市学习型党员评选细则

1/5市学习型党员评选细则（征求意见稿）评选项目评选内容评分标准考评得分学习理念（5分）确立终身学习的理念，养成“学习工作化、工作学习化”的良好习惯，积极参加学习型党组织建设活动，每年至少写一篇学习认识文章。无学习认识文章扣3分学习目标（5分）按照“五大学习内容”和个人实际，制定科学详细的学习计划和目标。无学习计划目标扣5分，学习计划不详细扣2分学习任务（分）全程参与党组织开展的集中学习5分。缺一次扣1分积极参加单位和上级组织的报告会、专题研讨会、经验交流会和知识竞赛、演讲比赛、学习论坛等学习活动，并取得较好成绩8分。缺一次2/5扣1分每年处级干部阅读书目4本以上，科级以下干部3本以上。有学习笔记，对学习的内容及时间有详实的记录，每年学习笔记不少于1万字。有学习成果，撰写学习心得体会、理论文章和调研报告，处级干部不少于2篇，科及以下干部不少于1篇17分。少一项扣2分评选项目评选内容评分标准考评得分学习任务（分）积极参加单位和上级组织的教育培训,按照职级对学力的要求，参加学历教育，计算机、普通话达到规定要求，积极参加专业知识和专业技能培训。（10分）缺一次扣1分深入调查研究，不断提高解决问题的能力，能通过调查研究，发现并解决工作中存在的各种问题；能通过学习，总结工作经验，掌握规律，提出创新工作的新思路、新方法和新举措，创新创效成果明显或合理化建议被采纳、推广，促进工作难点得到有效解决，有典型事例。（20分）无典型事例扣10分3/5学习成效（30分）学习能力、创新能力得到较大提高，在工作岗位上成绩较为突出。自身综合素质和能力不断提升，参加干部理论考试成绩在90分以上，参加干部理论考试成绩在90分以上。各项工作任务圆满完成，年终考核评定为优秀等级。工作创新无典型事例扣10分，干部理论考试成绩90分以下扣10分，年终考核差一等级扣10分市学习型党员评选细则相关内容工作面交接班、入井人员检身制度入井人员检身制度1每一入井人员必须服从检身工的检查，经检身合格后方准下井。2检身工负责对每一个下井人员进行检身，发现有下列情况之一者，有权制止其下井（1）下井不带自救器者。（2）下井不戴安全帽者。（3）下井不带矿灯者。军校学员一日生活制度1、起床。听到起床信号后，各连学员立即起床。早晨700叫醒。2、整理内务和洗漱。整理内务，清扫室内外卫生和洗漱，时间不得超过30分钟。3、离宿。按规定着装后在740之前离开公寓。4、晨读。事故调查处理制度生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应立即报告本单位负责人，本单位负责人接到事故报告后应迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按国家规定4/5如实报告当地安监部门，不得隐瞒不报，谎报或“三支一扶”大学生管理制度为了加强和规范“三支一扶”及到基层服务高校毕业生的管理工作，XX市人事局要求“三支一扶”大学生在服务期间每年必须做到“六个一”。一是完成一本记实手册。建立服务大学生工作实绩报告制度。酒店差旅费用的管理制度酒店筹备期发生的出差及差旅费用管理也是值得财务关注的问题，财务部按照酒店制定的差旅费开支标准，据此严格执行。当发生差旅费报销时，如果酒店管理方没有及时讨论，制定出相应的差旅费开支标准，仅按酒店领导批准的部门出差报告所涉及办公室管理规章制度大全第一章总则第一条为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。第二章细则第一条服务规范1仪表公司职员应仪表整洁、大方。对基层检察院检察长及班子成员工作绩效考核办法为进一步明确职责，落实责任，充分调动基层院“一把手”及班子的工作积极性和主动性，推进基层院队伍建设和检察业务建设整体水平的提高，结合我市检察工作实际，制定本办法。配餐管理制