具体分析。2、高级微观经济学提出了两套效用理论体系,一套是确定性条件下的效用理论体系,另一套是不确定条件下的效用理论体系。请对这两套体系加以比较分析。为什么完全竞争经济是最有效率的?那么垄断造成的损失表现何在?3、垄断厂商最多能够获得的超额利润是多少?(可用图示方式加以分析)4.、解释连续性和凸性的经济含义,并说明它们在经济分析中的作用。西方经济学考研模拟试题七(经济学)1、名词解释(每题4分,共20分) (1)比较静态分析 (2)隐性成本 (3)生产可能性曲线 (4)自然失业率 (5)充分就业预算盈余 2、计算题(每题10分,共20分) (1)已知某完全竞争行业中的单个厂商的短期成本函数为 C=0.1Q32Q215Q10 试求: 当市场上产品的价格为P=55时,厂商的短期均衡产量和利润。 当市场价格下降为多少时,厂商必须停止生产? 厂商的短期供给函数。 (2)在新古典增长模型中,集约化的生产函数为y=?(k)=2k0.5k2 式中:y为人均产量;k为人均资本。如果人均储蓄率为0.3,人口增长率为3%,试求: 使经济均衡增长的人均资本k值。 满足黄金分割律所要求的人均资本。 3、简答题(每题10分,共30分) (1)简要说明边际效用分析法和无差异曲线分析法的异同之处。 (2)简述垄断的利与弊。 (3)何为挤出效应?说明影响挤出效应的主要因素。 4、论述题(外国经济思想史和西方经济学方向的考生须答第(1)和第(3)题,其他方向的考生须答第(1)和第(2)题。每题15分,共30分) (1)评述微观经济学的生产理论。 (2)比较凯恩斯主义货币政策与货币主义的货币政策,并进行评论。 (3)评述新古典主义和新凯恩斯主义宏观经济学的主要分歧。西方经济学考研模拟试题六(西方经济学)1、简答题(每小题5分,共25分) (1)为什么完全竞争厂商的需求曲线是一条水平线? (2)解释在丰收年份农场主收入下降的原因。 (3)为了实现既定成本条件下的最大产量,在MRTSLK/r时,厂商应如何调整两种可变要素的投入 量?为什么?(4)说明垄断竞争厂商的两种需求曲线的涵义及其相互之间的关系。 (5)改变政府支出和改变税率作为两项财政政策手段有什么不同? 2、推导厂商的长期边际成本LMC曲线(用图加以说明)。(10分) 3、简述折弯的需求曲线模型(用图加以说明)。(10分) 4、请分析货币需求的利率弹性对总需求曲线斜率的影响。(10分)5、什么是节约悖论?它在中国现有条件下适用性如何?请谈谈你的看法。(10分)6、假定一次地震使某国的资本存量损失一半,但人口未受到影响,试用新古典增长模型分析该国经济的调整过程、经济增长率的短期和长期变动。(10分) 7、计算题(10分)某完全竞争的成本不变行业中的单个厂商的长期总成本函数LTC(Q)= Q38Q230Q (1)求该行业长期均衡时的价格和单个厂商的产量。 (2)求市场的需求函数为Qd=8705P时,行业长期均衡时的厂商数目。8、按照新凯恩斯主义的观点,为什么说工资粘性是一种宏观经济的外在性,反映了协调的失灵?理性预期学派和新凯恩斯主义对失业的解释有何区别?(15分)西方经济学考研模拟试题五(西方经济学)1、简释下列概念(共25分) (1)比较成本 (2)三分法 (3)戈森定律 (4)加速原理 (5)经济效率 2、回答下列问题(共75分) (1)说明并评论李嘉图关于工资和利润对立的学说。 (2)扼要说明并评论瓦尔拉斯的一般均衡论。 (3)凯恩斯主义政策剖析。西方经济学考研模拟试题四(世界经济)1、名词解释(15分) (1)免费乘车者问题 (2)看不见的手 (3)经济租金 (4)菲利普斯曲线 (5)理性预期 2、(以下两题任选一题,每题10分(1)假定某完全竞争行业中每个厂商具有相同的长期成本函数 C= Q3 4Q2 8Q 式中:Q为产量;市场需求函数为D=2000-100P;P为价格。 请描述该行业的长期供给曲线,并计算均衡价格、总产量和厂商数目。 (2)某厂商生产函数为Q = L3/4K1/4,L与K的价格各为PL=16美元,PK=27美元。求解该厂商生产100单位产量之最优生产方法和所费成本。 3、劳动供给曲线为什么会向后弯曲?请简述其原因。(7分) 4、试说明国民收入核算恒等式与国民收入均衡条件的区别和联系。(8分) 5、请用IS-LM模型概述财政和货币政策的作用及其局限性。(10分)西方经济学考研模拟试题三(西方经济学)1、名词解释(20分) (1)边际技术替代率递减规律及其原因 (2)交易契约线 (3)乘数和加速数 (4)效率工资假说 2、试从完全竞争条件下厂商短期均衡分析中,推导出完全竞争厂商的短期供给曲线,并进一步说明你对该供给曲线的理解。(15分) 3、试述帕累托最优与一般均衡之间的关系。(15分) 4、已知某完全竞争厂商的短期成本曲线是 STC(Q)=0.04Q30.8Q210Q5 试求最小的平均可变成本值。(10分) 5、货币市场和产品市场的一般均衡如图(略)所示,Y*代替潜在产量水平。请说明经济的调整过程,并在图上标明均衡点。(10分)6、简述消费者在生命周期假说的基本内容,并说明它是如何解释库兹涅茨之谜的。(10分) 7、凯恩斯认为,一旦工人的劳动供给取决于货币工资而非真实工资,那么古典学派的基本结论便不再成立。请解释其中的原因。(10分) 8、卢卡斯供给曲线是什么?它有什么政策涵义?(10分)西方经济学考研模拟试题二(马克思主义经济思想史)1、名词解释(20分) (1)边际学派 (2)三位一体公式 (3)威克塞尔 (4)政府失灵 (5)货币价格工资刚性 2、简答题(30分) (1)简述完全竞争市场的长期均衡,并对其配置资源的效率作出评价。 (2)简要说明市场失灵的原因及其对策。 (3)简述相机抉择的财政政策和货币政策及其手段。 3、论述题(50分) (1)评述边际效用价值论。 (2)试析凯恩斯有效需求不足论。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025合作伙伴展会活动合同协议
- 搭配评课稿课件
- 行业精英必 备的应急小组面试题库
- 2025易损商品买卖合同模板
- 口腔护理专家面试必 备:护士牙医面试题及答案详解
- 迎新会面试题目及答案:求职路上如何保持积极心态
- 传统文化与现代春节活动融合面试题
- IT行业招聘面试:软件开发、网络工程师岗位面试题库
- 销售经理招聘面试题及答案
- 会计行业面试实战经验:常见面试题及答案
- 八五普法考试试题及答案
- 商业秘密培训课件
- 中级消防员考试试题及答案
- 教学设计课件比赛封面设计
- 2025年评茶员职业技能鉴定题库(含答案)
- 数学集体备课汇报展示
- 食品生产企业采购管理制度
- 2025年游泳池设施设备器材安全检查制度(二篇)
- 2025年养老护理员职业资格技师培训试题(含答案)
- 2025考研408计算机基础综合真题及答案
- 职业病危害因素检测与评价-工作场所空气中粉尘浓度的测定
评论
0/150
提交评论