XX商贸公司国外培训规定（附培训协议）.doc

XX商贸公司国外培训规定（附培训协议） 利麒礼利其尔XX（上海）商贸有限公司国外培训规定利麒礼利其尔XX（上海）商贸有限公司国外培训规定目第一章第二章第三章第四章第五章第六章附件总录则培训人员的派遣培训前准备培训期间培训结束其他国外培训合同修改记录修改内容新制定担当确认审批实施日年年年年年年年年年月日月日月日月日月日月日月日月日月日利麒礼利其尔XX（上海）商贸有限公司国外培训规定国外培训规定第一章第一条目的总则利麒礼利其尔XX（上海）商贸有限公司（以下简称公司），根据业务需要不定期地选派职工赴国外参加培训，目的是学习国外先进的技术、管理方法，了解国外客户的要求及国际市场动态，提高职工的技术水平和业务能力。 为加强国外培训工作的管理，根据公司培训管理规定，制定国外培训规定（以下简称本规定）。 第二条适用法律公司选派的赴国外培训培训人员（以下简称培训生）应按中国和前往国的规定，办理各种必要的出入境手续。 进入对方国家后，应遵守该国的有关法律规定。 第三条费用培训生办理健康检查、出入境等有关手续发生的各项费用由公司负担，所需时间视作出勤。 培训期间的食、宿、交通等费用按公司的出差规定和培训合同的规定支付。 第二章第四条培训合同公司在决定派遣培训生前，应就培训条件及有关事项与接收方协商，签订培训生派遣合同，并与培训生本人签订国外培训合同（附件）。 第五条培训生的选拔培训生的派遣正、副总经理根据公司业务的需要，从符合出guo培训条件的职工中选拔培训生。 必要时可以听取接收方的意见。 第六条培训生的条件1.具有良好的个人素质，遵守纪律，在本职工作中表现良好；2.具有培训课题所需的基本技术知识；3.身体健康，能适应培训生活；4.公司业务需要。 第七条培训生遵守事项职工接受公司的培训安排的，应遵守以下事项1.遵守本规定，履行培训合同规定的义务；2.培训生有义务与公司签定服务期合同。 自培训出guo日起算，在约定的服务期内不得无故1利麒礼利其尔XX（上海）商贸有限公司国外培训规定辞职。 在约定的服务期满前辞职的，应根据约定向公司赔偿包括培训费等费用在内的违约金。 3.未经公司同意，培训期间不得携带配偶或子女。 4.培训结束后，应按时回国。 第八条组织管理公司一次派遣培训生二名以上的，成立培训小组。 培训小组设组长一名，培训生在五名以上时，可以设副组长一名。 正、副组长由总经理任命。 培训生在培训期间应服从正、副组长的管理。 第九条组长的任务1.培训期间，组长代表公司负责协调和管理培训生的培训进度、经费、生活，妥善处理各种突发事件，带领培训生顺利完成培训任务。 2.副组长协助组长工作。 3.组长应根据正、副总经理的要求，定期向公司报告培训情况，出现重大情况应立即报告。 第三章第十条事前教育培训生出guo培训前，公司派专人负责对培训生进行纪律教育，介绍前往国的基本法律、习俗和社会情况。 必要时，可以安排必要的外语和技术学习。 第十一条单次有效。 第十二条准备金申请签证培训前准备公司根据培训任务，为培训生办理前往国入境签证。 申请签证的期限原则上为培训期间，培训生的出guo准备金根据公司出差规定执行。 第十三条差旅费培训生根据公司的出差规定和培训合同的规定，制作培训差旅费预算，经批准后，由公司财务部门预支必要的差旅费。 第四章第十四条服从管理培训期间培训生在培训期间，应遵守接收方的有关规定和制度，接受接收方人员的培训指导，服从管理，努力完成培训任务。 2利麒礼利其尔XX（上海）商贸有限公司国外培训规定第十五条生活培训生应遵守当地管理规定及习惯，注意安全和健康，防止发生事故及意外伤害。 第十六条遵守法规培训生应遵守前往国的各项法律规定，严禁从事一切非法活动。 第十七条培训周报培训生应按时在周报上填写培训情况及重要事项，交给组长。 组长按月将周报发送至公司。 第十八条工资待遇培训期间，公司按培训生出guo前的实际工资水平支付国内工资，并按工资福利规定扣缴相应的保险费和税费。 奖金按公司平均水平发放，停发各种补贴。 第五章第十九条结束通知培训结束后，由培训组长或接收方将培训生回国日期、航班等有关事项通知公司。 第二十条回国旅程培训生回国旅程应选择最直接和经济的路线。 未经公司同意，不得绕道回国。 第二十一条体检培训生回国后，应在规定期限内接受体检。 第二十二条休假培训结束培训生回国后，应及时到公司报到。 公司根据培训时间的长短和业务情况，可给予培训生15日的带薪休假，用以安排生活。 第二十三条培训总结报告培训生回国后一周内，必须向公司提交培训总结报告书。 第二十四条回国后的工作安排培训生回国后，原则上安排在原岗位工作，必要时可根据业务需要作适当调整，充分发挥培训生的工作才能。 第二十五条培训生义务培训生回公司工作后，应根据上级要求和业务需要，承担对有关人员技术指导的义务。 3利麒礼利其尔XX（上海）商贸有限公司国外培训规定第六章第二十六条解释权本制度由公司总经理负责解释。 第二十七条实行日其他本制度自xx2019年10月1日开始实行。 4利麒礼利其尔XX（上海）商贸有限公司国外培训规定附件国外培训合同合同编号甲方（公司）利麒礼利其尔XX（上海）商贸有限公司法人代表地电址话乙方（培训生）身份证号护照号码住址联系电话甲方为使乙方学习国外的先进技术，提高其技术水平及业务能力，派遣乙方赴日本培训。 经甲乙双方协商一致，签订本合同。 第一条接收方和培训期限（以下称接收方）进行培训，乙年月日至年月日，共月/天。 甲方派遣乙方前往日本株式会社方同意甲方的派遣。 培训期限自经甲乙双方协商，可变更培训期限。 培训课题为1.2.第二条出guo前甲乙方的权利和义务1.甲方负担乙方的签证申请、健康检查、出入国等各相关手续所需费用，乙方实施相关手续所需的时间视作公务外出。 2.乙方赴日所需的机票、机场建设费等费用由甲方负担。 3.乙方抵日后，甲方负责安排乙方到达接收方，费用由甲方负担。 第三条乙方培训期间的生活保障1.培训期间，乙方的宾馆住宿费由甲方负担。 2.与培训内容有关的交通费、通讯费等费用由甲方负担。 但乙方因私外出发生的交通费和私人国际长途电话费等由乙方本人负担。 3.甲方为乙方加入“外国培训生综合保险”，保险费由甲方负担。 但在赴日本前所患的慢性5利麒礼利其尔XX（上海）商贸有限公司国外培训规定病的治疗以及牙病的治疗费用不在保险范围内。 第四条乙方培训内容和待遇1.乙方的培训内容，具体根据培训课题，听从甲方和接收方的指示。 2.培训期间的乙方作息时间，遵循接收方的工作时间，但是接收方的工作时间长于甲方工作时间的，超过部分的工作时间作为加班处理。 3.培训期间的乙方工资，按照乙方出guo前的基本工资水平支付，并根据相关规定为乙方缴纳社会保险。 4.乙方应遵守接收方的各项规章制度，服从接收方的指导，努力完成培训任务。 第五条法律规章的遵守1.培训期间，乙方应遵守日本法律、法规和接收方的规章制度，不得违反接收方的规定。 2.乙方在培训期间，事先未经甲方书面同意，不得从事接收方培训外的其他工作（不论有无报酬）。 乙方私自从事其他工作引起的一切后果，由乙方自行承担。 届时，甲方将立即中止培训，乙方应向甲方支付第十一条规定的违约金全额。 3.乙方应遵守接收方关于住宿和就餐的管理规定，注意安全和健康，防止事故和火灾的发生。 4.培训期间，乙方需要外出时，应事先取得接收方负责人的同意。 原则上不允许乙方在培训期间自费旅行（甲方事前书面许可的除外）。 5.在培训期间，乙方应随身携带护照。 乙方违反上述规定的，甲方或接收方将根据其情节轻重，可以采取包括强制回国在内的措施。 由此造成的甲方和接收方的直接或间接损失，全部由乙方承担。 第六条培训指导为达到培训目的，由甲方委托接收方对乙方进行指导。 1.为保证乙方培训的顺利进行，达到预期效果，接收方指定专人对乙方进行技术指导。 2.乙方必须遵守培训现场的各项规章制度和操作规程。 不确定操作方法的，应及时向指导人员或直属上级报告并听从其指示，严禁擅自操作。 3.培训的实施原则上根据甲方和接收方协商决定的培训计划及培训进度表进行，但也可根据实际情况变更。 乙方应服从变更后的培训计划。 4.接收方指定的指导人员应严格全面地指导乙方遵守安全操作规程，确保安全第一。 第七条培训的中止在培训期间，如发生下列情况时，经甲方和接收方协商后，可以中止乙方的培训，并安排乙方提前回国1.乙方因疾病、负伤、精神障碍而无法继续培训并有日本医生相关证明的；6利麒礼利其尔XX（上海）商贸有限公司国外培训规定2.经甲方和接收方一致认定，乙方有不端行为，妨碍了甲方或接收方的正常业务的；3.甲方或接收方按培训计划的程度和进度，对乙方进行定期技能考核时，甲方认定乙方没有达到规定的最低标准，认为没有必要继续培训的；4.乙方在日期间，违反日本法律的；5.因乙方的原因，引起与接收方职工、附近居民或其他培训生之间发生纠纷的；6.乙方有暴力行为的；7.乙方发生其他应回国的事由的。 第八条乙方的义务1.乙方结束培训回国后，应提交培训总结报告。 2.乙方回国后，应根据所属部门及业务需要，有义务对其他职工进行技术指导。 3.按照本合同关于服务期的规定，甲方提出要求重新订立劳动合同或者对现行劳动合同的期限重新约定时，在约定的服务期范围内的，乙方应同意签订。 第九条服务期的约定与劳动合同的改订年的服务期。 在服务期内，甲方可1.乙方自培训结束回国之日起，应为甲方工作为期以要求乙方继续工作，乙方应同意。 2.本合同约定的服务期自乙方回国之日开始计算。 甲乙双方根据本合同服务期规定，重新签定劳动合同或重新约定合同期限。 第十条违约责任元(不超过研修乙方接受培训后，不按照甲方要求，违反服务期约定拒绝回到甲方工作或没有工作到本合同约定的服务期满的，乙方应向甲方支付违约金。 违约金全额为费用的总额)，可按乙方实际工作月数递减。 具体如下乙方未满服务期时应偿还费用=元约定服务期月数（约定服务期月数实际工作月数）【注】实际工作月数自培训回国之日起算，16天以上的算作1个月，15天以下的不予计算。 第十一条保密事项1.乙方在培训期内获知的甲方和接收方的所有信息，一律不得向外部泄露。 乙方对下列内容负有保密义务 (1)在培训过程中接触到甲方或接收方提供的资料以及各种商业秘密； (2)甲方或接收方制作的各种文件、会计信息、计算机软件以及生产、经营方式等； (3)泄露或被竞争对手获知可能造成甲方或接收方利益受损的其他信息资料。 2.乙方承诺严守下列事项 (1)未经允许决不复制甲方或接收方的任何文件，或将上述文件带出公司； (2)不将资料及信息应用于甲方或接收方生产经营活动以外的任何目的；7利麒礼利其尔XX（上海）商贸有限公司国外培训规定 (3)不向与甲方或接收方有竞争关系的其他公司提供任何信息； (4)培训结束时，将本人所持有的各种有形资料和软件全部移交给直属上司，并由直属上司签章确认。 不携带出本人知悉或制作的所有资料、文件（包括计算机硬盘、软盘在内）。 3.乙方违反上述规定时，承担由此产生的全部责任。 第十二条合同的生效、终止等1.本合同经甲乙双方签署后生效，乙方回国后终止。 本合同中对服务期、违约责任、保密条款的约定以及仲裁条款的效力，不受本合同终止的影响。 2.乙方没有取得中国政府的出境许可或日本政府的入境许可的，本合同失效，但因乙方过错造成不能出境的，甲方可要求乙方赔偿甲方的实际损失。 3.本合同一式两份，由甲乙双方盖章或签字后，双方各执一份。 第