电力巡线员工作计划.doc

电力巡线员工作计划 电力巡线员工作计划电力巡线员工作计划 (一)巡线员工作总结篇一巡线工作总结xx年工作总结作为一名巡线员，在xx年，我负责巡视菜园站到内黄旧县的燃气管道，回顾这一个年来的工作，真是感慨良深。 在这一年中，我在公司及部门领导的指导下，紧张而有序地进行着巡线管理的各项工作，为公司管网的安全运营提供了保障。 一、主要指标完成情况这一年，为了更好地保护好我们的燃气管道，使输气工作能顺利进行，我给附近村民发宣传页40多张、名片20张，还给沿线80多个桩牌油漆、喷字，发放违章告知书5份，贴巡线签1274张。 来回巡视在20公里的管线上，每个工作日骑电动车近90里，一年（除去恶劣天气）巡视里程达14000多里。 二、主要工作和体会管道巡视员的主要工作是保护燃气管道实施，使燃气输送能安全进行。 在我的管辖范围内，对燃气管道威胁最大的是人为的破坏。 为此，我抓住农忙季节，管道附近人多的机会，发宣传页对村民进行输气安全教育，登记他们的电话号码，以便不时之需。 三、存在的问题和不足 1、从菜园站到旧县村，虽说管线只有20公里，但巡线的来回路途却不少于90里。 20a的新电动车，跑个来回电量刚够，一旦遇到大风天气就不行了。 2、巡线专用手机耗电量特大，需要天天充电（电动车也是如此），而农村却时常有停电现象，给我们的工作带来不便。 四、xx年工作计划在新的一年里，我准备做好以下几方面的工作 1、进一步加大宣传力度，提高沿线居民的安全意识和法律意识，切实保障输气安全。 2、继续熟悉管线线路走向，多了解管线的深度，以便能多关注危险地段，切实做到防患于未然。 3、多向领导和老职工请教，学习利用先进的仪器测漏，以便更好的工作。 五、意见和建议巡线工作整日风吹日晒，很是辛苦。 望领导在工作之余，能考虑一下这几个方面 1、巡线人员要身穿有警示性的服装，来提高他路途的安全性。 2、夏天、应配防雨、防晒衣物；冬天要配防冻衣物。 3、手机应有备用电池。 xx年工作总结菜园站李文叶xx-12-23篇二巡线员职责目的为了更好地保障公司燃气用户的使用安全，确保管道不受第三方损坏，实现管道本身安全,确保正常生产，将安全事故率降到最低，制定本制度。 巡线员职责 1、负责管网的定位、检测、检漏工作，做到管线走向清楚，管线的埋地深度清楚，管线的规格型号清楚，管线的腐蚀现象现状清楚，管线周围的地形地物、地貌及其他管线清楚。 2、进行管网巡视，检查燃气管线标志砖，管线上方植物生长情况。 阀门、凝水缸、调压箱有无泄漏现象，楼前主管及明管跨越无腐蚀。 3、检查管线上方有无施工、占压等情况，进行现场监护，对影响管线安全的施工现场进行监护，掌握工程进展及对燃气管道所造成的威胁，通过协商或和置换工作等强制停工等手段与施工方共同维护管网安全。 4、及时收集、分析、上报管网运行信息，核对管网资料。 5、巡线员要有高度的责任心。 6、加强与管道周边环境的沟通，提前介入，设立警示标志，明确施工报护方案，签署管道保护协议，消除潜在危险因素。 巡线员巡线内容 1、管线标示砖状态有无移动损坏现象 2、管线沿途有无交叉施工 3、管线沿线阀门井状态阀门开关状态和密封状态 4、管线沿线的明显地质问题如地质坍塌、滑坡等 5、管线沿线的泄露指示/如沿线的植被（如管线泄露植被会出现异常状态）等 6、管线沿线附近及站区附近有无火情（尤其是在区域性的干旱季节和草木葱茏的地方）等 7、定期或不定期向周围单位和住户询问有无异常情况等 8、对小区管网巡查，如装修工有无私拆装现象 9、调压箱每月检查检测一次及以上，检查井每年检查和清淤一次及以上 10、在固定签到点每天必须签到巡线中常见的问题及处理办法问题一燃气管道周边施工的注意事项（离管线左右5米范围内）1)线路有施工的必须查清开挖原因（如新建电缆、热力、污水等），有无必须的安全措施，注意观察开挖的深度，在开挖时应注意现场监护。 2严禁将燃气管线裸露、悬空，发现此情况当场制止，尽快向公司汇报，协调施工方做好相应的防护措施。 3)线路电缆与燃气管道交叉敷设时，要求对电缆加套管，并从天然气管线上方穿过。 4)严禁在管线上方使用挖掘机及压路机。 5）设立警示标志问题二燃气管道周边违建的注意事项（离管线左右1米范围内）1)巡线员对所辖区域内出现的违章要及时发现，在第一时间进行制止。 因为很多违建在初期投入不大，停建、改建较为容易，而托的时间越长、制止力度不够使违建形成事实，就很难处理了。 2)巡线人员要熟知燃气设施相关的规范、法规等，处理违章一定要依据法令、法规、规范，对违建处理要做到有理、有据、有法可依，这样才能处于主动，处理好违建。 3)巡线人员要引起施工方对安全问题的重视，其利益要在满足安全的前提下才能实现。 4)在违章没有解决前，施工方写出书面性质的安全保护承诺，保证在整改解决期间燃气管网的安全，不能采取口头承诺的方式，这样施工方可推托不知情等。 5)巡线员要详细记录违章情况，填写当天报表，提供联系电话，同时上报，便于同有关部门配合处理，提供相关信息，最终解决问题，做好技术改造工作。 问题 三、处理燃气管网漏气的注意事项1)对于燃气管网出现大量的泄漏或挖断等紧急情况，巡线员在现场一定要保持冷静按“抢修预案”的要求上报、请求增援，并指明控制气源阀门，可要求施工人员尽快控制起源，保护好现场，疏散人群，尽一切可能减少损失。 2)操作一定要规范避免人员伤害，巡线员位于上风头，打电话要远离现场，杜绝事故现场一切火源。 3)漏气处理工作中巡线员一定要做到熟悉掌握抢修预案，熟悉自己所辖燃气管位和起源控制点及周边情况，这样才能做到漏气抢修工作的快捷、有效、及时。 问题 四、接收新线路、单位的注意事项1)巡线员拿到巡线图纸先确定方向，核对管位、走向、方位、用户是否图实相符。 2)确定管线周围是否有防空洞、化粪池、电缆、上下水、暖沟等，如有以上情况查清具体位置。 3)采取踏线巡查的方法，认真查看燃气管线上、安全距离内是否存在违章、违建及不安全因素。 4)若发现图实不符、不安全因素等异常情况，及时上报进行核查。 篇三巡线人员工作职责及要求巡线中常见的问题及处理办法问题一燃气管道周边施工的注意事项1)线路有施工的必须查清开挖原因（如新建电缆、热力、污水等），有无必须的安全措施，注意观察开挖的深度，在开挖时应注意现场监护。 2严禁将燃气管线裸露、悬空，发现此情况当场制止，尽快向管理站汇报协调施工方做相应的防护措施。 3)线路电缆与燃气管道交*敷设时，要求对电缆加套管，并从燃气管线上方穿过。 （根据不同的气源）4)严禁在管线上方使用挖掘机及压路机。 问题二燃气管道周边违建的注意事项1)巡线员对所辖区域内出现的违章要及时发现，在第一时间进行制止。 因为很多违建在初期投入不大，停建、改建较为容易，而托的时间越长、制止力度不够使违建形成事实，就很难处理了。 2)巡线人员要熟知燃气设施相关的规范、法规等，处理违章一定要依据法令、法规、规范，对违建处理要做到有理、有据、有法可依，这样才能处于主动，处理好违建。 3)巡线人员要引起施工方对安全问题的重视，其利益要在满足安全的前提下才能实现。 4)在违章没有解决前，施工方写出书面性质的安全保护承诺，保证在整改解决期间燃气管网的安全，不能采取口头承诺的方式，这样施工方可推托不知情等。 5)巡线员要详细记录违章情况，填写当天报表，提供联系电话，同时上报公司，便于站上同有关部门配合处理，提供相关信息，最终解决问题，做好技术改造工作。 问题 三、处理燃气管网漏气的注意事项1)对于燃气管网出现大量的泄漏或挖断等紧急情况，巡线员在泄漏现场一定要保持冷静按“抢修预案”的要求上报、请求增援，并指明控制气源阀门，可要求施工人员尽快控制起源，保护好现场，疏散人群，尽一切可能减少损失。 2)操作一定要规范避免人员伤害，巡线员位于上风头，打电话要远离现场，杜绝事故现场一切火源。 3)漏气处理工作中巡线员一定要做到熟悉掌握抢修预案，熟悉自己所辖燃气管位和起源控制点及周边情况，这样才能做到漏气抢修工作的快捷、有效、及时。 问题 四、接收新线路、单位的注意事项1)巡线员拿到巡线图纸先确定方向，核对管位、走向、方位、用户是否图实相符。 2)确定管线周围是否有防空洞、化粪池、电缆、上下水、暖沟等，如有以上情况查清具体位置。 3)采取踏线巡查的方法，认真查看燃气管线上、安全距离内是否存在违章、违建及不安全因素。 4)若发现图实不符、不安全因素等异常情况，及时报公司进行核查。 问题 五、与其他人员交接线的注意事项1)交接线路前，先进行图纸、重点巡查部位等资料交接。 2)采取踏线方式对所交区域内进行现场核查、交接。 3)交线时向新接线人员交接清楚管线周围防空洞、化粪池、电缆、上下水、暖沟等具体位置和注意事项。 4)交线时向新交线人员交接清楚管线是否有变更及变更后的情况。 5)原则上要求将所辖区域内的违章、违建等不安全因素清除后，才可对巡线区域进行交接，对历史遗留问题及客观上短期无法彻底清除的不安全因素，要进行现场交接，并采取书面交接手续，对不安全因素及处理阶段、措施进行说明。 6)新接线人员接清线路后，需绘出负责区域内的简图。 电力巡线员工作计划 (二)巡线员职责目的为了更好地保障公司燃气用户的使用安全，确保管道不受第三方损坏，实现管道本身安全,确保正常生产，将安全事故率降到最低，制定本制度。 巡线员职责 1、负责管网的定位、检测、检漏工作，做到管线走向清楚，管线的埋地深度清楚，管线的规格型号清楚，管线的腐蚀现象现状清楚，管线周围的地形地物、地貌及其他管线清楚。 2、进行管网巡视，检查燃气管线标志砖，管线上方植物生长情况。 阀门、凝水缸、调压箱有无泄漏现象，楼前主管及明管跨越无腐蚀。 3、检查管线上方有无施工、占压等情况，进行现场监护，对影响管线安全的施工现场进行监护，掌握工程进展及对燃气管道所造成的威胁，通过协商或和置换工作等强制停工等手段与施工方共同维护管网安全。 4、及时收集、分析、上报管网运行信息，核对管网资料。 5、巡线员要有高度的责任心。 6、加强与管道周边环境的沟通，提前介入，设立警示标志，明确施工报护方案，签署管道保护协议，消除潜在危险因素。 巡线员巡线内容 1、管线标示砖状态有无移动损坏现象 2、管线沿途有无交叉施工 3、管线沿线阀门井状态阀门开关状态和密封状态 4、管线沿线的明显地质问题如地质坍塌、滑坡等 5、管线沿线的泄露指示/如沿线的植被（如管线泄露植被会出现异常状态）等 6、管线沿线附近及站区附近有无火情（尤其是在区域性的干旱季节和草木葱茏的地方）等 7、定期或不定期向周围单位和住户询问有无异常情况等 8、对小区管网巡查，如装修工有无私拆装现象 9、调压箱每月检查检测一次及以上，检查井每年检查和清淤一次及以上 10、在固定签到点每天必须签到巡线中常见的问题及处理办法问题一燃气管道周边施工的注意事项（离管线左右5米范围内）1)线路有施工的必须查清开挖原因（如新建电缆、热力、污水等），有无必须的安全措施，注意观察开挖的深度，在开挖时应注意现场监护。 2严禁将燃气管线裸露、悬空，发现此情况当场制止，尽快向公司汇报，协调施工方做好相应的防护措施。 3)线路电缆与燃气管道交叉敷设时，要求对电缆加套管，并从天然气管线上方穿过。 4)严禁在管线上方使用挖掘机及压路机。 5）设立警示标志问题二燃气管道周边违建的注意事项（离管线左右1米范围内）1)巡线员对所辖区域内出现的违章要及时发现，在第一时间进行制止。 因为很多违建在初期投入不大，停建、改建较为容易，而托的时间越长、制止力度不够使违建形成事实，就很难处理了。 2)巡线人员要熟知燃气设施相关的规范、法规等，处理违章一定要依据法令、法规、规范，对违建处理要做到有理、有据、有法可依，这样才能处于主动，处理好违建。 3)巡线人员要引起施工方对安全问题的重视，其利益要在满足安全的前提下才能实现。 4)在违章没有解决前，施工方写出书面性质的安全保护承诺，保证在整改解决期间燃气管网的安全，不能采取口头承诺的方式，这样施工方可推托不知情等。 5)巡线员要详细记录违章情况，填写当天报表，提供联系电话，同时上报，便于同有关部门配合处理，提供相关信息，最终解决问题，做好技术改造工作。 问题 三、处理燃气管网漏气的注意事项1)对于燃气管网出现大量的泄漏或挖断等紧急情况，巡线员在现场一定要保持冷静按“抢修预案”的要求上报、请求增援，并指明控制气源阀门，可要求施工人员尽快控制起源，保护好现场，疏散人群，尽一切可能减少损失。 2)操作一定要规范避免人员伤害，巡线员位于上风头，打电话要远离现场，杜绝事故现场一切火源。 3)漏气处理工作中巡线员一定要做到熟悉掌握抢修预案，熟悉自己所辖燃气管位和起源控制点及周边情况，这样才能做到漏气抢修工作的快捷、有效、及时。 问题 四、接收新线路、单位的注意事项1)巡线员拿到巡线图纸先确定方向，核对管位、走向、方位、用户是否图实相符。 2)确定管线周围是否有防空洞、化粪池、电缆、上下水、暖沟等，如有以上情况查清具体位置。 3)采取踏线巡查的方法，认真查看燃气管线上、安全距离内是否存在违章、违建及不安全因素。 【电力巡线员工作计划】4)若发现图实不符、不安全因素等异常情况，及时上报进行核查。 电力巡线员工作计划 (三)xx线路维护工作计划第1篇线路维护工作计划20xx年已经过去，新的一年已经到来，展望20xx年的工作，我们xx维护中心将迎来新的机遇与挑战，让我们在公司的正确领导下，同心同德，团结一心，充分发挥群策群力，传承优势，以质量求生存，以生存求发展，以发展求壮大，要加大创新力度，使各项工作再上一个新的台阶，我们着手从以下几个方面将工作深入开展下去 一、提高服务理念，加强内在管理xx维护中心的职责主要是负责维护xx联通业务区干线及本地网代维项目，主要包括干线线路及附属设施，本地网所属设备、基站、动力设备、室内分布及直放站、本地网传输光缆线路、管道等，中心为贯彻”精心组织，科学管理，用心维护，服务至上”的服务理念，特制定维护中心管理职责如下 1、科学组建联通本地网代维组织架构，合理配置人员、车辆、仪表及办公设施，采取划分地域，结合地域情况采取区域化建组管理，以便于线路及设备维护，为抢修缩短障碍历时创造有利条件。 2、制定年度工作目标，实行目标管理，制定网络安全运行指标，维护工作质量指示。 3、制定线路维护迁改工程材料管理办法，达到节约成本，创造效益的目的。 4、制定年度、月度维护作业计划，组织实施监督检查，做好维护质量分析，加强与联通公司的汇报与沟通。 5、分批组织人员进行技术培训，提高技术组及维护人员的业务水平。 6、针对网络运行状况，深入了解情况，向联通公司提出合理化建议及改进方法。 7、认真做好各项工作，由中心部门主观对联通公司分管理领导进行工作汇报，每周、每月按时汇报工作，并且纳入考核。 8、建立健全技术档案库，完善档案管理制度，并加强保密方面的管理。 9、加强全员安全思想教育，要时刻将安全工作放在首位，要本着”安全为了生产，生产必须安全”的原则，制定相应的安全生产制度，对人员、车辆进行安全跟踪管理，建立和完善安全责任制。 10、加强人力资源的管理，实行岗位末位淘汰制，不断补充人员并进行培训。 二、加强干线与基站的日常维护 1、xx维护中心维护xx联通的一级干线为76公里，二级干线为123.2公里，这两段干线可以说是生命线，是传输网络最重要的枢纽线路，也是我们维护工作的重中之重，在维护中最重要的是要做好护线宣传，对外联系和施工配合工作，同时做好”三盯”工作，日常巡回、每周徒步巡回不得少于2次，更不得漏巡，暴风雨后或有外力影响可能造成线路障碍时应立即巡回，发现隐患及时处理。 2、为了保障基站的正常运行，维护工作应严格按照基站代维考核的要求进行日常巡检，巡检工作应进行排班巡检，每个基站每月巡检2次，对节点站、vip站每月进行3次以上的巡检，其它线路及基站每月按同期性进行巡检。 3、基站因大面积停电，造成10个或10个以上的基站退服，为了保障基站网络覆盖，维护中心发电应按照基站等级来决定先抢哪个站，后抢哪个站，对于无监控基站退服的处理，要做到停电退服应在指定的时间派车、派人及时发电，无法确定的基站，代维人员应携带油机至基站，待确定退服原因后，及时排除故障，对于日常维护未到位而造成的基站退服或者基站退服抢修不及时，必须追究到人，在月度考核中给予相应的处罚。 三、加强日常维护线路巡回及周期巡回的力度为了杜绝和排除障碍隐患，确保传输畅通及安全运行，我们必须坚持做好以下几个方面的工作 1、巡回工作要做到三勤（脚勤、嘴勤、手勤），做好三盯（盯紧、盯住、盯到底）。 2、线路巡检工作车、步巡回每月不得少于4次，巡回中发现问题，个人能处理的要及时处理，不能处理的及时上报维护中心。 3、特殊巡回，每遇大风、雷雨、大雪等天气过后，要全线巡回一次，重要设备、基站等在冰凌状态期间，节假日前应增加巡回力度。 4、处理好线路因修路造成的跨路升高，对重要的设备资源，按季节性和周期性做好维护工作。 5、加强对交越线路设备的维护，对电力保护老化、保护长度不够的线路进行更换与整改加固，提高线路安全系数。 6、每年5月份结合维护工作的特点，及时做好护线宣传，杜绝因焚烧菜梗及农作物秸杆等导致的通信障碍。 四、传输网纤芯测试及纤序整治根据联通公司对纤芯进行测试的要求，维护中心技术组要制定计划，争取在上半年对全网备纤使用情况进行摸底。 备用纤衰耗进行测试，干线纤芯做好周期性的测试，本地网纤芯测试完成后，对不合格需整治的纤芯进整治，同时对基站内的尾纤标识、终端设备接地、进出光缆有没有吊牌等进得整治，拿出第一手资料存档，全面提高传输网的纤芯合格率。 五、城区联通管道资源摸底整治今年根据联通公司的安排，要求对联通业务区所有管道资源进行普查。 我们深知管道资源是宝贵的、不可再生的资源，为延长其使用年限，便于合理利用资源，是维护工作中的一个重要项目。 我们要针对城区管道有自建、共建、租用的现状，必须对管道进行直观、真实、准确的摸底。 管道外部方面主要体现在对管道的走向、所处道路位置、人孔间距、人手孔所处地点等进行核实。 管道内部要对人孔的面向，内在结构，人孔尺寸、规格，人孔类型，光缆的走向，管道占孔数量，已占用的孔位，备用的孔位等作详细描述，并且要摸清人孔内如接头盒，有无托板托架，光缆预留有多少，有几条光缆，光缆是否吊牌，吊牌是否清晰等等。 摸底完成后，对需整治的安排整治，把资料做全后存档备查。 六、倡导精细，科学化管理【电力巡线员工作计划】1，程序管理各部门办公室统一制订管理实施方案及措施，通过按照管理实施细则及考核办法，制订工作流程图。 全面系统地做好各项维护工作，认真做好设备资料及设备资源统计。 2，标准化管理，制订各部室各岗位工作标准，提倡文明办公，提高员工企业文化素质。 3，制度建设，制度管理。 定期召开月质量分析会，提高周生产例会，考核评比会的质量，做到考核工作要有透明度，处理事情做到奖惩分明。 4，加强设备抢修，保证备品备件充足，加强对架空线路中的角杆，终端杆，转角杆，飞线杆，防雷装置及有关配套设备的检查，发现问题及时消除隐患。 5，加强应急保障抢修小组的管理，提高应急处理能力，加强对应急抢修人员的管理和培训工作，组织必要的演练，增强机动能力，提高抢修效率，切实提高应对各类突发事件的发生，全面提高人员的应急处置能力。 6，服从指挥，加强协作，共同做好通信保障工作。 坚持服从联通公司的领导，依据先主干后支线再延伸，先抢通后恢复的原则。 确保所辖线路的通信畅通。 七、xx维护中心区域化维护蓝图xx因特殊的地理位置，地形地貌有山区又有平原，这种地域面对线路维护带来了很多不便，针对维护中心现有技术人员、车辆及办公室都集中在城区的现状，中心领导和联通公司相关领导经多次实地考查论证，初步达成共识，决定把xx联通业务区化成五个小的区域来开展维护工作，具体方案为1，aa业务区在现有一个维护点的基础上新增设一个维护点；2，xx的南片在洪山设一个维护点；3，xx的北片在殷店设一个维护点；4，城区为大本营，全面覆射周边地区，这样一化分就形成了五个作业小组，把车辆、仪表及技术人员配齐，就能达到很好的效果。 日常维护各个区域单独作业，各负其责处理段面上的事务，遇到突发的障碍及特殊情况下的配合，要集中优势，就近赶往配合，抢修及处理障碍要做到不分界线，不分区域，力求更快更好地完成任务。 第2篇线路维护工作计划20xx年公司承接江山、常山和开化三县（市）的移动光缆代维护业务，光缆代维总长848公里，由公司下设的通信技术中心负责该项业务。 中心根据江山、常山和开化三个维护段的实际情况，配备21名巡线员进行日常巡查和维护。 在市本级和常山分别设维护站，以协助日常的管理和突发抢修。 我中心现配备浙h03941和浙h61011两辆车作为光缆代维专用车，同时拥有齐全的各种仪器仪表和工具4台otdr、4台光纤熔接机、2台光功率计、2台光源、2台抽水机、4只照明工具、3台传真机、4台打印机、5台电脑以及其他常用的抢修工具。 我中心根据移动光缆传输维护规程等规范性文件的要求，按照移动公司对线路的考核标准及要求，以”严格管理，精心维护，抢修及时”为工作方针，认真对光缆线路进行维护。 一、加强日常维护管理。 1、做好日常维护工作，严格执行维护规范和维修作业计划，加强线路巡回护线宣传，对架空光缆距路面高度不够、路旁电杆防撞、穿越树林光缆的防鼠咬等安全问题及时整改，排除线路上的重大外力隐患。 05年共向施工地派驻”三盯”人员248人次，排除障碍隐患点55处，线路698公里，清洗人孔管道37公里，修理管道3处，更换人手孔盖板4块；备用纤测试总芯数1972芯；更换（新立）电杆46根；进行移动抢修16次，其中因松鼠咬断纤5次，被车刮断6次，被枪击断纤1次，森林火灾1次，因外力施工断纤1次，自然断纤2次，全年抢修超时4次；巡线员徒步巡回180天；特殊巡回24天；线路维护质量检查83天；护线宣传平均每人72天，对沿线378个村庄张贴了宣传标语，与沿线349名村支书及村长的建立了联系。 2、根据移动公司的维护要求，完成c 3、c4网的线路整治工作848公里，其中套塑料支管8公里左右，新增拉线50多条，并完成了补套拉线警示管、补做电力保护板、跨路警示牌、电杆扶正等工作，并通过了验收，为移动公司争创精品网络奠定了扎实基础。 3、每月定期召开全市巡线员会议，听取线路维护工作中出现的问题和遇到的困难，并针对巡线员提出的线路维护工作中的建议和意见，进行维护质量分析，及时改进不足之处，不断提高线路维护质量。 二、建立健全管理制度，完善监督、检查和考核制度。 通信技术中心按照移动公司线路维护要求及公司内部管理要求，建立健全了维护中心主任工作职责、代维管理员工作职责、资料管理员工作职责、维护站长工作职责、巡线员工作职责等，建立考核制度。 分别对巡线员、接续抢修员、资料员和管理员进行月度考核。 迁改、抢修、割接工作等按移动公司管理流程要求执行，制定规范手册。 巡线员招聘实行岗前培训、考核、年度培训考核。 移动维护办公室及仓库已经建立，制度、图表也已上墙，并将详细的线路资料做成电子文档，并配合移动公司完成了已有线路资源管理系统录入工作。 同时，通信技术中心进一步加大对员工个人的考核力度，科学评价员工的工作实绩，形成科学的考核机制。 定期深入施工维护现场进行全面的监督检查，并实行现场落实、现场考核，根据不同的考核结果，实行有差别培养，形成科学有效的激励约束机制，提高员工工作积极性。 三、狠抓技术维护，提高快速反应能力。 1、为了增强抢修人员的业务水平，提高快速反应能力，我们对巡线员、修理员、抢修技术人员进行了集中培训和岗位自学，并进行岗位考核； 2、保证抢修车辆、工具、仪表的正常运转和器材的充足可靠，在市本级我们始终保持有两套完整好用的仪表、工具专用于移动线路维护； 3、针对由于缺乏经验而导致抢修容易超时这一情况，通信技术中心制定了相应的割接、抢修流程，很好地规范了操作流程，提高了抢修质量和效率，使我们的工作取得了很大突破。 四、初步建立了”预防为主，主动维护”的运行维护体系”预防为主，主动维护”的运行维护体系主要包括组织结构建设、基础工作、质量督察制、预警机制、外力影响动态管理系统、应急抢修、重要通信保障、技术支撑、考核体系等内容。 虽然在预警机制、技术支撑、考核体系等方面还不够健全和完善，但体系建设已初具规模，发挥了有效的作用。 在日常维护中，碰到最多的也是最当心是建房、修路对我们线路造成的安全隐患。 个别施工单位对我们的线路安全并不是很重视，甚至出现野蛮施工，针对这种情况，我们制定了一套防障台帐体系，内容包括有防障协议书、违章通知书、工作联系单、“三盯”人员检查表、防障检查表等，当发现有碍光缆安全的外力影响时，巡线员应积极主动地与有关单位和个人取得联系，并填写工作联系单，请对方签字后，一式三份，交对方一份，报通信技术中心一份，自己留一份；若外力影响比较严重，问题较难处理时，则会同通信技术中心和对方签订防障协议书；如果情况比较紧急，巡线员可请示通信技术中心同意后采取应急防障措施，包括向当地公安部门汇报求援，制止对方施工，或派人实行二十四小时现场看护等手段。 同时立即布置护线环境，包括增设标石、宣传牌，使光缆路由明显化；如果施工单位在没有对光缆采取技术保护措施前，要在直埋光缆上取（填）土等作业，则可对光缆左右各三米范围内采取全封闭保护（建筑用的毛竹脚手片进行封闭），同时设立宣传牌，并现场看护。 严格执行看护合同，遵守看护纪律，做到防障现场不离人。 通过实施防障台帐体系，我们可以有效控制施工对我们光缆线路造成的安全隐患，占据了主动权。 五、加强安全生产工作。 通信技术中心及时落实安全生产措施，把安全生产当作日常要事来抓，树立”以人为本，安全第一”的方针，健全监督、检查、考核体系。 定期组织人员进行的安全生产检查，整治薄弱环节，及时消除隐患。 同时，为进一步提高巡线员的安全防范意识，通信技术中心全年组织了4次安全教育培训，进行安全知识教育。 为保障线路维护工作的顺利进行，通信技术中心积极采取措施，以人为本，确保安全生产。 一方面，在每年的寒暑季节，公司制定相应的措施，做好冬季防寒、夏季防暑工作；另一方面，公司领导重视，冬季配备好齐全的防寒衣物，做好冬季安全的基础工作，夏季配备必要的防暑物品，并对一线员工进行高温慰问。 六、经过通信技术中心全体员工共同努力，20xx年，在移动光缆维护工作上取得了优异的成绩，但仍存在一定的问题。 第3篇线路维护工作计划（一）继续做好解决网络安全隐患工作。 （二）加强线路砍青工作。 （三）加强空调巡检及维护工作。 （四）完善基站的动力资料。 （五）加强基站电池的测试工作。 （六）加强与电力部门的沟通，做好停电预防工作。 （七）加强发电机的日常维护工作。 安排专人对所有的发电机简单维护，发电机的电池进行充电处理，确保发电抢修时，发电机能正常工作。 电力巡线员工作计划 (四)xx关于民主集中制执行情况的自我检查报告根据富组通字 (xx)14号文件精神，为了不断提高我镇领导班子和领导干部科学执政、民主执政、依法执政的能力，进一步加强民主集中制建设，增强领导班子和领导干部贯彻执行民主集中制的自觉性，对我镇民主集中制的执行情况进行了认真总结回顾，查漏补缺，现将自查情况汇报如下 一、制度建设方面 1、“无规则，不成方圆”，健全各种规章制度，是抓好学习和搞好工作的依据和保障。 镇党委通过召开会议，征求意见，建立了民主集中制学习教育制度，制定了详细的工作计划，一把手作表率，带头学习，认真组织班子成员开展“三个代表”重要思想和思想作风整顿活动，深入学习党委议事规则、民主生活会制度、党委中心组学习制度、重大事项公开制度、廉政制度等，每周集中学习一次，由党委书记亲自主持，系统地进行民主集中制学习教育，提高了班子成员贯彻民主集中制的自觉性。 2、按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策的原则，进一步完善了党委内部的议事和决策机制，能够做到重要情况在领导会上通报，重要文件和重要会议精神及时在党委会上传达，重大事项召开领导会集体讨论、研究决定，充分发挥集体智慧和能力，避免个人偏见，使工作失误降到最低。 在我镇党沟村、雷村村的两起上访案件、以及仇石村奶牛场的纠纷等问题中，镇党委领导班子通过广泛调查，采取村组干部意见，走访党员群众后，能够及时召开党委会议，集体研究，拿出解决方案，化解矛盾，使存在问题得到妥善处理。 又如退耕还林、救灾救济、产业结构调整等关系群众切身利益的热点问题，镇党委领导班子都能够及时召开会议，研究决策，使群众真正享受到党的优惠政策，防止了新矛盾的产生。 3、为了使各项工作有安排、有督促、有检查，建立完善了集体领导下的个人分工负责制。 所有工作按业务归类，详细分工，各负其责，做到事事有人管，人人有专责，并实行领导包村、干部包组，能够及时做到上情下达，下情上报，保证了党委的各项决定及时贯彻落实。 二、干部任务方面本文出自- 三、财务工作方面在财务上，我镇始终能够坚持收支两条线的原则，对于大笔财务支出，能够严格按照民主集中制的原则召开领导会，集体研究决定，做到“能少开支的钱少支；能不开支的钱不支；违反原则的开支，坚决不支”，并定期对财务收支情况进行公布，接受监督。 四、民主生活会方面镇党委按规定，每半年召开一次领导班子民主生活会，会前，各班子成员都能够认真总结工作，并与各站所负责人、退休老干部、老党员进行交流，广泛听取各方意见，寻找存在问题和不足。 民主生活会由党委组织召开，会上，各成员都能够认真总结工作，针对自身存在的问题和不足，提出整改措施，能够积极开展批评和自我批评，互帮互助，查找原因，共同商讨，拿出解决办法，合理高效地解决了存在的问题，使工作水平有了共同的提升。 同时，镇上半年召开一次由各所负责人、村干部、部分党员参加的会议，会上通报民主生活会情况，并由主要领导进行述职述廉，接受群众监督。 五、其他方面镇党委领导班子能够经常深入基层，听取下级党组织和党员的意见和反映的问题，积极及时地解决基基层存在的问题，为基层干部分忧解难，同时，也得到了基层党组织的在力支持。 镇党委为了使民主活动开展得更深入，不定期的召开民主大会，由各站所负责人，村干部、部分党员、政协和民主人士参加，分发问卷，征求他们的建议和意见，每次都能收到很多可行性的好建议，促进了党委政府工作的健康发展。 回顾前一段的工作，我镇党委认真贯彻民主集中制原则，取得了显著成效，但仍存在部分问题，如民主集中制学习教育不够系统、全面，开展得不够广泛深入，存在以干代学和轻学习，重实干的思想，对存在问题整改力度不够等。 今后，我镇党委将进一步贯彻民主集中制原则，将各项政策理论化、系统化，扩大教育面，使更多的干部、基层党组织和党员得到教育和学习，提高干部素质和参政议政的能力，广泛听取民意，加大整改力度，做到科学执政、民主执政、依法执政，使我镇的综合发展再上新台阶。 二五年六月九日关于民主集中制执行情况的自我检查报告范文搜-电力巡线员工作计划 (五)xx民生改善专项行动计划民生改善专项行动计划为进一步保障和改善民生，全力构建和谐*，根据我区实际，特制订*区民生提升行动计划 一、指导思想和工作目标指导思想是坚持群众第 一、民生优先的原则，不断加大民生投入，重点实施创业就业、教育提升、医疗健康等六大民生改善工程，着力解决一批关系群众切身利益的热点和难点问题，努力实现发展成果共享。 工作目标是全面消除零就业家庭，社会保障实现全覆盖，医疗服务水平大幅提升，创建国家计生优质服务区、养老社会化服务示范区和省级义务教育均衡达标区工作取得显着成效，困难群体生产生活条件明显改善。 到“十二五”末，基本形成与全区群众需求相适应的公共服务体系和社会保障体系。 【电力巡线员工作计划】 二、工作内容（一）实施创业就业工程1.完善村级人社服务站功能，10月底前启动实施全区综合培训中心建设，构建区、办、村（社区）三级就业服务体系。 2.完成创业培训240人，农村劳动力转移就业技能培训500人，失业人员再就业培训780人。 3.全年实现城镇新增就业人数6500人，转移农村劳动力850人，城镇登记失业率控制在4.5%以内。 责任单位区人社局（二）实施教育提升工程1.推进教育基础设施建设。 实施4个基础设施项目功能室（包括多媒体教室、标准化实验室等）建设工程8月底前完成，许衡中学标准化运动场以及五中、小尚学校食堂建设项目9月底前完成，和顺幼儿园建设项目10月底前完成，2.提升教育质量。 3月底前制定并实施“三名工程”方案，12月底前完成考核认定；8月底前完成城区中小学生均经费提高工作。 3.加强校园安保工作。 5月底前完成全区学校的专职保安聘用工作。 责任单位区教育局（三）实施医疗健康工程1.推进卫生基础设施建设。 12月底区人民医院综合楼、卫生监督所投入使用，确保120急救指挥中心、疾控中心、妇幼保健站开工建设，年内启动实施区中医院、集聚区120指挥中心、朱村美苑社区卫生服务中心项目。 2.提升医疗服务能力。 10月底前完成卫生服务信息化平台的开发和应用，实现全区三级卫生信息网络全覆盖；11月底前启动突发公共卫生应急系统，完成应急平台的建设和使用；年底前完成集居民健康档案、医疗机构就诊信息于一体的居民健康卡推广工作。 3.优化计生服务。 6月份开工建设区计生服务站，年内完成主体工程；11月底前完成国家级计生优质服务区创建各项筹备工作。 责任单位区卫生局、区计生委（四）实施社会保障提升工程1.加快基础设施建设。 6月底前启动实施老年活动中心、中心敬老院等社会化养老服务设施改造提升工作，8月份开工建设*办事处家庭服务中心，年内启动实施投资2800万元的敬老院项目。 2.深入开展“社区建设年”活动。 区级社区服务中心11月底前完成改造提升，*办事处、冯封办事处社区服务中心10月底前开工建设。 3.完善提升服务体系。 探索推行“五险合一”工作模式，11月底前完成试点工作；完善残疾人“两个体系”建设，4月底前完成城乡低保和五保供养标准提高工作。 责任单位区民政局、区人社局、区卫生局、区残联、相关办事处（五）实施保障性安居工程。 1.实施2个道路搬迁安置项目。 光华路*三村安置小区、中南路东王封村安置小区项目6月底前开工建设。 2.实施2个集聚区安置小区项目。 和美安置小区二期工程年底前建成并交付使用。 和祥安置小区建设工程6月开工建设，年底前一期主体基本建成。 6月底前启动西冯封、王庄整村搬迁，年底前完成新庄、老君庙两个村庄搬迁。 3.实施1个棚户区改造项目。 雪莲路棚户区改造项目年底前7栋楼主体完工，年内开工建设保障性住房2600套。 责任单位区房管中心、*西部产业集聚区管委会、许衡办事处、府城办事处（六）实施文化（体育）繁荣工程1.对重点文物古迹进行保护开发。 投资300万元改造提升许衡陵园，(2.打造“10分钟健身圈”。 完善高尔夫球场、武钢矿体育场等活动场所基础设施，积极筹建全区文体活动中心，提升全区文体事业整体水平。 3.广泛开展文体活动。 全年举办8场以上的大中型文体活动。 5月份举办全面健身月活动、残疾人运动会等，9月份举办国家南太行山地越野大赛。 责任单位区文体局 三、保障措施（一）健全工作机制，精心组织实施。 成立加快推进民生改善专项行动领导小组，明确责任，切实推动各项工作有序开展。 健全工作推进机制，细化目标任务，层层落实责任，加大工作力度，确保各项民生改善行动落到实处，把实事办好、好事办实。 （二）拓宽筹资渠道，保障项目推进。 各责任部门要积极申报、包装项目，千方百计拓宽融资渠道，积极向上争取资金，多渠道吸纳民间资本和争取金融机构贷款，确保各项民生改善工程项目顺利推进。 （三）加强督查督办，促进项目落实。 根据项目建设计划，建立督查机制，定期督查，跟踪问效，强力推动工作落实，确保加快推进民生改善行动取得实效。 电力巡线员工作计划 (六)xx电力局实习报告第1篇电力局实习报告从20xx年7月18号到东莞供电局，时间已经过了一年多。 在这一年里，无论从生活上还是学习上，都有了质的的转变。 当看到11年新人来报到的时候，仿佛又看到了自己当初的影子，对一切充满好奇，而对于往后的路却一片茫然或不加思想。 当初的我一年后，已经没有了那份到处横冲直撞的冲动，或许是好事，也或许是坏事。 干变电这行，要求一定要心细、沉着，当然知识和经验的累积也必不可少。 因此，更加要逐步减掉身上的浮躁，不断用知识来充实自己。 在东莞供电局各级领导和人力资源部的组织下，新员工完成了为期一个星期的局培训，其中包括了公司简介、人事制度、职业道德、员工素质和拓展训练等课程的学习。 自新员工到局报到，局领导就十分重视新员工，祁寿枝书记出席新员工集体会议，并致了热情洋溢的欢迎辞，提出对我们的三点希望和要求。 人力资源部王伟平主任主持整个会议的过程。 为了办好本次的新员工培训，人力资源部做了很多准备工作，严格要求，制定了局级培训的详细计划。 广东电网公司和东莞供电局的培训的特点是时间长，内容丰富，课程新颖。 首先是由政工部的何老师给我们上职业道德课程，何老师风趣幽默的表