劳动保障行政处罚自由裁量参照执行标准(doc 29页).doc

附件：台州市劳动保障行政处罚自由裁量参照执行标准序号违法行为违反的法规条款处罚依据自由裁量情形和处罚幅度自由裁量权适用标准案由1 违反就业促进相关规定1 未经许可和登记，擅自从事职业中介活动中华人民共和国就业促进法第六十四条违反本法规定，未经许可和登记，擅自从事职业中介活动的，由劳动行政部门或者其他主管部门依法予以关闭；有违法所得的，没收违法所得，并处一万元以上五万元以下的罚款。中华人民共和国就业促进法第六十四条：有违法所得的，没收违法所得，并处一万元以上五万元以下的罚款。违法所得5000元以下的并处一万元以上二万元以下的罚款违法所得5000元以上10000元以下的并处二万元以上三万元以下的罚款违法所得10000元以上15000元的并处三万元以上四万元以下的罚款违法所得5000元以上的并处四万元以上五万元以下的罚款2 职业中介机构提供虚假就业信息，为无合法证照的用人单位提供职业中介服务，伪造、涂改、转让职业中介许可证中华人民共和国就业促进法第六十五条违反本法规定，职业中介机构提供虚假就业信息，为无合法证照的用人单位提供职业中介服务，伪造、涂改、转让职业中介许可证的，由劳动行政部门或者其他主管部门责令改正；有违法所得的，没收违法所得，并处一万元以上五万元以下的罚款；情节严重的，吊销职业中介许可证中华人民共和国就业促进法第六十五条：有违法所得的，没收违法所得，并处一万元以上五万元以下的罚款；情节严重的，吊销职业中介许可证违法所得5000元以下的并处一万元以上二万元以下的罚款违法所得5000元以上10000元以下的并处二万元以上三万元以下的罚款违法所得10000元以上15000元的并处三万元以上四万元以下的罚款违法所得5000元以上的并处四万元以上五万元以下的罚款3 职业中介机构向劳动者收取押金中华人民共和国就业促进法第六十六条第二款：违反本法规定，职业中介机构向劳动者收取押金的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。中华人民共和国就业促进法第六十六条：由劳动行政部门责令限期退还劳动者，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。涉及人数5人以内且造成劳动者经济损失总和1000元以下的处500元以上1000元以下罚款涉及人数5人以上或造成劳动者经济损失总和1000元以上的处1000元以上2000元以下罚款4 用人单位提供虚假招聘信息浙江省劳动力市场管理条例第十五条禁止用人单位在招用人员中有下列行为：（一）提供虚假招聘信息； 浙江省劳动力市场管理条例第三十二条第二款对违反第十五条第（一）、（二）项规定的，可以处一千元以上一万元以下的罚款，其中对违法招用未满十六周岁的人员的处罚，按国家和本省的有关规定执行可以处一千元以上一万元以下的罚款无违法所得，处1000元罚款违法所得在500元以内，没收违法所得并处1000元以上（不含1000元）3000元以内罚款违法所得在500元以上1000元以内，没收违法所得并处3000元以上5000元以内罚款违法所得在1000元以上5000元以内，没收违法所得并处5000元以上10000元以下罚款违法所得在5000元以上，没收违法所得并处10000元罚款5用人单位违法招用未满十六周岁和无合法身份证件的人员浙江省劳动力市场管理条例第十五条禁止用人单位在招用人员中有下列行为： （二）违法招用未满十六周岁和无合法证件的人员； 浙江省劳动力市场管理条例第三十二条第二款对违反第十五条第（一）、（二）项规定的，可以处一千元以上一万元以下的罚款，其中对违法招用未满十六周岁的人员的处罚，按国家和本省的有关规定执行；可以处一千元以上一万元以下的罚款招用人员但尚无违法所得的，处1000元罚款招用人员3人以内且有违法所得的，没收违法所得并处1000元以上（不含1000元）3000元以内罚款招用人员3人以上5人以内且有违法所得的，没收违法所得并处3000元以上5000元以内罚款招用人员5人以上且有违法所得的，没收违法所得并处5000元以上10000元以下罚款招用人员5人以上且违法所得在5000元以上的，没收违法所得并处10000元罚款，吊销职业介绍许可证6用人单位在招用人员中有向求职者收取报名费等费用第十五条禁止用人单位在招用人员中有下列行为：（三）向求职者收取报名费等费用； 浙江省劳动力市场管理条例第三十二条第二款对违反第（三）、（四）项规定的，并可处非法收取费用三倍以上十倍以下的罚款。 涉及人数5人以内且造成劳动者经济损失总和1000元以下的可处非法收取费用三倍以上六倍以下的罚款涉及人数5人以内且造成劳动者经济损失总和1000元以下的可处非法收取费用六倍以上十倍以下的罚款7 用人单位在招用人员中向被录用人员收取培训费、保证金、抵押金等费用第十五条禁止用人单位在招用人员中有下列行为：（四）向被录用人员收取培训费、保证金、抵押金等费用或者扣押被录用人员的居民身份证、学历证明等证件； 浙江省劳动力市场管理条例第三十二条第二款对违反第（三）、（四）项规定的，并可处非法收取费用三倍以上十倍以下的罚款。 涉及人数5人以内且造成劳动者经济损失总和1000元以下的可处非法收取费用三倍以上十倍以下的罚款涉及人数5人以内且造成劳动者经济损失总和1000元以下的可处非法收取费用门倍以上十倍以下的罚款 案由2 违反招收未取得职业资格证书人员相关规定8 用人单位招收未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作招用技术工种从业人员规定第2条第2款？浙江省劳动力市场管理条例第九条劳动者应当接受职业培训或者职业教育，具备必要的职业技能。劳动者谋求国家和本省实行职业资格证书制度的职业（工种）的，应当具有相应的职业资格证书。用人单位招用的职业（工种）属国家和本省实行职业资格证书制度的，应当从取得职业资格证书的人员中录用。 劳动保障部招用技术工种从业人员规定第11条？浙江省劳动力市场管理条例第二十九条用人单位违反本条例第九条第二款规定的，由县级以上劳动保障部门责令改正，并可处一千元以下的罚款；法律、法规另有规定的，从其规定。涉及人员3人以内责令改正并可给予警告和500元以内罚款涉及人员3人以上责令改正并给予警告和500元以上1000元以下罚款案由3 违反禁止使用童工相关规定9 在使用有毒物品的作业场所使用童工劳动法第15条、禁止使用童工规定第2条第1款劳动法第94条、禁止使用童工规定第6条第1款、浙江省实施禁止使用童工规定办法第十四条第三款：按照使用有毒物品作业场所劳动保护条例规定的罚款幅度，或者按照使用一名童工每月处以5000元罚款的标准，从重处罚。使用有毒物品作业场所劳动保护条例规定的罚款幅度（5万元以上30万元以下），如果按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准计罚，罚款总额低于按根据从重处罚原则，选择较高的罚款标准,应按照使用有毒物品作业场所劳动保护条例规定的罚款幅度进行处罚。情节一般的，处5万元以上10万元以下的罚款；情节严重的，处10万元以上20万元以下的罚款；情节特别严重的，处20万元以上30万元以下的罚款。（情节是否严重，可以参考下列因素：童工嫌疑人的人数、工作时间是否超时、是否受到身体损害以及损害程度，用人单位是否强迫劳动、是否欺骗或隐瞒作业场所的有关有毒物品、是否提供了有效的劳动保护等。）10 因当事人提供虚假身份证明或者其他欺骗手段而导致使用童工禁止使用童工规定第二条、第六条浙江省实施禁止使用童工规定办法第十四条第三款违法行为轻微并及时纠正的，可以视其情节经予减轻处罚。同时使用童工2名以上或屡次使用童工或连续使用童工三个月以上，可按照使用一名童工每月处以4000元以上5000元以下罚款的标准，不存在上条所列情形的，可按照使用一名童工每月处以2500元以上4000元以下罚款的标准，案由4 违反劳动合同相关规定11以担保或其他名义向劳动者收取财物中华人民共和国劳动合同法第84条第2款：用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。中华人民共和国劳动合同法第84条第2款：责令限期退还劳动者本人，并以第人五百元以上二千元以下的标准处以罚款涉及3人以内的按每人处500元以上1000元以内罚款涉及3人以上5人以内的按每人处1000元以上2000元以内罚款涉及5人以上的按每人处2000元以上3000元以下罚款12用人单位扣押劳动者档案或者其他物品中华人民共和国劳动合同法第84条第3款：劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。中华人民共和国劳动合同法第84条第2款：责令限期退还劳动者本人，并以第人五百元以上二千元以下的标准处以罚款涉及3人以内的按每人处500元以上1000元以内罚款涉及3人以上5人以内的按每人处1000元以上2000元以内罚款涉及5人以上的按每人处2000元以上3000元以下罚款13 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；中华人民共和国劳动合同法第八十五条：逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金涉及3人以内的按应付金额百分之五十以上百分之六十以下的标准向劳动者加付赔偿金，涉及3人以上5人以内的按应付金额百分之六十以上百分之八十以下的标准向劳动者加付赔偿金涉及5人以上的按应付金额百分之八十以上百分之六十以下的标准向劳动者加付赔偿金14 低于当地最低工资标准支付劳动者工资中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；涉及3人以内的按应付金额百分之五十以上百分之六十以下的标准向劳动者加付赔偿金，涉及3人以上5人以内的按应付金额百分之六十以上百分之八十以下的标准向劳动者加付赔偿金涉及5人以上的按应付金额百分之八十以上百分之六十以下的标准向劳动者加付赔偿金15 安排加班不支付加班费的中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（三）安排加班不支付加班费的；涉及3人以内的按应付金额百分之五十以上百分之六十以下的标准向劳动者加付赔偿金，涉及3人以上5人以内的按应付金额百分之六十以上百分之八十以下的标准向劳动者加付赔偿金涉及5人以上的按应付金额百分之八十以上百分之六十以下的标准向劳动者加付赔偿金16 解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。涉及3人以内的按应付金额百分之五十以上百分之六十以下的标准向劳动者加付赔偿金，涉及3人以上5人以内的按应付金额百分之六十以上百分之八十以下的标准向劳动者加付赔偿金涉及5人以上的按应付金额百分之八十以上百分之六十以下的标准向劳动者加付赔偿金序号违法行为违反的法规整改处罚依据自由裁量情形处罚幅度案由5 违反工作时间相关规定17未同劳动者协商而强迫延长工作时间的劳动法第四十一条、第四十三条劳动法第90条、劳动保障监察条例第25条：（1）警告，并可以处以罚款；（2）给予警告，并可以按每人100元以上500元以下的标准罚款持续1日以下每人100元罚款持续2日以上5日以内每人100元以上（不含100元）200元以内罚款持续5日以上7日以内每人200元以上300元以内罚款持续七日以上每人300元以上500元以下罚款18 每日、每月累计加班分别超过三小时、三十六小时的劳动法第36、41、43条具体适用、国务院关于职工工作时间的规定第3条10人以内且每日3小时以上4小时以内或月累计加班36小时以上40小时以内警告并处每人100元罚款10人以内且每日4小时以上5小时以内或月累计加班40小时以上45小时以内警告并处每人100元以上（不含100元）200元以内罚款18每日、每月累计加班分别超过三小时、三十六小时的劳动法第36、41、43条具体适用、国务院关于职工工作时间的规定第3条劳动法第90条、劳动保障监察条例第25条：（1）警告，并可以处以罚款；（2）给予警告，并可以按每人100元以上500元以下的标准罚款10人以内且每日5小时以上6小时以内或月累计加班45小时以上48小时以内警告并处每人200元以上300元以内罚款10人以内且每日6小时以上或月累计加班48小时以上警告并处每人300元以上500元以下罚款10人以上30人以内且每日3小时以上4小时以内或月累计加班36小时以上40小时以内警告并处每人200元罚款10人以上31人以内且每日4小时以上5小时以内或月累计加班40小时以上45小时以内警告并处每人200元以上（不含200元）300元以内罚款10人以上32人以内且每日5小时以上或月累计加班45小时以上警告并处每人300元以上500元以下罚款18每日、每月累计加班分别超过三小时、三十六小时的劳动法第36、41、43条具体适用、国务院关于职工工作时间的规定第3条劳动法第90条、劳动保障监察条例第25条：（1）警告，并可以处以罚款；（2）给予警告，并可以按每人100元以上500元以下的标准罚款30人以上且每日3小时以上4小时以内或月累计加班36小时以上40小时以内警告并处每人300元罚款30人以上且每日4小时以上5小时以内或月累计加班40小时以上45小时以内警告并处每人300元以上（不含300元）400元以内罚款30人以上且每日5小时以上或月累计加班45小时以上警告并处每人400元以上500元以下罚款案由6 违反工资支付相关规定19 克扣劳动者工资报酬劳动法第50条劳动法第91条第1款第1项、劳动保障监察条例第26条第1项、第30条第1款第3项涉及人数5人以内或较个别责令改正，拒不改正的加付50%-60%赔偿金，拒不履行行政处理决定的处2000元以上5000元以内罚款涉及人数5人以上10人以内责令改正，拒不改正的加付60%-70%赔偿金，处5000元以上10000元以内罚款19克扣劳动者工资报酬劳动法第50条劳动法第91条第1款第1项、劳动保障监察条例第26条第1项、第30条第1款第3项涉及人数10人以上20人以内责令改正，拒不改正的加付70%-80%赔偿金，处10000元以上15000元以内罚款涉及人数20人以上或较普遍责令改正，拒不改正的加付80%-1倍赔偿金，处15000元以上20000元以下罚款20 无故拖欠劳动者工资报酬劳动法第50条劳动法第91条第1款第1项、劳动保障监察条例第26条第1款第1项、第30条第1款第3项涉及人数5人以内或较个别责令改正，拒不改正的加付50%-60%赔偿金，拒不履行行政处理决定的处2000元以上5000元以内罚款涉及人数5人以上10人以内责令改正，拒不改正的加付60%-70%赔偿金，处5000元以上10000元以内罚款涉及人数10人以上20人以内责令改正，拒不改正的加付70%-80%赔偿金，处10000元以上15000元以内罚款涉及人数20人以上或较普遍责令改正，拒不改正的加付80%-1倍赔偿金，处15000元以上20000元以下罚款21 未以货币形式支付劳动者工资劳动法第50条浙江省工资支付条例第？条浙江省工资支付条例第？条首次并在本人工资20%以内责令改正，拒不改正的可加付1倍赔偿金，并可处5000元以上10000元以内罚款，对责任人处1000元以上3000元以内罚款首次并在本人工资20%以上50%以内责令改正，拒不改正的可加付1倍赔偿金，并可处10000元以上15000元以内罚款，对责任人处3000元以上5000元以内罚款两次以上或在本人工资50%以上责令改正，拒不改正的可加付1倍赔偿金，并可处15000元以上20000元以下罚款，对责任人处5000元以上10000元以下罚款22 低于当地最低工资标准支付劳动者工资劳动法第48条第2款劳动法第91条第3项、劳动保障监察条例第26条第2项、第30条第1款第3项涉及人数5人以内或较个别责令改正，拒不改正的加付50%-60%赔偿金，拒不履行行政处理决定的处2000元以上5000元以内罚款涉及人数5人以上10人以内责令改正，拒不改正的加付60%-70%赔偿金，处5000元以上10000元以内罚款涉及人数10人以上20人以内责令改正，拒不改正的加付70%-80%赔偿金，处10000元以上15000元以内罚款涉及人数20人以上或较普遍责令改正，拒不改正的加付80%-1倍赔偿金，处15000元以上20000元以下罚款23拒不支付加班加点工资劳动法第44条劳动法第91条第2项、劳动保障监察条例第30条第1款第3项涉及人数5人以内或较个别责令改正，拒不改正的可按1倍以上2倍以内加付赔偿金，处2000元以上5000元以内罚款涉及人数5人以上10人以内责令改正，拒不改正的可按2倍以上3倍以内加付赔偿金，处5000元以上10000元以内罚款涉及人数10人以上20人以内责令改正，拒不改正的可按3倍以上4倍以下加付赔偿金，处10000元以上15000元以内罚款涉及人数20人以上或较普遍或被实施工资支付重点监察2个月以上且未解除责令改正，拒不改正的可按4倍以上5倍以下加付赔偿金，处15000元以上20000元以下罚款案由7 违反女职工特殊劳动保护相关规定24 安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的劳动法第59条劳动法第95条、劳动保障监察条例第23条第1款第1项按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。情节轻微的，按每人1000元以上3000元以下的标准罚款；情节严重，按每人3000元以上5000元以下的标准罚款；初次违法且安排女职工劳动时间较短，未造成身体明显伤害并及时纠正的，视为情节轻微再次违法或安排女职工劳动时间较长或造成身体明显伤害的视为情节严重。25 安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的劳动法第60条劳动法第95条、劳动保障监察条例第23条第1款第2项按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。情节轻微的，按每人1000元以上3000元以下的标准罚款；情节严重，按每人3000元以上5000元以下的标准罚款；初次违法且安排女职工劳动时间较短，未造成身体明显伤害并及时纠正的，视为情节轻微再次违法或安排女职工劳动时间较长或造成身体明显伤害的视为情节严重。26 安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的劳动法第61条劳动法第95条、劳动保障监察条例第23条第1款第3项安排劳动5天以内按每人1000元以上2000元以内罚款安排劳动5天以上10天以内按每人2000元以上3000元以内罚款安排劳动10天以上15天以内按每人3000元以上5000元以内罚款安排劳动15天以上按每人5000元罚款27安排怀孕个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的劳动法第61条劳动法第95条、劳动保障监察条例第23条第1款第4项安排3个以内夜班或延长工作时间在1个小时以内按每人1000元以上2000元以内罚款安排3个以上6个以内夜班或延长工作时间在1个小时以上2个小时以内按每人2000元以上3000元以内罚款安排6个以上9个以内夜班或延长工作时间在2个小时以上3个小时以内按每人3000元以上5000元以内罚款安排9个以上夜班或延长工作时间在3个小时以上按每人5000元罚款28女职工生育享受产假少于天的 劳动法第62条劳动法第95条、劳动保障监察条例第23条第1款第5项产假减少5天以内按每人1000元以上2000元以内罚款产假减少5天以上10天以内按每人2000元以上3000元以内罚款产假减少10天以上15天以内按每人3000元以上5000元以内罚款产假减少15天以上按每人5000元罚款29 安排女职工在哺乳未满周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的其他劳动，以及延长其工作时间或者安排其夜班劳动的劳动法第63条劳动法第95条、劳动保障监察条例第23条第1款第6项按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。情节轻微的，按每人1000元以上3000元以下的标准罚款；情节严重，按每人3000元以上5000元以下的标准罚款；初次违法且安排女职工劳动时间较短，未造成身体明显伤害并及时纠正的，视为情节轻微再次违法或安排女职工劳动时间较长或造成身体明显伤害的视为情节严重。案由8 违反未成年工特殊劳动保护相关规定30 安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的劳动法第64条劳动法第95条、劳动保障监察条例第23条第1款第7项按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。情节轻微的，按每人1000元以上3000元以下的标准罚款；情节严重，按每人3000元以上5000元以下的标准罚款；初次违法且安排未成年工劳动时间较短，未造成身体明显伤害并及时纠正的，视为情节轻微；再次违法或安排未成年工劳动时间较长或造成身体明显伤害的视为情节严重。31 未对未成年工定期进行健康检查的劳动法第65条劳动法第95条、劳动保障监察条例第23条第1款第8项按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。情节轻微的，按每人1000元以上3000元以下的标准罚款；情节严重，按每人3000元以上5000元以下的标准罚款；初次违法且安排未成年工劳动时间较短，未造成身体明显伤害并及时纠正的，视为情节轻微再次违法或安排未成年工劳动时间较长或造成身体明显伤害的视为情节严重。案由9 未按规定参加社会保险相关规定32 未依法参加某一个或某几个法定险种劳动法第72条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 浙江省社会保险费征缴办法第七条缴费单位应当按时足额缴纳社会保险费。劳动法第100条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。浙江省社会保险费征缴办法第7条第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 劳动保障监察条例第18条第1款第2项劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理：（二）对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；第30条第1款第3项有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正；对有第（一）项、第（二）项或者第（三）项规定的行为的，处2000元以上2万元以下的罚款：100人以内且参保比例70%以上100%以内拒不改正的，处2000元以上5000元以内罚款100人以内且参保比例50%以上70%以内拒不改正的，处5000元以上10000元以内罚款100人以内且参保比例30%以上50%以内拒不改正的，处10000元以上15000元以内罚款100人以内且参保比例30%以内拒不改正的，处15000元以上20000元以下罚款100人以上且参保比例70%以上100%以内拒不改正的，处5000元以上10000元以内罚款100人以上且参保比例50%以上70%以内拒不改正的，处10000元以上15000元以内罚款100人以上且参保比例30%以上50%以内拒不改正的，处15000元以上20000元以内罚款100人以上且参保比例30%以内拒不改正的，处20000元罚款案由10 违反社会保险登记管理相关规定33 未按规定办理社会保险登记（或变更登记、注销登记、30日内）社会保险费征缴暂行条例第7条第1款（或第9条）社会保险费征缴暂行条例第23条超过规定时间30日以内对责任人处1000元以上3000元以内罚款超过规定时间30日以上6个月以内对责任人处3000元以上5000元以内罚款超过规定时间6个月以上12个月以内对责任人处5000元以上10000元以内罚款超过规定时间12个月对责任人处10000元罚款34伪造（或变造）社会保险登记证社会保险费征缴暂行条例第8条第2款、社会保险费登记管理暂行办法第21条第1款社会保险费征缴监督检查办法第14条第1款第1项变造对单位警告并处1000元以上3000元以内罚款伪造对单位警告并处3000元以上5000元以下罚款案由11 违反社会保险费申报（或缴纳）管理相关规定35申报应缴纳的社会保险费数额时瞒报工资总额（或职工人数）社会保险费征缴暂行条例第4条第1款劳动保障监察条例第27条第1款或工伤保险条例第58条第1款瞒报数额在50000元以内或瞒报人数在10人以内按应缴额的一倍罚款瞒报数额在50000元以上100000以内或瞒报人数在10人以上30人以内按应缴额的两倍罚款瞒报数额在100000元以上或瞒报人数在30人以上按应缴额的三倍罚款36因违法行为造成社会保险费缴费基数无法确定社会保险费征缴暂行条例第24条社会保险费征缴暂行条例第24条情节一般迟延缴纳的加收滞纳金，对责任人处5000元以上10000元以内罚款情节严重迟延缴纳的加收滞纳金，对责任人处10000元以上20000元以下罚款37未按规定向职工公布社会保险费缴纳情况社会保险费征缴暂行条例第17条第1款社会保险费征缴监督检查办法第14条第1款第3项满1年度而未公布警告并处1000元以上2000元以内罚款满2年而未公布警告并处2000元以上3000元以内罚款满3年以上未公布警告并处3000元以上5000元以下罚款案由12 违反社会保险待遇（或基金支出）管理相关规定38骗取社会保险待遇失业保险条例第28条或工伤保险条例第58条第2款劳动保障监察条例第27条第2款数额较小处骗取金额的1倍以上2倍以内罚款数额较大处骗取金额的2倍以上3倍以下罚款39骗取社会保险基金支出失业保险条例第28条或工伤保险条例第58条第2款劳动保障监察条例第27条第2款数额较小处骗取金额的1倍以上2倍以内罚款数额较大处骗取金额的2倍以上3倍以下罚款案由13 违反职业技能培训管理相关规定40 擅自举办民办职业学校（公益性）民办教育促进法第11条民办教育促进法第64条符合条件的责令改正，可以补办审批手续不符合条件的责令改正，逾期仍达不到办学条件的，责令停止办学41 未经许可从事职业技能培训（擅自设立经营性的培训机构） 民办教育促进法第66条、中外合作办学条例第66条规定由国务院另行规定，目前尚无 劳动保障监察条例第28条第2款、无照经营查处取缔办法第14条第1款、第17条有营业执照，尚无违法所得依法予以取缔，没收违法所得，处10000元以内罚款有营业执照，有违法所得依法予以取缔，没收违法所得，处10000元以上20000元以下罚款无营业执照，规模较大，社会危害较大依法予以取缔，没收违法所得，处20000元以上100000以内罚款无营业执照，规模较大，社会危害严重依法予以取缔，没收违法所得，处100000元以上200000以下罚款42 职业技能培训机构违反国家有关职业技能培训规定的（管理混乱弄虚作假、滥发证件）民办教育促进法第66条、中外合作办学条例第66条规定由国务院另行规定，目前尚无 劳动保障监察条例第28条第1款无违法所得处10000元罚款违法所得2000元以内没收违法所得并处10000元以上（不含10000元）20000元以内罚款违法所得2000元以上5000元以内没收违法所得并处20000元以上30000元以内罚款违法所得在5000元以上没收违法所得并处30000元以上50000元以下罚款并吊销许可证案由14 违反职业技能考核鉴定管相关理规定43 未经许可从事职业技能考核鉴定 职业技能鉴定规定第10条第1款第2、3、4项 劳动保障监察条例第28条第2款、无照经营查处取缔办法第14条第1款、有营业执照，尚无违法所得依法予以取缔，没收违法所得，处10000元以内罚款有营业执照，有违法所得依法予以取缔，没收违法所得，处10000元以上20000元以下罚款无营业执照，规模较大，社会危害较大依法予以取缔，没收违法所得，处20000元以上100000以内罚款无营业执照，规模较大，社会危害严重依法予以取缔，没收违法所得，处100000元以上200000以下罚款44 违反职业技能考核鉴定行为规定 职业技能鉴定规定第13条、第14条等 劳动保障监察条例第28条第1款无违法所得处10000元罚款违法所得2000元以内没收违法所得并处10000元以上（不含10000元）20000元以内罚款违法所得2000元以上5000元以内没收违法所得并处20000元以上30000元以内罚款违法所得在5000元以上没收违法所得并处30000元以上50000元以下罚款并吊销许可证案由15 拒不接受（或配合）劳动保障监察相关规定 45无理抗拒、阻挠劳动保障监察劳动保障监察条例第6条劳动保障监察条例第30条第1款第1项 不配合劳动保障监察责令改正，拒不改正的，处2000元以上10000以内罚款阻挠劳动保障监察责令改正，拒不改正的，处10000元以上15000以内罚款暴力阻挠劳动保障监察责令改正，拒不改正的，处15000元以上2000