![[精品]素质拓展总结.doc_第1页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/10/9d66f26c-0f7c-4027-b966-1c0aafa150b6/9d66f26c-0f7c-4027-b966-1c0aafa150b61.gif)
![[精品]素质拓展总结.doc_第2页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/10/9d66f26c-0f7c-4027-b966-1c0aafa150b6/9d66f26c-0f7c-4027-b966-1c0aafa150b62.gif)
![[精品]素质拓展总结.doc_第3页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/10/9d66f26c-0f7c-4027-b966-1c0aafa150b6/9d66f26c-0f7c-4027-b966-1c0aafa150b63.gif)
![[精品]素质拓展总结.doc_第4页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/10/9d66f26c-0f7c-4027-b966-1c0aafa150b6/9d66f26c-0f7c-4027-b966-1c0aafa150b64.gif)
全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品素质拓展总结 素质拓展总结9月10号,浙江工商大学心理梦工厂留下了旅游10乙班素质拓展的脚印,在素质拓展老师王兰同学和辅导员周钱老师的指导下,我们开展了一次互相帮助、愉快难忘的素质拓展活动。 为加强学生之间的凝聚力,增进学生之间的感情,丰富大家的课余文化生活,并使大家更加团结更加和谐,同时为给同学们提供一个展示自己的舞台,特开展了此次班级素质拓展活动。 当天下午2点左右,活动正式开始。 首先是分组,所有人分为2组(后分为鲜花组和Nancy组)开展竞争比赛。 第一个活动是转圈解锁,小组内在一定范围内随意走动,随后突然停止,所有人原地不动。 相邻的人手牵手,如果有人与所有人反向,则想办法与其他人同向。 第二个活动是“相依为命”,每队队内2人一组,相互推,横向走过木桥,走的越远得分越高。 第三个活动是“礼让先行”,一队人先上木桥,然后按一定的条件调整位置,用时越短的队获胜。 先是鲜花组连赢2次,处罚Nancy队男生背女生绕圈跑。 最后一个活动Nancy队获胜,处罚鲜花队男生抱女生5秒。 素质拓展活动整个过程都充满着欢声笑语,各个活动以及各种有趣的处罚的开展,给大家带来了无穷的乐趣。 活动的最后,我们一起交流了活动的感受及自己的想法。 很多同学表示这次活动是自己进入大学以来最开心的一次集体活动,而且伴随着开心的同学真正学到了不分性别的融合,我想这就是班级团结的灵魂所在。 与以往的春秋游比起来,这样的一次拓展活动,不花钱,不出远门,却起到了更加深刻的影响。 总的来说,本次活动不但丰富了大家的大学生活,增进了大家的友谊,也使得大家的综合素质有了提高。 活动中让我们学到了凡事都要追求超越自我、完善自我。 这样的一次集体活动无论是对个人还是集体,都有着其不可忽视的重大作用。 所谓在玩的同时让我们学到了互帮互助,团结友爱,这一点是非常有利于大家取长补短,铸造自己的开朗性格的,对以后步入社会的工作和社交层面更是会起到一定的积极作用。 再谈谈心理梦工厂,说来惭愧,作为工商大学一名大三的学生,这次居然是我第一次走进她。 可能真是因为如此,我被深深的震惊了,这样一个地方,平淡无奇,却可以让一盆散沙瞬间凝固成一个坚硬的城堡。 可能有些夸张,但是真的,心理梦工厂提供的一些设施真的可以让人表现出另一面的自己,而且是更加自信,更加完美的自己。 我觉得一个班级的精神的确可以在一次次的活动中完全地展现出来,而这一次的班级活动真的让我很感动。 以前一直想着怎样才能这个班级牢牢地绑在一起,毫无疑问,这次给我提供了一个很好的机会,我很庆幸我抓住了。 每次的班级活动过后我们班的热情都可以延续很久,这次也不例外,这种感觉真的很好。 其实以后如果还有这样的机会,我想这样的方式是非常
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025福建龙岩市第一医院医技、行政后勤岗位编外人员招聘7人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(模拟题)
- 智能家居网络信息安全守秘承诺书7篇范文
- 2025广东南粤银行资金运营中心招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解(网校专用)
- 2025年连云港市赣榆区事业单位公开招聘工作人员31人模拟试卷及答案详解一套
- 2025年南昌大学第一附属医院硕士招聘31人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(新)
- 2025北京邮电大学与通信工程学院招聘1人(人才派遣)(重发)模拟试卷附答案详解
- 员工培训效果评估模板及培训需求分析
- 2025江西职业技术大学高层次人才招聘51人模拟试卷附答案详解(黄金题型)
- 湖南省部分学校2024-2025学年高一下学期期末考试地理试题(解析版)
- 2025年甘肃省民航航空发展有限公司职业经理人选聘模拟试卷及参考答案详解一套
- 《军品价格管理办法》
- 2025年会计师事务所招聘面试模拟题及解析
- 餐饮门迎培训课件
- 医院培训鼠疫课件模板
- 基孔肯雅热主题班会课件
- 2025年部编版三年级语文上册全册教案
- 心力衰竭的全程管理
- DB4201∕T 630.1-2020 中小学生研学旅行 第1部分:服务机构评定与服务规范
- 学生文明上网班会课件
- 叮当快药大健康生态圈战略解析
- 数学评比活动方案
评论
0/150
提交评论