镇级年度述职报告2011.doc

述职述廉报告2011年9月8日，我到小良镇任职，任常务副镇长，分管社会事务、计生和政法三方面的工作。一直以来，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻科学发展观，按照中央、省、市和区委关于党风廉政建设的工作部署，切实抓好自身廉政建设，把落实党风廉政与各项工作紧联系。到任后，我对各个职能部门工作进行全面深入的分析，挖掘存在的问题，并有针对性地对存在问题进行各种改革工作，使各个职能部门工作作风得到良好的改善，干部士气受到鼓舞。在各个职能部门积极工作下，我按时完成上级所下达的各项工作任务。社会事务工作得到市、区的表扬；计生工作通过了市、区年终检查，政法工作取得了较好的成绩，社会治安环境明显好转，各项综合治理都取得较好效果。现将有关情况报告如下：一、加强修养，不断提高廉政责任制意识加强学习，提高廉政责任制意识，是落实党风廉政建设责任制的基础。因此，我非常重视自身的学习增强廉政意识，主要抓好三个方面：一是学习政治理论。深入学习“三个代表”重要思想和党的十七大精神，深刻领会科学发展观和加强执政能力建设等理论的真正内涵，从理论的高度理解和重视党风廉政建设。二是加强政策法规的学习。认真学习了中央领导关于新时期加强党风廉政建设和开展反腐败斗争的重要论述，学习了廉政守则、廉政准则、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要及相关党纪法规，并观看了多部反腐倡廉电教片，通过不断学习，加深了实行党风廉政建设责任制的意义和目的，领会了抓好党风廉政建设重要性、必要性，提高了廉洁自律、拒腐防变的能力。三是时刻警醒反思，使自已保持正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。同时努力抓好各单位各部门干部职工的学习，督促各机关单位认真落实好党风廉政建设责任目标。二、勇于改革，努力激发各职能部门的主观能动性作为一名领导干部，我严于律已，认真遵守党内各项规章制度，勇于创新勇于改革。到任后，我对各个职能部门工作进行全面深入的分析。我发现，这三个部门都有一个共同的问题，就是干部工作积极性不高，干部待遇偏低。针对这个问题我对计生办和事会事务办进行了改革，提出以下改革措施：一是重新进行人员的分配，对工作能力优秀，工作积极性高的干部委以重任，并根据各位干部的特质发挥所长地分配工作，起到以点带面的作用；二是适当授权，对属于部门职权范围内的工作不直接介入干预，只是对结果进行检查，有效地提高部门负责人的积极性；三是提高干部工作待遇，为干部提供午餐，对工作认真、负责的给予适当的奖励，对工作消极、缺勤的干部给予批评教育；四是经常组织各种集体活动，以提高部门凝聚力和干部的工作热情。通过以上四条措施的实施，计生办和社会事务办的工作作风明显好转，干部士气受到极大鼓舞。在各职能部门的努力下，社会事务工作得到市、区的表扬；计生工作通过了市、区年终检查，政法工作取得了较好的成绩，社会治安环境明显好转，各项综合治理都取得较好效果。三、严格要求，认真抓好各职能部门的党风廉政建设工作中，我坚持各项工作与党风廉政建设紧密结合的原则，切实抓好各职能部门的党风廉政建设，努力营造良好的政务环境：一是加强作风建设，要求各职能部门认真改进机关作风，廉洁办事，一切应以事实为依据，以法律为准绳，公平公正，不偏不倚，维护好群众的利益。二是严格要求干部，要求干部要廉洁自律，只有严格自律才能切实为群众办实事、办好事。要求干部在工作中 “换位思维，以心换心”，常把自己假设为普通干部、普通群众，对来办事的要求满腔热忱，耐心解答。三是大力抓好岗位责任制，检查考核制度等。通过上三项措施，进一步强化了职能部门的党风廉政建设责任制，促进了各项工作的开展，取得了较好的成效。四、严于律已，认真执行党风廉政责任制在日常工作中，我始终做好以下几方面：一是自重。领导干部的一言一行都关系到政府的整体形象，为此我时时注重自已的言行，一些与党员干部身份不符的场所与活动，坚决拒绝参与。二是自警。时刻用党纪、国法、条例和反面典型告诫自已，严于律已，廉洁办事。同时管好自已的亲属和身边工作人员，不准他们利用我的名义去办私事、谋私利，经常教育他们提高拒腐防腐变的意识，廉洁自爱，拒绝送现金，有价证券和支付凭证的行为，不参加赌博，不利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财。对违反的责任人进行严肃批评教育，构成违法的将依法处理，决不包庇坦护。五、存在问题与不足一直以来，我不断加强个人修养，扎实开展