新员工入职培训-公司规章制度

欢迎您加入中企动力大家庭,热情+真诚+快乐=成功,热情对待工作、生活真诚对待同事、客户快乐工作、快乐生活那么我们就会获得成功！,课程主要内容,了解公司了解部门及岗位了解自己,公司篇,一、入职办理1、填写员工入职登记表。2、提供身份证、学历学位证书、原单位离职证明、暂住证的原件及复印件。3、一寸照片一张。4、入职体检（其中乙肝五项为必查项）。5、人力资源部录用审批。,公司篇,二、工作准备1、电脑、电话等办公设备的安排使用。2、办公用品的领用及名片的制作。3、考勤卡、门禁系统开通。4、MYCE邮箱开通：bj姓名5、MIS、HB、MYCE人力资源管理平台系统的开通。,公司篇,三、熟悉工作环境1、公司网站： 2、各部门楼层分布：三层：前台、商务各部、培训部、机房、商务总监办公室；四层：商务训练营、客服部、设计部、市场部、人力资源部、行政部、财务部、行政总监办公室；,公司篇,三、熟悉工作环境3、会议室、培训教室各两间，分布在三、四层，需约定使用。4、开水房：三层前台左侧和四层入口左侧。5、卫生间：各楼层电梯左侧，内设更衣间。6、吸烟室：三层后侧。办公区为非吸烟区。7、打印机、复印机统一设在三层前台，传真机在各部门使用。,公司篇,四、了解规章制度1、工作时间：周一至周五 8：2017：30 （含午餐、午休一个半小时）2、请休假制度A. 员工依法享有国家规定的法定假日及其他休假节日。B. 加入公司满一年的员工享有带薪年休假： 满一年3天，满二年5天，满三年以上7天。C. 婚假、丧假、产假、病假、事假规定。D. 旷工及其他。,部门岗位篇,一、商务部门架构图,部门岗位篇,二、岗位与职级晋升1、销售人员序列,部门岗位篇,二、岗位与职级晋升2、管理人员序列,部门岗位篇,三、工作指导与沟通 您的经理是您工作的首要指导人，他/她将负责您的训练、工作安排及您的个人发展。 当您在工作中有任何疑问时，请您首先和您的上司沟通，若他/她的解决方案未能令您满意，请您咨询人力资源部或者公司管理层，我们将随时随地竭诚为您服务。,个人篇,一、薪酬福利1、工资结构薪资收入底薪+浮动津贴+提成+餐补+奖金,个人篇,一、薪酬福利2、奖金及补助奖金：奖励每月公司净现金到帐前三名的商务代表。第一名1000元，第二名800元，第三名600元。餐补：员工每个工作日享有8元餐补。通讯补贴：销售工程师以上岗位享有。郊区业务交通补贴：参照相关规定执行。,个人篇,二、个人职业生涯发展1、公司目前已在全国设立了60多家直属分支机构，为员工提供充分的发展空间。2、公司注重内部人才的培养和提升，为员工提供完备的培训课程体系。3、所有的商务经理、商务总监均来自一线商务代表的晋升和提拨。,个人篇,三、工作行为规范 良好的精神面貌和大方、得体的言谈举止、行为规范是员工素质和企业文化的基本体现，办公设备、物品的正确使用，以及办公场所安全意识的建立也是员工基本工作技能的体现。在您加入中企动力的时候，了解我们的行为规范，有助您了解我们的企业文化，并迅速融入我们的集体。,个人篇,三、工作行为规范语言1.1 接听电话首先问好“您好，XX公司”或者“您好，（姓名）”，用语简洁、礼貌、规范。1.2 谈话或打电话时，应主动友好，热情清晰，语气和言辞要注意场合分寸。1.3 请不要在办公室大声喧哗，接听电话时声音以不影响其他同事的正常工作为准。1.4 如对方所找当事人不在，接听人应做好电话记录并及时通知相关人员。1.5 见面时相互问候“您好”或点头致意。,个人篇,三、工作行为规范2. 行为2.1 站姿要挺拔，坐姿要端正，走路要平稳，不得拖拉、散漫。2.2 在公司内应尽量靠右侧行走，遇到其他同事或者客户，应主动让行，以示礼貌。2.3 不要在办公区走廊或通道内奔跑、大声叫喊、高谈阔论。2.4 遵守公司秩序，确保办公区域的清洁、整齐。,个人篇,三、工作行为规范3. 仪表与着装3.1 仪表、着装应整洁、得体，注重个人卫3.2 工作时间应着职业装，不得穿奇装异服或休闲服装，如：短裤、拖鞋、超短裙、吊带服装等。3.3 出席商务活动，约见客户或参与公开活动时着正装。,个人篇,三、工作行为规范4. 对外交流4.1 遵守时间，不得失约。4.2 洽谈前准备好相关文件及提纲。4.3 开始前相互交换名片，相互介绍参加洽谈的人员。4.4 维护公司形象