技术人才辞职报告与技术员工的辞职报告汇编

第 1 页 共 17 页 技术人才辞职报告技术人才辞职报告 企业应该如何处理核心技术人才的辞职 在近期的一次培训中 一名学员向我提出了他们企业面临的一 个难题 企业培养了三年的一名核心技术人才近日向企业提出了 辞职 我们该怎么处理 通过我进一步的了解 原来 这名辞职 的核心人才是一名大学生 通过企业三年来的培养 现在完全是企 业的核心技术骨干 他的辞职企业短时间内还没有合适的人员可以 填补 会给公司造成较大的影响 所以 企业非常希望留住他 当 问他这名员工为什么会辞职时 该学员告诉 其实这名员工对企业 的待遇 事业的发展 以及他和老板 和同事的关系都很满意 但 是 最近他的亲哥哥办了一个机械加工厂 非常需要他的帮助 为 此 曾多次找他过去帮忙 最后 甚至说如果他不过去帮忙 就和 他断绝兄弟关系 一面是对自己有知遇之恩 待遇和事业都非常满 意的企业 一面是自己血浓于水的亲兄弟 使得这名员工陷入了两 难的抉择 但经过激烈的思想斗争 他最终还是提出了辞职 最后 这名学员问我 现在我们企业该不该想办法留住他呢 如果要留 怎么才能留住他呢 其实 这名学员所遇到的问题具有较强的普遍性 就是企业如 何面对核心人才的流失 随着市场经济的不断深化 面对全球市场 的资源配置 以及劳动者就业方式的灵活性和多样性 人才流动的 频率加大已经是不可避免 同时 国家也从劳动法律法规方面为劳 动者的流动提供了更多的保障 例如 劳动合同法 第三十七条规 第 2 页 共 17 页 定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 可以解除劳动 合同 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位 可以解除劳动合 同 由此可以看出 劳动者对于就业和流动具有较大的自主权 而 企业限制人员流动的法律手段越来越少 面对这样的情况 我们应 该如何避免核心人才的流失给企业造成过大的影响呢 这是我们企 业及 hr 管理人员必须要认真面对的一个难题 结合本人多年从事人 力资源管理与咨询的经验 提出一些建议供大家参考 1 制订 企业梯队人才培养计划 加大企业人才培养和储备 迫在眉睫 由于我们说用法律手段限制人才的流动可能性越来越小 因此 营造良好的留人 用人和育人的环境是避免企业人才流失的 基础 但是 我们说企业人才流动的频率加大已经是大势所趋 无 论怎么好的企业 人才流动都是不可避免的 比如在上述案例中 这个核心技术骨干的辞职 其实不是企业的因素造成的 也是我们 企业难以避免的 唯一可行的办法就是企业要有人才梯队的培养 及早做好准备 任何一个人员的流动 我们企业都有可补充的人员 这对于企业来说是非常重要的 既可以防止人才意外流失给企业造 成影响 还可以有效避免人才绑架企业的发生 但是 现实的状况 是我们还有好多的企业 根本没有制订人才梯队培养计划 这是企 业面临的一大隐患 2 建立企业知识存储体系 既然人才的流失有时是我们不可避 免的 那我们企业可以做的就是 人可以走 知识要留下 因此 我们企业就要想办法建立企业的知识存储体系 尽量把企业所需要 的知识存储下来 这对企业来说也是很重要的 例如 对于企业的 第 3 页 共 17 页 核心管理人才和技术人才 我们都要规定其有培养下属或新员工的 义务 并制订相应的检查和考核办法 也可以规定他们有内部授课 的任务 并把他们的技术资料 课件 授课视频等存档 这样 如 果有一天这些人才流失了 但他们的知识就存储下来了 这就可以 极大的减少人才流失给企业造成的影响 3 利用劳动法规减少人才流失给企业造成的影响 虽然我们说 劳动的法律法规更多的保障了劳动者自由择业的权利 但也有相应 的规定 避免劳动者的流动给企业造成损害 劳动合同法 第二十 二条规定 用人单位为劳动者提供专项培训费用 对其进行专业 技术培训的 可以与该劳动者订立协议 约定服务期 劳动者违反 服务期约定的 应当按照约定向用人单位支付违约金 在本文上述 案例中 如果企业为培养这名技术人员投入了培训费用 签订了培 训协议并约定了服务期限 那么这名员工就应该遵守协议 否则就 面临支付违约金 同时 劳动合同法 第二十三条规定 用人单 位与劳动者可以在劳动合同中约定 保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项 对负 有保密义务的劳动者 用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与 劳动者约定竞业限制条款 并约定在解除或者终止劳动合同后 在 竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿 劳动者违反竞业限制约 定的 应当按照约定向用人单位支付违约金 上述案例中 如果企 业与该员工签订了有关禁业限制的条款 如果他哥哥的机械加工厂 与企业有竞争关系 那么我们就可以限制他到其哥哥的企业就业 4 好合好散 让人才成为企业长久的支持 其实 现在企业 第 4 页 共 17 页 的用人观已经有了很多的变化 对人才不求所有 但求所用就是其 中的一种 人才的流动既然是不可避免的 我们作为企业 完全没 必要不是朋友就是敌人 例如本文案例中的员工 他不是不想留下 来 但面对亲哥哥 不来帮忙 就断绝兄弟关系 的最后通牒 其 实我们应该完全理解该员工的选择 但是他走了 就不能为企业服 务了吗 其实完全是可以的 如果我们 好合好散 我相信这个员 工一定可以在企业需要他的时候为企业提供支持 来回报企业的理 解和知遇之恩 这样的情况我在好多企业都遇到过 有的跳槽的员 工 甚至成了企业后来非常好的合作伙伴 5 持续营造良好的用人环境 现有的人才会走 更多的人才就 会来 记得还是 劳动合同法 刚出台的时候 一次我参加新劳动 合同法的研讨会 我们在讨论到第三十七条 劳动者提前三十日 以书面形式通知用人单位 可以解除劳动合同 大家的争论我至 今记忆犹新 当时很多的企业老总和 hr 人员都觉得不能接受 这几 乎就等于我们签订的劳动合同对限制劳动者的流动没有多大的约束 力 那我们今后还怎么留住人才啊 怎么避免员工的随意跳槽啊 但我却不认同这样的观点 首先 我历来不主张人才是靠法律手段 强制留用的 这样即使留住了人 也留不住他的心 毫无意义 其 次 我们每一个企业所面临的游戏规则都是一样的 你的人才可以 流出去 但别的企业的人才也可以流进来 其实 最终还是企业综 合用人环境的比拼 和原来没有什么区别 对于本文案例中 虽然 这个核心技术骨干的流失非常的可惜 但如果我们企业真正有良好 的用人环境 有何愁找不到更好的技术人才呢 总之 企业核心人 第 5 页 共 17 页 才的流失是不可避免的 应对的手段也很多 企业只有提前制定防 范措施 才能有效避免核心人才流失给企业带来的影响 减少人才 流失给企业造成的损害 希望还没有制定应对措施的企业能够尽早 补上这一课 第二篇 市场部人才的文言文辞职报告 市场部人才的文言文辞职报告 某自毕业于 xxx 大学已三月有余 毕业之初 朝阳一幼儒 北 漂一书生 得蒙公司不弃 领导不嫌刘某才疏学浅 委以业务代表 之重任 知遇之恩 虽死不能忘也 不忘庚寅年七月廿九 初来冠 锐 受任于秋初之际 奉命于夏之尾端 入职以来兢兢业业 恪尽 职守 未曾怠慢 来到公司已有月余 得王总垂训 武阳栽培 邵 义悉心指点 各同事友爱相待 如此大恩 一言安能谢之 自入职市场部以来 自知学识浅薄 阅历不丰 每归家 苦记 公司之资料 勤练笨拙之口才 业务之时 虽屡受挫折 每退意萌 生 耳边皆萦绕王总谆谆教诲 坚持既胜利 谁人未曾受过挫折 败不足惧 可怕者一蹶不振尔 月余之足迹遍布铁西以西 大东以 东 虽不足万里 也足矣丈量奉天 韩退之有云 不积跬步 无以 至千里 不聚小流 无以成江海 一个脚印行一份睿智 一滴汗水 凝一丝明悟 昔日初涉红尘一懵懂少年得以彻一番浮世之真意 览 一眼生活之沧桑 受命以来 恐付托不效 苦习业务秘技 勤练单薄躯体 然每 遇事却感力不从心 夙不能兴夜不能昧 苦思冥想 终得其因 吾 本一介书生 虽无八斗之才 偏性爱文字 本奢望醉生梦死于文字 第 6 页 共 17 页 之间 无意争销售界一诸侯 怎奈何执笔之手握销售之刀枪 感公 司伯乐之恩之余 难免为理想嗟叹 人生一场虚空大梦 韶华白首 不过转瞬 纵有一世之长 能抵几个百天 恐业务大成之时已才疏 笔钝 难圆儿时之志 夭折吾之理想 人活一世 哀大莫过于失志 早会之时闻王总一句 人要做适合自己的事 如九天霹雳一闪 醍 醐灌顶 惊醒梦中人 今日请辞 以图深造 如若公司需要愚之烂笔 但凭七尺之躯 供驱使 知遇之恩 感激不尽 第三篇 技术管理员辞职报告 技术管理员辞职报告 尊敬的公司领导 您们好 我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职 来到公司已经有五 年的时间了 从项目基建到生产运行 从作为一个职场新人到一名 技术管理人员 在这很感谢各位领导的教导 照顾和无私的帮助 非常感谢经理您一直对我的栽培与信任 但是在综合考虑个人发展和家庭问题上 我决定向公司领导提 出辞职 本人也很遗憾未能长期为公司服务 祝愿公司能够在往后 的发展中更上一层楼 事业蒸蒸日上 现正式向公司提出辞呈 希望领导给予批准 谢谢 辞职人 第四篇 技术人员辞职报告 在工作上很难一下子就找到了自己满意的工作 有的工作做久 第 7 页 共 17 页 了 就感觉到累了 日复一日 年复一年 累的时候就想换换其他 工作 这时候想辞职了 就得写辞职报告 那么怎样才能写好一篇 辞职报告呢 尊敬的领导 我很抱歉在公司事务繁忙之时辞职申请 来公司差不多半年 学到许多东西 技术加强了不少 做事速 度也提升了许多 这都得感谢公司领导对我的信任 好 虽然在公司期间我做了许多案例 但自我感觉水平提高得太慢 比在校期间慢了许多百分点 这个原因加上 要去深造 促使我有离 开公司的念头 此念坚定不矣 和公司一起发展是件非常愉快的事 期间的风风雨雨自不用提 充实便充满不可忽视的乐趣 因为 太 少工作可做 是一种负担 很多工作要做 是一种快乐 平时开会我大多缄默不语 不是我不喜欢说话 是我内心的想 法超出自己口语的控制力 怕说出来拗口 借此书我谈一下自己对 公司的看法 食品王赫尔希说 给他们质量 这就是最好的广告 并不是说 公司的产品质量不好 只是还不够好 不够好就不够棒 或许 90 的客户重的是便宜 10 客户重的是质 我们目前只能捕捉 90 里 的百分之几 但 10 几乎是远离我们的 10 里的百分之几出的价 格就能顶 90 里的百分之几十出的价格 这也应了一句话 便宜 优质 快速 只能选择两个组合 不可能三个全选 我也强烈建议 领导们今后不要用 cdr 来设计 web 因为这样徒添许多麻烦 就算后 第 8 页 共 17 页 期加工 看上去的 web 也变得不怎么干净了 我认为 web 设计最小 的要求是 干净利落 至少我向这个发展的 法国有句谚语 价格是 可以被忘记的 但质量却是永存的 经典案例可以吸引许多潜在客 户 和能生财 祥和至少能为公司带来平稳气氛 以前眼睁睁错过一些大单 归其原因是我们技术不到 所以 提高自身水平是必须的 我的辞职暂时对公司造成一定的不便 对此我深感歉意 也很 遗憾今后再也不能分享你们的酸甜苦辣 但对于我的第四份工作 我铭记于心 末了 衷心祝福各位领导和同事快乐工作每一天 xxxx 有限公 司事业蒸蒸日上 web 设计是绝对有前途的 因为未来的地址是 此致 敬礼 辞职人 日期 第五篇 技术人员辞职报告 技术人员辞职报告 尊敬的总经理 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职 首先 我要感谢迪尔公司几年来对我的培养 各位领导和同事给我 的帮助 给我一个平台使我取得了一点小小的成绩 从 20 xx 年 xx 月进入公司 在技术科工作 在这里我能开心的工作 第 9 页 共 17 页 开心的学习 有过欢笑 有过收获 也有过痛苦 然而在最近的一年工作中一直找不到状态 使自己彷徨 于是我 开始认真思考 思考的结果连自己都感到惊讶 或许自己并不适合 在迪尔公司继续工作 我可能进入了职场中所谓的疲怠期 我必须改变 这种状态 本来我想在培养我的公司里工作终老 但是生活是残酷的 巨 大的生活压力迫使我抬不起头来 从大学毕业时怀着对美好未来的 向往 到对梦想的破灭 使我回到现实 我要改变现在安逸的生活 状态 为实现自己的理想而奋斗 工作上没有了激情 人生数年 弹指一挥间 不能让自己在没 有激情的工作中浪费自己的青春年华 长痛不如短痛 或许这对公 司对我都是一种解脱吧 所以 如同我以前说过的 当我认为自己不再胜任 不再适合 的时候 我是不能容忍自己赖在这个神圣的岗位上的 于公于私我 都不会 迪尔空分是一棵参天大树 而我 只不过是树上的一片叶 子 每年的秋风起时 都有些树叶会掉落 但是 大树总是那么挺 拔和伟岸 对于由此为公司造成的不便 我深感抱歉 但同时也希望公司 能体恤我的个人实际 对我的申请予以考虑并批准 再次感谢迪尔空分实业有限公司 感谢技术中心 感谢各位领 导 请接受我的辞职请求 此致 第 10 页 共 17 页 敬礼 第 11 页 共 17 页 技术员工的辞职报告技术员工的辞职报告 公司技术员工辞职报告 尊敬的领导 您好 在我向你递交这份辞职报告之后 我即将离开公司了 由于我 并没有和公司签订劳动合同 而且公司已经将我本月的工资结算完 毕 我决定离开公司了 这个时候我提出辞职 您也许会感到意外 不过这是我考虑了很长时间的决定 我觉得自己做出这样的决定是 对的 我很抱歉在公司事务繁忙之时辞职 来公司差不多半年 学到 许多东西 技术加强了不少 做事速度也提升了许多 这都得感谢 公司领导对我的信任 虽然在公司期间我做了许多案例 但自我感觉水平提高得太慢 比在校期间慢了许多百分点 这个原因加上 要去深造 促使我有离 开公司的念头 此念坚定不矣 和公司一起发展是件非常愉快的事 期间的风风雨雨自不用提 充实便充满不可忽视的乐趣 因为 太 少工作可做 是一种负担 很多工作要做 是一种快乐 平时开会 我大多缄默不语 不是我不喜欢说话 是我内心的想法超出自己口 语的控制力 怕说出来拗口 借此书我谈一下自己对公司的看法 和能生财 祥和至少能为公司带来平稳气氛 以前眼睁睁错过一 些大单 归其原因是我们技术不到 所以 提高自身水平是必须的 我的辞职暂时对公司造成一定的不便 对此我深感歉意 也很遗憾 今后再也不能分享你们的酸甜苦辣 但对于我的第四份工作 我铭 第 12 页 共 17 页 记于心 以后的道路 我将会独自继续上路 我也不知道明天我的路在 何方 不过我相信只要自己一直努力 一直坚强下去 我相信我早 晚有一天会找到合适自己的工作的 我相信自己的能力 不过就现 在看来 自己还是需要更多的进步和努力 前进中总是会遇到各种 各样的困难 我会在最终走向成功的 衷心祝福各位领导和同事快 乐工作每一天 公司事业蒸蒸日上 此致 敬礼 辞职人 xxx 第二篇 技术员工的辞职报告范例 好范文的为大家提供这一份非常不错的技术员工的辞职报告范 例 供参考 尊敬的领导 您好 在我向你递交这份辞职报告之后 我即将离开公司了 由于我 并没有和公司签订劳动合同 而且公司已经将我本月的工资结算完 毕 我决定离开公司了 这个时候我提出辞职 您也许会感到意外 不过这是我考虑了很长时间的决定 我觉得自己做出这样的决定是 对的 我很抱歉在公司事务繁忙之时辞职 来公司差不多半年 学到 许多东西 技术加强了不少 做事速度也提升了许多 这都得感谢 公司领导对我的信任 第 13 页 共 17 页 虽然在公司期间我做了许多案例 但自我感觉水平提高得太慢 比在校期间慢了许多百分点 这个原因加上 要去深造 促使我有离 开公司的念头 此念坚定不矣 和公司一起发展是件非常愉快的事 期间的风风雨雨自不用提 充实便充满不可忽视的乐趣 因为 太 少工作可做 是一种负担 很多工作要做 是一种快乐 平时开会 我大多缄默不语 不是我不喜欢说话 是我内心的想法超出自己口 语的控制力 怕说出来拗口 借此书我谈一下自己对公司的看法 和能生财 祥和至少能为公司带来平稳气氛 以前眼睁睁错过一 些大单 归其原因是我们技术不到 所以 提高自身水平是必须的 我的辞职暂时对公司造成一定的不便 对此我深感歉意 也很遗憾 今后再也不能分享你们的酸甜苦辣 但对于我的第四份工作 我铭 记于心 以后的道路 我将会独自继续上路 我也不知道明天我的路在 何方 不过我相信只要自己一直努力 一直坚强下去 我相信我早 晚有一天会找到合适自己的工作的 我相信自己的能力 不过就现 在看来 自己还是需要更多的进步和努力 前进中总是会遇到各种 各样的困难 我会在最终走向成功的 衷心祝福各位领导和同事快 乐工作每一天 公司事业蒸蒸日上 此致 敬礼 第三篇 公司技术员工的辞职报告 尊敬的领导 您好 第 14 页 共 17 页 在我向你递交这份辞职报告之后 我即将离开公司了 由于我 并没有和公司签订劳动合同 而且公司已经将我本月的工资结算完 毕 我决定离开公司了 这个时候我提出辞职 您也许会感到意外 不过这是我考虑了很长时间的决定 我觉得自己做出这样的决定是 对的 我很抱歉在公司事务繁忙之时辞职 来公司差不多半年 学到 许多东西 技术加强了不少 做事速度也提升了许多 这都得感谢 公司领导对我的信任 虽然在公司期间我做了许多案例 但自我感觉水平提高得太慢 比在校期间慢了许多百分点 这个原因加上 要去深造 促使我有离 开公司的念头 此念坚定不矣 和公司一起发展是件非常愉快的事 期间的风风雨雨自不用提 充实便充满不可忽视的乐趣 因为 太 少工作可做 是一种负担 很多工作要做 是一种快乐 平时开会 我大多缄默不语 不是我不喜欢说话 是我内心的想法超出自己口 语的控制力 怕说出来拗口 借此书我谈一下自己对公司的看法 和能生财 祥和至少能为公司带来平稳气氛 以前眼睁睁错过一 些大单 归其原因是我们技术不到 所以 提高自身水平是必须的 我的辞职暂时对公司造成一定的不便 对此我深感歉意 也很遗憾 今后再也不能分享你们的酸甜苦辣 但对于我的第四份工作 我铭 记于心 以后的道路 我将会独自继续上路 我也不知道明天我的路在 何方 不过我相信只要自己一直努力 一直坚强下去 我相信我早 晚有一天会找到合适自己的工作的 我相信自己的能力 不过就现 第 15 页 共 17 页 在看来 自己还是需要更多的进步和努力 前进中总是会遇到各种 各样的困难 我会在最终走向成功的 衷心祝福各位领导和同事快 乐工作每一天 公司事业蒸蒸日上 此致 敬礼 辞职人 xxx XX 年 8 月 11 日 第四篇 辞职报告怎样写 员工辞职范文 辞职报告怎样写 员工辞职范文 尊敬的董事长 您好 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职 不知不觉在上海公司呆了快一年了 去年 5 月进公司 在公司 工作的近一年中 在集团公司各位领导的栽培和信任下 我学到了 很多以前从未接触过的知识 开阔了视野 锻炼