年社区常职干部综合目标管理责任书

1/5年社区常职干部综合目标管理责任书1、居委会干部要实践“三个代表”，努力学习和认真贯彻党和国家的各项方针政策，热爱居民委员会工作。2、班子内部团结合作，分工明确，责任到人，主任全面负责，其它成员协助主任搞好本职工作。3、在工作中做到分工不分家，大事讲原则，小事讲风格，并形成互相帮助，团结协作的工作作风。若遇紧急、临时出现的工作须集体加班完成的，由社区书记、主任研究决定。4、热心群众工作，虚心接受群众意见，大胆工作，努力为群众排忧解难。5、严格作息时间，按时上班，不迟到、不早退、不旷工，并向群众公开，接受群众监督。上午900上班，下午1700下班。中午1200至1400实行轮流值班制。迟到或早退一次，扣发当月工资20元；迟到二次加倍处理；一年累计三次以上或因迟到、早退、旷工受到上级纪检监察部门通报的，取消当年评优资格，视其情况扣发全年奖金的520，并责令本人做出书面检查；对节假日值班或汛期等特殊时期未到岗者，加倍处理。6、准时参加乡、社区组织的各项会议，不迟到、不早退、随意走动或无故缺席。迟到、早退或随意走动1次，从当月绩效考核工资中扣发20元；每月迟到、早退或随意2/5走动2次以上的，扣发当月绩效考核工资的40；全年迟到或早退10次以上的，取消年度评优评先资格，并扣发绩效工资的60；无故缺席1次，从当月绩效考核工资中扣发20元；每月无故缺席2次以上，扣当月发绩效考核工资的30；全年无故缺席3次以上的，除每次扣20元外，取消年度评优评先资格，并再扣发绩效考核工资的50。7、对于布置的工作按时完成，不得当面接受背后抵制。对没有按时完成上级或社区书记、主任安排的各项工作任务者，发现一次扣发30元，全年发现3次以上的，除每次扣30元外，取消年度评优评先资格，并再全年扣发绩效考核工资的60。8、全年累计事假15天以上（参加公务员考录和学历教育考试、面授、面试、论文答辩除外）、或者累计病假20天以上（婚假和产假除外）、或者无故旷工2次以上的，扣发年终平均奖金的10；事假和病假累计超过30天、或者无故旷工4次以上的，扣发年终平均奖金的50；事假和病假累计超过60天、或者无故旷工5次以上的，全额扣发年终奖金。除扣发年终奖金，并取消本年度各种评奖资格。9、社区干部实行联系居民小组工作制度，指导、监督、协助居民小组长落实好本辖区的各项工作任务。3/5明威社区党支部委员会签字明威社区居民委员会签字责任人签字年社区常职干部综合目标管理责任书相关内容下年级组领导安全目标责任书为切实加强级部师生安全教育和管理工作，明确责任，确保级部师生人身安全，构建安全文明校园，根据有关法律法规及上级文件精神，特与下年级组领导签订安全目标责任书。班主任交通安全责任书为了进一步增强学生遵守交通规则的意识，提高自我防范、自我保护的能力，学校有计划地开展了交通安全教育，为保障学生的交通安全，学校在严格管理、加强教育的同时，也要请班主任结对学生进行相关教育，班主任应当承担和履行以下责任1酒店保安部消防安全责任书AA大酒店保安部消防安全责任书保安部是酒店的安全保卫部门，是负责酒店安全保卫工作的职能部门。保安部员工主要负责酒店的安全保卫工作，维护酒店内部治安秩序，保障酒店及其人员的财产和人身安全。工人安全生产责任状甲方公司工程处分公司乙方工程项目经理为认真贯彻安全第一、预防为主的方针，确保施工生产的安全，按规定搞好安全防护措施，把安全生4/5产落实到实处，在各种经济承包中必须包括安全生产，做到讲效益必须讲安全，抓生产必须抓安全。学校餐厅安全责任书餐饮部工作是基地重点工作之一，它关系到大家的生命健康。其工作质量水平如何直接影响到基地的声誉及发展。其中安全工作乃重中之重，为确保安全方面万无一失，加强员工安全意识，订立此安全责任书（一）对餐饮安全工作负总责。校长任期目标责任书范本我校在过去几年里，以邓小平“三个面向”为指针，以培养“四有”人才为目标，从课程结构教学内容教学方法教学形式及师资队伍和校园文化建设等多方面入手，全面实施素质教育，并取得了一定的成效。外国语学校校园安全责任书根据区教委及学校校园安全管理的有关精神，落实校园安全责任，明确管理目标、手段，北京市中关村外国语学校中学部特制定校园安全责任书。中学部校长为中学生管理、安全、教学等各项事务的第一责任人。2016学年学生减负工作责任书为减轻学生过重的课业负担，全面提高教