沈阳职业技术学院2009年度中层干部述职报告单.doc

沈阳职业技术学院2009年度中层干部述职报告单制表：党委组织部 填报时间：2009年12 月 28日姓名栾居里部门计算机系职务主任工作分工主持计算机系工作，主抓教学及教学督导工作；师资队伍建设工作；与书记做好学生工作；分管系办公室。编号主要工作目标完成情况及成效存在问题及原因1制定2009年工作计划及计算机系三年工作规划，明确办学目标在学院党委的领导下，以科学发展观为指引，以学院示范建设的工作目标为中心，结合计算机系实际情况及现有条件，制定了确实可行的计算机系2009年工作计划及三年工作规划，并在全系上下的共同努力下，出色完成了本年工作计划中制定出的各项指标和计划。在4到9月份通过梳理寒假全院大调研情况，企业走访，做出切实可行的计算机系三年工作规划。更加鲜明的明确了办学目标，做到了工作有目标，执行有依据，从而使得我系2009年各项工作指标顺利完成。问题：部分专业校企合作融合不够，课程设置与企业、行业需求、标准存在脱节现象。原因：教师企业调研深度不够，调研内容对课程改革、教学计划的制定缺乏指导性作用。2师资队伍建设：2009年，建设一只结构合理、中高职称人数占总人数70%以上的教师队伍。在2009年中，我们本着以提高师资队伍整体素质、提升教师专业水平、着重培养教学与实践并重的复合型人才为宗旨，以深抓教学质量为突破口，通过开展教师公开课、教案展览、作业展览等方法，交流教学过程经验提高教师的教学水平，同时激发学生的学习热情。2009年，计算机系的师资队伍结构逐步趋于合理，中高职称教师人数大幅增加，达到中高职称人数占总人数70%以上的目标，教学水平有较大的提升。为今后计算机系各项教学工作的开展打下了良好的基础，也为计算机系的高质量教学提供了保证，在全系教职工的共同努力下为我系三年工作规划目标的实现开了一个好头。问题：教师的教学科研水平、企业经历亟待提升。原因：计算机系从师资队伍的结构看，年轻教师占大多数，经验丰富、职称高的老教师占少数，年轻教师的经验和教学水平并不能一蹴而就，因此还需要时间完成自我进修和进步。3教学及教学督导工作：修改2008级教学计划、制定2009级教学计划，完成2009年全年教学工任务，全年不发生重大教学事故和责任事故。年初，在原有教学计划的基础上，根据学院整体的教学目标和规划，结合计算机系的实际情况，修改了2008级的教学计划并制定了2009级新的教学计划，教学计划趋于科学、合理，加强了课程的实用性，增强学生可持续发展的竞争力。教学中在全系提出20092010学年一学期为教学质量年，通过期中教学检查、学生座谈会、学生党员座谈会、教案作业展览、学生作品展等形式，狠抓教学质量。在全体教职工的共同努力下，2009年40个班级共23000学时的教学工作量，实现了全年无重大教学事故和责任事故的工作目标。系内教学督导工作得以顺利地进行，也为今后的教学和教学督导工作积累了宝贵的经验。问题：学生教学管理事故一件。原因：教师课堂管理不力，自身管理需加强，二级督导不够。4学生工作：全系学生毕业生初次就业85%，年终就业率93%，学生在校不发生恶性事故。计算机系一直坚持着以学生为本、从学习和生活上双向培养、教学与实践活动两者结合、努力帮助学生实现其自身价值的理念。我们一直为培养专业知识过硬、道德品质兼备的高素质、高技能人才而不懈努力。大力开展与行业企业的合作项目，先后与天荷传媒公司、诺华软件、浑南政务中心等洽谈校企合作，为学生提供实习等实践活动，积累实际操作经验，以提高学生就业竞争力，随着校企合作的深度融合，到目前为止，2008届毕业生的初次就业率88%，年终就业率94.7%。毕业生就业呈良好的状态。全年未发生恶性事故。问题：就业专业对口百分比不高。原因：沈阳市IT就业困难，学生回到二、三线城市IT就业企业规模小，就业岗位少等因素造成。财经工作：不发生违反财经纪律事故。学院二级管理后，建立系财经委员会，重大经费支出经财经委员会审批，在经费支出方面向教学倾斜，本年度教学讲座、学生作品展览、毕业学生作品展览等方面，投入较大经费，学生活动更加丰富，学习效果更加明显。全年未发生违反学院财经纪律问题。完成学院交办的其他工作。完成学院领导交办的临时性工作，示范建设工作，为2010年示范验收作打下基础，全年系里管理办公室、实验室未发生安全事故。 党员领导干部廉洁自律有关事项自查报告单 填表日期：2009年 12月 25日姓 名栾居里工作部门计算机系职 务系主任序 号报 告 事 项自查报告整 改 措 施 1有无用公款私请现象无2有无不请假擅自外出，公款旅游无3有无以任何形式、任何名目收受任何人钱财无4有无借婚丧嫁娶事宜收钱敛财无5有无接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请无6有无向其他关系单位或领导赠送钱财无7所管辖部门有无“小金库”无