全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
试卷一1.社会适应的中心环节是() D、改变2()是培养健全自我的核心和关键,有三层含义:接受自己的全部;无条件接受自己;喜欢自己。 B、自我悦纳3.关于压力与工作效率的关系的阐述,正确的是:() C、压力适度,工作效率高4.人际关系的影响因素包括主观因素和客观因素,其中不属于客观表面因素的是:() D、个人品格5.关于压力与工作绩效之间的关系的表述正确的是() A、呈倒U型6给专业技术人员带来压力的压力来源中,不属于个人因素的是:() C、工作任务及工作场所7管理者指责部下时,要讲究一些技巧,下列是一些指责部下的技巧与注意点,你认为不正确的是:() C、指责时不必顾忌部下的自尊和和自信8为了预防心理障碍,个体采取自我调整措施,可以通过训练提高抗压能力,哪些方法是不可取的?() A、控制自己,我一定要是最棒的9注意易转移最常见于哪种病人?() D、躁狂症10 关于影响人际吸引的因素哪一个是错误的?() D、自尊11下面哪句话是正确的() C、心理疾病就像感冒、发烧一样,随时都可能发生12幻听最常见于()。 D、精神分裂症1世界卫生组织认为健康包涵了哪些基本要素: A、躯体健康 B、心理健康 C、具有社会适应能力2社会适应的主要内容包括: A、对社会生活环境的适应 B、对社会各种角色的适应 D、对社会活动的适应3职业压力可能造成三种消极的个人后果,分别是: A、心理症状 C、行为症状 D、生理症状4人际关系的影响因素包括主观因素和客观因素,其中属于主观深层因素的是:() A、特点相似 B、需要互补 D、个人品格5情绪具有两极性,表现为() A、积极的和消极的 B、紧张和轻松 C、激动和平静 D、强弱6属于强迫障碍的是:() B、过渡洗手、洗澡、刷牙、修饰 C、反复检查门、窗、锁、用具、炉灶 D、哭泣,焦虑7下列关于人际交往的说法,正确的有()。 B、在对熟悉的人的认知中,近因效应更为明显C、第一印象不会形成一种分析问题、解决问题的倾向性,因而不必在意D、刻板印象都是消极的,应该避免10 如何给人留下良好的每一印象?() A、真诚地对别人感兴趣 B、微笑 C、做一个耐心的听者,鼓励别人谈他自己D、谈符合别人兴趣的话题8对于不怕吃亏,甚至甘愿吃亏的人,下列哪些说法是恰当的?() B、他们往往有较好的自我评价 C、他们往往更自信9 关于情绪的叙述,正确的是()。 A、人类的情绪都可后天习得B、具有两极性C、体验是情绪的基本特点1改变不是社会适应的组成之一。 错误2职业适应包括角色适应、心理适应、生理适应、人际适应以及能力适应。 正确3人际关系是人与人交往关系的总称,也被称为“人际交往”。正确4情绪是客观事物是否符合人的需要、愿望、观点而产生的体验,是人的需要是否得到满足的反映。正确5只有积极情绪对个体是有意义的,不良情绪是没有意义的。 正确6管理者指责部下时,不必顾忌部下的自尊和和自信,可以不分场合的批评。错误7心理有问题的人,其人品也是有问题的。错误8对情绪的调节与控制不能等同于对情绪的抑制或压抑。正确1职业适应的内容有哪些?1、角色适应,是对工作岗位的适应,即对所从事职业的地位、性质、职责的适应。2、心理适应,是指大脑对新职业的各种信息引起的各种心理过程,如感觉、知觉、注意、情绪、意志、性格等都有一个适应过程,其中情感上的适应尤为重要。3、心理适应,是指对工作实践和劳动强度及紧张适度的适应。4、人际适应,是专业技术人员在开始就业或者转换工作之后,人际交往发生了新的变化。5、能力适应,是走上新的岗位,专业技术人员需要根据岗位所要求的知识和能力结构来调整和改善自身所具有的知识和能力结构,使之适应职业岗位的要求的过程。2专业技术人员从个人角度如何克服职业倦怠?1、身心是一家,积极调节生理状态。职业人应该形成一种科学健康的生活方式。2、合理管理时间,职业倦怠者常常出现一个非常大的问题就是在时间管理上出了问题。3、改变自己的思维试,有些职业人容易倦怠是跟他的性格或者说思维方式有关的。4、为自己建立社会支持系统,工作之外的时间可以多和亲人朋友聚聚,交流交流情感和思想。3人际关系的功能有哪些?1、合力与互补功能。从合力功能角度看,协调的人际关系会产生1+1大于2的合力。2、协调与激励的功能。即协调人际关系,促进行为改变的作用。3、交流与沟通功能。包括信息交流和感情沟通等方面的作用。4、身心保健功能。良好的人际关系有助于获得亲朋好友的同情、理解开导和帮助,得到心理支持和精神抚慰。5、促进个体个性化功能。在交往中,可以通过与别人的比较和别人对自己的反应来认识自己,有利于对自己较客观准确地评价。6、社会化功能。个体学会用公认的行为准则和群体规范调整自己的行为,逐步适应其所在的团体或社会生活,由自然人转变为社会安定人的过程。4如何维护自身的心理健康?一、立足根本,树立健康人生观(一)怀有一颗感恩的心(二)以平静的心态看自己,以欣赏的心态看他人(三)适当的物质追求(四)对自己的行为负责(五)助人为乐的心态。二、活在当下,体验幸福(一)停止抱怨,享受当下(二)活在当下,享受生命1.善于发现生活的美好方面2.有度量去接受不可改变的事实3.现在行动,努力去改变可以改变的事情4.以“仁”为乐;论述题(10分)你的人际关系如何?你的人际交往
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年广西(北海市)高校毕业生“三支一扶”计划招募92人考试模拟试题及答案详解
- 招若干!人才招聘 格尔木仁康医院招聘笔试模拟试题及答案详解
- 2026江苏南通市通州区石港镇招聘公益性岗位7人考试参考题库及答案详解
- 2026南昌市劳动保障事务代理中心招聘项目外包服务人员5人笔试模拟试题及答案详解
- 2026西藏那曲市比如县娜秀城市建设投资有限公司招聘2人考试参考题库及答案详解
- 2026吉林长春中医药大学附属第三临床医院招聘人才36人(1号)(含专项招聘高校毕业生)考试参考题库及答案详解
- 2026年宁波市鄞州区区属国企公开招聘资深人力资源管理人员3人笔试模拟试题及答案详解
- 小儿肠梗阻的康复护理指导
- 乐山市金口河区人力资源和社会保障局 乐山市金口河区教育局考核聘用2026年服务期满特岗教师为农村义务教育阶段中小学编内教师笔试备考题库及答案详解
- 2026年湖北江汉油田总医院医护人员招聘考试参考题库及答案详解
- 人教部编版道德与法治八年级下册道德与法治期末测试检测试题(解析版)
- 2024年北京中考语文试题及答案
- 第三章 现代心理学的基本理论课件
- JT-T-537-2018钢筋混凝土阻绣剂
- 周志华-机器学习-Chap01绪论-课件
- X矿业企业120万t选矿厂投标文件技术标
- 在灿烂阳光下混声合唱简谱
- 2024年湖北交通投资集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 210Pb沉积物定年方法简介
- 旅行社公司章程
- 中风病人的饮食宣教
评论
0/150
提交评论