

全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
征兵 领导 小组副组长 2016年度夏季征兵电视动员 讲话 稿 各位父老乡亲、青年朋友们、同志们: 根据国务院、中央军委的决策部署,今年我市征兵工作已经全面展开。借此机会,我代表 导 小组,向踊跃报名应征的有志青年致以崇高的敬意!向长期以来关心支持征兵工作的家长们和社会各界人士表示衷心感谢! 兵员征集,事关国防和军队建设,事关改革和经济社会发展稳定,事关国家政权稳固,是各级党委政府、兵役机关和广大人民群众的共同责任。当前国际政治经济格局正在发生深刻变化,我国所处的国际国内环境、面临的安全威胁日趋复杂。历史时刻昭示我们,落后就要挨打,强军才能安邦。建设巩固国防和强大军队,必须高度重视抓实征兵工作这个源头工程、造血工程、希望工程。只有把一批又一批优质兵 员源源不断输送到部队,才能为建设信息化军队、打赢信息化战争奠定坚实基础。只有把品德好、作风硬、乐于奉献的适龄青年征入部队,才能始终保持人民军队的纯洁性和先进性,为强军兴军提供坚强保证。广大青年朋友们,国防需要你们来坚守,民族尊严需要你们来捍卫,勇敢地站出来接受祖国的挑选吧! 一人参军、全家光荣!参军两年,受益一生!部队是青年人锻炼成长的大学校,是培养能力素质、胆略意志的大熔炉。多年来,许多 过部队各级党组织培养教育,经过严格刻苦的训练、艰苦环境的磨砺、重大任务的摔打,有的已成长为指挥军官,成长为国防和军队建设的重要骨干;有的退伍回乡后,成为各部门各岗位的中坚力量,成为创业致富、 “双带双促 ”的领路人。现在部队这所大学校正向你们敞开实现人生理想的大门,青年朋友们,到火热的军营去,到祖国最需要的地方去,让青春在军营闪光,让梦想从军营起航,让军旅为人生添彩! 军队向前进,人民是靠山。 续2届荣获 “湖南省双拥模范城 ”,今年在全力争创 “全国双拥模范城 ”,我们要倍加珍惜 这一政治荣誉和光荣传统。各级党委政府和全市人民要立足新 下齐心、群策群力,自觉肩负人才兴军、人才强常的历史担当。紧紧围绕兵员质量这个核心,加大宣传,依法征集,务必将优秀青年征入部队。要进一步畅通大学生参军入伍绿色通道,确保大学生优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵、优先安排使用。要进一步做好拥军优属经常性工作,积极为军属排扰解难,让 “一人当兵,全家光荣 ”的口号转化为拥军优属的实际行动。广大家长们,请积极行动起来,鼓励和支持自己的子女踊跃报名应征,努力争当新时代的拥军模范。 最后,祝愿我
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025版房地产交易税费计算与申报服务合同
- 2025版生态农业与菜场承包联合发展合同
- 二零二五年度生物医药生产基地厂房租赁合同范本
- 2025版离婚协议书范本汇编与婚姻财产分割调解服务协议
- 二零二五年度汽车行业数据分析与应用合作协议合同
- 二零二五年度家居产品加工保密协议书
- 二零二五版泵车租赁及操作人员资质认证合同
- 二零二五年度自行车oem代加工合作协议书
- 二零二五年度文化用品采购合同样本及知识产权保护
- 2025年福建省福州市长乐区长乐高级中学物理高一下期末综合测试试题含解析
- 大学生心理健康教育(兰州大学版)学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- 浙江水利专业高级工程师任职资格考试题及答案
- 统计学数据的图表展示(共133张课件)
- GB/T 44208-2024馆藏文物病害描述及图示基础要素
- 2023四年级数学上册 1 大数的认识第11课时 用计算器计算教案 新人教版
- 中国共产党支部工作条例
- 2023年石嘴山市直机关遴选公务员考试真题
- GCP相关人员职责
- 2024广西公需课高质量共建“一带一路”谱写人类命运共同体新篇章答案
- “守住钱袋子 护好幸福家”防范和打击非法集资宣传
- 人的不安全行为管理
评论
0/150
提交评论