卫生局培训工作总结.doc

卫生局培训工作总结篇一：卫生局干部培训工作总结卫生局干部培训工作总结（20092010）两年来，在区委的领导下，我局认真贯彻落实市委、区委关于干部培训工作的一系列文件精神，以努力建设高素质干部队伍为目标，积极探索新形势下干部培训新路子，对全区卫生干部进行了多渠道、多层次、多类型的培训，使全区卫生干部队伍的整体素质有了显著提高。一、干部教育培训工作基本情况卫生系统目前有在职干部13名中卫生局机关干部4名，各医疗卫生单位管理人员和专业技术人员241人。2009年度本局部门办班4期，参训学员137人；参加区、市等部门办班2期，参训学员47人；医疗卫生单位各自办班共30期，参训学员200人次。举办计划免疫技术、突发性公共卫生事件处理、母婴安全工程培训班各1期，培训110人次。各医疗卫生单位举办各类培训班 5期，培训党政干部、专业技术人员、后勤管理人员200人次。参加市、区有关部门举办的各类岗位业务培训班，较好地完成了2009年干部培训任务。二、干部教育培训工作的主要做法：我区卫生系统的干部教育培训工作始终围绕提高干部队伍素质、提高党的执政能力和水平、保证党的事业兴旺发达、促进全区经济社会长远发展和卫生事业发展来进行。培训干部工作的目标是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，与时俱进、开拓创新，建设一支适应新形势要求的政治过硬、知识面广、能力较强、数量充足的高素质干部队伍。在开展在职干部全员培训工作中，坚持以创新的精神，不断丰富干部教育培训的内容，探索新的方式、方法，努力构建干部教育培训工作新格局。我们主要采取了以下措施：1、加强领导。卫生局领导高度重视干部教育培训工作，站在保证党的事业兴旺发达、促进全区经济社会长远发展和卫生事业发展的战略高度，把在职干部全员工作提上重要议事日程。及时调整和充实了卫生系统干部教育培训工作领导小组，为促进各医疗卫生的干部培训工作，卫生局把各单位人员进修、举办学术讲座、进行病案讲座等要求作为各医疗卫生单位年度目标考核的主要内容进行考核，为开展在职干部全员培训工作提供了组织保证。2、制定培训规划。在局党委领导领导下，按照相山区卫生局2009年2011年在职干部全员培训计划要求， 对全区的卫生干部教育培训工作进行了统一部署，明确了干部教育培训工作的具体要求。各医疗卫生单位也相应制订本单位的全员培训实施方案。3、选定培训内容。在进行在职干部全员培训中，我们针对新形势下干部多样化的学习需求和针对卫生干部专业性强、技术更新快的特点，主要培训两大块内容：一是思想政治和理想信念教育。把邓小平理论和“三个代表”重要思想作为培训的中心内容，把理论基础、世界眼光、战略思维、党性修养四个方面作为培训的基本内容。二是知识更新和业务培训。以使干部掌握新知识、新技能和新本领为出发点，根据我区农村工作实际，着重加强对计划免疫、传染病管理、非典、禽流感、艾滋病、食物中毒等专业知识的培训，提高医务人员对公共卫生突发事件的能力。4、邀请专家参与培训。邀请局领导、医院领导、市医院业务科室负责人参与培训，对有特殊要求的还要参加市级的培训，从而保证了培训的效果。同时聘请市医院专家帮助上课。5、保障培训经费。卫生局各医疗卫生单位每年都列支有干部教育培训经费，对干部教育培训均有经费投入，有确保卫生干部教育培训工作的顺利推进。三、培训工作取得的成效：通过开展对在职干部的培训，加强了医务人员的法纪教育和职业道德教育，全体医务人员的世界观、人生观得到改造，有了正确的价值取向，敬岗爱业，勇于创新，刻苦钻研业务，技术上精益求精，积极探索卫生改革新路子，全力保障我县人民群众身体健康成为了广大医务工作者的积极行动。一是行业风气得到好转，全区医务人员自觉抵制“红包”“回扣”， 把维护病人的权益和尊重病人、关心病人、服务病人成了医务人员的自觉行动，各医疗单位积极参加药品招标，降低药品价格，让利于群众。二是可持续发展观念得以树立。积极筹措资金进行基础设施建设，购买先进诊疗设备，继续提高我区医疗设备状况、基础设施局面。三是农村卫生工作的主动性增强。各医疗卫生单位把工作的重点和着眼点放在农村卫生上，以乡镇卫生院建设为重点，村卫生室建设为基础，建立健全县、乡、村三级农村医疗卫生服务体系，妇幼卫生、卫生防疫工作得到全面加强。两纲指标中的23项卫生指标，已达标21项，计划免疫“五苗”接种率达98%，没有发生重大传染病流行和发生公共卫生突发事件。四、存在问题20092010年我区卫生系统干部培训工作取得了阶段性成果，但也存在一些问题。1、各医疗卫生单位干部培训工作开展的还不够平衡。少数培训对象对干部学习的重要性、紧迫性认识不足，学习的自觉性、主动性不够高。2、有的单位工作抓得不够紧，信息反馈不及时，资料不能按规定要求准备和完善3、培训管理制度方面，急需建立健全激励约束机制，激发和调动干部学习的自觉性和热情。五、今后工作打算针对以上存在的问题，在2011年的干部培训工作中，决心进一步加强干部培训工作，切实加强了对干部职工培训教育工作的指导，在县委的领导下，勤奋工作，开拓进取，为我区卫生事业的发展打下了坚实的基础，我们将更加努力，下大力气，培训好干部，让人人争做学习型干部成为长期的工作来抓。篇二：公共卫生培训工作总结甘州区火车站社区卫生服务中心公共卫生培训工作总结甘州区卫生局：根据区卫发【2012】155号文件关于2012年乡村医生公共卫生知识培训的通知要求，我中心于2012年4月16日21日完成对乡村医生公共卫生培训工作，现将培训工作小结于下：一、领导重视，组织安排培训工作。我中心根据通知要求，于4月13日前领回IPTV互动教学系统和培训教材，有公共卫生科具体实施培训工作。在4月14日通知乡村医生于4月16日9时学习培训。在培训开始时，中心主任作了重要讲话，要求认真学习公共卫生培训的有关知识内容，便于在今后工作过程中能顺利应用，并做了开班前测试，提高公共卫生服务素质，做好公共卫生服务工作。二、认真学习，达到培训目的要求。此次培训采用视频教学为主的培训方式，并结合培训教材，认真学习九项公共卫生服务知识，对我中心乡村医生卫生服务知识技能大大提高。在培训过程中，各乡村医生结合自己的工作情况和遇到的工作问题进行广泛交流和讨论，对完成工作和提高服务质量都有所提高。此次培训达到了区卫生局“加强对农村卫生人员培训，提高其公共卫生服务水平，掌握基本服务技能，促进农村卫生事业持续发展，全面提升农村卫生服务人员的素质，进而提高农村卫生服务整体水平”的目的。三、督促学习，及时汇报。此次学习，根据文件要求，于4月21日下午完成对村卫生所学习情况督促及完成此次培训学习。我中心学习培训情况和督促情况已及时向区培训督导小组汇报。根据区卫生局的通知要求，我中心领导重视培训，认真落实工作，对村卫生所2名乡村医生进行公共卫生知识培训，分配学习学时，做好签到工作，结束后并进行了考试，培训率达100%。顺利完成区卫生局的培训要求。通过培训学习，进一步提升了乡村医生人员素质和提高公共卫生服务水平的目的。二一二年四月二十六日篇三：2014年职业卫生培训工作总结(2015年新)xxx发(2014)72号2014年度职业卫生培训工作总结职业卫生培训工作的目的是为了通过对国家相关法律法规和专业知识的学习、运用，识别、评价职业病危害因素，采取相应的防护措施，改善劳动者的工作条件，从而使职业病危害因素能够得到有效控制，为劳动者创造一个安全、卫生的工作环境。我公司职业人群的主要有害因素以木质粉尘、化学毒物为主。可能导致的职业病有尘肺、化学中毒等。另外，员工自我防护意识淡泊，心理性职业紧张等等，也会对从业人员造成危害。我们利用讲座、宣传栏和张贴警示标识等形式对职业卫生方面的知识开展了广泛的宣传教育，培训内容包括以下几方面：1、中华人民共和国职业病防治法的主要内容。2、安全生产基本常识，安全生产、职业卫生操作规程。3、岗位工作环境及危险因素；危险源和隐患辨识。4、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置及突发公共安全事件的应急救援。5、职业病防护设施和个人劳动