全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
文件名称计算机系统的操作和管理操作规程第1页共2页文件编号BXDYF-QP-007-2019版本号2019起草人:审核人:批准人:日期:2019年7月20日日期:2019年7月20日执行日期:2019年7月20日变更记录时间:变更原因:1.目的:为规范药店计算机系统的操作管理,确保药品质量可追溯和实施药品电子监管,特制定本操作规程。2.依据:药品管理法、药品经营质量管理规范(卫生部令第90号)及附录等法律法规。3.范围:本操作规程适用于本药店计算机系统各岗位操作人员的管理。4.职责:计算机系统各岗位操作人员对本操作规程实施负责。5.内容:5.1计算机系统权限的审核和控制:质量管理人员应负责计算机系统权限的审核和控制,依据各操作岗位的工作职责,授予相关人员的系统操作权限并设置登陆名和密码,并定期跟踪检查,指导和监督各岗位人员严格按规定流程及要求操作系统。各岗位操作人员应当通过输入用户名及密码登陆系统后,方可在权限范围内录入、查询数据。5.2各类业务经营数据的录入、查询和修改:5.2.1质量管理人员负责建立和维护质量管理基础数据库。在审核的基础上负责将真实有效的本药店基本信息和相关人员信息、药品信息库、供应商信息等基础资料录入质量管理基础数据库。在系统对接近失效或失效的质量管理基础数据进行提示、预警、锁定时,应及时索取、更新相关资料或采取相应的措施处理。负责及时、准确向药品监督管理部门上传远程监管、电子监管等相关数据。5.2.2采购员登陆系统后,依据质量基础数据库生成采购订单,拒绝出现超出经营方式或经营范围的订单生成,采购订单确认后,系统自动生成采购记录。5.2.3收货人员在药品到货时,应登陆系统查询采购记录,对照实物确认相关信息后,方可进行收货。5.2.4验收员应按规定进行药品质量验收,登陆系统后对照药品实物在系统采购记录的基础上录入药品的批号、生产日期、有效期、到货数量、验收合格数量、验收结果等内容并确认后,系统自动生成验收记录,验收不合格的应在系统中锁定和记录不合格事项,并通知质量管理人员处理。对实施电子监管的药品,验收员应在药品上架前进行扫码。文件名称计算机系统的操作和管理操作规程第2页共2页文件编号BXDYF-QP-006-2019版本号2019起草人:审核人:批准人:日期:2019年7月20日日期:2019年7月20日执行日期:2019年7月20日变更记录时间:变更原因:5.2.5陈列检查员应定期登陆系统,根据系统自动生成的陈列检查工作计划,对陈列药品进行有序合理检查并记录,发现有问题的药品应当及时在系统中锁定和记录,并通知质量管理人员处理。5.2.6营业员应登陆系统后进行药品销售,由系统自动打印销售票据,并自动生成销售记录,对拆零药品应单独在系统中建立销售记录。对实施电子监管的药品,营业员在售出时应进行扫码。5.2.7各岗位操作人员因误操作,需修改各类业务经营数据时,应在职责范围内提出申请,经质量管理人员审核批准后方可修改。5.3系统预警、锁定、解锁及停售操作:5.3.1系统对失效的质量管理基础数据进行锁定时,各岗位操作人员应根据系统提示对锁定的药品停止销售,经质量管理人员对数据更新、生效后,方可恢复销售。5.3.2系统对陈列药品有效期进行近效期预警提示,超过有效期系统自动锁定,各岗位操作人员根据系统提示对锁定的药品停止销售。5.3.3各岗位操作人员在经营过程中,发现质量有疑问的药品,应当按照本岗位操作权限实施锁定,系统自动通知质量管理人员;被锁定的药品应当由质量管理人员确认,不属于质量问题的解除锁定,属于不合格药品的由系统生成不合格记录,各岗位操作人员应根据系统提示对锁定的药品停止销售。5.3.4系统对国家有特殊管理要求的药品销售数量进行锁定时,各岗位操作人员应停止销售,防止超数量销售。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026秋季国家管网集团云南公司高校毕业生招聘考试参考试题(浓缩500题)带答案详解(新)
- 2026中铁工程设计咨询集团有限公司高校毕业生招聘考试参考试题(浓缩500题)带答案详解(突破训练)
- 2025国网贵州省电力校园招聘(提前批)笔试模拟试题浓缩500题及答案详解参考
- 2026国网湖南省电力校园招聘(提前批)笔试模拟试题浓缩500题及答案详解一套
- 2026国家管网集团广西公司秋季高校毕业生招聘笔试模拟试题(浓缩500题)附参考答案详解(达标题)
- 2026国网海南省电力公司高校毕业生提前批招聘笔试模拟试题浓缩500题附答案详解(夺分金卷)
- 2026秋季国家管网集团浙江省天然气管网有限公司高校毕业生招聘笔试备考试题(浓缩500题)附答案详解(模拟题)
- 2026广西北部湾投资集团有限公司高校毕业生校园招聘考试参考试题(浓缩500题)及答案详解【必刷】
- 2025国网浙江省电力公司高校毕业生提前批招聘笔试模拟试题浓缩500题附答案详解(突破训练)
- 2026国网山东省电力公司高校毕业生提前批招聘(约450人)笔试备考题库浓缩500题及答案详解(真题汇编)
- 食品安全风险监测试题案例分析及参考答案
- 2024-2025学年广东省深圳市南山区五年级(下)期末数学试卷
- 低压作业实操科目三安全隐患图片题库
- 布达拉宫课件
- 2024年安康社区工作者考试真题及答案
- 人教版高中生物必修2《遗传与进化》必背知识考点提纲
- 资产抵押项目资产评估操作流程详解
- 2025-2026学年冀教版(2024)小学数学一年级上册(全册)教学设计(附目录P339)
- 2024译林版八年级英语上册期末复习:Unit1~Unit8全册各单元语法知识点 讲义(含练习题及答案)
- 房屋安全性鉴定方案
- 工作责任感的衡量与评价标准
评论
0/150
提交评论